安全基本管理制度匯編樣本

附件：安全生產(chǎn)基本制度目錄第一節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制度 3第二節(jié)安全辦公會議制度 5第三節(jié)安全目的管理制度 7第四節(jié)安全投入保障制度 10第五節(jié)安全質(zhì)量原則化管理制度 11第六節(jié)安全教誨與培訓(xùn)制度 13第七節(jié)事故隱患排查與整治制度 19第八節(jié)安全監(jiān)督檢查制度 22第九節(jié)安全技術(shù)審批制度 25第十節(jié)礦用設(shè)備、器材使用管理制度 28第十一節(jié)礦用重要災(zāi)害防止制度 32第十二節(jié)事故應(yīng)急救援制度 32第十三節(jié)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度 38第十四節(jié)入井人員管理制度 39第十五節(jié)安全舉報制度 41第十六節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下井及帶班制度 43第十七節(jié)安全獎懲制度 44第十八節(jié)安全操作規(guī)程管理制度 46第十九節(jié)各科級干部、連隊管理人員下井跟班制度 49第二十節(jié)事故隱患排查、治理、報告、制度 50第二十一節(jié)爆破器材使用管理制度 54第二十二節(jié)煤礦井下爆破安全管理制度 59第二十三節(jié)巷道貫通管理制度 62第二十四節(jié)防滅火、消防器材檢查制度 63第二十五節(jié)重大安全隱患掛牌督辦制度 65第二十六節(jié)安全生產(chǎn)信息管理制度 68第二十七節(jié)安全生產(chǎn)調(diào)度例會制度 68第一節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任制度為認(rèn)真貫徹貫徹“安全第一、防止為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)批示精神，以人為本，細(xì)化管理，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，進(jìn)一步明確各基層區(qū)隊行政正職在本單位安全和原則化管理方面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，制定本制度。一、在每年年初職代會上，指揮長與各基層連隊行政正職和業(yè)務(wù)保安部門負(fù)頁人訂立安全生產(chǎn)責(zé)任書。

二、各連隊行政正職及各業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人，必要牢固樹立“安全第一、防止為主、綜合治理”生產(chǎn)方針，始終堅持“質(zhì)量為本”安全生產(chǎn)理念，把安全和質(zhì)量原則化工作納入重要議事日程，對安全原則化工作始終要保持蘇醒頭腦，在組織生產(chǎn)時一方面要認(rèn)真安排布置安全原則化工作。

三、嚴(yán)細(xì)安全生產(chǎn)組織管理，從細(xì)微著眼，克服“三乎”思想和“三慣”作風(fēng)。質(zhì)量原則化工作要從文明生產(chǎn)，全員自發(fā)行為和源頭治理入手，克服臟亂差，粗枝大葉粗放操作和管理局面。

四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步現(xiàn)場靠前指揮，帶頭貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制，連隊行政正職每月下井班數(shù)必要達(dá)到16班以上，下井（含帶班）人員每月中班個數(shù)不得低于本人規(guī)定個數(shù)1/3，夜班個數(shù)不得低于本人規(guī)定個數(shù)1/5。帶班每月不少于9個。

五、強(qiáng)化安全管理“五項”制度和安全自律意識，夯實開展職工培訓(xùn)和警示教誨，以人為本，以防范“一通三防”、頂板、機(jī)電運(yùn)送和水患等重大事故為重點(diǎn)，重心下移，關(guān)口前移，超前防范。

六、發(fā)生事故和“三違”，必要按照“四不放過”原則組織追查分析舉一反三地吸取事故教訓(xùn)，并制定和貫徹相應(yīng)安全防范辦法。

七、業(yè)務(wù)保安部門負(fù)責(zé)人要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安，帶頭履行本職安全生產(chǎn)責(zé)任制，經(jīng)常進(jìn)一步現(xiàn)場及時理解，掌握和解決本系統(tǒng)安全原則化方面存在問題，全面開展隱患自查自糾，及時堵漏補(bǔ)缺，保證防患于未然。

八、依照安全生產(chǎn)責(zé)任書上安全管理目的，凡因安全管理工作不到位或業(yè)務(wù)保安工作不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生，完不成規(guī)劃專業(yè)系統(tǒng)月度、年度原則工作，對連隊行政正職及部門負(fù)責(zé)人按照礦一號文和安全原則化管理制度追究責(zé)任，并對單位按公司關(guān)于文獻(xiàn)予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。九、安全責(zé)任書簽字后一式兩份，一份由隊長、部門負(fù)責(zé)人持有，另一份由安監(jiān)處備案。第二節(jié)安全辦公會議制度一、為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)貫徹貫徹，及時研究安全生產(chǎn)工作，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、依照本制度，定期召開安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中重大問題。

三、煤礦每月至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，遇有特殊狀況，如傳達(dá)上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。

四、安全生產(chǎn)辦公會議由指揮長主持，特殊狀況下，由指揮長授權(quán)主管生產(chǎn)、安全副指揮長或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持。

五、安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：下列人員必要參加安全辦公會議，由安監(jiān)處負(fù)責(zé)考勤。礦各級領(lǐng)導(dǎo)、各級副總、黨辦、礦辦、生技科、通防科、經(jīng)營科、機(jī)運(yùn)科、安監(jiān)處等生產(chǎn)部門管理人員，各連隊隊長、書記、技術(shù)員。

六、安全生產(chǎn)辦公會議內(nèi)容和任務(wù)是研究公司安全生產(chǎn)，詳細(xì)內(nèi)容由會議主持者擬定。會議重要任務(wù)是：

1.傳達(dá)貫徹上級關(guān)于安全工作批示；

2.聽取安全生產(chǎn)工作報告；

3.分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)布置安全生產(chǎn)工作；

4.決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表揚(yáng)等事項；

5.研究其她有關(guān)安全生產(chǎn)事項。

七、召開安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)當(dāng)有準(zhǔn)備，并提前一天將會議內(nèi)容告知與會人員。除了參加上級以上會議人員外，原則上把其他工作暫緩來參加安全辦公會議，因特殊狀況參加不了安全辦公會議人員，必要向主持或組織會議領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方才有效。否則，按不參加安全辦公會議進(jìn)行懲罰。凡是規(guī)定規(guī)定參加安全辦公會議人員，不經(jīng)批準(zhǔn)無端不參加，每次罰款50元。

八、凡安全辦公會議貫徹安全事項，各關(guān)于單位正職必要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，對會上規(guī)定解決安全隱患，關(guān)于單位正職領(lǐng)導(dǎo)必要認(rèn)真組織整治，關(guān)于單位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真配合做好工作，不能互相推諉，否則，每次對關(guān)于負(fù)責(zé)人按50至100元原則進(jìn)行懲罰。由于不整治或貫徹不到位，而導(dǎo)致事故，要追究關(guān)于人員責(zé)任。

九、由于難度較大，擬定不能準(zhǔn)時整治項目，關(guān)于單位正職必要書面把狀況報告安監(jiān)處。否則，按關(guān)于規(guī)定進(jìn)行懲罰。

十、安全生產(chǎn)辦公會議設(shè)規(guī)范專門會議記錄。

1.精確記載會議時間、地點(diǎn)、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人姓名、職務(wù)和發(fā)言要點(diǎn)；

2.會議結(jié)束，會議記錄由安監(jiān)處擬稿出臺正式文獻(xiàn)；

3.會議記錄保存2年，不準(zhǔn)缺頁、涂改。第三節(jié)安全目的管理制度一、為了建立自我約束、自我勉勵機(jī)制，增進(jìn)安全生產(chǎn)工作，依照國家關(guān)于政策和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、安全生產(chǎn)工作實行目的管理。在規(guī)劃煤指揮長遠(yuǎn)發(fā)展同步規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目的同步制定年度安全生產(chǎn)目的。

三、指揮長對本單位安全生產(chǎn)目的負(fù)責(zé)，實行民主管理，采用相應(yīng)組織、技術(shù)和政策辦法，勉勵職工參加安全目的管理工作。礦必要在年前定出新一年安全生產(chǎn)總體目的，由分管安全領(lǐng)導(dǎo)作出實現(xiàn)該目的安全工作籌劃，并組織實行。為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)目的管理組織領(lǐng)導(dǎo)，礦成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、根據(jù)國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作規(guī)定，礦每年制定公司安全目的管理籌劃，內(nèi)容涉及：

1.公司安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作規(guī)定；

2.年度安全管理目的；

3.保證完畢安全生產(chǎn)目的組織、技術(shù)和政策辦法；

4.安全目的管理實行、考核和獎懲。

五、納入年度安全管理目的籌劃安全管理目的涉及：

1.事故死亡人數(shù)；

2.千人負(fù)傷率；

3.工日損失；

4.設(shè)備完好；

5.工程質(zhì)量；

6.設(shè)備和財產(chǎn)損失；

7.安全教誨與培訓(xùn)；

8.遵章守紀(jì)，制止“三違”。

9.各項管理目的值不得低于國家關(guān)于法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作規(guī)定；沒有規(guī)定，不低于上年實際或籌劃水平。

六、制定和貫徹年度安全目的管理籌劃，礦與連隊以訂立合同或責(zé)任狀等形式，將各項安全管理目的層層分解貫徹，并制定季度、月份安全管理目的，逐級按季、月考核?？己藘?nèi)容涉及：

1.承諾安全管理目的完畢狀況；

2.連隊安全管理狀況；

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行狀況；

4.遵章守紀(jì)，制止“三違”狀況。

七、每一連隊、部門必要依照總體目的，制定出本區(qū)隊、部門管理范疇實現(xiàn)安全生產(chǎn)辦法籌劃并認(rèn)真貫徹。

八、關(guān)于部門必要認(rèn)真抓好各級人員思想教誨，保證全員對安全目的管理統(tǒng)一結(jié)識。1.每一員工必要支持、積極參加安全生產(chǎn)目的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2.各連隊、部門必要嚴(yán)嚴(yán)格格、扎夯實實做好各項安全管理基本工作，嚴(yán)格實行各項安全管理制度。

3.安全生產(chǎn)目的管理執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利結(jié)合。

4.為加大安全目的管理力度，礦對各連隊、部門及個人進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)、明確負(fù)責(zé)人、層層把關(guān)，保證安全生產(chǎn)。

5.礦必要定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對于查出安全隱患，必要貫徹辦法，及時進(jìn)行整治。

