XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

XX社會(huì)保險(xiǎn)制度2024/3/25XX社會(huì)保險(xiǎn)制度國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)登記、個(gè)人權(quán)益記錄、社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等工作。

一、社會(huì)保險(xiǎn)概述XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(一)適用對(duì)象

本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)、機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（含個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員、失業(yè)人員），應(yīng)按規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(二)社會(huì)保險(xiǎn)登記、注銷(xiāo)、變更1、登記企業(yè)單位在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性用人單位自成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記證。隨帶資料：（1）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證

（3）地稅登記證副本

（4）法人代表身份證

（5）開(kāi)戶(hù)銀行許可證(地稅在扣稅的那個(gè)銀行的開(kāi)戶(hù)許可證)（6）提供地稅出具的納稅代碼 XX社會(huì)保險(xiǎn)制度2、變更用人單位的下列社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更之日起30日內(nèi)，向社保機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。(1)用人單位改變名稱(chēng)、住所(地址)、所有制性質(zhì)、法人代表、地稅登記號(hào)碼等社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)之一的，隨帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和法人代表身份證，并填報(bào)《單位信息變更表》(蓋章)。(2)用人單位變更經(jīng)辦人、聯(lián)系電話(huà)可以在網(wǎng)上單位信息修改菜單中直接更改。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度3、注銷(xiāo)

用人單位在辦理工商注銷(xiāo)登記之日起30日內(nèi)，發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、合并及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的；隨帶地稅稅務(wù)注銷(xiāo)證明和《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)登記、人員減少及欠費(fèi)清理。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(三)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)確定與申報(bào)

1、申報(bào)企業(yè)按社保年度每年一次，于5月份向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。年度繳費(fèi)基數(shù)由參保人員上一自然年度的工資總額平均數(shù)確定，并受社平工資60％至300％的包底與封頂限制。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度2、參保職工變更申報(bào)用人單位有下列情況之一，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生變更當(dāng)月20號(hào)前向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào):(1)人員新增(2)人員減少(3)人員續(xù)保(4)險(xiǎn)種變化(5)戶(hù)糧關(guān)系(6)在職轉(zhuǎn)退休

XX社會(huì)保險(xiǎn)制度3、網(wǎng)上申報(bào)如何辦理

(1)用人單位在社保辦理新開(kāi)戶(hù)后,可以申請(qǐng)開(kāi)通網(wǎng)上辦事功能。

經(jīng)辦人可以加入申報(bào)大廳QQ群：440239506、361980036、263476057、247035838、336099378在群文件中下載申請(qǐng)承諾書(shū)，填寫(xiě)《奉化市社

會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)表》和《奉化市勞動(dòng)和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上辦事

承諾書(shū)》，辦理相關(guān)手讀。經(jīng)審核符合條件的，由統(tǒng)申部門(mén)分配初始

密碼，開(kāi)通網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。參保單位可在每月1日至20日期間，通過(guò)網(wǎng)

上申報(bào)辦理業(yè)務(wù)。

(2)參保單位在完成網(wǎng)上申報(bào)后，可從次月的首個(gè)工作日起，下載

和查詢(xún)上月繳費(fèi)總額，參保單位可作存檔保管。

(3)網(wǎng)上申報(bào)采取“準(zhǔn)實(shí)時(shí)”聯(lián)網(wǎng)方式，參保單位一旦發(fā)現(xiàn)申報(bào)不

