云南省解除勞動合同和因病因傷解除協(xié)議書

PAGEPAGE1云南省解除勞動合同和因病因傷解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同及因病因傷解除事宜，達成如下協(xié)議：一、雙方確認，甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（編號：__________）自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月計算。乙方的月工資為__________元。三、甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按照國家規(guī)定向乙方支付社會保險待遇。四、乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作交接程序，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作、文件、資料等全部移交給甲方指定的工作人員，并保證交接過程中不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。五、甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方辦理失業(yè)登記時，提供必要的協(xié)助。六、乙方因病因傷解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期的工資待遇。醫(yī)療期的計算方式為：乙方在甲方工作的時間，每滿一年支付一個月工資的醫(yī)療期工資。不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月計算。乙方的月工資為__________元。七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.本協(xié)議書僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。2.本協(xié)議書不包含所有可能涉及的事項，如需補充，請另行約定。3.本協(xié)議書不作為法律意見，如有法律問題，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-云南省解除勞動合同和因病因傷解除協(xié)議書目錄一、引言二、定義和解釋三、勞動合同的解除四、經(jīng)濟補償金的支付五、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移六、工作交接七、解除勞動合同證明的出具八、因病因傷解除勞動合同的特殊規(guī)定九、協(xié)議的生效和份數(shù)十、適用法律十一、爭議解決十二、附件引言甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同及因病因傷解除事宜，達成如下協(xié)議：定義和解釋1.1本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，以下詞語具有以下含義：1.2“勞動合同”指甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同（編號：__________）。1.3“經(jīng)濟補償金”指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金。1.4“醫(yī)療期工資”指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付的因病因傷解除勞動合同的工資待遇。勞動合同的解除2.1甲乙雙方確認，勞動合同自本協(xié)議簽訂之日起解除。經(jīng)濟補償金的支付3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的時間，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月計算。乙方的月工資為__________元。社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.1甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起三十日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并按照國家規(guī)定向乙方支付社會保險待遇。工作交接5.1乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作交接程序，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將所負責(zé)的工作、文件、資料等全部移交給甲方指定的工作人員，并保證交接過程中不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。解除勞動合同證明的出具6.1甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在乙方辦理失業(yè)登記時，提供必要的協(xié)助。因病因傷解除勞動合同的特殊規(guī)定7.1乙方因病因傷解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療期的工資待遇。醫(yī)療期的計算方式為：乙方在甲方工作的時間，每滿一年支付一個月工資的醫(yī)療期工資。不滿一年的按一年計算，不滿半年的按半個月計算。乙方的月工資為__________元。協(xié)議的生效和份數(shù)8.1本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。適用法律9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。爭議解決10.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件附件1：乙方工資支付明細附件2：社會保