九、煤礦勉勵職工參加安全目的管理。礦年終對安全目的管理狀況進(jìn)行綜合考核，評比，對于在安全目的管理中有突出體現(xiàn)、成績明顯連隊、部門和個人進(jìn)行獎勵，對于不負(fù)責(zé)任而不實現(xiàn)安全管理目的進(jìn)行懲罰。詳細(xì)條件是：1.完畢考核期內(nèi)安全管理目的；2.履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，無重大“三違”行為。

十、年度、季度、月份安全管理目的考核，實行單項打分，綜合考核，一票否定辦法，即將連隊、班組承諾安全管理目的各賦一定權(quán)值，滿分100，浮現(xiàn)死亡、重傷事故，年度不得獎。

十一、獎勵原則平均每月300～500元，月考核，季兌現(xiàn)，年度一次結(jié)清。第四節(jié)安全投入保障制度一、為保證安全生產(chǎn)投入有效貫徹，不斷改進(jìn)勞動條件，保護(hù)職工安全與健康，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》制定本制度。

二、安全技術(shù)辦法，是指煤礦為改進(jìn)工人勞動條件、解決事故隱患、防止傷亡事故和職業(yè)危害所采用技術(shù)辦法，為保證職工安全健康所必須設(shè)施和一切辦法以及職工培訓(xùn)。

三、遵循國家關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定，在一季度編制年度生產(chǎn)籌劃同步，編制礦井安全技術(shù)辦法籌劃。

四、總工程師對編制礦井安全技術(shù)辦法籌劃負(fù)責(zé)：組織編制、審批、實行安全技術(shù)辦法籌劃；保證明行籌劃資金；經(jīng)常檢查、督促籌劃貫徹，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。

五、安全技術(shù)辦法籌劃由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人詳細(xì)負(fù)責(zé)，生產(chǎn)副指揮長、安全檢查人員參加，共同編制，班組長有權(quán)提出建議。

六、編制礦井安全技術(shù)辦法籌劃應(yīng)重點(diǎn)解決生產(chǎn)過程中存在事故隱患，并分輕重緩急，將其納入年度安全技術(shù)工程籌劃?！耙煌ㄈ馈?、大型固定設(shè)備保險、保護(hù)裝置存在事故隱患，應(yīng)優(yōu)先安排。

七、安全技術(shù)辦法籌劃重要內(nèi)容涉及：單位或工作場合、辦法工程名稱、辦法工程內(nèi)容和目、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及來源、設(shè)計、施工單位和項目負(fù)責(zé)人、開竣工日期、安全技措籌劃執(zhí)行等。

八、安全技術(shù)辦法籌劃資金由礦予以保證，必要?？顚Ｓ?，禁止挪用。要做到資金、隊伍和物資三貫徹。項目負(fù)責(zé)人對籌劃實行負(fù)責(zé)。

九、安全技術(shù)辦法工程項目竣工，應(yīng)對其質(zhì)量和安全性能進(jìn)行驗收，確認(rèn)合格，經(jīng)指揮長批準(zhǔn)，方可投入使用。

十、安全投入資金重要用來保證新增、改進(jìn)和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)備，消除事故隱患，改進(jìn)安全生產(chǎn)。

十一、對于安全生產(chǎn)宣傳、教誨、培訓(xùn)、安全獎勵，推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)辦法和管理辦法，搶險救災(zāi)等應(yīng)有可靠資金來源，從安全投入資金中列支。第五節(jié)安全質(zhì)量原則化管理制度一、為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、防止為主方針”，增進(jìn)煤礦建立自我約束、持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，全面提高煤礦整體素質(zhì)，必要持久、夯實地開展安全質(zhì)量原則化工作，特制定本管理制度。

二、礦屬單位必要采用有力辦法，深化推動煤礦安全質(zhì)量原則化建設(shè)和礦井文明生產(chǎn)，必要把安全質(zhì)量原則化建設(shè)和礦井文明生產(chǎn)與公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實行、同步考核。

三、礦成立安全質(zhì)量原則化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，十一種專業(yè)指定專人負(fù)責(zé)收集管理材料。

四、礦每月底由領(lǐng)導(dǎo)小組組織礦管理人員對礦井十一項專業(yè)分別進(jìn)行評估。

五、各專業(yè)負(fù)責(zé)人必要按《煤礦安全質(zhì)量原則化原則及考核評級辦法》進(jìn)行考核評分，并整頓各專業(yè)原始記錄臺帳。

六、各專業(yè)考核成果必要有記錄和考核評分人員簽名。

七、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月月末前必要把上月各專業(yè)評估材料送安監(jiān)處備案。

八、安全質(zhì)量原則化活動按公司安全質(zhì)量原則化獎罰辦法管理。

九、把精細(xì)化管理原理和辦法融入到作業(yè)現(xiàn)場安全質(zhì)量管理。

十、各單位必要把采、掘、機(jī)、運(yùn)、通作業(yè)場合安全質(zhì)量原則、崗位操作質(zhì)量原則張掛到現(xiàn)場。

十一、建立由跟班負(fù)責(zé)人、安全檢查員、質(zhì)量檢查員與生產(chǎn)技術(shù)部門組織人員根據(jù)安全質(zhì)量原則考核驗收原則驗收當(dāng)班工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量、環(huán)境文明生產(chǎn)制度，實現(xiàn)當(dāng)班動態(tài)達(dá)標(biāo)，考核驗收成果作為當(dāng)班班組及勞動作業(yè)人員勞動所得根據(jù)。制定完善安全質(zhì)量原則化管理、驗收、考核辦法，使安全質(zhì)量原則化在構(gòu)造工資總額中占有較大分額。

十二、安全質(zhì)量原則化考核驗收必要堅持公平、公正原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕檢查驗收中不實、不公、不嚴(yán)現(xiàn)象。

十三、工程質(zhì)量驗收不合格，應(yīng)定期給以整治，并定期進(jìn)行復(fù)查驗收。

十四、認(rèn)真貫徹班組每班、連隊每日、礦井每旬、礦每季進(jìn)行安全質(zhì)量原則化考核驗收制度，對驗收考核成果進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督。第六節(jié)安全教誨與培訓(xùn)制度一、為了做好安全教誨與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，依照《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

二、開展職工安全教誨與培訓(xùn)，旨在使職工理解、掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，理解、掌握必要安全知識，具備與本職工作相適應(yīng)能力，保證安全生產(chǎn)。

三、職工安全教誨與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工均有接受安全教誨與培訓(xùn)機(jī)會。

四、職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律、法規(guī)規(guī)定接受安全教誨與培訓(xùn)義務(wù)，參加煤礦安排各種安全教誨與培訓(xùn)。

五、本規(guī)定合用于國家法律、法規(guī)規(guī)定各種形式安全教誨與培訓(xùn)。

六、指揮長依本制度規(guī)定，組織制定、審批本單位年度安全教誨與培訓(xùn)籌劃，并檢查其執(zhí)行狀況，對所需經(jīng)費(fèi)予以保證。

七、其她各關(guān)于人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)職責(zé)。

1.生產(chǎn)副指揮長：詳細(xì)負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)籌劃并組織實行。

2.安監(jiān)處：負(fù)責(zé)提供安全教誨與培訓(xùn)信息；特種作業(yè)人員資質(zhì)培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)；經(jīng)常性安全教誨活動、安全教誨與培訓(xùn)監(jiān)督、考核。

3.技術(shù)負(fù)責(zé)人：協(xié)助制定全員安全教誨與培訓(xùn)籌劃，作業(yè)人員安全技術(shù)知識培訓(xùn)。

八、各生產(chǎn)班組要堅持開展經(jīng)常性安全生產(chǎn)教誨活動，開展班前安全教誨，協(xié)助礦年度安全教誨與培訓(xùn)籌劃實行。

九、按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、獲得相應(yīng)資格證書，方可任職，上崗作業(yè)下列人員，按規(guī)定參加專門安全培訓(xùn)，獲得相應(yīng)資質(zhì)：

1.指揮長、分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電、經(jīng)營副指揮長以及安全管理人員，獲得安全資格證書方可任職。

2.國家規(guī)定特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)通過專門安全知識培訓(xùn)，獲得操作資格證書方可上崗作業(yè)。

3.礦井生產(chǎn)連隊負(fù)責(zé)人，參加三級培訓(xùn)中心培訓(xùn)。

十、新工人入礦，應(yīng)由礦進(jìn)行不少于80小時安全教誨與培訓(xùn)，考核合格，方可入井作業(yè)；在老工人帶領(lǐng)下，3個月后，考核合格，方可獨(dú)立作業(yè)。新工人分派到班組，入井前，班組應(yīng)對其進(jìn)行安全教誨。

十一、作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位安全規(guī)定，對其進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位作業(yè)。

十二、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備實驗和使用前，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)辦法，組織有關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，通過教誨與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。

十三、生產(chǎn)作業(yè)人員，每年由礦進(jìn)行不少于20小時在職安全教誨與培訓(xùn)。

十四、安全教誨與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)涉及：政策法規(guī)教誨、思想教誨、安全知識教誨和操作技能訓(xùn)練方面內(nèi)容，實行時區(qū)別不同人員分別安排。

1.指揮長、副指揮長和技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，理解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要安全技術(shù)和管理知識，明確自身在安全管理中地位和作用。

2.對特種作業(yè)人員重點(diǎn)進(jìn)行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度教誨和操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確本人職責(zé)和從事作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中作用，理解作業(yè)也許浮現(xiàn)風(fēng)險和應(yīng)急辦法，可以純熟操作。3.對安全管理人員進(jìn)行職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、規(guī)章、原則、安全管理知識、安全技術(shù)知識教誨與培訓(xùn)。安全管理人員應(yīng)當(dāng)理解、掌握國家關(guān)于職業(yè)安全健康工作原則，安全管理與技術(shù)知識，關(guān)于重大事故應(yīng)急解決辦法和規(guī)定

4.對其她職工進(jìn)行普通安全知識普及教誨，重點(diǎn)協(xié)助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。

十五、依照上級安全教誨與培訓(xùn)工作規(guī)定，結(jié)合本單位詳細(xì)狀況，每年2月底此前制定出年度安全教誨與培訓(xùn)籌劃。

1.教誨與培訓(xùn)籌劃內(nèi)容涉及：培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、規(guī)定、目的以及有關(guān)單位或部門職責(zé)。

