調(diào)薪個人工作總結(jié)

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從上次調(diào)薪到現(xiàn)在，已經(jīng)有一年多了。透視這一年多，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)。雖然自身還存在著很多的不足，但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助以及自己的努力，各方面都有了進(jìn)一步的提高，2021年還被評選為公司的“先進(jìn)工作者”。

在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學(xué)習(xí)上，這一年都取得了長足的進(jìn)步和巨大的收獲。本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

一、思想方面

在這一年多的工作中，無論是在現(xiàn)場管理還是在資料的編制上，仍然遇到很多的困難。有了前一年的經(jīng)驗，處理這些困難的時候不會像以前那樣手足無措了，但還是存在拖沓的現(xiàn)象，有些事情沒有及時去解決，拖到最后，困難就像滾雪球一樣越滾越多。所以，在以后的工作里，我的主要任務(wù)就是杜絕這種情況發(fā)生，及時處理眼前的事情。

二、工作方面

在第一年里，我已經(jīng)總結(jié)出，要完成好每一項任務(wù)，自身必須具備的三個心：責(zé)任心、恒心和細(xì)心。以下就針對這三個心對我這一年多的工作進(jìn)行一個簡單的總結(jié)。

（一）、責(zé)任心在施工現(xiàn)場的管理中，責(zé)任心是最重要的。在認(rèn)識到責(zé)任心的重要性后，這一年多里，我嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。雖然完成了工作，但是同時也暴露出一些不足，這主要是因為對工作的不夠重視而造成的。最全面的范文參考寫作網(wǎng)站在以后的工作里，我依然要保持這種責(zé)任心去對待每一項任務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件事情。

（二）、恒心

凡事都不會一帆風(fēng)順，在我所經(jīng)歷過的工作中，問題接二連三地出現(xiàn)，這時，恒心最重要。只要堅持下去，問題終會被一個個解決，困難終會被打敗。在這一年里，可能由于各種各樣的個人因素，心里存在煩躁的情緒，做事情時不能靜下心來一步步去解決問題，進(jìn)而不能保持恒心、耐心去處理事情，最終造成有些事情做到一半就很難進(jìn)行下去了。在以后的工作里，我必須保持良好的心態(tài)，對待瑣碎的事情保持耐心，這樣才能完成眼前的任務(wù)，做好以后工作。

（三）、細(xì)心

三、自我學(xué)習(xí)方面

對于自我學(xué)習(xí)這一方面，我自認(rèn)為自己還做得不夠。只專注于工作，忽略了學(xué)習(xí)的重要性。何況現(xiàn)在所做的工程是從未接觸過的變電站工程，不懂的事情太多太多，這都需要自己通過書本、圖紙和實踐進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣才能做好這個工程的任務(wù)，完成好這項工程的相關(guān)工作。

四、總結(jié)

在以后的工作里，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要

能在回過頭的時候，對工作的每一個細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化。從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，開創(chuàng)新篇章。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)。

金彬

2021年6月

2021年度工作總結(jié)

——白文甫

2021年，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，有進(jìn)步也有不足。為使明年有更好的借鑒和指導(dǎo)，現(xiàn)將我本年度的工作總結(jié)如下：

一、2021年度工作情況

（一）、人員招聘

（二）、人事檔案管理

1、做好各種人事檔案材料的收獲、整理、歸檔。

2、做好新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等檔案資料更新。

3、對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行月統(tǒng)計并進(jìn)行核對。

4、對人事軟件的日常更新與維護(hù)。

5、網(wǎng)絡(luò)招聘人才庫管理，提高招聘效率。

（三）、員工教育培訓(xùn)