成功，應(yīng)及時(shí)到服務(wù)窗口咨詢(xún)并辦理補(bǔ)報(bào)。

XX社會(huì)保險(xiǎn)制度網(wǎng)上申報(bào)使用說(shuō)明打開(kāi)IE8瀏覽器，在地址欄輸入48:6000

回車(chē)，進(jìn)入奉化社保公共服務(wù)平臺(tái)。

輸入用戶(hù)名(單位社保編碼:如D21191009)、密碼(初始密碼為地稅代碼:如D123526)，登錄申報(bào)系統(tǒng)。輸入操作員姓名、操作員電話(huà)后，單擊新增并登錄。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(四)社保費(fèi)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以貨幣形式支付。基本辦法:“自行申報(bào)、五費(fèi)合征、按月繳納”。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)四舍五入以“角”為計(jì)費(fèi)單位。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度1、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收所屬時(shí)間(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由地稅部門(mén)負(fù)責(zé)征收實(shí)行“當(dāng)月參保，次月征收”的辦法。(單位職工當(dāng)月參保，當(dāng)月扣費(fèi))(2)社保滯納金

依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起（每月15號(hào)后），按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度2、基本社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定確定：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：14％＋8％，其中：個(gè)體工商戶(hù)、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員：10％＋8％?；踞t(yī)療保險(xiǎn)：(8.5+0.5)％＋2％（住院醫(yī)療保險(xiǎn)6%）。工傷保險(xiǎn)：根據(jù)行業(yè)分類(lèi)以及上一年工傷賠付情況浮動(dòng)確定。失業(yè)保險(xiǎn)：1.5％＋0.5％其中：農(nóng)村戶(hù)籍個(gè)人不繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：1%。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度外來(lái)工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù)險(xiǎn)種費(fèi)率費(fèi)基上、下限養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)14%+8%上年本人平均工資最低工資-上年社平3倍個(gè)體工商戶(hù)10%+8%上年本人平均工資最低工資-社平60%上年社平-上年社平3倍醫(yī)療保險(xiǎn)4.5%+1%上年社平60%失業(yè)保險(xiǎn)1.5%最低工資工傷保險(xiǎn)按行業(yè)分類(lèi)上年本人平均工資上年社平60%-300%生育保險(xiǎn)1%上年社平60%XX社會(huì)保險(xiǎn)制度XX社會(huì)保險(xiǎn)制度XX社會(huì)保險(xiǎn)制度XX社會(huì)保險(xiǎn)制度3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收和入庫(kù)

繳費(fèi)單位和個(gè)體勞動(dòng)者于每月15日前在繳費(fèi)賬戶(hù)存入足額資金用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

4、稅收非正常戶(hù)管理

用人單位被認(rèn)定為非正常超過(guò)三個(gè)月后，經(jīng)公告超過(guò)三個(gè)月仍無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按稅務(wù)失效的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，注銷(xiāo)其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供信息，為參保人員辦理中止參保手續(xù)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

(五)個(gè)帳管理

1、奉化戶(hù)籍個(gè)人如何參保？

只要是奉化戶(hù)籍人員，男的不到60周歲，女的不到50周歲，都可以到大成東路277號(hào)市行政服務(wù)中心一樓D區(qū)13-19號(hào)窗口辦理參保手續(xù),需帶身份證、戶(hù)口本、建設(shè)銀行卡原件及復(fù)印件，一寸照1張。

2、個(gè)人如何在網(wǎng)上查詢(xún)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息？

所有在奉化參加過(guò)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的人員(退休、終止、已轉(zhuǎn)出本市的人員除外)，在奉化市人社局網(wǎng)站的查詢(xún)中心菜單下的社保個(gè)人賬戶(hù)查詢(xún)模塊中查詢(xún)，打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)后輸入身份證號(hào)碼，初始密碼為1234,可以查詢(xún)個(gè)人參保信息。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度3、由于一些原因，中間斷了幾個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是否可以補(bǔ)繳，怎么補(bǔ)繳、需要帶哪些材料？

①個(gè)人補(bǔ)繳：奉化戶(hù)籍人員可以以自謀職業(yè)人員身份補(bǔ)繳，當(dāng)年度的按寧波社平的80%基數(shù)繳費(fèi)，跨年度的中斷月份按寧波社平的100%基數(shù)補(bǔ)繳，需帶身份證、戶(hù)口本、建行卡到大成東路277號(hào)市行政服務(wù)中心一樓D區(qū)13-19號(hào)窗口辦理。