2.年度培訓(xùn)籌劃，應(yīng)能保證上級安排培訓(xùn)任務(wù)。

3.編制教誨與培訓(xùn)籌劃時，各班組應(yīng)提前1個月提出教誨與培訓(xùn)建議。

4.教誨與培訓(xùn)籌劃由指揮長批準(zhǔn)后實行。

十六、特種作業(yè)人員，按上級籌劃規(guī)定，準(zhǔn)時參加培訓(xùn)。

十七、堅持開展經(jīng)常性安全教誨活動：

1.建立安全生產(chǎn)活動日制度，礦每月不少于1次。

2.班前安全教誨，布置生產(chǎn)任務(wù)時，必要布置安全工作。

3.運(yùn)用會議、學(xué)習(xí)、板報、標(biāo)語、典型事故案例分析等形式進(jìn)行安全思想教誨和知識教誨。

十八、每次培訓(xùn)結(jié)束，都要按照培訓(xùn)籌劃和教學(xué)內(nèi)容規(guī)定，對培訓(xùn)對象進(jìn)行認(rèn)真考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進(jìn)行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行?？荚?、考核成果記入本人檔案。

十九、各類人員培訓(xùn)狀況由安全檢查員記錄并進(jìn)行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

二十、建立職工安全培訓(xùn)檔案，切實加強(qiáng)職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。

1.本制度規(guī)定必要培訓(xùn)人員：

（1）新招收進(jìn)礦新員工；

（2）從事特殊工種作業(yè)人員；

（3）對技術(shù)更新涉及關(guān)于人員及調(diào)換工種人員；

（4）依照需要礦領(lǐng)導(dǎo)安排培訓(xùn)人員；

（5）下崗轉(zhuǎn)崗再就業(yè)人員；

（6）《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓(xùn)關(guān)于人員。

2.每次培訓(xùn)，各關(guān)于區(qū)隊、科室必要按告知規(guī)定期間，將所培訓(xùn)名單報安監(jiān)站以便安排培訓(xùn)。

3.凡礦舉辦培訓(xùn)班，關(guān)于連隊、科室，如不按告知規(guī)定將培訓(xùn)名單報送到安監(jiān)處，罰款該單位100元；開班培訓(xùn)期間，培訓(xùn)部門將嚴(yán)格按照報送名單進(jìn)行考勤，無端不參加培訓(xùn)，罰款個人每次10元，遲到、早退罰款個人每次5元；該單位送培人員，每次上課缺席超過20%，罰款該單位50元。

4.特殊工種人員經(jīng)培訓(xùn)合格后必要持證上崗，不經(jīng)培訓(xùn)上崗操作罰款30元，已培訓(xùn)合格，但無證上崗罰款10元。

5.工種調(diào)換時，勞資科必要將名單報到安監(jiān)處，接受單位安排上崗前必要先送培訓(xùn)，合格后才可安排上崗作業(yè)。

6.每期培訓(xùn)，必要進(jìn)行考試和考核，考試要有成績，考核要經(jīng)重要授課人員訂立意見，培訓(xùn)成果由安監(jiān)處、培訓(xùn)部門存檔備案，并告知培訓(xùn)人員所在單位。

7.礦舉辦培訓(xùn)班，送培連隊、科室必要由一名副職以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊，否則罰款連隊負(fù)責(zé)人30元。

二十一、安全副指揮長、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全檢查員在進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查或安全檢查時，對各項培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督、檢查。第七節(jié)事故隱患排查與整治制度一、為貫徹“安全第一，防止為主”方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，依照關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在也許危及礦井安全，導(dǎo)致事故危險狀況。

三、本制度合用于本礦各類事故隱患辨認(rèn)、評估、報告、監(jiān)控和整治。

1.認(rèn)真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復(fù)檢制度，運(yùn)用各種手段及時發(fā)現(xiàn)和解決各種事故隱患。

2.各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門領(lǐng)導(dǎo)、各連隊負(fù)責(zé)人，必要經(jīng)常進(jìn)一步井下生產(chǎn)現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和查處本區(qū)域本業(yè)務(wù)范疇內(nèi)事故隱患，對于重大事故隱患解決，要有籌劃、有環(huán)節(jié)、有辦法。

3.安監(jiān)員必要貫徹巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)事故隱患當(dāng)場指出，并規(guī)定現(xiàn)場施工單位及時進(jìn)行整治，如果有重大事故隱患必要向關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)報告，出井后，還必要填定好報告記錄。

4.安監(jiān)部門或其他職能部門對檢查出來安全隱患要及時下達(dá)整治告知單，并注意跟蹤檢查，保證安全隱患及時有效解決。對于解決隱患不及時要查出因素，如果是主觀因素要追究責(zé)任。

5.施工單位或者隱患解決負(fù)責(zé)人，必要無條件解決各種安全隱患，解決隱患時要指定人員現(xiàn)場指引，并把整治告知單及時反饋到安監(jiān)部門。

6.安監(jiān)部門要隨時追蹤各種安全隱患解決狀況，對于難度較大，要派專人負(fù)責(zé)監(jiān)察，甚至下達(dá)停產(chǎn)整治意見告知書。

7.對于查出重大安全隱患，礦安監(jiān)處必要追蹤檢查整治完畢狀況，本礦無法排查事故隱患，由安監(jiān)處書面報告股份公司協(xié)助解決。

8.重大事故隱患解決后，要依照事故解決“三不放過”原則，進(jìn)行分析和總結(jié)。

四、指揮長對本礦存在事故隱患負(fù)有辨認(rèn)、評估、報告、監(jiān)控和治理責(zé)任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對事故隱患排查組織領(lǐng)導(dǎo)。

五、按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則，建立事故隱患排查責(zé)任制。有關(guān)人員職責(zé)是：1.指揮長對事故隱患排查、治理負(fù)全面責(zé)任；2.分管副指揮長、技術(shù)負(fù)責(zé)人對指揮長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織對主管范疇內(nèi)事故隱患排查、治理；3.班組長負(fù)責(zé)職權(quán)范疇內(nèi)事故隱患排查、治理；4、安全檢查員負(fù)責(zé)對事故隱患排查、治理工作綜合管理。

六、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。

七、對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。1、依照也許導(dǎo)致事故類別，事故隱患分為10類：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提高運(yùn)送、機(jī)電、爆破、頂板和其她。2、按嚴(yán)重程序、解決難易，事故隱患分為3級：A級：危害嚴(yán)重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓。B級：危害比較嚴(yán)重或有一定工程量，須由礦限期解決。C級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，班組可以且必要解決。

八、排查出事故隱患要進(jìn)行定性、定量評估，確認(rèn)事故隱患類別和級別，同步貫徹整治辦法、整治時間和負(fù)責(zé)人。重大事故隱患還要貫徹項目、資金和施工隊伍。

九、排查出A、B級隱患，由礦治理，礦技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制治理辦法，指揮長貫徹整治，保證資金；C級隱患由班組及時解決。

十、重大事故隱患治理前，必要有由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織制定、指揮長批準(zhǔn)安全防范辦法和應(yīng)急籌劃。必要加強(qiáng)對隱患監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急狀況下應(yīng)采用辦法，否則，不準(zhǔn)從事有關(guān)作業(yè)。

十一、重大事故隱患治理結(jié)束，由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織驗收，并將驗收成果存入事故隱患管理檔案。

十二、建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

十三、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核重要內(nèi)容，及時研究整治辦法，對事故隱患進(jìn)行監(jiān)控，督促貫徹整治辦法，防范事故發(fā)生。

十四、因事故隱患排查、整治辦法貫徹不力導(dǎo)致事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。

十五、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內(nèi)容和原則，經(jīng)指揮長批準(zhǔn)后執(zhí)行。第八節(jié)安全監(jiān)督檢查制度一、依照《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合煤礦詳細(xì)狀況，制定本制度。

二、煤礦按照國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、原則和規(guī)定，依照本制度進(jìn)行安全檢查，不斷改進(jìn)安全管理，及時消除事故隱患，增進(jìn)安全生產(chǎn)。

三、對政府關(guān)于部門安排布置安全檢查，指揮長或生產(chǎn)副指揮長負(fù)責(zé)安排貫徹。政府關(guān)于部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查、監(jiān)察時，連隊、班組、關(guān)于人員要積極予以配合。

四、指揮長負(fù)責(zé)組織本單位安全檢查和督促整治辦法貫徹，對安全檢查負(fù)全面責(zé)任。各分管指揮長、技術(shù)負(fù)責(zé)人對分管范疇內(nèi)安全檢查負(fù)責(zé)。

1.每月定期由指揮長負(fù)責(zé)組織（指揮長不在礦時，由代理行使指揮長職權(quán)副指揮長組織）進(jìn)行一次全礦性安全大檢查。

2.下列人員必要參加每月一次安全大檢查：指揮部領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處正副處長、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長、機(jī)運(yùn)科正副科長，通防科正副科長、地質(zhì)測量部正副部長、調(diào)度室正副主任。

3.凡是規(guī)定規(guī)定參加安全大檢查人員，不經(jīng)批準(zhǔn)無端不參加每次罰款50元。

4.除了參加上級以上會議人員外，原則上把其他工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查人員，必要經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報請安全大檢查組織者批準(zhǔn)后方能有效，否則，按不參加安全大檢查解決。

5.各單位正職因事不能參加安全大檢查時，必要指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款50元。

6.對參加安全大檢查查出安全隱患，各單位正職必要認(rèn)真按質(zhì)按量及時組織整治，逾期不整治，對該單位正職按每條500元原則進(jìn)行罰款，由于不準(zhǔn)時整治隱患而導(dǎo)致事故，除按規(guī)定懲罰外，還要追究事故單位關(guān)于人員責(zé)任。確因準(zhǔn)時整治難度大項目，該單位必要書面把狀況報告安監(jiān)處，否則，按無端逾期不整治進(jìn)行懲罰。

7.對整治不安全隱患所需工具、材料，各級領(lǐng)導(dǎo)予以注重，關(guān)于職能部門必要及時供應(yīng)，不能

以任何借口來推諉，否則，對關(guān)于負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評直至懲罰。

五、定期進(jìn)行安全檢查，礦每周至少進(jìn)行1次，定期安全檢查由安監(jiān)處組織，分管副指揮長和技術(shù)負(fù)責(zé)人參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和設(shè)施進(jìn)行全面檢查。

