淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系

淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系第十章會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系★★★第一節(jié)愛崗敬業(yè)

第二節(jié)誠實(shí)守信

第三節(jié)廉潔自律

第四節(jié)客觀公平

第五節(jié)堅(jiān)持準(zhǔn)那么

第六節(jié)提高技能

第七節(jié)參與治理

第八節(jié)強(qiáng)化服務(wù)

概述★

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范，包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德差不多原那么、會(huì)計(jì)職業(yè)道德差不多規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南。

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德差不多原那么，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，對(duì)規(guī)范體系其他層次的內(nèi)容具有指導(dǎo)作用。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的差不多原那么，是在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的范疇內(nèi)，調(diào)整和處理會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的全然準(zhǔn)那么和總體要求。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德差不多規(guī)范，是規(guī)范體系的中心和主干部分，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的差不多要求和差不多的行為規(guī)范，是差不多原那么的具體表達(dá)，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南具有指導(dǎo)作用。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南，是依據(jù)差不多規(guī)范的要求，針對(duì)具體的會(huì)計(jì)職業(yè)行為所提出的具體做法和具體要求，行為指南應(yīng)具有專門強(qiáng)的可操作性。

【2020年·單項(xiàng)選擇題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系中的核心和主導(dǎo)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的〔〕。

A.差不多規(guī)范B.差不多原那么

C.行為指南D.行為準(zhǔn)那么【答案】B

【2007年·判定題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的差不多原那么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的中心和主干?！病场敬鸢浮垮e(cuò)

★我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的要緊內(nèi)容包括〔8項(xiàng)〕：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公平、堅(jiān)持準(zhǔn)那么、提高技能、參與治理和強(qiáng)化服務(wù)。

第一節(jié)愛崗敬業(yè)

一、熱愛會(huì)計(jì)工作崗位，增強(qiáng)會(huì)計(jì)敬業(yè)意識(shí)

干一行愛一行、干一行鉆一行，爭當(dāng)會(huì)計(jì)工作的行家里手。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德中最普遍、最要緊的差不多精神。

愛崗，確實(shí)是熱愛自己的本職工作，能夠?yàn)樽龊帽韭毠ぷ鞅M心盡力。

敬業(yè)，確實(shí)是要用一種尊敬嚴(yán)肅的態(tài)度來對(duì)待自己的職業(yè)，即對(duì)自己的工作要用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任、盡職盡責(zé)、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、任勞任怨。

二、愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在要求

【2020年·單項(xiàng)選擇題】愛崗敬業(yè)是從事會(huì)計(jì)工作的〔〕。

A.內(nèi)在要求

B.差不多原那么

C.差不多要求

D.外在動(dòng)力【答案】A

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)極為重要的經(jīng)濟(jì)治理工作，正所謂〝經(jīng)濟(jì)更加展，會(huì)計(jì)越重要〞。有資料顯示，現(xiàn)代治理所需信息超過70%來自會(huì)計(jì)系統(tǒng)。

三、愛崗敬業(yè)是履行會(huì)計(jì)職責(zé)的需要

只有敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才能熱愛會(huì)計(jì)崗位，并忠實(shí)地服務(wù)于會(huì)計(jì)事業(yè)。忠于職守的內(nèi)涵要緊表達(dá)為三個(gè)方面，即忠實(shí)于國家、忠實(shí)于服務(wù)的對(duì)象〔所服務(wù)的單位〕、忠實(shí)于社會(huì)公眾。

【2020年·多項(xiàng)選擇題】忠于職守的內(nèi)涵要緊表達(dá)為忠實(shí)于〔〕。

A.國家B.會(huì)計(jì)事業(yè)

C.服務(wù)對(duì)象D.社會(huì)公眾【答案】ACD

忠實(shí)于國家實(shí)際上是對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)。能否保證會(huì)計(jì)行為的合理、合法和所提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，是衡量會(huì)計(jì)人員是否稱職的差不多標(biāo)準(zhǔn)。第二節(jié)誠實(shí)守信