②企業(yè)補(bǔ)繳：屬于企業(yè)應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷月份，必須通過(guò)勞動(dòng)仲裁或法院判決書(shū)按規(guī)定補(bǔ)繳。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度4、已經(jīng)超出法定退休年齡，是居民戶(hù)口，是否還能參加社保，如何辦理？

奉化戶(hù)籍已經(jīng)超出法定退休年齡，在2011年7月20日之前的居民戶(hù)口，仍可辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，當(dāng)月一次性按上年寧波社平的80%基數(shù)補(bǔ)繳15年，60周歲以上可適當(dāng)降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，次月開(kāi)始享受退休待遇。

XX社會(huì)保險(xiǎn)制度5、外來(lái)務(wù)工人員，要把社保轉(zhuǎn)回老家了，手續(xù)怎么辦，到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的？

企業(yè)單位中斷繳費(fèi)后，拿身份證來(lái)社保窗口開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證。把此憑證拿到轉(zhuǎn)入地社保就行了。

外來(lái)務(wù)工人員離開(kāi)奉化時(shí)，也可以按本人參保對(duì)應(yīng)的上年社會(huì)平均工資的60%乘以個(gè)人繳費(fèi)部分（8%）乘以參保的月份數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后，可照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。

到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金是怎么計(jì)算，要看當(dāng)?shù)厣绫５耐诵菡摺?/p>

XX社會(huì)保險(xiǎn)制度6、奉化戶(hù)籍人員以前一直在外地繳納，現(xiàn)在要回奉化繳納，是否可以轉(zhuǎn)移，怎么轉(zhuǎn)移？

奉化戶(hù)籍人員在異地繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在法定退休年齡前都可轉(zhuǎn)回奉化，具體轉(zhuǎn)移辦法：

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)寧波大市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移（已在原參保地補(bǔ)繳過(guò)低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的除外）需帶證件：

①本人帶身份證直接到社保窗口辦理，如果已在奉化市企業(yè)單位參保的人員可以由單位經(jīng)辦人員代為轉(zhuǎn)移；

②本人委托他人代辦的需帶本人身份證及委托代理人身份證復(fù)印件到社保窗口辦理。

(2)養(yǎng)老保險(xiǎn)寧波大市范圍外浙江省內(nèi)轉(zhuǎn)移需帶證件：

帶身份證到原參保地社保開(kāi)具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證，并攜帶此憑證至社保窗口辦理。

(3)養(yǎng)老保險(xiǎn)省外轉(zhuǎn)移需帶證件：

帶原參保地社保機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件到社保窗口辦理（注：轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)會(huì)在45個(gè)工作日完成）。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度XX社會(huì)保險(xiǎn)制度7、社保可以退保嗎？有下列四種情況，個(gè)人繳納的社?？梢砸淮涡灾Ц叮?011年5月前的外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)、不符合退休條件、出國(guó)定居、參保人死亡。

本人領(lǐng)取的需帶證件：

養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

本人身份證復(fù)印件

本人建設(shè)銀行卡或存折復(fù)印件

委托他人代領(lǐng)的需帶證件：

養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)

本人身份證復(fù)印件

本人建設(shè)銀行卡或存折復(fù)印件

代領(lǐng)人身份證復(fù)印件

本人的委托書(shū)