六、指揮長定期檢查安全教誨與培訓(xùn)籌劃、安全技術(shù)辦法籌劃、礦井災(zāi)害防止和解決籌劃執(zhí)行狀況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其她各項規(guī)章制度執(zhí)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。按誰主管誰負(fù)責(zé)原則，各分管指揮長、技術(shù)負(fù)責(zé)人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范疇內(nèi)存在安全問題。

七、對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人行為進(jìn)行經(jīng)常性檢查，及時消除事故隱患和制止人不安全行為。1.礦主管生產(chǎn)副指揮長、技術(shù)負(fù)責(zé)人下井指揮生產(chǎn)，必要同步檢查安全工作。2.安全檢查人員要經(jīng)常進(jìn)一步井下作業(yè)現(xiàn)場檢查，每月不少于20次。3.班組長作業(yè)前，必要對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面安全檢查。4.作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)對作業(yè)環(huán)境、使用設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真檢查。

八、安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應(yīng)認(rèn)真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出事故隱患，應(yīng)及時貫徹整治辦法、整治時間和負(fù)責(zé)人。

九、作業(yè)人員必要按“三大規(guī)程”規(guī)定，實行原則化作業(yè)，做好崗位責(zé)任范疇內(nèi)檢查和自保、互保工作。

十、安全檢查員尋常監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行狀況，制止“三違”行為?，F(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)全面，突出重點(diǎn)。檢查地點(diǎn)、時間、存在問題和解決意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員可以解決事故隱患有權(quán)規(guī)定限期解決；對有發(fā)生事故危險場合，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出懲罰意見；對查出事故隱患，應(yīng)及時向指揮長或關(guān)于負(fù)責(zé)人報告。

十一、對未按規(guī)定開展安全檢查和檢查工作不認(rèn)真，檢查后未及時制定整治辦法或未貫徹整治辦法導(dǎo)致事故，依照國家關(guān)于法律、法規(guī)以及公司安全懲罰規(guī)定，追究有關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任，實行經(jīng)濟(jì)懲罰。

十二、依照本制度，礦制定嚴(yán)重和普通“三違”原則以及相應(yīng)懲罰原則，經(jīng)指揮長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十三、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。第九節(jié)安全技術(shù)審批制度一、為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，貫徹技術(shù)審批責(zé)任，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計、辦法、作業(yè)規(guī)程和暫時辦法審批。

1.井下所有工作地點(diǎn)必要編制作業(yè)規(guī)程或操作規(guī)程和相應(yīng)安全技術(shù)辦法。

2.作業(yè)規(guī)程和安全辦法由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行編制，規(guī)程及辦法必要符合《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于規(guī)定。

3.作業(yè)規(guī)程及辦法由礦技術(shù)部門組織關(guān)于人員進(jìn)行會審，并提出會審意見。

4.作業(yè)規(guī)程、辦法，必要依照會審意見進(jìn)行修改補(bǔ)充，最后報礦總工審批。

5.施工過程中，如狀況發(fā)生變化時，必要及時修改或補(bǔ)充辦法，并報礦總工程師批準(zhǔn)。

三、設(shè)計、辦法、作業(yè)規(guī)程和暫時辦法依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)資質(zhì)。

四、經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)計、辦法、報告，如變化全礦井通風(fēng)系統(tǒng)通風(fēng)設(shè)計、安全辦法，礦井瓦斯級別、二氧化碳涌出量鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定成果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。

五、煤礦年度災(zāi)害防止和解決籌劃、采區(qū)設(shè)計方案、礦井反風(fēng)演習(xí)籌劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制，按規(guī)定程序報縣煤炭管理部門審批。

六、其她由礦批準(zhǔn)，如單項工程、單位工程施工組織設(shè)計，探查老空安全辦法，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補(bǔ)充安全辦法、巷道貫通辦法、采掘工作面采用串聯(lián)風(fēng)安全辦法、停止重要通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)停風(fēng)辦法等，由礦主管技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

七、采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)辦法等編制必要符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范規(guī)定。采掘作業(yè)規(guī)程編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計和工作面設(shè)計。

八、設(shè)計、規(guī)程和辦法應(yīng)當(dāng)符合實際，內(nèi)容全面、詳細(xì)，體現(xiàn)技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、生產(chǎn)可行、安全可靠原則。

九、設(shè)計、辦法和規(guī)程編寫，應(yīng)條文清晰，語言精當(dāng)，數(shù)據(jù)精確，表達(dá)簡潔。計量單位、計算辦法及比例尺使用符合規(guī)定。文本要筆跡清晰、圖表清晰、裝訂整潔。

十、經(jīng)批準(zhǔn)安全辦法、作業(yè)規(guī)程，技術(shù)負(fù)責(zé)人必要向參加施工所有作業(yè)員傳達(dá)貫徹。傳達(dá)貫徹結(jié)束，接受傳達(dá)人員應(yīng)當(dāng)簽字。未參加傳達(dá)貫徹人員要補(bǔ)課。

十一、超越技術(shù)審批權(quán)限進(jìn)行技術(shù)審批，要及時糾正；設(shè)計、安全辦法、作業(yè)規(guī)程等有嚴(yán)重缺陷，審批人員未能認(rèn)真履行審批職責(zé)導(dǎo)致后果，追究有關(guān)編制、審批人員責(zé)任。

十二、本制度與上級主管部門規(guī)定有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。第十節(jié)礦用設(shè)備、器材使用管理制度一、為了做好煤礦礦用設(shè)備、器材檢查、檢修工作，使其符合國標(biāo)和行業(yè)原則，保障安全生產(chǎn)，依照《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、本制度所稱礦用設(shè)備、器材，是指依照《礦山安全法》規(guī)定，礦井使用有特殊安全規(guī)定設(shè)備、器材、勞動防護(hù)用品和安全檢測儀器。

三、礦用設(shè)備、器材檢查、檢修、采購、安裝及使用人員，應(yīng)通過專門行設(shè)備、檢測儀器檢修質(zhì)量原則。

四、礦用設(shè)備、器材使用單位和人員，采購、檢查、檢測和檢修人員必要對礦用設(shè)備、器材質(zhì)量、性能負(fù)責(zé)，依照本制度，對礦用設(shè)備、器材進(jìn)行采購、檢查、檢測和檢修，保證處在良好狀態(tài)。

五、根據(jù)《礦山安全法》規(guī)定，列入有特殊安全規(guī)定礦用設(shè)備、器材，涉及如下類別：

1.礦用設(shè)備：采掘、支護(hù)、裝載、提高、運(yùn)送、通風(fēng)、排水、瓦斯抽放和空氣壓縮等設(shè)備，電動機(jī)、變壓器、配電柜、電器開關(guān)、電控裝置及各種防護(hù)裝置等。

2.礦用器材：炸藥、雷管、起爆器、導(dǎo)火索、電纜、鋼絲繩、通訊器材、礦燈、防滅火材料、支護(hù)材料等。

3.勞動防護(hù)用品：自救器、安全帽、防塵防毒口罩或面罩、防護(hù)服、防護(hù)鞋、救護(hù)設(shè)備及用品等。

4.安全檢測儀器：安全監(jiān)測系統(tǒng)、瓦檢儀、測風(fēng)儀表、各種有害氣體檢測儀、頂板壓力觀測儀等。

5.經(jīng)關(guān)于主管部門認(rèn)定其她有特殊安全規(guī)定設(shè)備、器材。貫徹執(zhí)行前4項規(guī)定，嚴(yán)格按國家關(guān)于部門規(guī)定產(chǎn)品目錄執(zhí)行。

六、有特殊安全規(guī)定礦用設(shè)備、器材，應(yīng)當(dāng)符合國家關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定，符合國家或行業(yè)原則，應(yīng)當(dāng)是合格產(chǎn)品，并獲得有關(guān)證書。

1.井下使用設(shè)備、安全檢測儀器必要獲得礦用產(chǎn)品標(biāo)志。

2.阻燃電纜、輸送帶應(yīng)當(dāng)有安全標(biāo)志、準(zhǔn)用證。爆炸材料應(yīng)是煤礦許用產(chǎn)品。

3.防爆電器設(shè)備應(yīng)當(dāng)有產(chǎn)品合格證、防爆合格證和煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。

4.勞動防護(hù)用品應(yīng)有安全鑒定證書。

七、建立設(shè)備、器材采購制度，嚴(yán)格購、審查、審批和驗收程序。采購設(shè)備、器材時，采購人員除檢查有關(guān)合格證明書外，還應(yīng)獲得產(chǎn)品闡明書等技術(shù)資料。

八、礦用設(shè)備安裝前，安裝單位應(yīng)當(dāng)依照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和產(chǎn)品闡明書進(jìn)行檢查，確認(rèn)設(shè)備合格，方可安裝；安裝結(jié)束，應(yīng)由安裝、使用和設(shè)備管理單位及安全檢查員聯(lián)合驗收、試運(yùn)轉(zhuǎn)，確認(rèn)安裝合格，辦理移送手續(xù)，方可運(yùn)營。

九、礦用設(shè)備發(fā)生設(shè)備事故或中斷使用1年以上，使用前應(yīng)對其安全性能進(jìn)行全面檢查。

十、各類防爆電器設(shè)備入井前，必要由防爆檢查人員對其保護(hù)裝置、防爆性能進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)合格后，方可投入安裝使用。

十一、各種安全檢測儀器、儀表使用前，應(yīng)當(dāng)通過檢測，確認(rèn)敏捷、精確、可靠，方可投入使用。

十二、礦用設(shè)備、器材使用部門，應(yīng)當(dāng)建立并嚴(yán)格執(zhí)行年檢、月檢、日檢等常規(guī)檢查制度。已經(jīng)使用礦用設(shè)備、器材要加強(qiáng)檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)當(dāng)及時解決，禁止帶故障運(yùn)營。要加強(qiáng)尋常維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備處在良好狀態(tài)。

十三、建立設(shè)備臺賬和特種設(shè)備檢查、檢修檔案，做到設(shè)備底數(shù)清晰。

十四、應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對不良設(shè)備監(jiān)控、檢查。建立不良設(shè)備分類臺賬，載明設(shè)備使用履歷、檢查狀況及隱患所在。應(yīng)當(dāng)有彌補(bǔ)質(zhì)量缺陷安全辦法。

十五、建立分項設(shè)備、器材、安全檢測儀器質(zhì)量、管理養(yǎng)護(hù)、使用作業(yè)和檢修工藝原則，建立批果抽檢和全檢制度、技術(shù)檔案管理制度，嚴(yán)格界定各種設(shè)備、器材檢查、維修周期，保證檢查、維修按原則進(jìn)行。

