股票期權(quán)激勵計(jì)劃管理修訂與實(shí)施協(xié)議書

PAGEPAGE1股票期權(quán)激勵計(jì)劃管理修訂與實(shí)施協(xié)議書甲方（發(fā)行公司）：________________乙方（激勵對象）：________________鑒于甲方為提高公司經(jīng)營效益，激勵和留住關(guān)鍵人才，擬實(shí)施股票期權(quán)激勵計(jì)劃；乙方為甲方員工，符合激勵對象的條件，愿意參與本次股票期權(quán)激勵計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就股票期權(quán)激勵計(jì)劃的管理修訂與實(shí)施事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、股票期權(quán)激勵計(jì)劃的基本情況1.1激勵計(jì)劃名稱：________________1.2激勵計(jì)劃類型：股票期權(quán)激勵計(jì)劃1.3激勵計(jì)劃的目的：提高公司經(jīng)營效益，激勵和留住關(guān)鍵人才1.4激勵計(jì)劃的期限：自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，共計(jì)____年1.5激勵計(jì)劃的股票來源：甲方新增發(fā)行的股票1.6激勵計(jì)劃的實(shí)施方式：按照本協(xié)議約定的條件，向乙方授予股票期權(quán)二、股票期權(quán)的授予2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位、貢獻(xiàn)等因素，決定授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量2.2乙方同意接受甲方授予的股票期權(quán)，并按照本協(xié)議約定的條件行使股票期權(quán)2.3甲方應(yīng)在股票期權(quán)授予日，向乙方出具股票期權(quán)授予通知書，明確股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等事項(xiàng)三、股票期權(quán)的行權(quán)3.1乙方在股票期權(quán)行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格購買甲方股票3.2乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方支付行權(quán)價(jià)格，甲方按照乙方支付的行權(quán)價(jià)格向乙方發(fā)行股票3.3乙方行權(quán)后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理股票過戶手續(xù)四、股票期權(quán)的鎖定與解鎖4.1乙方在股票期權(quán)授予日后，需按照甲方規(guī)定的鎖定期限，將股票期權(quán)鎖定4.2鎖定期滿后，乙方按照甲方規(guī)定的解鎖條件，分批次解鎖股票期權(quán)4.3乙方在股票期權(quán)解鎖后，方可行使股票期權(quán)五、股票期權(quán)的變更與終止5.1在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如乙方因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)取消乙方尚未行使的股票期權(quán)5.2在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，導(dǎo)致股票期權(quán)無法繼續(xù)實(shí)施，甲方有權(quán)終止股票期權(quán)計(jì)劃，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方尚未行使的股票期權(quán)予以補(bǔ)償5.3在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如乙方因疾病、意外等原因?qū)е聼o法行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的股票期權(quán)予以延期或終止六、保密條款6.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、股票期權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露6.2甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保股票期權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)的規(guī)定七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決八、其他約定8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力甲方（發(fā)行公司）：________________乙方（激勵對象）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-股票期權(quán)激勵計(jì)劃管理修訂與實(shí)施協(xié)議書目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、股票期權(quán)激勵計(jì)劃的基本情況四、股票期權(quán)的授予五、股票期權(quán)的行權(quán)六、股票期權(quán)的鎖定與解鎖七、股票期權(quán)的變更與終止八、保密條款九、爭議解決十、其他約定十一、附件前言鑒于甲方（發(fā)行公司）為提高公司經(jīng)營效益，激勵和留住關(guān)鍵人才，擬實(shí)施股票期權(quán)激勵計(jì)劃；乙方（激勵對象）為甲方員工，符合激勵對象的條件，愿意參與本次股票期權(quán)激勵計(jì)劃。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就股票期權(quán)激勵計(jì)劃的管理修訂與實(shí)施事宜，達(dá)成如下協(xié)議：定義與術(shù)語2.1“股票期權(quán)”指甲方授予乙方的在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買甲方股票的權(quán)利。2.2“行權(quán)價(jià)格”指甲方根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃確定的乙方購買甲方股票的價(jià)格。2.3“行權(quán)期限”指甲方根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃確定的乙方行使股票期權(quán)的時(shí)間期限。2.4“鎖定期”指甲方規(guī)定的乙方持有的股票期權(quán)在一定期限內(nèi)不得行使的期間。2.5“解鎖條件”指甲方根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)定的乙方持有的股票期權(quán)解除鎖定的條件。股票期權(quán)激勵計(jì)劃的基本情況3.1激勵計(jì)劃名稱：2024股票期權(quán)激勵計(jì)劃3.2激勵計(jì)劃類型：股票期權(quán)激勵計(jì)劃3.3激勵計(jì)劃的目的：提高公司經(jīng)營效益，激勵和留住關(guān)鍵人才3.4激勵計(jì)劃的期限：自本協(xié)議生效之日起計(jì)算，共計(jì)____年3.5激勵計(jì)劃的股票來源：甲方新增發(fā)行的股票3.6激勵計(jì)劃的實(shí)施方式：按照本協(xié)議約定的條件，向乙方授予股票期權(quán)股票期權(quán)的授予4.