在職死亡還需帶戶(hù)口本、死亡人火葬證明或火化發(fā)票，不是第一繼承人代領(lǐng)的，還須帶代領(lǐng)人身份證復(fù)印件和第一繼承人的委托書(shū)[繼承人分第一順序(配偶、子女、父母)和第二順序(兄弟姐妹、祖父母、外祖父母)。繼承開(kāi)始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人]XX社會(huì)保險(xiǎn)制度擁有條例清晰、概念明確的成文法典一直以來(lái)就是大陸法系國(guó)家法律制度的基石，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)只有明確、確定的法典才是法制的保障，除此以外別無(wú)其他。而不會(huì)像普通法系那樣將此訴諸于法官“正義”的手。當(dāng)然他們的這種努力也得到了很好的回報(bào)，19世紀(jì)誕生的《法國(guó)民法典》和《德國(guó)民法典》就是其卓越的代表。二、工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作中遭受意外傷害，或因長(zhǎng)期接觸職業(yè)性有毒有害因素引起職業(yè)傷害后，由國(guó)家和社會(huì)給予負(fù)傷者、致殘者及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（一）工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則1、“無(wú)過(guò)失補(bǔ)償”原則指工傷事故的發(fā)生，不論是雇主還是雇員，或是雙方共同的過(guò)失，雇主都應(yīng)負(fù)責(zé)，并依照法律給予工傷者補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。包括以下幾方面的內(nèi)容：其一，工傷損失賠償由企業(yè)負(fù)擔(dān)并不以企業(yè)有無(wú)過(guò)失為條件，而以國(guó)家的社會(huì)政策和勞動(dòng)政策為基礎(chǔ)；其二，工傷保險(xiǎn)津貼的給付以受傷害者事故前的工資收入、家庭負(fù)擔(dān)、傷殘程度和受傷害性質(zhì)等為標(biāo)準(zhǔn)；其三，因工傷致殘或致死，應(yīng)以年金的形式代替一次性的撫恤；其四，強(qiáng)制性保險(xiǎn)，確保被保險(xiǎn)人應(yīng)有賠償，不受企業(yè)破產(chǎn)或停業(yè)的影響；其五，雇主不承擔(dān)直接理賠責(zé)任，而是由社會(huì)化工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行理賠，且一般無(wú)需通過(guò)法律程序和經(jīng)法院裁決。2、個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)（雇主）繳納，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的重要區(qū)別其原因在于工傷的發(fā)生，意味著勞動(dòng)者在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，又付出了鮮血和生命的代價(jià)，所以個(gè)人不繳費(fèi)在各國(guó)已成共識(shí)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度3、嚴(yán)格區(qū)分因工負(fù)傷與非因工負(fù)傷的界限，實(shí)行區(qū)別保險(xiǎn)待遇的原則

工傷由職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)造成，工傷保險(xiǎn)待遇具有損害賠償性質(zhì)，其醫(yī)療待遇、康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡撫恤待遇等均比其他的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的待遇更為優(yōu)厚。享受的資格條件不受年齡和繳費(fèi)合格期的限制。而因病或非因工傷亡基本上與勞動(dòng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，其待遇水平低于工傷保險(xiǎn)待遇，享受條件受到年齡和繳費(fèi)年限的限制。4、工傷保險(xiǎn)的賠償金額應(yīng)以被傷害者所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限額的原則

工傷補(bǔ)償主要是對(duì)遭受工傷者的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，這是從維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的角度出發(fā)的。

直接經(jīng)濟(jì)損失是指勞動(dòng)者因遭遇到工傷保險(xiǎn)認(rèn)定的傷害而造成的與其“第一職業(yè)”標(biāo)準(zhǔn)工資收入相關(guān)的損失，以及為消除傷害后果所需的必要的額外開(kāi)支。至于由于工傷造成經(jīng)濟(jì)上的間接收入損失，一般不予賠償。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度5、工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防、工傷康復(fù)相結(jié)合的原則工傷保險(xiǎn)最主要的任務(wù)是工傷賠償，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)事故預(yù)防和事后對(duì)工傷者進(jìn)行醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)，幫助勞動(dòng)者重新走上工作崗位，形成一條龍的社會(huì)化服務(wù)體系。工傷保險(xiǎn)的功能和作用（1）保障職工合法權(quán)益、解決后顧之憂(yōu)，有利于提高其工作積極性；（2）分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，減輕負(fù)擔(dān)；（3）有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；（4）有利于及時(shí)妥善處理事故，保持社會(huì)穩(wěn)定。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(二)工傷保險(xiǎn)覆蓋的對(duì)象及適用范圍

