工會(huì)財(cái)務(wù)管理常見問題解答（匯總）

PAGEPAGE1工會(huì)財(cái)務(wù)管理常見問題解答（匯總）一、前言工會(huì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)工作的重要組成部分，關(guān)系到工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工群眾的切身利益。為了幫助廣大工會(huì)干部更好地理解和掌握工會(huì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理水平，本文匯總了工會(huì)財(cái)務(wù)管理中常見的若干問題，并進(jìn)行了詳細(xì)解答。二、工會(huì)財(cái)務(wù)管理常見問題解答1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有哪些？工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源包括：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補(bǔ)助、其他收入。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍有哪些？工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，包括：職工教育、文體活動(dòng)、宣傳活動(dòng)、勞模津貼、困難職工幫扶、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工會(huì)辦公設(shè)備購(gòu)置等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)如何進(jìn)行預(yù)算管理？工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理主要包括預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算等環(huán)節(jié)。預(yù)算編制要遵循“量入為出、收支平衡”的原則，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、有效地使用。預(yù)算編制后需提交工會(huì)委員會(huì)審批，經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算要嚴(yán)格執(zhí)行，并定期進(jìn)行決算。4.工會(huì)財(cái)務(wù)管理中如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？工會(huì)財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)核算主要包括：設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。會(huì)計(jì)核算要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出、結(jié)余等情況。5.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程是怎樣的？工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)銷流程一般包括：報(bào)銷申請(qǐng)、審批、審核、支付等環(huán)節(jié)。報(bào)銷申請(qǐng)人需填寫報(bào)銷單，附上相關(guān)票據(jù)和證明材料，經(jīng)審批人同意后，提交給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行審核。審核無誤后，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。6.工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督如何實(shí)施？工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督主要包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督由工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出、管理等情況進(jìn)行定期檢查。外部監(jiān)督由上級(jí)工會(huì)、審計(jì)、監(jiān)察等部門進(jìn)行，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。7.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告有哪些內(nèi)容？工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告主要包括：經(jīng)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)支出、經(jīng)費(fèi)結(jié)余、資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量等。財(cái)務(wù)報(bào)告要真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，為工會(huì)工作提供決策依據(jù)。三、結(jié)語工會(huì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工群眾的切身利益。廣大工會(huì)干部要深入學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理水平，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理、有效地使用，為職工群眾服務(wù)。工會(huì)財(cái)務(wù)管理常見問題解答（匯總）一、前言工會(huì)財(cái)務(wù)管理是工會(huì)工作的重要組成部分，它直接關(guān)系到工會(huì)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工群眾的切身利益。為了幫助廣大工會(huì)干部更好地理解和掌握工會(huì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理水平，本文將重點(diǎn)關(guān)注工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍，并對(duì)這一細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的補(bǔ)充和說明。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍詳解1.職工教育職工教育是工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重要方面，包括但不限于：組織職工參加各類培訓(xùn)，提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；開展職工思想政治教育，增強(qiáng)職工的法制觀念和社會(huì)責(zé)任感；支持職工學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，鼓勵(lì)職工自我提升。2.文體活動(dòng)文體活動(dòng)是豐富職工業(yè)余生活、增強(qiáng)職工體質(zhì)的重要途徑。工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于：舉辦各類文體比賽和活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、書畫展覽等；購(gòu)買文體用品和器材，為職工提供活動(dòng)場(chǎng)所；支持職工自發(fā)組織的文體團(tuán)隊(duì)和俱樂部。3.宣傳活動(dòng)宣傳費(fèi)用是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要組成部分，用于：制作和發(fā)布工會(huì)宣傳資料，如海報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、期刊等；開展工會(huì)主題宣傳活動(dòng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽、職工文化節(jié)等；維護(hù)工會(huì)網(wǎng)站和社交媒體平臺(tái)，發(fā)布工會(huì)新聞和動(dòng)態(tài)。4.勞模津貼為表彰和激勵(lì)在崗位上做出突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于發(fā)放勞模津貼，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。5.困難職工幫扶工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于關(guān)心和幫助困難職工，包括：為困難職工提供臨時(shí)救助和長(zhǎng)期幫扶；開展節(jié)日慰問和送溫暖活動(dòng)；支持職工互助互濟(jì)，建立職工互助基金。6.工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于：組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流；購(gòu)買工會(huì)工作相關(guān)的書籍和資料；聘請(qǐng)專業(yè)講師和顧問。7.工會(huì)辦公設(shè)備購(gòu)置為保證工會(huì)工作的正常開展，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于購(gòu)置必要的辦公設(shè)備和軟件，如電腦、打印機(jī)、辦公軟件等。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的注意事項(xiàng)1.合法性：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，不得用于非法用途。2.效益性：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)注重效益，確保每一筆支出都能帶來實(shí)際效益，避免浪費(fèi)。3.公開透明：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)公開透明，接受會(huì)員監(jiān)督，定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況。4.審計(jì)監(jiān)督：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)接受審計(jì)監(jiān)督，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。四、結(jié)語工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍廣泛，涉及到職工的切身利益和工會(huì)工作的各個(gè)方面。廣大工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，合理、有效地使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為職工群眾服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展。五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的內(nèi)部控制1.內(nèi)部控制的重要性內(nèi)部控制是工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的重要組成部分，它有助于確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全、合規(guī)和有效使用。通過建立健全的內(nèi)部控制制度，可以防止和減少錯(cuò)誤和舞弊行為，提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理的效率和效果。2.內(nèi)部控制的基本要素內(nèi)部控制的五個(gè)基本要素包括：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息和溝通、監(jiān)督。-控制環(huán)境：建立良好的控制環(huán)境，包括制定明確的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，確立道德和價(jià)值觀，以及提高工會(huì)干部的財(cái)務(wù)意識(shí)和能力。-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估工會(huì)財(cái)務(wù)管理中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。-控制活動(dòng)：實(shí)施具體的控制措施，如職責(zé)分離、審批程序、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)保護(hù)等。-信息和溝通：確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，建立有效的溝通渠道，以便工會(huì)干部和會(huì)員能夠及時(shí)了解工會(huì)財(cái)務(wù)狀況。-監(jiān)督：對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確?？刂拼胧┑玫接行?shí)施。3.內(nèi)部控制的實(shí)施內(nèi)部控制制度的實(shí)施需要工會(huì)全體干部的共同努力。工會(huì)主席和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度的學(xué)習(xí)和宣傳，確保每位工會(huì)干部都了解內(nèi)部控制的重要性，并能夠在日常工作中貫徹執(zhí)行。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)內(nèi)部控制制度進(jìn)行評(píng)估和更新，以適應(yīng)新的法律法規(guī)要求和工會(huì)工作的實(shí)際需要。六、工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)1.工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告是反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的重要文件，它應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出、結(jié)余等財(cái)務(wù)信息。工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告一般包括年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告、年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告等。這些報(bào)告應(yīng)當(dāng)定期提交給工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)審議，并接受上級(jí)工會(huì)的審查。2.工會(huì)審計(jì)工會(huì)審計(jì)是對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行獨(dú)立、客觀的評(píng)價(jià)和檢查，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全、合規(guī)和有效使用。工會(huì)審計(jì)可以分為內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)。內(nèi)部審計(jì)由工會(huì)內(nèi)部的專業(yè)人員或?qū)徲?jì)委員會(huì)進(jìn)行，外部審計(jì)則由上級(jí)工會(huì)或?qū)I(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為改進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要依據(jù)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)建議及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作。七、結(jié)語工會(huì)財(cái)務(wù)