十六、質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)貫徹到人。建立健全法制礦用設(shè)備、器材質(zhì)量檢查責(zé)任制，明確車間、班組和操作人員在保證設(shè)備、器材質(zhì)量方面責(zé)任，建立嚴(yán)密質(zhì)量考核體系，做好礦用設(shè)備、器材考核、評價工作。

礦負(fù)責(zé)：

1.制定礦用設(shè)備、器材檢查、維修基本制度；

2.制定礦用設(shè)備、器材目錄；

3.制定設(shè)備檢測儀器質(zhì)量原則；

4.每年對礦用設(shè)備、器材綜合檢查和考核評價。

班組和操作人員負(fù)責(zé)：

1.對礦用設(shè)備進(jìn)行檢查；

2.維護(hù)保養(yǎng)；

3.發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

十七、建立煤礦新上設(shè)備和設(shè)備更新論證制度。實驗、采用涉及安全新技術(shù)、新設(shè)備、新材料或新工藝，應(yīng)先進(jìn)行論證和安全檢查，制定相應(yīng)安全辦法，確認(rèn)安全方可投入施工和使用。

十八、已使用設(shè)備、器材，依照國家規(guī)定定期標(biāo)校。礦用設(shè)備、器材經(jīng)維修仍達(dá)不到質(zhì)量原則及安全合格標(biāo)志過期，應(yīng)按規(guī)定及時報廢。

十九、建立礦用設(shè)備、器材管理定期和不定期考核、獎懲制度，對關(guān)于單位及作業(yè)人員按國家關(guān)于規(guī)范、原則進(jìn)行定期、不定期考核、評價，并付諸獎懲。第十一節(jié)礦井重要災(zāi)害防止制度為防止礦井各類重大災(zāi)害事故發(fā)生，保證礦井安全生產(chǎn)，現(xiàn)對按照川煤集團(tuán)、廣能公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合龍灘實際，特制定本制度：

一、在每年年末，由生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)牽頭編制次年年度災(zāi)害防止和解決籌劃，并依照詳細(xì)狀況及時修改。災(zāi)害防止和解決籌劃由礦長負(fù)責(zé)組織實行。

二、各部門必要對礦井也許存在危害具備預(yù)見性。

三、礦井災(zāi)害防止和解決籌劃所需要費(fèi)用、材料和設(shè)備等必要列入公司財務(wù)、供應(yīng)籌劃。

一、頂板事故防止安全管理制度1.各采、掘工作面工程及所有其他井下工程必要按照《煤礦安全規(guī)程》及關(guān)于管理規(guī)定做好頂板管理，采、掘工作面作業(yè)規(guī)程中必要編制工作面頂板管理安全技術(shù)辦法。編制作業(yè)規(guī)程必要報關(guān)于部門和總工程師審批后方可執(zhí)行。

2.采煤工作面必要及時回柱放頂或充填，控頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定期，工作面禁止采掘作業(yè)。用垮落法控制頂板，回柱后頂板不垮落、懸頂超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定期，必要停止采掘作業(yè)，采用人工強(qiáng)制放頂或其他辦法進(jìn)行解決。

3.采煤工作面必要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定及時支護(hù)，禁止空頂作業(yè)。采煤工作面遇到頂?shù)装逅绍浕蚱扑?、過斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時，必要制定安全技術(shù)辦法。

4.加強(qiáng)掘進(jìn)工作面頂板管理工作。規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂、一炮三檢，用好前探梁。對掘進(jìn)巷道貫通要作好防止透水、防止有害氣體超限、防止通風(fēng)系統(tǒng)混亂、防止放炮崩透著火、防止崩壞設(shè)備、防止貫通傷人、防止冒頂?shù)裙ぷ?。?dāng)兩個掘進(jìn)工作面相距20米時，必要停止一種工作面，實行單工作面掘進(jìn)。

5.

采煤工作面必要按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定存有一定數(shù)量備用支護(hù)材料。工作面禁止使用折損坑木、損壞金屬頂梁、失效單體液壓支柱，單體液壓支柱入井前必要逐根進(jìn)行壓力實驗。6.

采煤工作面初次放頂及收尾，必要制定安全技術(shù)辦法。放頂人員必要站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩溝、斷繩抽人等危險安全地點(diǎn)工作?；刂彭斍?，必要對放頂安全工作進(jìn)行全面檢查，清理好退路?；刂彭敃r，必要指定有經(jīng)驗人員觀測頂板。7.采掘工作面要堅持有組織地進(jìn)行頂板動態(tài)監(jiān)測和頂板離層監(jiān)測，并定期對頂板管理和監(jiān)測狀況進(jìn)行分析和總結(jié)。

8.掘進(jìn)工作面必要使用前探梁。禁止空頂作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂。9.采用錨網(wǎng)、錨噴等支護(hù)時，錨桿必要做拉拔實驗，必要對頂板離層進(jìn)行監(jiān)測，對噴體必要做厚度和強(qiáng)度檢查，并有檢查和實驗記錄。

10.生產(chǎn)技術(shù)部門要定期進(jìn)行檢查、分析頂板活動規(guī)律，制定切實可行技術(shù)辦法。

二、礦井瓦斯事故防止管理制度1.瓦檢員必要嚴(yán)格按照公司規(guī)定對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行進(jìn)行檢查。

2.瓦斯檢查人員必要執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度和請示報告制度，并認(rèn)真填寫履職表。

3.通風(fēng)瓦斯日報必要送礦長、總工程師審視，并進(jìn)行簽字。對重大通風(fēng)、瓦斯問題必要制定技術(shù)辦法，進(jìn)行解決。

4.各生產(chǎn)連隊必要從生產(chǎn)管理上對采掘工作采用有效辦法，防止瓦斯積聚。當(dāng)發(fā)生瓦斯積聚時，必要及時解決。詳細(xì)按《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。

5.井下各處瓦斯容許濃度及超限解決辦法必要符合《煤礦安全規(guī)程》關(guān)于規(guī)定。

6.采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到1．5％時必要停止工作，撤出人員查明因素，采用有效辦法，報礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行解決。

7.井下所有盲巷、報廢巷道和采區(qū)必要打柵欄，掛上警示牌。柵欄和警示牌位置和質(zhì)量必要符合關(guān)于規(guī)定，并嚴(yán)加管理。

三、礦井水災(zāi)事故防止管理制度1.由地測部門負(fù)責(zé)在每年年終編制次年防治水規(guī)劃和年度防治水籌劃。

2.由調(diào)度室負(fù)責(zé)牽頭，有關(guān)部門配合在雨季對井上、下防治水工程進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行安全限度評估。評估不符合規(guī)定應(yīng)及時整治。

3.地測部門必要要定期對礦井水文地質(zhì)和周邊小煤窯水情資料進(jìn)行收集，并形成資料。

4.地面防治水：

(1)低于歷年最高洪水位井口，建筑物必要修筑堤壩、溝渠、疏通水路；

(2)井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外積水或雨水也許侵入井下時，必要修筑排水工程；

(3)有滑坡危險地段，必要制定防止滑坡技術(shù)辦法；(4)排到地面礦井水，必要妥善解決，避免再滲入井下；(5)

每次降大到暴雨時和降雨后，必要派專人檢查礦區(qū)及其附近地面有無裂縫、老窯陷落和巖溶塌陷等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水狀況，必要及時解決。

5.井下探放水制度：

(1)井下探放水工作必要有專人負(fù)責(zé)；(2)必要堅持有疑必探、先探后掘；(3)掘進(jìn)工作面在掘進(jìn)前，必要嚴(yán)格按照規(guī)定施工探水孔；

(4)通風(fēng)防突隊必要嚴(yán)格按照地測部門規(guī)定及時施工探水鉆孔，地測部負(fù)責(zé)派人現(xiàn)場指引。第十二節(jié)事故應(yīng)急救援制度一、為改進(jìn)和提高我礦應(yīng)對重大事故解決和救援能力，做好礦井災(zāi)害防止，特別是礦井發(fā)生重大災(zāi)害事故時，能使搶險救災(zāi)工作有籌劃地開展，使人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失盡量減少到最低限度，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。依照有關(guān)法律、法規(guī)和國家關(guān)于規(guī)定，結(jié)合本礦實際，特制定事故應(yīng)急救援制度。

二、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人必要依照有關(guān)規(guī)定結(jié)合礦井實際制定《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》和《礦井災(zāi)害防止及解決籌劃》，并依照礦井實際變化及時修改補(bǔ)充完善。

三、煤礦公司在編制生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)建設(shè)籌劃時，必要編制安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和安全技術(shù)辦法籌劃。安全技術(shù)辦法所需費(fèi)用、材料和設(shè)備等必要列入公司財務(wù)、供應(yīng)籌劃。

四、《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》和《礦井災(zāi)害防止及解決籌劃》由指揮長負(fù)責(zé)組織實行。

五、礦每年必要依照礦井生產(chǎn)實際狀況，由礦總工程師組織關(guān)于部門及人員編制年度礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

六、礦井災(zāi)害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對礦井也許發(fā)生災(zāi)害事故進(jìn)行全面分析，并制定一旦發(fā)生災(zāi)害事故時應(yīng)急救援預(yù)案。

七、事故應(yīng)急救援預(yù)案經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后，礦必要組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使每位員工熟悉掌握每種災(zāi)害事故應(yīng)急救援解決辦法，熟悉避災(zāi)路線。

八、礦每年應(yīng)對事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行一次演習(xí)，對演習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)存在問題應(yīng)及時進(jìn)行修改補(bǔ)充和完善。

九、礦井發(fā)生災(zāi)害事故后，礦調(diào)度應(yīng)按事故應(yīng)急救援預(yù)案規(guī)定告知順序告知關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)和單位，開展搶險救災(zāi)工作。