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

1、從適用對(duì)象上看，工傷保險(xiǎn)一般適用于工薪勞動(dòng)者，獨(dú)立勞動(dòng)者通常不包括在內(nèi)。按照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，凡建立了勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)單位都必須實(shí)行工傷保險(xiǎn)。適用范圍內(nèi)的企業(yè)：中國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)，包括國(guó)有、集體、三資、港澳臺(tái)資、私有、民營(yíng)、聯(lián)營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等，均是《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施對(duì)象?！拔磪⒓庸ｋU(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”適用范圍內(nèi)的職工：是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度2、工傷保險(xiǎn)的事故范圍

國(guó)際勞工組織（ILO）1921年，“由于工作直接或間接引起的事故為工傷”最初不包括職業(yè)病。

1964年召開(kāi)的國(guó)際勞工大會(huì)，通過(guò)的“職業(yè)傷害賠償公約”（第121號(hào)公約），工傷保險(xiǎn)范圍不僅包括工作意外事故和職業(yè)病，而且還提倡把職工上下班交通事故包括在內(nèi)。并且職業(yè)病種類(lèi)已達(dá)到29種，而這些只是國(guó)際勞工組織所列舉職業(yè)病的最低目錄。目前世界上包括我國(guó)在內(nèi)的很多國(guó)家，列入職業(yè)病的疾病種類(lèi)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了“公約”所列舉的范圍。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：某工廠鉚工皮某，為趕進(jìn)度違章使用三角皮帶超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導(dǎo)致左大腿粉碎性骨折。皮某能否被認(rèn)定為工傷？

分析：皮某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r(shí)間，工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的第一條規(guī)定，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。至于其違章作業(yè)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)實(shí)施的無(wú)責(zé)任賠償原則，并不影響其享受工傷保險(xiǎn)的待遇。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：某企業(yè)職工小王在上班期間因內(nèi)急上廁所，摔了一跤而受傷，當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)認(rèn)為上班入廁屬于私事，與工作無(wú)關(guān)，不屬于工作原因，不認(rèn)定為工傷，請(qǐng)問(wèn)是否正確？

分析：當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)的認(rèn)定是錯(cuò)誤的。該職工與用人單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系；

上廁所，是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工單位或者個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。它雖然與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，但這是人的必要的、合理的需要，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，發(fā)生的傷害屬于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時(shí)因澡堂地面打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折，請(qǐng)問(wèn)能否認(rèn)定為工傷？分析：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。該案例中的礦工從事比較臟的工作，“下班后洗澡”和工作有密切聯(lián)系，可以說(shuō)是必要的，因此可以認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：錢(qián)某為某廠機(jī)修車(chē)間修理工。一天，錢(qián)某接到另一車(chē)間全某送來(lái)的報(bào)修單，要求在第二天將其出了故障的設(shè)備修好。期間，車(chē)間主任安排錢(qián)某從事其他修理任務(wù)，因而沒(méi)有將全某的設(shè)備修好。第三天，全某找到錢(qián)某，問(wèn)為什么沒(méi)有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好，錢(qián)某如實(shí)回答。全某不滿(mǎn)錢(qián)某的回答，開(kāi)口就罵并動(dòng)手打了全某，最終兩人廝打在一起，全某把錢(qián)某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢(qián)某向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。分析：第一，錢(qián)某遭到全某毆打的原因是沒(méi)有按照全某的要求為其修理設(shè)備，而是按照車(chē)間主任的要求修理其它設(shè)備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。而且錢(qián)某遭受傷害也是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所之內(nèi)。第二，錢(qián)某與全某打架是違反了勞動(dòng)紀(jì)律，但事端是由全某引起的，錢(qián)某是屬于自我防衛(wèi)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