誠實(shí)，指人的言行與思想的一致，能忠實(shí)于事物的本來面貌，不歪曲篡改事實(shí)，不弄虛作假、不為不可告人的目的而欺詐他人，做老實(shí)人、辦老實(shí)事的誠實(shí)的表達(dá)。〝誠者，天之道也。誠之者，人之道也〞〔?中庸?〕。〝唯天下至誠，為能經(jīng)綸天下之大經(jīng)，立天下之大本，知天地之化育〞〔?中庸?〕。〝欲正其心者，先誠其意〞，〝意誠而后心正〞〔?大學(xué)?〕。

守信，確實(shí)是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守隱秘。?論語?載：〝子貢問政。子曰：‘足食，足兵，民信之矣?！迂曉唬骸夭坏靡讯?，于斯三者何先?’曰：‘去兵。’子貢曰：‘必不得已而去，于斯二者何先?’曰：‘去食，自古皆有死，民無信不立。〞’在孔子眼里，〝信〞的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了〝足食〞、〝足兵〞?？鬃舆€說，〝上好信，那么民莫敢不用情〞，〝信那么民任焉〞，強(qiáng)調(diào)〝敬事而信〞，指出〝人而無信，不知其可也〞。〝臨財(cái)不見信者，吾必不信也〞。

【2020年·單項(xiàng)選擇題】〝民無信不立〞出自〔〕。

A.?大學(xué)?

B.?中庸?

C.?老子?

D.?論語?【答案】D

〝誠故信，無私故威〞〔?張載集·正蒙·天道?〕。誠實(shí)必須守信。

一、誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要

胡錦濤總書記指出：〝落實(shí)全面、和諧、可連續(xù)的進(jìn)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)連續(xù)快速和諧健康進(jìn)展和社會(huì)進(jìn)步，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求實(shí)之風(fēng)。〞

朱镕基同志在2001年視察北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：〝誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬〞，將〝誠信〞作為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的全然和第一要?jiǎng)?wù)。

誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的客觀需要，是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與進(jìn)展的一個(gè)重要道德標(biāo)準(zhǔn)。

二、誠實(shí)守信是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的差不多要求

【2020年·判定題】誠實(shí)守信是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的差不多要求?！病场敬鸢浮繉?duì)

【2007年·單項(xiàng)選擇題】誠實(shí)守信是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的〔〕。

A.效率規(guī)那么

B.差不多要求

C.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.外在要求【答案】B

1.會(huì)計(jì)人員要以誠待人，實(shí)事求是，不搞虛假。

2.保守隱秘，不為利益所誘惑。

〔1〕隱秘要緊可分為國家隱秘、商業(yè)隱秘和個(gè)人隱私三類。會(huì)計(jì)工作要緊涉及的信息屬于商業(yè)隱秘，會(huì)計(jì)人員要緊是保守本單位或托付人的商業(yè)隱秘，會(huì)計(jì)人員不得將從業(yè)過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。

〔2〕商業(yè)隱秘至少應(yīng)具備：隱秘性、有用性、價(jià)值性和治理性四個(gè)特點(diǎn)。

【2007年·多項(xiàng)選擇題】商業(yè)隱秘應(yīng)具備特點(diǎn)為〔〕。

A.隱秘性

B.有用性

C.價(jià)值性

D.治理性【答案】ABCD

〔3〕商業(yè)隱秘的內(nèi)容要緊包括：技術(shù)信息——技術(shù)方案、生產(chǎn)技巧、產(chǎn)品配方、工藝要領(lǐng)等；經(jīng)營信息——投資打算、銷售方式、經(jīng)營戰(zhàn)略、客戶名單、銷售渠道等；治理信息——內(nèi)部治理模式、治理體會(huì)等〔注意選擇〕。

〔4〕會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡可能地做到在自己的職權(quán)和業(yè)務(wù)涉及的范疇內(nèi)了解有關(guān)財(cái)務(wù)及經(jīng)營信息，不能以工作名義了解不相關(guān)信息；不該說的話不說，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，不得向外散布有關(guān)的財(cái)務(wù)和治理信息；不該做的事不做，不為任何誘惑所動(dòng)，堅(jiān)決愛護(hù)企業(yè)利益，堅(jiān)持原那么，堅(jiān)守紀(jì)律，在任何情形下都不能泄露本單位隱秘。第三節(jié)廉潔自律