1、七月二十七日，組織了一次新進(jìn)員工入職教育。

2、十一月三十日，組織了兩場關(guān)于如何做好本職工作培訓(xùn)課。

3、十二月二日，組織了一場消防宣傳課。

（四）、員工關(guān)系

1、適時找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。

2、定期、不定期的了解新入職員工的工作情況、思想狀態(tài)。

3、了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。

4、配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

（五）、企業(yè)文化

1、協(xié)助電視臺拍攝公司宣傳片。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，于四月份在新辦公樓前，定制安裝了四塊宣傳欄，共設(shè)計宣傳版面七期，分別為：公司簡介、公告欄、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、企業(yè)文化、歡度五一、心系困難群眾有愛在通河、職工教育培訓(xùn)掠影。為激勵員工積極向上、陶冶員工情操，營造了較為濃厚的企業(yè)文化氛圍。

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（六）、合同與社保

1、每月上旬與已轉(zhuǎn)正人員簽訂勞動合同（不含保潔人員）。

2、根據(jù)已轉(zhuǎn)正人員意愿，為愿意參加社保的人員及時辦理社保手續(xù)，針對不愿意參加社保人員，及時與其簽訂自愿放棄參加社保協(xié)議書。全年共辦理新增22人次，停保24人次，退休1人次，其他手續(xù)若干。

3、每月上旬及時到社保局拷取社保繳費計劃，確?？劭顭o誤。

4、于五月份準(zhǔn)備社保年度稽核材料，并順利通過稽核。

（七）、工資核算

1、每月初收集與工資核算有關(guān)資料，如。員工考勤、任務(wù)提成、績效考核表等。

2、每月25日前按時核算完工資，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交由財務(wù)部核發(fā)。

3、三月份公司更換職工工資卡，收集全體員工身份證復(fù)印件及采集信息，并逐一發(fā)卡到個人手中，重新將全體員工新卡卡號錄入人事軟件中。

（八）、督查工作

1、開展了定期督查。根據(jù)公司各項規(guī)章制度，明確了各項重點工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，確定工作進(jìn)度，并按時開展每周定期督查，及時掌握各項工作進(jìn)展情況，共上報《督查通報》及《夜班值班問題通報》30期。

2、開展了跟蹤督查。根據(jù)公司會議紀(jì)要內(nèi)容，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成

的標(biāo)準(zhǔn)和時限上。并定時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。對于未按節(jié)點完成工作任務(wù)的，已對相關(guān)部門及責(zé)任人進(jìn)行了公司通報批評，并按公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

（九）、其他

1、年中組織了一次半年自我考評。

2、修改、制定了交易科、驗票科、巡查組崗位職責(zé)、管理規(guī)定以及獎罰細(xì)則。

3、編寫了電子商務(wù)中心人員崗位職責(zé)。

4、思想?yún)R報專題十一月份建立了公司微信公眾號，基本做到每日更新。

二、存在的問題一年來，雖然做了些工作，取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，這些不足歸納起來，主要由以下兩點：

一是員工招聘方式還不夠靈活，表現(xiàn)出人員補(bǔ)給還不夠及時，造成個別部門人員短缺。本年度，雖然通過了內(nèi)部、網(wǎng)絡(luò)、貼傳單等形式的招聘，但效果不理想，使想招聘的人才不能及時招進(jìn)來。管理教育工作還沒跟上，造成在特殊時期，使一些較好的員工流失。

二是缺少員工培訓(xùn)。俗話說?！坝癫蛔敛怀善鳌?，再

有潛質(zhì)的員工，若不受到良好的培訓(xùn)，也發(fā)揮不出應(yīng)有的作

用。在本年度，雖然組織開展了幾次培訓(xùn)工作，但因業(yè)務(wù)能力欠缺、知識面窄，使培訓(xùn)工作未能達(dá)到預(yù)期的效果。

針對上述存在的問題，2021年度我將采取有效的措施，認(rèn)真加以改進(jìn)和克服。

三、2021年度工作打算

1、加大對員工的培訓(xùn)力度，使員工的整體素質(zhì)進(jìn)一步

提高，一是著重抓好愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德教育，二是加強(qiáng)對新員工的入職培訓(xùn)并堅持每個季度對公司新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

2、擬定《合理化建議方案》，積極征求各部門員工的合理化建議及意見，注重讓員工有發(fā)揮自身才能的自由，鼓勵員工大膽創(chuàng)新、勇于拼搏，從而最大限度的激發(fā)員工的潛能。