職業(yè)病，職業(yè)性疾病，它是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)以及職業(yè)性活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。但是在法律上職業(yè)病有一定的界限，通常是國(guó)家主管部門(mén)明文規(guī)定了的才能稱(chēng)為職業(yè)病。2002年，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的《職業(yè)病目錄》規(guī)定，凡是十類(lèi)115種危害范圍內(nèi)的傷害，均可認(rèn)定為職業(yè)病毒并按工傷事故處理。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和勞動(dòng)衛(wèi)生工作的加強(qiáng)，將會(huì)有更多的由于職業(yè)性有害因素所引起的疾病被列入職業(yè)病范圍。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：職工王某，系某食品廠采購(gòu)員。在執(zhí)行采購(gòu)任務(wù)的途中，忽遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認(rèn)定為工傷？分析：王某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。第一根據(jù)《條例》的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第二王某為本廠去采購(gòu)物資，其受傷是因?yàn)楣ぷ髟蛩拢虼?，?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館休息時(shí)突發(fā)腦溢血，搶救后無(wú)效死亡。郭某能否按工傷處理？

分析：不能認(rèn)定為工傷。理由：（1）《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才能認(rèn)定為工傷。（2）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致，也并非工作原因所致，因此，郭某不能被認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：某職工從家里，3月4日，步行在上班途中，與對(duì)面逆行的自行車(chē)時(shí)發(fā)生碰撞，被摔倒在地，造成盆骨骨折，住院20多天，經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，該職工負(fù)此次交通事故的次要責(zé)任。

分析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工與非機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生的交通事故，如果經(jīng)過(guò)公安部門(mén)的認(rèn)定，不是本人的主要責(zé)任或全部責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：小王的姑媽病了，因?yàn)楣脣尲揖妥≡趩挝坏母浇?，因此第二天她特意早起，比平時(shí)早一個(gè)半小時(shí)出家門(mén)，想趕在上班前去看看姑媽。路上不幸遭遇機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故，能否認(rèn)定為工傷？

分析：此案爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是該交通事故能否認(rèn)定為上下班途中？雖然小王上班的路途與其赴姑媽家的路途相同，時(shí)間也接近上班的時(shí)間，但從主觀動(dòng)機(jī)上講，她是在探望其姑媽的路上受到的傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度“工”與“傷”之間存在因果關(guān)系

時(shí)間界限：一般只限于工作時(shí)間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害?？臻g界限：一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。

合理路線是指在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線；以及在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線均被認(rèn)定為“上下班途中”。職業(yè)（業(yè)務(wù)）界限：一般只限于執(zhí)行職業(yè)（業(yè)務(wù)）而發(fā)生的。如是因私事受傷，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)也不算工傷；但若是因公，即使是發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之外，也算工傷；

主觀過(guò)錯(cuò)界限：除了職工本人故意造成的急性傷害不應(yīng)屬于工傷以外，發(fā)生在職工本有過(guò)失或無(wú)過(guò)錯(cuò)的主觀心理狀態(tài)下的傷害，只要符合其他工傷條件，都應(yīng)屬于工傷。

法定特殊界限：應(yīng)屬于工傷的特殊情況。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例：四川人小慧原來(lái)在我市一家工廠做裝配工。2003年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受傷流血后，突然暈厥，栽倒在地。經(jīng)診斷，為高血壓突發(fā)及惡化。術(shù)后8天，不治死亡。家屬申請(qǐng)要求為工傷。日前，佛山中院終審認(rèn)定：女工從事的工作對(duì)一般人而言并不緊張，其病發(fā)系因自身身體狀況導(dǎo)致，不算工傷。

分析：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。本案的情況已經(jīng)超過(guò)了48小時(shí)，且發(fā)病原因與工作無(wú)關(guān)，因此不能認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

案例：某運(yùn)輸公司的班車(chē)遇車(chē)禍，職工鄧某下車(chē)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的交通民警搶救傷員時(shí)被另一解放牌卡車(chē)撞為腦挫裂傷，顱內(nèi)血腫，脾破裂，進(jìn)行了脾切除手術(shù)等治療。鄧某所在運(yùn)輸公司不同意按工傷給予待遇，鄧某向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)調(diào)查，認(rèn)定鄧某為工傷。