概念

1.廉潔

〝割之不多，又何廉也!〞〔?漢書·東方朔傳?〕；東漢文學(xué)家王逸曾說明廉潔為：〝不受曰廉，不污曰潔。〞；〝常在河邊走，確實(shí)是不濕鞋〞，表達(dá)的是廉潔自律。

【例題單項(xiàng)選擇題】〝理萬金分文不沾〞、〝常在河邊走，確實(shí)是不濕鞋〞，這兩句話表達(dá)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是〔〕。

A.參與治理B.廉潔自律

C.提高技能D.強(qiáng)化服務(wù)【答案】B

2.自律

自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己操縱自己的言行和思想的過程。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德自律，是專指從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人員按照會(huì)計(jì)職業(yè)的道德規(guī)范和原那么自己約束操縱自己，形成〝從必須遵守變成適應(yīng)于遵守〞的行為過程。

一、牢固樹立正確的人一輩子觀和價(jià)值觀

樹立正確的人一輩子觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)人一輩子觀、價(jià)值觀的教育，以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和〝三個(gè)代表〞重要思想武裝會(huì)計(jì)人員的頭腦，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)。

二、廉潔奉公是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的差不多原那么

會(huì)計(jì)職業(yè)道德有兩個(gè)最重要的差不多原那么：一是依法理財(cái)原那么；二是廉潔奉公原那么。

會(huì)計(jì)人員必須是一個(gè)在經(jīng)濟(jì)上廉潔奉公、公私分明的人，這已成為社會(huì)公眾考察會(huì)計(jì)人員職業(yè)資格的差不多前提之一。

【2020年·單項(xiàng)選擇題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德最重要的差不多原那么，一是依法理財(cái)原那么，二是〔〕原那么。

A.客觀公平

B.堅(jiān)持準(zhǔn)那么

C.廉潔奉公

D.真實(shí)可靠【答案】C

三、自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的更高目標(biāo)

自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高時(shí)期，也是職業(yè)道德建設(shè)的最終目標(biāo)。

目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于他律與自律相結(jié)合的時(shí)期。

自律的差不多形式又可分為會(huì)計(jì)行業(yè)自律和會(huì)計(jì)個(gè)人自律。

【2020年·多項(xiàng)選擇題】自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的最終目標(biāo)，自律的差不多形式包括〔〕。

A.行業(yè)自律

B.單位自律

C.個(gè)人自律

D.部門自律【答案】AC

會(huì)計(jì)行業(yè)自律，是指介于會(huì)計(jì)他律與會(huì)計(jì)個(gè)人自律之間的一個(gè)時(shí)期，它是由會(huì)計(jì)行業(yè)組織〔會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等〕進(jìn)行監(jiān)督并引導(dǎo)執(zhí)行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

會(huì)計(jì)人員的個(gè)人自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境域。

【2020年·判定題】會(huì)計(jì)人員的個(gè)人自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高境域?！病场敬鸢浮繉?duì)第四節(jié)客觀公平

概念

客觀公平，是指會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)事物時(shí)，應(yīng)恪守客觀公平原那么，依法辦事，實(shí)事求是，愛護(hù)每個(gè)人的合法利益。所謂客觀，是指會(huì)計(jì)人員在認(rèn)定會(huì)計(jì)事項(xiàng)、提出處理依據(jù)和表述處理意見時(shí)，應(yīng)當(dāng)基于客觀的立場，以事實(shí)為依據(jù)，以法律、法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的意見所左右。在分析處理這些利益問題時(shí)，不受自己與當(dāng)事人的親疏關(guān)系阻礙，不按個(gè)人的好惡或成見、偏見行事。

所謂公平，是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備正直、誠實(shí)的品質(zhì)，公平正直、不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方，不以犧牲一方的利益為條件而使另一方受益。

客觀公平應(yīng)成為會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)人員追求的一種執(zhí)業(yè)目標(biāo)。

一、堅(jiān)持客觀公平原那么，樹立〝不做假賬〞的思想〔注意反過來問〕

不做假賬是會(huì)計(jì)人員最差不多的職業(yè)道德。

【2020年·單項(xiàng)選擇題】會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持客觀公平的原那么，最差不多的是堅(jiān)持〔〕。

