2023年上市公司員工聘用協(xié)議特殊條款

2023年上市公司員工聘用協(xié)議特殊條款2023年上市公司員工聘用協(xié)議甲方：[上市公司名稱]地質(zhì)：[上市公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]聯(lián)系號(hào)：[員工聯(lián)系號(hào)]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]鑒于甲方為一家依法成立的上市公司，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1本協(xié)議自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[聘用期限]。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任[職位名稱]一職，并履行該職位所規(guī)定的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]，每天[工作小時(shí)]。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年休假，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、薪資待遇4.1甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，確定乙方的月薪為[月薪金額]元。4.2甲方每月按時(shí)支付乙方工資，支付日期為每月[支付日期]。4.3甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘用期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在聘用期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。六、解聘與違約6.1在聘用期間，如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2乙方在聘用期間，如需提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：[上市公司名稱]簽字：____________日期：____________乙方：[員工姓名]簽字：____________日期：____________附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員聘用：競(jìng)業(yè)禁止條款：規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：如甲方為上市公司，可增加關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的條款，包括股票期權(quán)、限制性股票等。高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.技術(shù)研發(fā)人員聘用：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并要求乙方簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。技術(shù)保密協(xié)議：除原保密條款外，增加關(guān)于技術(shù)成果保密的具體措施和期限。研發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)：約定乙方在研發(fā)成果實(shí)現(xiàn)商業(yè)化后，可獲得一定比例的獎(jiǎng)勵(lì)。3.銷售人員聘用：銷售提成條款：明確乙方的銷售業(yè)績(jī)提成比例和計(jì)算方法?？蛻糍Y源歸屬：規(guī)定乙方離職后，其所開發(fā)的客戶資源歸甲方所有，并要求乙方協(xié)助甲方進(jìn)行客戶交接。銷售目標(biāo)與考核：設(shè)定乙方的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及未達(dá)成目標(biāo)的處理措施。4.兼職員工聘用：兼職工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：明確乙方在兼職期間的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。兼職工作內(nèi)容與職責(zé)：詳細(xì)描述乙方在兼職期間的工作內(nèi)容和職責(zé)。兼職薪資待遇：約定乙方的兼職薪資待遇和支付方式。5.外籍員工聘用：工作簽證和居留許可：約定甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的工作簽證和居留許可。外籍員工福利：明確乙方的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等。語言能力和文化適應(yīng)：要求乙方具備一定的中文能力，并愿意接受中國(guó)文化培訓(xùn)。詳細(xì)附件列表及要求說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需加蓋甲方公章，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件：需與原件核對(duì)一致，以證明乙方的身份信息。3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：需加蓋畢業(yè)院校公章，以證明乙方的學(xué)歷信息。4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件：需加蓋原單位公章，以證明乙方的工作經(jīng)歷。5.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如適用）：需雙方簽字蓋章，明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍和期限。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如適用）：需雙方簽字蓋章，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議（如適用）：需雙方簽字蓋章，明確股權(quán)激勵(lì)的具體方案和條件。實(shí)際操作過程中遇到的問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有疑問或歧義，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，并在合同中明確約定。2.合同履行過程中的變更：如雙方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.勞動(dòng)糾紛：在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.合同解除：如一方需解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，應(yīng)保存好相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。5.合同終止后的交接：在合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接，并確保交接過程中信息的安全和完整。如有遺留問題，應(yīng)協(xié)商解決。繼續(xù)羅列本合同在實(shí)際操作過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)，并給出具體的解決辦法：6.薪資支付延遲或錯(cuò)誤：如果甲方未能按時(shí)或按正確金額支付薪資，乙方應(yīng)通過內(nèi)部溝通解決問題。如果內(nèi)部溝通無效，乙方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。7.工作時(shí)間和休息休假不符合規(guī)定：如果甲方安排的工作時(shí)間或休息休假不符合國(guó)家規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。如果甲方不進(jìn)行調(diào)整，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。8.職業(yè)健康和安全問題：如果乙方在工作中遇到職業(yè)健康和安全問題，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并要求甲方提供必要的防護(hù)措施。如果甲方不采取措施，乙方可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。9.保密信息泄露：如果乙方發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取補(bǔ)救措施。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不泄露任何保密信息。10.合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如果合同解除或終止，乙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向甲方提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊蟆ｋp方應(yīng)就補(bǔ)償金額進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)償協(xié)議。11.合同條款的更新和維護(hù)：隨著法律法規(guī)的變化和公司政策的發(fā)展，合同中的某些條款可能需要更新。甲方應(yīng)定期審查合同內(nèi)容，確保其合法性、有效性和適用性。12.員工培訓(xùn)和發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，以提高自身的工作能力。13.員工福利和保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利和保險(xiǎn)。乙方應(yīng)了解自己的福利和保險(xiǎn)權(quán)益，并在需要時(shí)向甲方提出申請(qǐng)。14.勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)：在簽訂合同前，甲方應(yīng)確認(rèn)乙方與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，以避免雙重勞動(dòng)關(guān)系帶