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、職位、貢獻(xiàn)等因素，決定授予乙方的股票期權(quán)數(shù)量4.2乙方同意接受甲方授予的股票期權(quán)，并按照本協(xié)議約定的條件行使股票期權(quán)4.3甲方應(yīng)在股票期權(quán)授予日，向乙方出具股票期權(quán)授予通知書，明確股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等事項(xiàng)股票期權(quán)的行權(quán)5.1乙方在股票期權(quán)行權(quán)期內(nèi)，有權(quán)按照本協(xié)議約定的行權(quán)價(jià)格購買甲方股票5.2乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方支付行權(quán)價(jià)格，甲方按照乙方支付的行權(quán)價(jià)格向乙方發(fā)行股票5.3乙方行權(quán)后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理股票過戶手續(xù)股票期權(quán)的鎖定與解鎖6.1乙方在股票期權(quán)授予日后，需按照甲方規(guī)定的鎖定期限，將股票期權(quán)鎖定6.2鎖定期滿后，乙方按照甲方規(guī)定的解鎖條件，分批次解鎖股票期權(quán)6.3乙方在股票期權(quán)解鎖后，方可行使股票期權(quán)股票期權(quán)的變更與終止7.1在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如乙方因離職、違紀(jì)等原因與甲方解除勞動合同，甲方有權(quán)取消乙方尚未行使的股票期權(quán)7.2在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，導(dǎo)致股票期權(quán)無法繼續(xù)實(shí)施，甲方有權(quán)終止股票期權(quán)計(jì)劃，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方尚未行使的股票期權(quán)予以補(bǔ)償7.3在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如乙方因疾病、意外等原因?qū)е聼o法行使股票期權(quán)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方的股票期權(quán)予以延期或終止保密條款8.1甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、股票期權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露8.2甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保股票期權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施符合法律法規(guī)的規(guī)定爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商無果，甲乙雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決其他約定10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.3本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力附件附件1：股票期權(quán)授予通知書附件2：股票期權(quán)行權(quán)通知書附件3：股票期權(quán)解鎖通知書甲方（發(fā)行公司）：________________乙方（激勵對象）：________________簽訂日期：________________附件列表：1.股票期權(quán)授予通知書2.股票期權(quán)行權(quán)通知書3.股票期權(quán)解鎖通知書法律名詞及解釋：1.股票期權(quán)：指授予員工在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。2.行權(quán)價(jià)格：指員工根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃購買公司股票的價(jià)格。3.行權(quán)期限：指員工根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃行使股票期權(quán)的時(shí)間期限。4.鎖定期：指員工持有的股票期權(quán)在一定期限內(nèi)不得行使的期間。5.解鎖條件：指公司根據(jù)股票期權(quán)激勵計(jì)劃設(shè)定的員工持有的股票期權(quán)解除鎖定的條件。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.股票期權(quán)授予數(shù)量的確定：公司應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、職位、貢獻(xiàn)等因素綜合考慮，合理確定股票期權(quán)的授予數(shù)量。2.行權(quán)價(jià)格的確定：行權(quán)價(jià)格應(yīng)合理設(shè)定，既要考慮員工的利益，也要考慮公司的財(cái)務(wù)狀況和股票市場的行情。3.鎖定期和解鎖條件的設(shè)定：公司應(yīng)根據(jù)員工的工作性質(zhì)和職位特點(diǎn)，合理設(shè)定鎖定期和解鎖條件，以確保員工在公司長期穩(wěn)定工作。4.股票期權(quán)的變更與終止：在股票期權(quán)有效期內(nèi)，如員工離職、違紀(jì)等原因與公司解除勞動合同，公司有權(quán)取消員工尚未行使的股票期權(quán)；如公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、并購等事項(xiàng)，導(dǎo)致股票期權(quán)無法繼續(xù)實(shí)施，公司有權(quán)終止股票期權(quán)計(jì)劃，并對員工尚未行使的股票期權(quán)予以補(bǔ)償。5.保密條款的遵守：甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容、股票期權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。解決辦法：1.在確定股票期權(quán)授予數(shù)量時(shí)，可以參考行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司內(nèi)部的薪酬體系，確保激勵計(jì)劃的公平性和合理性。2.在確定行權(quán)價(jià)格時(shí)，可以參考公司股票的市場價(jià)格、員工的職位和貢獻(xiàn)等因素，合理設(shè)定行權(quán)價(jià)格。3.在設(shè)定鎖定期和解鎖條件時(shí)，可以根據(jù)員工的職位特點(diǎn)和公司的發(fā)展需求，合理設(shè)定鎖定期和解鎖條件，以激勵員工長期穩(wěn)定工作。4.在股票期權(quán)變更與終止的情況下，應(yīng)及時(shí)通知員工，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對員工尚未行使