A.不做假賬

B.誠實(shí)守信

C.廉潔自律

D.依法辦事【答案】A

【2007年·判定題】依法設(shè)賬是會(huì)計(jì)人員最差不多的職業(yè)道德?！病场敬鸢浮垮e(cuò)

二、嚴(yán)格遵守準(zhǔn)那么制度，依法辦事

〝手提萬貫，心無雜念〞反映的是客觀公平。

會(huì)計(jì)人員做到客觀公平的前提是嚴(yán)格遵守準(zhǔn)那么制度，依法辦事。

三、保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性

1.要確保會(huì)計(jì)人員客觀公平，必須使他們具有獨(dú)立性。

2.?中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)那么?中規(guī)定，獨(dú)立性是指注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于外部組織和所服務(wù)的對(duì)象。

3.實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，要求注冊會(huì)計(jì)師不偏不倚，保持獨(dú)立的精神狀態(tài)和意志。

4.形式上的獨(dú)立，要求注冊會(huì)計(jì)師在第三者面前出現(xiàn)出一種獨(dú)立于托付單位的身份，確實(shí)是說在他人看來是獨(dú)立的。

5.形式上做到獨(dú)立是保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的前提。

6.阻礙注冊會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的要緊因素：

〔1〕外部因素

①市場競爭對(duì)審計(jì)行業(yè)的阻礙。

②公司治理結(jié)構(gòu)不完善。

③治理當(dāng)局的力量優(yōu)勢。

④生存壓力。

⑤政府阻礙。

〔二〕內(nèi)部因素

①事務(wù)所同時(shí)進(jìn)行審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)。

②事務(wù)所治理層的商業(yè)意識(shí)太濃，內(nèi)部出資比例設(shè)置不合理，收益分配與職業(yè)責(zé)任不匹配。

③注冊會(huì)計(jì)師掛靠事務(wù)所的情形較多，采納〝游擊隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)〞，一個(gè)注冊會(huì)計(jì)師確實(shí)是一個(gè)分所的問題依舊存在。

注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告無須通過任何部門審定和批準(zhǔn)。

獨(dú)立原那么是客觀、公平原那么的基礎(chǔ)，是社會(huì)審計(jì)的靈魂。

7.注冊會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立性應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

〔1〕形式上的獨(dú)立

按照?中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)那么?的要求，注冊會(huì)計(jì)師與托付單位存在以下利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)向所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所聲明并應(yīng)實(shí)行回避：

①曾在托付單位任職，離職后未滿兩年的；

②持有托付單位股票、債券或在托付單位有其他經(jīng)濟(jì)利益的；

③與托付單位的負(fù)責(zé)人和主管人員、董事或托付事項(xiàng)當(dāng)事人有近親關(guān)系的；

④擔(dān)任托付單位常年會(huì)計(jì)顧問或代為處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；

⑤其他為保持獨(dú)立性而應(yīng)回避的事項(xiàng)。

〔2〕實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立——實(shí)質(zhì)上獨(dú)立確實(shí)是要求注冊會(huì)計(jì)師能在審計(jì)過程中始終保持不偏不倚的態(tài)度

形式上獨(dú)立是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的必要條件，形式上不獨(dú)立，就不能保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，而形式上獨(dú)立也不一定能夠保持實(shí)質(zhì)上獨(dú)立，注冊會(huì)計(jì)師更重要的是保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。第五節(jié)堅(jiān)持準(zhǔn)那么

概念

1.準(zhǔn)那么，是指會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、制度以及與之相關(guān)的法律規(guī)范。

包括：?會(huì)計(jì)法?、?注冊會(huì)計(jì)師法?、?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?、?企業(yè)會(huì)計(jì)制度?、?金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度?、?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范?、?會(huì)計(jì)從業(yè)資格治理方法?、?票據(jù)法?、?現(xiàn)金治理暫行條例?、?支付結(jié)算方法?、?個(gè)人所得稅法?、?增值稅暫行條例?、?企業(yè)所得稅暫行條例?等。