十、按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。

十一、公司法定代表人必要與就近救護(hù)隊訂立救護(hù)合同。

十二、礦技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織對礦工進(jìn)行教誨培訓(xùn)，使每位礦工熟悉《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》和《礦井災(zāi)害防止及解決籌劃》內(nèi)容，理解各種災(zāi)害預(yù)兆、性質(zhì)和特性。純熟掌握自救器材和救災(zāi)器材用法。第十二節(jié)安全與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤制度為體現(xiàn)“以人為本，安全發(fā)展”發(fā)展觀，牢固樹立“安全第一，防止為主”理念，強(qiáng)化全員、全過程、全方位安全管理思想，體現(xiàn)安全一票否決制原則，充分調(diào)動廣大干部職工安全工作積極性、積極性，貫徹各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證各項安全制度辦法有效性，全面推動安全工作貫徹，實現(xiàn)礦安全規(guī)劃目的，特制度本制度。一、基本原則（一）貫徹貫徹國家安全生產(chǎn)基本方針、政策、安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和部門規(guī)章制度。（二）實行全員安全風(fēng)險抵押金制度。（三）實行安全一票否決制。（四）實行井下職工安全個人技能賬戶管理制度。（五）實行各級干部安全績效考核制度。（六）實行安全構(gòu)造工資制度。（七）實行安全排名排隊，獎優(yōu)罰劣和單位月度工資總額納入安全績效考核制度。二、考核辦法按照分級考核，原則量化、崗責(zé)相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、公正原則，嚴(yán)格對照礦《安全工作意見》進(jìn)行考核。三、考核職責(zé)及獎罰權(quán)限（一）安監(jiān)處負(fù)責(zé)對同級單位職能部門、基層連隊干部業(yè)務(wù)保安考核獎懲。（二）各基層單位負(fù)責(zé)對所屬班組級崗位人員考核獎懲。四、考核規(guī)定（一）各級考核部門必要建立健全考核管理制度，做到考核原始資料齊全、真實、有效，考核過程嚴(yán)肅認(rèn)真、公平、公正，考核成果公開，一級對一級負(fù)責(zé)，獎懲兌現(xiàn)嚴(yán)格，維護(hù)制度嚴(yán)肅性、有效性和公平合理性，真正起到增進(jìn)安全作用。（二）本制度中所涉及懲罰，有安監(jiān)處負(fù)責(zé)執(zhí)行，解決成果要告知當(dāng)事人，并及時發(fā)布，重大問題及時請上級關(guān)于部門和領(lǐng)導(dǎo)解決。第十三節(jié)入井人員管理制度一、為保證入井人員安全和生產(chǎn)安全，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、生產(chǎn)作業(yè)人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學(xué)習(xí)人員入井，依照本制度進(jìn)行入井檢身和升入井清點(diǎn)。

1.為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，保證入井人員安全，嚴(yán)格管理，必要嚴(yán)格執(zhí)行本制度。

2.井口檢查員必要佩戴檢查證、堅守崗位，禁止空班漏檢。

3.檢查員檢身時要嚴(yán)肅認(rèn)真，敢與違章違紀(jì)行為作堅決斗爭。

4.檢查員如不認(rèn)真履行職責(zé)，浮現(xiàn)漏檢每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，如導(dǎo)致煙火物品或爆破物品流失另分析解決。

5.每一入井出井人員要積極積極接受檢查，不得回絕，否則每次罰款20元，攜帶煙火物品或爆破物品另分析解決。

6.檢查員要做好當(dāng)班出入井人員登記考勤，不得讓她人代考，不得漏考、多考，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)班檢查員20元

三、生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定培訓(xùn)時間和內(nèi)容接受安全教誨培訓(xùn)；未經(jīng)培訓(xùn)，不得入井，外來檢查工作和參觀學(xué)習(xí)人員須由礦方進(jìn)行安全注意事項簡介，登記后，由關(guān)于人員陪伴方可入井。

四、本礦生產(chǎn)作業(yè)和管理人員入井，應(yīng)當(dāng)按礦燈牌號領(lǐng)取礦燈和自救器。升井后，應(yīng)及時交燈、換牌，不許升井后不交燈或延時交燈。

五、有下列狀況之一者，不準(zhǔn)下井：1.班前喝酒；2.未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈；3.穿化纖衣服或著裝不整潔；4.帶煙草和點(diǎn)火物品；5.休息不好，精神恍惚。

六、礦燈實行集中管理，專人專燈專號使用。礦燈房應(yīng)對礦燈統(tǒng)一編號，禁止無牌發(fā)放礦燈或亂發(fā)礦燈。

七、管理人員、安全檢查人員下井，實行入井掛牌、升井摘牌制度。

八、作業(yè)人員下井，實行班前點(diǎn)名、班后考工制度。班前未點(diǎn)名者禁止下井；班后2小時未考工者，值班人員應(yīng)當(dāng)查明因素并向指揮長報告。

九、班組長負(fù)責(zé)掌握當(dāng)班作業(yè)人員入、升井狀況。當(dāng)班作業(yè)結(jié)束，班組長應(yīng)當(dāng)最后離開作業(yè)現(xiàn)場。

十、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員名單報礦值班室。確因工作需要延時升井，作業(yè)班組長或本人應(yīng)事先報告值班室。

十一、違背本制度，依照情節(jié)和后果，依照安全懲罰規(guī)定實行懲罰。第十四節(jié)安全舉報制度為搞好礦井安全生產(chǎn)工作，充分調(diào)動廣大職工參加安全管理積極性，集思廣益，群防群治，依法依規(guī)查處失職失職和違章違規(guī)行為，公司建立舉報獎勵制度，一經(jīng)查實，對違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅解決。一、公司職工有權(quán)利和有義務(wù)檢舉她人“三違”，礦將對舉報人員進(jìn)行保護(hù)。二、安全舉報中心設(shè)在安監(jiān)處，舉報電話下內(nèi)線3手機(jī)V網(wǎng)短號：66566，舉報中心對舉報內(nèi)容要做好記錄，設(shè)專人保管，同步要為舉報人保密。三、安監(jiān)處一旦接到舉報，要及時派人調(diào)查，如果事實精確，及時組織追查解決。四、職工檢舉揭發(fā)、抵制和制止違章行為，一經(jīng)核算，凡舉報重大安全隱患，獎勵舉報人100——1000元；舉報“三違”行為，獎勵舉報人200——元；舉報管理人員不按規(guī)定履職、履職不到位、遙控指揮、違章指揮等現(xiàn)象，獎勵舉報人200——元。五、對舉報人員進(jìn)行打擊報復(fù)，行為輕者予以批評教誨、罰款等解決，導(dǎo)致人身傷害要移送司法機(jī)關(guān)解決。六、舉報內(nèi)容：按《特別規(guī)定》所列十五條重大安全隱患為準(zhǔn)，違背條款之一者，均屬重大安全隱患；凡作業(yè)場合，直接威脅作業(yè)人員人身安全，屬重大安全隱患；違背《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)，違背《作業(yè)規(guī)程》，簡化安全技術(shù)辦法，不按作業(yè)辦法操作“三違”行為；管理人員不按規(guī)定履職，違章指揮或?qū)е掳踩鹿?、?gòu)成重大安全隱患行為等。七、舉報人原則上規(guī)定以真實姓名進(jìn)行舉報，舉報內(nèi)容要詳細(xì)、真實，以便于調(diào)查核算、整治、解決和兌現(xiàn)獎勵。第十五節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下井及帶班制度一、為搞好煤礦安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，保障職工生命和財產(chǎn)安全，依照國家關(guān)于規(guī)定，特制定本制度。

二、煤礦指揮長是執(zhí)行法定代表人和管理人員下井帶班制度責(zé)任者，法定代表人和其她管理人員必要支持指揮長工作，自覺執(zhí)行本制度。

三、調(diào)度室負(fù)責(zé)安排并及時發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)下井帶班日程和班次；指揮長每月下井不得少于10次，生產(chǎn)、安全、機(jī)電副指揮長和總工每月下井不得少于15次。

四、井下每班必要保證至少1副總或以上管理人員在現(xiàn)場帶班。

五、帶班人員要做到與工人同下同上，進(jìn)一步采掘工作面，抓安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別是“一通三防”，督促各科、隊加強(qiáng)現(xiàn)場管理，把安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)和各項辦法細(xì)化貫徹到科、隊和班組。

六、當(dāng)班管理人員有事外出，由調(diào)度室提前安排在礦其她領(lǐng)導(dǎo)代班，不得空班。

七、由調(diào)度室建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班考勤記錄，并負(fù)責(zé)考勤。

八、指揮長和其她管理人員下井帶班必要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對全礦井生產(chǎn)安全工作進(jìn)行全面理解，對隱患提出整治意見和安排，并認(rèn)真寫好帶班工作記錄。第十六節(jié)安全獎懲制度一、為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，依照《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、實行安全獎懲制度，堅持精神勉勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神勉勵為主，教誨與懲罰相結(jié)合以教誨為主原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

三、對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)者，依照本制度予以表揚(yáng)和獎勵；對違背公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違背操作規(guī)程違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實行經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。

四、職工必要履行法定安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守關(guān)于礦山安全法律、法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職安全工作負(fù)責(zé)。職工違背《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度，無論與否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

五、有下列情形之一單位和個人，由礦予以獎勵：

1.完畢年度安全管理目的單位負(fù)責(zé)人；

2.有技術(shù)革新或創(chuàng)造對安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)個人；

3.由于個人行為而避免重大事故發(fā)生個人；

4.在搶險救災(zāi)過程中體現(xiàn)突出單位或個人；

5.提出合理化建議明顯改進(jìn)安全狀況個人；

6.其她煤礦以為應(yīng)當(dāng)予以獎勵。

六、有下列情形之一，由礦予以經(jīng)濟(jì)懲罰：

1.違章指揮或違章作業(yè)；

2.違背公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

3.違背勞動紀(jì)律影響安全生產(chǎn)；

4.未完畢安全管理目的單位或個人；

5.對生產(chǎn)安全事故負(fù)直接或間接責(zé)任。

七、對違背安全規(guī)章制度職工實行經(jīng)濟(jì)懲罰，依照違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別狀況，分別解決。懲罰前由安全檢查人員弄清事實，獲得證據(jù)，指揮長批準(zhǔn)后實行。對職工實行安全懲罰，容許職工陳述和申辯。

1.違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果，予以經(jīng)濟(jì)懲罰；情節(jié)、后果較嚴(yán)重和屢教不改，加重懲罰，直到予以行政懲罰；

2.職工嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度，違章作業(yè)導(dǎo)致嚴(yán)重后果或經(jīng)常違章違紀(jì)屢教不改，由礦依法解除與其訂立勞動合同。

八、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，至少不低于100元；對違章職工實行經(jīng)濟(jì)懲罰，每次違章罰款額度最高不超過100元，由職工工資中扣除。每月罰款額度最高不超過150元。