3、改善招聘方式，尋找新的突破口，與各人才網(wǎng)及人才交流中心建立良好關(guān)系，能夠及時的為公司提供各類優(yōu)秀人才。

以上為我個人本年度的主要工作內(nèi)容。在開展這些工作的同時，我也遇到了很多困難和問題，但也正是在這些問題中，使我學(xué)會了如何思考、處理問題，使我得到了更多的磨練和成長。我也將繼續(xù)加強(qiáng)對自身的要求，本著對工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，總結(jié)前期工作經(jīng)驗，繼續(xù)努力，將工作做得更加細(xì)致、完善。

二〇一五年十二月二十三日

工作總結(jié)

從上次調(diào)薪到現(xiàn)在，已經(jīng)有一年多了。透視這一年多，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)。雖然自身還存在著很多的不足，但經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)、同事們的幫助以及自己的努力，各方面都有了進(jìn)一步的提高，2021年還被評選為公司的“先進(jìn)工作者”。

在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、工作上還是學(xué)習(xí)上，這一年都取得了長足的進(jìn)步和巨大的收獲。本人特就這一年的工作小結(jié)如下：

一、思想方面

在這一年多的工作中，無論是在現(xiàn)場管理還是在資料的編制上，仍然遇到很多的困難。有了前一年的經(jīng)驗，處理這些困難的時候不會像以前那樣手足無措了，但還是存在拖沓的現(xiàn)象，有些事情沒有及時去解決，拖到最后，困難就像滾雪球一樣越滾越多。所以，在以后的工作里，我的主要任務(wù)就是杜絕這種情況發(fā)生，及時處理眼前的事情。

二、工作方面

在第一年里，我已經(jīng)總結(jié)出，要完成好每一項任務(wù)，自身必須具備的三個心：責(zé)任心、恒心和細(xì)心。以下就針對這三個心對我這一年多的工作進(jìn)行一個簡單的總結(jié)。

（一）、責(zé)任心

在施工現(xiàn)場的管理中，責(zé)任心是最重要的。在認(rèn)識到責(zé)任心的重要性后，這一年多里，我嚴(yán)格要求自己，恪盡職守，在領(lǐng)導(dǎo)的支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。雖然完成了工作，但是同時也暴露出一些不足，這主要是因為對工作的不夠重視而造成的。在以后的工作里，我依然要保持這種責(zé)任心去對待每一項任務(wù)，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地做好每一件事情。

（二）、恒心

凡事都不會一帆風(fēng)順，在我所經(jīng)歷過的工作中，問題接二連三地出現(xiàn)，這時，恒心最重要。只要堅持下去，問題終會被一個個解決，困難終會被打敗。在這一年里，可能由于各種各樣的個人因素，心里存在煩躁的情緒，做事情時不能靜下心來一步步去解決問題，進(jìn)而不能保持恒心、耐心去處理事情，最終造成有些事情做到一半就很難進(jìn)行下去了。在以后的工作里，我必須保持良好的心態(tài)，對待瑣碎的事情保持耐心，這樣才能完成眼前的任務(wù)，做好以后工作。

（三）、細(xì)心

在工作中，粗心往往會造成一系列不必要的麻煩，只要自己細(xì)心地檢查幾遍，問題就可以得到相應(yīng)的解決，工作效率也會得到相應(yīng)的提高。其實在實際工作中，真正做到杜絕錯誤是不可能的，即使是機(jī)器也會出錯，何況是人。但是，我們能做到最大限度的減少錯誤，在以后的工作中，我一定細(xì)心地做事情，反復(fù)檢查，最大限度地減少錯誤。為自己提高效率，為公司提高效率。

三、自我學(xué)習(xí)方面

對于自我學(xué)習(xí)這一方面，我自認(rèn)為自己還做得不夠。只專注于工作，忽略了學(xué)習(xí)的重要性。何況現(xiàn)在所做的工程是從未接觸過的變電站工程，不懂的事情太多太多，這都