上述這些法律、制度是會(huì)計(jì)人員能夠履行好其職能的重要保證。

2.會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中經(jīng)常會(huì)遇到單位、社會(huì)公眾和國家利益發(fā)生沖突的情形，能夠借鑒國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)公布?職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守那么?提出的如下建議：

〔1〕如遇到嚴(yán)峻的職業(yè)道德問題時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師第一應(yīng)遵循所在組織的已有政策加以解決；假如這些政策不能解決道德沖突，那么可私下向獨(dú)立的咨詢師或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)步驟。

〔2〕假設(shè)自己無法獨(dú)立解決，可與最直截了當(dāng)?shù)纳霞?jí)一起研究解決這種沖突的方法。

〔3〕假設(shè)仍無法解決，那么在通知直截了當(dāng)上級(jí)的情形下，可請(qǐng)教更高一級(jí)的治理層。假設(shè)有跡象說明，上級(jí)已卷入這種沖突，職業(yè)會(huì)計(jì)師必須和更高一級(jí)的治理當(dāng)局商討該問題。

〔4〕假如在通過內(nèi)部所有各級(jí)審議之后道德沖突仍舊存在，那么關(guān)于一些重大問題，如舞弊，職業(yè)會(huì)汁師可能沒有其他選擇。作為最后手段，他只能訴諸辭職，并向該組織的適當(dāng)代表提交一份信息備忘錄。

一、堅(jiān)持準(zhǔn)那么是會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)

1.會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，是由財(cái)政部制定公布的用于指導(dǎo)具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作的行為準(zhǔn)那么，是會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)那么的核心。

2.組織的經(jīng)濟(jì)行為是否合乎會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員具有識(shí)別、監(jiān)督和反映的責(zé)任。

3.會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理、設(shè)計(jì)單位會(huì)計(jì)制度的直截了當(dāng)依據(jù)。會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照準(zhǔn)那么的規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度。

【2020年·判定題】會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么是處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)單位會(huì)計(jì)制度的間接因素?！病场敬鸢浮垮e(cuò)

4.2006年，我國財(cái)政部公布新的?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?體系，內(nèi)容涉及差不多準(zhǔn)那么和38項(xiàng)具體準(zhǔn)那么。

【2020年·多項(xiàng)選擇題】2006年，財(cái)政部公布新的?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?體系，它包括〔〕。

A.差不多準(zhǔn)那么

B.38個(gè)具體準(zhǔn)那么

C.39個(gè)具體準(zhǔn)那么

D.企業(yè)財(cái)務(wù)通那么【答案】AB

〔1〕差不多準(zhǔn)那么是關(guān)于會(huì)計(jì)核算的差不多要求，要緊規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的差不多原那么和一樣要求，包括企業(yè)會(huì)計(jì)核算的差不多前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特點(diǎn)，會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)要素核算和財(cái)務(wù)報(bào)告編制的差不多要求。

〔2〕具體準(zhǔn)那么是以差不多準(zhǔn)那么為依據(jù)，對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)和報(bào)告事項(xiàng)的具體規(guī)定，是企業(yè)組織會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的直截了當(dāng)依據(jù)。

具體準(zhǔn)那么分為三大類：

①各行業(yè)共同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)那么，如應(yīng)收賬項(xiàng)、應(yīng)對(duì)賬項(xiàng)、存貨、投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等；

②有關(guān)專門經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)那么，其中包括各行業(yè)共有的專門業(yè)務(wù)諸如外幣業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、債務(wù)重組業(yè)務(wù)、非貨幣性交易等，也包括專門行業(yè)的專門業(yè)務(wù)諸如銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等；

③有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)那么，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、合并報(bào)表以及結(jié)賬后事項(xiàng)、前期事項(xiàng)調(diào)整等。

【2020年·單項(xiàng)選擇題】以下各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)會(huì)計(jì)差不多準(zhǔn)那么的內(nèi)容是〔〕。

A.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)

B.會(huì)計(jì)報(bào)表具體格式

C.會(huì)計(jì)差不多假設(shè)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

D.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求【答案】B

二、堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的差不多要求

1.熟悉準(zhǔn)那么，提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)那么的能力。

熟悉準(zhǔn)那么是要求會(huì)計(jì)人員了解和把握?會(huì)計(jì)法?和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度。