九、玩忽職守，違背《煤礦安全規(guī)程》和關(guān)于安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮導(dǎo)致人身傷亡或財產(chǎn)損失事故，除依照本制度實行經(jīng)濟(jì)懲罰外，還將依照有產(chǎn)規(guī)定責(zé)令其補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。補(bǔ)償額度依照違章情節(jié)和損失狀況擬定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入15%；可以迅速改正錯誤體現(xiàn)良好，經(jīng)指揮長批準(zhǔn)，補(bǔ)償金額可酌減。

十、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象和行為，必要到礦安全檢查部門登記。

十一、連隊隊長、書記、班組長、安全檢查人員和其她對安全生產(chǎn)負(fù)有負(fù)責(zé)人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強(qiáng)安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止，按違章予以懲罰。第十七節(jié)安全操作規(guī)程管理制度一、為了保障煤礦職工人身安全和煤礦安全生產(chǎn),防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生,依照《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)定，結(jié)合我礦實際，制定本管理制度。

二、各安全操作規(guī)程編制工作由總工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)科及其她工程技術(shù)人員構(gòu)成編制小組進(jìn)行編制，重要編制技術(shù)人員必要具備相應(yīng)技術(shù)資格。

1.安全操作規(guī)程由項目、工程詳細(xì)管理技術(shù)人員進(jìn)行編寫。

2.安全操作規(guī)程要函蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場過程各個操作環(huán)節(jié)。

3.要分別制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員基本規(guī)定、操作程序和原則，明確違背操作程序和原則也許導(dǎo)致危和危害。

4.安全操作規(guī)程草稿編好后，由總工程師組織關(guān)于部門及人員進(jìn)行會審，并依照各部門人員提出問題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善。

5.安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才干進(jìn)行操作。

6.安監(jiān)部門對各安全操作規(guī)程在工作中實際應(yīng)用狀況進(jìn)行跟蹤檢查，發(fā)既有不合理及時進(jìn)行修改完善。

三、安全操作規(guī)程編制必要嚴(yán)格按照國家關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、行業(yè)原則、《煤礦安全規(guī)程》、各類設(shè)計、鑒定報告、規(guī)范規(guī)定和各類設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)定等結(jié)合煤礦實際進(jìn)行編制。

四、編制結(jié)束安全操作規(guī)程必要報送礦技術(shù)審查組進(jìn)行審查，編制小組并按照技術(shù)審查組審查出問題進(jìn)行修改后，經(jīng)技術(shù)審查組指定技術(shù)人員再審?fù)ㄟ^后，送交綜合科出版。

五、各職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員收到安全操作規(guī)程后，必要在操作本工程、項目、設(shè)備、設(shè)施前向本部門所有職工進(jìn)行貫徹簽字學(xué)習(xí)，直到掌握并識記操作規(guī)程內(nèi)容和規(guī)定，嚴(yán)格操作順序。

六、各職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有不符合規(guī)定和規(guī)定，必要及時報告礦技術(shù)科，技術(shù)科及時對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行研究、審核、修改，并按照新安全操作規(guī)程規(guī)定進(jìn)行貫徹簽字學(xué)習(xí)，及時歸檔。

七、各職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員對貫徹簽字學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，必要報送一份到礦技術(shù)檔案室進(jìn)行存檔備案。

八、礦各級領(lǐng)導(dǎo)和各安全監(jiān)察、檢查人員在抓“三違”和尋常安全檢查工作中必要對各職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員執(zhí)行安全操作規(guī)程狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題必要當(dāng)場糾正并予以恰當(dāng)經(jīng)濟(jì)懲罰。

九、新項目、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)施設(shè)備在實行和使用前，必要嚴(yán)格按照本制度第三條規(guī)定進(jìn)行制定安全操作規(guī)程，并按照本制度規(guī)定貫徹學(xué)習(xí)，簽字實行。

十、本制度各職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員必要嚴(yán)格執(zhí)行。第十八節(jié)各科級干部、連隊管理人員下井跟班制度一、各科級干部、各連管理干部必要進(jìn)一步井下，對全礦區(qū)范疇內(nèi)工作面進(jìn)行跟班盯崗，嚴(yán)防各崗位人員脫崗、離崗、睡崗，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

二、當(dāng)班人量數(shù)量，要依照工作崗位需要和安全生產(chǎn)需要進(jìn)行配足配夠，人員局限性禁止下井作業(yè)。

三、當(dāng)班調(diào)度員在理解各工作面狀況同步，對各科級干部與各連隊長管理干部下井狀況進(jìn)行考勤，督促其下井進(jìn)行跟班。

四、各科級干部與各連隊管理人員在本班工作前，要會班組其她人員對工作面先進(jìn)行全面安全檢查，對于查出安全隱患，要督促本班及時徹底解決，保證安全生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。

五、礦級領(lǐng)導(dǎo)在查崗時，發(fā)既有脫崗、離崗、睡崗人員，要及時令其歸崗堅守崗位，如本崗位是危及安全生產(chǎn)（如放炮警戒等），要告知當(dāng)班暫停工作，找人頂崗后方可繼續(xù)進(jìn)行。

六、對于脫崗、離崗、睡崗人員，各科級干部與各連隊長管理干部要及時下達(dá)“三違”告知單，交安監(jiān)處進(jìn)行解決。

七、各科級干部與各連隊長管理不下井或不跟班，調(diào)度員要及時反映給安監(jiān)處，由安監(jiān)處進(jìn)行解決。

八、安監(jiān)處要經(jīng)常對各科級干部與各連管理人員下井跟班盯崗狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對于弄虛作假關(guān)于人員，要進(jìn)行嚴(yán)肅解決。第十九節(jié)事故隱患排查、治理、報告、制度一、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院及煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于職工傷亡事故報告、解決、記錄法規(guī)，加強(qiáng)事故管理，及時精確報告、解決、記錄處發(fā)生傷亡事故，保障職工合法權(quán)益，并接受事故教訓(xùn)，杜絕類似事故發(fā)生，結(jié)合我礦實際狀況，特制定本制度。二、本制度所稱事故，是指生產(chǎn)過程中發(fā)生導(dǎo)致人員傷亡或財產(chǎn)損失意外事件，涉及死亡事故、傷殘事故和其她導(dǎo)致財產(chǎn)損失生產(chǎn)中斷事故。三、本制度合用于生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故報告、調(diào)查和解決。四、發(fā)生死亡事故，應(yīng)當(dāng)按下列程序及時、精確報告：1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場關(guān)于人員應(yīng)及時向調(diào)度室報告。調(diào)度室接到報告后，應(yīng)及時向指揮長、副指揮長報告。2.指揮長接到報告后，親自或責(zé)成關(guān)于人員及時報告主管部門，同步報告煤礦安全監(jiān)察局，公安等關(guān)于部門。事故報告內(nèi)容涉及：事故發(fā)生單位、時間、地點(diǎn)，事故類別、因素、簡要通過，傷亡或涉險人數(shù)，采用應(yīng)急辦法。書面報告應(yīng)附現(xiàn)場示意圖。五、輕傷、重傷和生產(chǎn)中事故按下列程序報告：1.輕傷、重傷事故，受傷害者或班組長應(yīng)報告安監(jiān)處并記錄。報告和記錄內(nèi)容涉及事故地點(diǎn)、時間、通過、傷害部位和傷害限度。重傷事故，安監(jiān)處要及時報告指揮長。2.機(jī)電、運(yùn)送、頂板、瓦斯超限等生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)及時報告礦調(diào)度值班室，調(diào)度值班室報告主管指揮長或有關(guān)工程技術(shù)負(fù)責(zé)人。3.重傷事故，應(yīng)及時將傷員送往醫(yī)院急救。六、事故調(diào)查、分析事故調(diào)查分析堅持“四不放過”原則，即事故因素不清、事故責(zé)任者和群眾未受到教誨、沒有制定防范辦法、事故責(zé)任者未受到嚴(yán)肅解決不放過。七、按照國務(wù)院《公司職工傷亡事故報告和解決規(guī)定》及其她有關(guān)規(guī)定由安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織調(diào)查解決事故，煤礦有關(guān)人員應(yīng)積極配合事故調(diào)查，如實反映關(guān)于狀況，不得干擾、阻撓事故調(diào)查工作。八、煤礦發(fā)生死亡事故時，應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查人員到達(dá)現(xiàn)場前，由生產(chǎn)副指揮長或安全檢查員準(zhǔn)備好下列與事故關(guān)于材料，以便隨時提供應(yīng)事故調(diào)查人員：1.采礦允許證、安全生產(chǎn)允許證、煤炭生產(chǎn)允許證和指揮長資格證等有關(guān)證照；2.安全生產(chǎn)辦公會議記錄；3.安全生產(chǎn)管理基本制度；4.領(lǐng)導(dǎo)成員安全生產(chǎn)責(zé)任制；5.作業(yè)規(guī)程；6.工人安全操作規(guī)程；7.瓦斯檢查記錄；8.傷亡或涉險人員名單和勞動合同；9.事故簡樸狀況簡介，涉及時間、地點(diǎn)、類別及事故急救、控制狀況；10.事故現(xiàn)場示意圖；11.事故調(diào)查組規(guī)定提供其她有關(guān)資料。九、死亡事故以外下列各類事故由礦組織調(diào)查：1.普通事故隱患和個人違章行為，由班組長組織調(diào)查分析；2.輕傷事故，由礦安監(jiān)處組織受傷人員及所在班組長調(diào)查；3.重傷事故，由指揮長或委托副指揮長組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)及班組有關(guān)人員調(diào)查；4.非傷亡重大、特大事故，由指揮長或委托副指揮長組織安全、生產(chǎn)、機(jī)電設(shè)備及車間、班組有關(guān)人員調(diào)查。對事故調(diào)查分析，由安全檢查部門記錄。十、按以上3、4款開展事故調(diào)查，應(yīng)寫出事故調(diào)查報告。報告內(nèi)容涉及：事故因素、過程、傷亡人數(shù)和經(jīng)濟(jì)損失、事故責(zé)任者解決意見、防范辦法等。十一、事故解決發(fā)生死亡事故，應(yīng)當(dāng)及時組織救援工作。重、特大事故，應(yīng)及時啟動應(yīng)急救援預(yù)案。要注意保護(hù)事故現(xiàn)場，確因急救必要變化事故現(xiàn)場，應(yīng)做好現(xiàn)場寫實并繪制示意圖。屬于瓦斯爆炸、煤與瓦斯突出、井下火災(zāi)和突水事故，無論危及人數(shù)多少，均應(yīng)及時告知礦山救護(hù)隊。事故發(fā)生后，仍也許危及其她人安全時，要及時中斷有關(guān)作業(yè)，及時撤出受威脅區(qū)域所有人員。十二、凡屬責(zé)任事故，應(yīng)依照國家關(guān)于規(guī)定以及公司制定安全懲罰制度，追究關(guān)于責(zé)任者責(zé)任：1.死亡事故按煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)批復(fù)解決意看法決；2.死亡事故以外其她各類事故由事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查狀況和國家關(guān)于規(guī)定，15日內(nèi)提出解決意見；重大事故、重傷事故報指揮長批準(zhǔn)后執(zhí)行。十三、開展事故調(diào)查分析時，要對已制定辦法進(jìn)行審查，不符合要及時糾正；結(jié)合事故教訓(xùn)，在風(fēng)險評估基本上，制定防止、避免事故辦法。十四、安全檢查部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查防范辦法執(zhí)行狀況和各類事故報告、記錄分析、調(diào)查與解決記錄及事故檔案管理。十五、未按本制度規(guī)定，瞞報、遲報、漏報事故，未能貫徹防范辦法導(dǎo)致事故發(fā)生，追究有關(guān)人員責(zé)任。第二十節(jié)爆破器材使用管理制度