分析：這是一起是否工傷引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，焦點(diǎn)在于傷害發(fā)生的地點(diǎn)不在工作崗位算不算工傷？鄧某是在上班途中幫助料理事故時(shí)被撞成重傷的，雖不在工作崗位上，但卻是在為社會(huì)做好事的現(xiàn)場(chǎng)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；應(yīng)該認(rèn)定為工傷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

案例：王某是我市某化工有限公司的司機(jī)，2014年1月5日在外出送貨的途中發(fā)生交通事故造成重大人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)也造成自己雙小腿骨折。其后，王某以交通肇事罪被法院判處3年有期徒刑。2014年3月底，王某向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，請(qǐng)求認(rèn)定王某所受傷害為工傷。

分析：犯罪在主觀心態(tài)上包含故意和過(guò)失兩種形態(tài)，相應(yīng)的犯罪也分為故意和過(guò)失兩種犯罪。過(guò)失犯罪為當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽](méi)有預(yù)見(jiàn)，或者已經(jīng)預(yù)見(jiàn)但輕信能夠避免，以致發(fā)生不利后果。交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大交通事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為，屬于一種過(guò)失危害公共安全的犯罪。法律及行政法規(guī)只是規(guī)定職工“故意犯罪”的不予認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工因自己過(guò)失犯罪遭受事故傷害，不應(yīng)剝奪其基本的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷。這體現(xiàn)了社會(huì)的進(jìn)步及對(duì)職工保護(hù)措施的加強(qiáng)。對(duì)于職工究竟是故意犯罪還是過(guò)失犯罪，不是社保行政機(jī)關(guān)自己的主觀判斷，應(yīng)當(dāng)依據(jù)司法機(jī)關(guān)的判決來(lái)判斷。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷發(fā)生確診職業(yè)病

用人單位30日內(nèi)工傷職工或親屬﹑工會(huì)組織1年內(nèi)工傷認(rèn)定申請(qǐng)用人單位未在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷認(rèn)定決定享受工傷待遇社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)60日內(nèi)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的15日內(nèi)行政復(fù)議行政訴訟注意:不服工傷認(rèn)定的程序XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（單位蓋章、附工傷事故報(bào)告）；2、受傷害職工居民身份證原件及復(fù)印件。不能提供身份證的，提供公安部門(mén)出具的有效的戶(hù)籍證明；3、職工與用人單位的勞動(dòng)合同文本原件及復(fù)印件或者其他有效的勞動(dòng)關(guān)系證明；4、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)；5、單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商注冊(cè)信息；6、交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、單位考勤表(交通事故)；7、具有特殊情形的，還應(yīng)按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（二）勞動(dòng)能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)功能障礙：十個(gè)等級(jí)，最重一級(jí)，最輕十級(jí)

生活完全不能自理生活自理障礙：三個(gè)等級(jí)生活大部分不能自理

生活部分不能自理工傷認(rèn)定病情穩(wěn)定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定60日內(nèi)或90日認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化1年后作出結(jié)論不服15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)最終結(jié)論XX社會(huì)保險(xiǎn)制度具體勞動(dòng)能力鑒定提交材料：1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；2、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件；3、身份證原件及復(fù)印件；4、病歷卡原件及復(fù)印件；5、病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告

；6、傷殘部位檢查資料，如X光片、CT片等；7、一寸彩照一張；XX社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（一）待遇項(xiàng)目

待遇標(biāo)準(zhǔn)

支付渠道

工傷醫(yī)療康復(fù)待遇

符合規(guī)定的工傷治療、康復(fù)費(fèi)，住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)15元/天，異地就醫(yī)所需交通食宿費(fèi)300元/天工傷保險(xiǎn)基金

停工留薪期待遇

原工資福利待遇不變

用人單位

護(hù)理費(fèi)（生活不能自理的）XX社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（二）待遇項(xiàng)目待遇標(biāo)準(zhǔn)支付渠道傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金