〔1〕會(huì)計(jì)人員應(yīng)依照自己的實(shí)際需要，了解和熟悉與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律規(guī)范。如?中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例?、?破產(chǎn)法?、?合同法?等。

〔2〕會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中應(yīng)熟練把握與會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么相關(guān)的法律法規(guī)，要緊包括會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么、財(cái)務(wù)治理制度、審計(jì)法律法規(guī)、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)那么等。

〔3〕會(huì)計(jì)人員還要熟悉本部門、本單位內(nèi)部治理制度。

2.遵循準(zhǔn)那么，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)那么的能力。

不以權(quán)代法，徇私舞弊，更不能依照職務(wù)高低、關(guān)系遠(yuǎn)近來確定執(zhí)行準(zhǔn)那么的寬嚴(yán)松緊程度。

3.堅(jiān)持準(zhǔn)那么，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Α?/p>

〔1〕當(dāng)國家利益、集體利益與單位、部門以及個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，企業(yè)必須以國家的法律法規(guī)、制度準(zhǔn)那么為準(zhǔn)繩，正確處理好國家、集體和個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

〔2〕單位能否依法理財(cái)，專門大的程度上決定于該單位負(fù)責(zé)人的道德與法制觀念。

〔3〕會(huì)計(jì)人員不得為了自己的個(gè)人利益不受阻礙，保住自己的飯碗、前程或既得利益，對(duì)一些違規(guī)違紀(jì)行為視而不見，明哲保身，舍棄原那么，甚至成了領(lǐng)導(dǎo)的一只手，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)公款消費(fèi)、私分財(cái)物，甚至直截了當(dāng)授意偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等違規(guī)違紀(jì)行為，不提醒，不抵制，領(lǐng)導(dǎo)如何說就如何做，按領(lǐng)導(dǎo)的意愿處理會(huì)計(jì)事務(wù)。

【2020年·多項(xiàng)選擇題】堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的差不多要求要緊包括〔〕。

A.宣傳準(zhǔn)那么B.堅(jiān)持準(zhǔn)那么

C.熟悉準(zhǔn)那么D.遵循準(zhǔn)那么【答案】BCD

【2007年·多項(xiàng)選擇題】堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的差不多要求包括〔〕。

A.熟悉準(zhǔn)那么,提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)那么能力

B.遵循準(zhǔn)那么,提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)那么能力

C.堅(jiān)持準(zhǔn)那么,提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)能力

D.宣傳準(zhǔn)那么,提高會(huì)計(jì)人員推廣準(zhǔn)那么能力【答案】ABC第六節(jié)提高技能

概念

提高技能，是指會(huì)計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，連續(xù)提高自身的會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判定能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)體會(huì)等，以達(dá)到和堅(jiān)持必備的專業(yè)勝任能力?！沧⒁舛囗?xiàng)選擇〕

1.會(huì)計(jì)專業(yè)理論，要緊包括：會(huì)計(jì)原理、成本會(huì)計(jì)、治理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)進(jìn)展史、財(cái)務(wù)治理、審計(jì)理論以及相關(guān)的稅收、金融、證券、法律知識(shí)等。

2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力，包括會(huì)計(jì)人員的專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力等。

3.自動(dòng)更新知識(shí)的能力，是指會(huì)計(jì)人員自己獵取會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的能力，包括會(huì)計(jì)人員自覺地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論和法律知識(shí)、學(xué)習(xí)更新會(huì)計(jì)法律、制度等知識(shí)的能力。

4.提供會(huì)計(jì)信息的能力，要緊包括會(huì)計(jì)信息的收集、組織、處理和傳輸?shù)燃夹g(shù)的能力。

5.溝通交流能力，是指會(huì)計(jì)人員在特定的環(huán)境下與人相互交往與交流的能力，包括適應(yīng)環(huán)境能力、吸取信息能力、表達(dá)能力。