一、為加強(qiáng)煤礦爆炸材料管理，保證公眾安全和生產(chǎn)安全，依照《民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、本制度所稱爆炸材料是指煤礦許用炸藥和雷管。

三、爆炸材料運(yùn)送、裝卸、儲存、保管、支領(lǐng)和清退、銷毀和雷管編號應(yīng)當(dāng)遵守《民用爆炸物品管理條例》、《煤礦安全規(guī)程》和本制度。

四、煤礦應(yīng)當(dāng)建立涉爆人員崗位責(zé)任制，明確所涉人員在爆炸材料管理、使用中職責(zé)；建立工人安全操作規(guī)程，保證工人在運(yùn)送、搬運(yùn)、使用中對的操作。

五、從事運(yùn)送、裝卸、保管和使用等涉爆人員應(yīng)通過專門培訓(xùn)，考核合格，獲得資格證書，持證上崗。

六、煤礦組織涉爆人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)民用爆炸物品管理法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程。

七、由地面向爆炸材料庫、向礦井運(yùn)送爆炸材料，應(yīng)當(dāng)使用專用車輛，由專職人員裝卸和押運(yùn)，在指定地點(diǎn)卸車。庫管人員負(fù)責(zé)驗收，驗收合格，填寫爆炸材料領(lǐng)料單，并及時裝專車（爆炸材料專用車）運(yùn)往井下爆炸材料庫。

八、從地面向井下運(yùn)送爆炸材料，應(yīng)事先告知機(jī)車司機(jī)、商定運(yùn)送時間，保證車輛優(yōu)先通行。

九、井下爆破工領(lǐng)取雷管，必要使用雷管箱，親自運(yùn)送，不準(zhǔn)委托她人代運(yùn)。炸藥由井下爆破工或在井下爆破工監(jiān)護(hù)下由熟悉爆炸材料關(guān)于規(guī)定人員運(yùn)送。運(yùn)送炸藥和雷管時，應(yīng)當(dāng)分裝在藥包和雷管箱內(nèi)；背送乳化炸藥應(yīng)使用玻璃鋼藥箱。領(lǐng)到爆破材料后，要直接送到工作地點(diǎn)，禁止半途逗留。到達(dá)工作地點(diǎn)后，炸藥、雷管應(yīng)分別放在合格炸藥箱、雷管箱內(nèi)，并上鎖。禁止在交接班時間攜帶爆炸材料沿井筒上下。

十、井下爆炸材料庫設(shè)計應(yīng)當(dāng)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可施工。施工結(jié)束必要經(jīng)有關(guān)部門驗收，合格方可投入使用。

十一、井下爆炸材料庫、硐室存儲爆炸材料應(yīng)有煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志、廠家驗收合格證、生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)批號，數(shù)量應(yīng)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

十二、爆炸材料庫管理人員應(yīng)當(dāng)遵守操作規(guī)程，規(guī)范操作；不得空崗、漏崗和隨意脫崗；要實行現(xiàn)場交接班，做好交接班記錄。

十三、除庫管人員外，其她人員不準(zhǔn)擅入爆炸材料庫；檢查人員須持要害證或保衛(wèi)科信件證明，方可由庫管人員陪伴檢查。進(jìn)入庫區(qū)人員應(yīng)當(dāng)詳細(xì)登記。

十四、庫內(nèi)防火設(shè)施符合規(guī)定。照明燈須加防爆套，禁止攜帶礦燈進(jìn)入庫區(qū)。

十五、應(yīng)當(dāng)建立爆炸材料出、入庫賬卡，做到手續(xù)齊全，日清月結(jié)，賬、卡、物相符。發(fā)放爆炸材料應(yīng)及時報送收支庫存班報表。

十六、失效報廢炸藥、雷管要單獨(dú)存儲，建賬建卡，交接班或清點(diǎn)時，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告關(guān)于部門及關(guān)于人員。

十七、庫管人員每日應(yīng)對庫區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、報告。

十八、使用爆炸材料單位，應(yīng)根據(jù)當(dāng)班工作定額，填寫領(lǐng)料單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取。

十九、井下爆破工持井下爆破工證和批準(zhǔn)領(lǐng)料單（爆炸材料領(lǐng)退記錄本），領(lǐng)取爆炸材料，并依照領(lǐng)取數(shù)量，填入爆炸材料領(lǐng)退記錄本。

二十、當(dāng)班火藥、雷管實際使用量，由井下爆破工核算，填入火藥領(lǐng)退記錄本，經(jīng)當(dāng)班隊長審查簽字；余量由井下爆破工當(dāng)班所有退回爆炸材料庫，不得帶到丌下或井上其她地方存儲。庫管人員應(yīng)當(dāng)面驗收入庫，確認(rèn)領(lǐng)取量和退回量無誤后，方可在火藥領(lǐng)退記錄本上簽字；如果數(shù)量有誤，須由井下爆破工查明因素。

二十一、電雷管須通過電阻檢查合格和編號，專人專號發(fā)放使用。未經(jīng)電阻檢查或檢查不合格以及無編號，不準(zhǔn)發(fā)放。

二十二、水炮泥實行專人編號使用。水炮泥與雷管按比例發(fā)放。

二十三、退回炸藥和雷管，經(jīng)驗收不合格單獨(dú)存儲，定期銷毀。

二十四、爆破材料實行批號管理。發(fā)放時應(yīng)堅持先進(jìn)先發(fā)，保質(zhì)保量，制止受潮；不合格不得發(fā)放。

二十五、電雷管發(fā)放前，須進(jìn)行全電阻檢查，逐個編號。全電阻檢查和編號應(yīng)當(dāng)分別在各自硐室內(nèi)進(jìn)行，應(yīng)有完善安全防護(hù)設(shè)施，鋪有防靜電橡膠皮。

二十六、全電阻檢查和編號硐室，應(yīng)當(dāng)有定員定量標(biāo)志牌。定員但是3人，定量不超200發(fā)。編號應(yīng)當(dāng)打在指定安所有位。

二十七、不許用鐵器啟動雷管箱，不許用強(qiáng)力將雷管拆捆抽把。電阻檢查儀輸出電流不得超過30mA。

二十八、全電阻檢查應(yīng)當(dāng)?shù)怯浵铝袃?nèi)容：

1.生產(chǎn)廠家；

2.出廠日期；3、測定日期，數(shù)量、合格數(shù)量、不合格數(shù)量，電阻檢查人等。

二十九、經(jīng)檢查，不合格雷管應(yīng)單獨(dú)存儲，檢查結(jié)束后交庫管人員。

三十、報廢炸藥、雷管應(yīng)當(dāng)單獨(dú)存儲，建立賬卡，定期銷毀。銷毀爆炸材料應(yīng)由主管單位提出申請，礦總工程師制定安全辦法，公司總工程師或主管副總工程師批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織安監(jiān)處、供應(yīng)站關(guān)于人員，構(gòu)成銷毀小組進(jìn)行銷毀。每次銷毀炸藥不準(zhǔn)超過100kg。

三十一、銷毀爆炸材料地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)保證與周邊村莊、建筑物有可靠安全半徑。引爆前，應(yīng)布置好警戒，防止車輛、行人進(jìn)入危險區(qū)域。

三十二、銷毀電雷管應(yīng)當(dāng)由專職井下爆破工使用放炮器引爆，手柄鑰匙應(yīng)由井下爆破工攜帶，確認(rèn)其她人員撤離后，由現(xiàn)場指揮人員下令引爆。

三十三、銷毀電雷管應(yīng)先把腳線剪下，放入紙盒內(nèi)，最多不超過300發(fā)。選取無石、周邊無雜物地點(diǎn)，將電雷管埋在土坑中引爆銷毀。禁止銷毀無外裝電雷管。雷管引爆后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行檢、清理和再處。

三十四、用溶解法銷毀炸藥時，炸藥在水中通過溶解過程后，應(yīng)將不溶解撈出解決，杜絕私人使用。

三十五、銷毀結(jié)束，解決小組應(yīng)寫出解決報告，記錄報廢因素、數(shù)量、廠家和批號、日期，在場人員簽字蓋章，存入銷毀火藥檔案備查。第二十一節(jié)煤礦井下爆破安全管理制度一、為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產(chǎn)，依照《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

二、井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應(yīng)當(dāng)通過專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

1.井下爆破工作心須由放炮員擔(dān)任，放炮員心須嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行爆破作業(yè)。

2.每一放炮員必要通過安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證崗。

3.當(dāng)班需用炮藥、電管由當(dāng)班放炮員持證限量領(lǐng)取，放炮員要嚴(yán)格執(zhí)行爆破物品清退領(lǐng)用制度。

4.放炮員領(lǐng)取炸藥、電管后，直接將炸藥、電管安全運(yùn)送到工作地點(diǎn)，并放置在安全地點(diǎn)，裝箱上鎖，不得亂丟亂放。

5.井下放炮必要嚴(yán)格按照放炮技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行操作。

6.必要嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度，當(dāng)爆破地點(diǎn)附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到