一至十級(jí)分別為27、25、23、21，18、16，13、11、9、7個(gè)月本人工資(發(fā)生前一年平均繳費(fèi)基數(shù)）工傷保險(xiǎn)基金傷殘津貼（長(zhǎng)期待遇）

一至六級(jí)分別為90％、85％、80％、75％，70％、60％本人工資

1-4級(jí)由基金5-6級(jí)由單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（離開(kāi)單位時(shí)一次性待遇）

五至十級(jí)分別為30、25、10、7、4、2個(gè)月上年度全省職工月平均工資（4031元）工傷保險(xiǎn)基金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（離開(kāi)單位時(shí)一次性待遇）

五至十級(jí)分別為30、25、10、7、4、2個(gè)月上年度全省職工月平均工資（4031元）

用人單位生活護(hù)理費(fèi)（長(zhǎng)期待遇）

1-4級(jí)完全、大部分、部分護(hù)理依賴(lài)分別為50％、40％、30％統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資

工傷保險(xiǎn)基金XX社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷保險(xiǎn)待遇一覽表（三）待遇項(xiàng)目待遇標(biāo)準(zhǔn)支付渠道工亡待遇喪葬補(bǔ)助金6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。4479元（寧波2014年月社平工資）X6月=26874元28844元（2014年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入）X20年=576880元工傷保險(xiǎn)基金一次性工亡補(bǔ)助金20倍上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。供養(yǎng)親屬撫恤金按工亡職工本人工資的一定比例發(fā)給，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

三、失業(yè)保險(xiǎn)

是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度(一)參保范圍和對(duì)象

本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工、雇工和國(guó)家機(jī)關(guān)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的合同制職工，都應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（二）失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)條件

1、用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

（三）失業(yè)保險(xiǎn)金1、標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)寧波市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%-80%確定。2、給付期限：根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。（1）繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；（2）繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金；（3）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿(mǎn)八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿(mǎn)八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（四）失業(yè)保險(xiǎn)待遇的終止1.被用人單位（含個(gè)體工商戶(hù)）招用并辦理就業(yè)登記；2.用人單位已為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3.申報(bào)靈活就業(yè)；4.從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)，并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他從業(yè)執(zhí)照；5.到達(dá)法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；6.應(yīng)征入伍、進(jìn)入全日制學(xué)校讀書(shū)、移居境外、戶(hù)口遷出本市、死亡；7.被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)；8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

（五）失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起60天內(nèi)，持用人單位出具的相關(guān)證明材料到當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)予以審核。失業(yè)人員從登記的次月起享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度案例

某企業(yè)有以下幾名員工：A員工繳納2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后失業(yè)；B員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)25年后失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金6個(gè)月后退休并享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；C員工繳納3年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金2個(gè)月后再次就業(yè)。試根據(jù)國(guó)家在失業(yè)保險(xiǎn)待遇方面的有關(guān)規(guī)定，闡述A、B、C三位員工失業(yè)保險(xiǎn)待遇的核定思路。答：（1）A員工不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，A員工只繳納2個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，故不應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（2）停止B員工的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員達(dá)到退休年齡時(shí)，可以從享受失業(yè)保險(xiǎn)直接過(guò)渡到養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本生活養(yǎng)老保險(xiǎn)予以保障。在這種情況下，應(yīng)停止其享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（3）停止C員工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員就業(yè)后將有生活來(lái)源，失業(yè)人員轉(zhuǎn)為從業(yè)人員，已不屬于失業(yè)保障的范圍。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度

四、生育保險(xiǎn)

國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（一）適用范圍在奉化市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）都應(yīng)按照《辦法》規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，為全部在職職工（或雇工）繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。參加生育保險(xiǎn)的用人單位以職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照一定比例繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。XX社會(huì)保險(xiǎn)制度（二）生育保險(xiǎn)享受條件

同時(shí)具備：1、職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所