6.職業(yè)判定能力，也是會(huì)計(jì)人員提高技能的一個(gè)重要方面。它是指建立在專業(yè)知識(shí)和職業(yè)體會(huì)基礎(chǔ)之上的判定能力，這不是主觀隨意的推測，而是職業(yè)勝任能力的綜合表達(dá)。職業(yè)判定需要職業(yè)體會(huì)來支撐。

【2007年·判定題】職業(yè)判定能力是會(huì)計(jì)人員差不多的職業(yè)要求，不屬于職業(yè)道德的范疇?！病场敬鸢浮垮e(cuò)

7.職業(yè)體會(huì)，是職業(yè)實(shí)踐的積存和升華。如成本核算方法的選擇、存貨計(jì)價(jià)方法的選擇等，在不同的企業(yè)、不同的時(shí)期或不同的條件下會(huì)有不同的選擇，這都需要職業(yè)體會(huì)。

一、提高技能，熟知業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的差不多條件

會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告以及單位內(nèi)部會(huì)計(jì)操縱制度設(shè)計(jì)等都需要有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐體會(huì)；在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)所進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理方法的選取、會(huì)計(jì)估量的變更、會(huì)計(jì)信息電算化的處理、網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)炔畈欢嗌霞夹g(shù)性專門強(qiáng)的工作，沒有相當(dāng)嫻熟的專業(yè)技能，是無法開展會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)職責(zé)的。

二、勤學(xué)苦練，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行和運(yùn)用會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)那么的技能

〝活到老，學(xué)到老〞鍥而不舍的勤學(xué)精神，表達(dá)的是提高技能。

三、適應(yīng)形勢進(jìn)展，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育

連續(xù)教育〔后繼教育或在職教育〕，是指對(duì)正在從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)展要求的再培訓(xùn)、再教育。

〔一〕會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育的要緊內(nèi)容〔注意多項(xiàng)選擇〕

1.會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

連續(xù)教育的理論應(yīng)具有前瞻性，會(huì)計(jì)前沿性、新穎性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

各層次的會(huì)計(jì)人員都要定期同意會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的培訓(xùn)，以學(xué)習(xí)和實(shí)踐新的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?！沧⒁馀卸ā?/p>

4.會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)知識(shí)。

會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)知識(shí)包括：與整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的各種經(jīng)營、治理知識(shí)，如國民經(jīng)濟(jì)宏觀治理知識(shí)和財(cái)政、金融治理知識(shí)；不同行業(yè)的業(yè)務(wù)治理知識(shí)；企業(yè)治理知識(shí)；涉及廣泛的新興相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如運(yùn)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、保險(xiǎn)與證券投資知識(shí)等。

5.法律、法規(guī)、制度。

要緊包括?稅法?等財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，?公司法?等企業(yè)組織法，?審計(jì)法?等相關(guān)行業(yè)法，?刑法?等相關(guān)處罰法，等等。

〔二〕會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育的形式

1.培訓(xùn)

〔1〕按培訓(xùn)的時(shí)刻長短——短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)。

短期培訓(xùn)側(cè)重于實(shí)效性，一樣為脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)。

長期培培訓(xùn)側(cè)重于系統(tǒng)性，時(shí)刻安排較為靈活，能夠?yàn)榘朊摦a(chǎn)學(xué)習(xí)或業(yè)余時(shí)刻參加學(xué)習(xí)。

〔2〕按組織培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)可分為〔3種情形〕——財(cái)政部門會(huì)計(jì)治理機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)或由其確定的培訓(xùn)點(diǎn)舉辦的培訓(xùn)；省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；財(cái)政治理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他形式。

2.自學(xué)形式

從連續(xù)教育進(jìn)展的潛力來看，自學(xué)成才應(yīng)成為連續(xù)教育的要緊形式。

〔1〕部門或單位自行組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

〔2〕承擔(dān)會(huì)計(jì)專業(yè)課題研究并取得研究成果；

〔3〕參加上一級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試；

〔4〕財(cái)政部門認(rèn)可的其他形式，但這種形式一定要配備相應(yīng)的考核方式。

3.高校進(jìn)修

能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)務(wù)相結(jié)合，采取拋錨式啟發(fā)教育、情形式虛擬教育、案例式分析教育、現(xiàn)代式遠(yuǎn)程教育等。

〔三〕新形勢下對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求

1.現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)軌變型：由報(bào)賬型向治理型、決策型轉(zhuǎn)變；由事后型向事前、事中、事后型全過程轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)型向能動(dòng)型、自主型轉(zhuǎn)變；由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。

2.新的形勢要求會(huì)計(jì)人員必須具備較高的綜合素養(yǎng)和能力

〔1〕較高的政治素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)能敏捷地感悟形勢變化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的阻礙及程度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持方向，提高認(rèn)識(shí)能力和實(shí)踐能力，增強(qiáng)原那么性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和制造性。

〔2〕強(qiáng)烈的市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)。

〔3〕合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。會(huì)計(jì)人員要具有較高的文化素養(yǎng)、一定的新技術(shù)知識(shí)和較嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。

〔4〕較高尚的職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)忠于職守和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，刻苦學(xué)習(xí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

【2007年·多項(xiàng)選擇題】新形勢下會(huì)計(jì)人員必須具備的綜合素養(yǎng)和能力包括〔〕。

A.較高的政治素養(yǎng)

B.強(qiáng)烈的市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)

C.合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)

D.較高尚的職業(yè)道德【答案】ABCD

3.當(dāng)前我國會(huì)計(jì)工作中存在的要緊問題：

〔1〕明白國際會(huì)計(jì)的綜合型會(huì)計(jì)人才數(shù)量不夠；

〔2〕會(huì)計(jì)人員的自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高；

〔3〕會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)氣欠佳，做假賬、違反財(cái)會(huì)制度和職業(yè)道德的行為許多。第七節(jié)參與治理

一、參與治理的含義

治理工作包括打算、組織、人事、領(lǐng)導(dǎo)和操縱等五種差不多職能。

參與治理，簡單地講確實(shí)是間接參加治理活動(dòng)，為治理者當(dāng)參謀，為治理活動(dòng)服務(wù)。

【2020年·判定題】會(huì)計(jì)人員參與治理要緊是間接參與治理活動(dòng)，為治理服務(wù)?！病场敬鸢浮繉?duì)

會(huì)計(jì)人員在參與治理過程中并不直截了當(dāng)從事治理活動(dòng)，只是盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)職責(zé)，間接地從事治理活動(dòng)或者說參與治理活動(dòng)，為治理服務(wù)。

注意：中國航空工業(yè)第二集團(tuán)所屬的保定向陽航空周密機(jī)械全面推行的〝成本工程〞，大大降低了企業(yè)營運(yùn)成本，使企業(yè)一舉扭虧為盈。〝成本工程〞不是傳統(tǒng)意義上的〝節(jié)約〞，而是制造性進(jìn)行了許多〝以進(jìn)為退〞的改革措施。公司實(shí)行資金統(tǒng)一治理、統(tǒng)一調(diào)配與使用的模式，制定了?財(cái)務(wù)收支審批制度?，公司各生產(chǎn)經(jīng)營單位開設(shè)了〝只付不收〞的銀行賬號(hào)。通過一系列措施，在公司上下形成了〝人人講成本，人人算成本，人人降成本〞的良好風(fēng)氣。這項(xiàng)改革與公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門積極參與治理是密不可分的。

二、參與治理的差不多要求

〔一〕努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與治理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

〔二〕熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與治理的決策更具針對(duì)性和有效性

2002年5月16日，?中國財(cái)經(jīng)報(bào)?報(bào)道了河北省邢臺(tái)市公共交通公司財(cái)務(wù)總監(jiān)常興玫的事跡。1997年之前的邢臺(tái)公交公司，營運(yùn)車輛少、車況差、收入少、虧損嚴(yán)峻，正常營運(yùn)都幾乎難以堅(jiān)持，全然談不上進(jìn)展。而且政府部門也頗多微詞，甚至到了討論公交是否有必要存在下去的境地。如何在如此的被動(dòng)局面下有所突破，上任伊始的財(cái)務(wù)總監(jiān)常興玫提出了負(fù)債經(jīng)營的思路：從銀行貸款購置新車以增強(qiáng)運(yùn)力降低消耗，