新企業(yè)考核談話記錄內容范文通用8篇

企業(yè)考核談話記錄內容范文通用8篇5企業(yè)考核談話記錄內容范文第一篇一、基本情況**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，xxx黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產品質量監(jiān)督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;2001年4月至2005年5月，在**質監(jiān)局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;2005年5月至2008年4月，在**質監(jiān)局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;2008年5月至2010年8月，在**質監(jiān)局工作，擔任法制科副科長;2011年8月至今，在**質監(jiān)局工作，擔任**質監(jiān)局黨組副書記、副局長，主持全面工作。二、德能情況(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹xxx理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀，自覺執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業(yè)心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協(xié)調能力。她將**局工作情況制成表格向區(qū)委、區(qū)政府主要領導報送，爭取他們對質監(jiān)工作的理解和支持。積極協(xié)調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區(qū)等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區(qū)委、政府中心任務開展工作。在支持**產業(yè)發(fā)展過程中，積極發(fā)揮品牌戰(zhàn)略優(yōu)勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業(yè)標準化示范區(qū)進行爭創(chuàng)，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業(yè)標準化成果展，使**區(qū)農業(yè)標準化工作躍上新臺階。三是大膽創(chuàng)新機制，服務園區(qū)建設。對入住園區(qū)企業(yè)實行提前介入制度、掛聯(lián)幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區(qū)服務的設想，促進**食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展。(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監(jiān)獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業(yè)園區(qū)、企業(yè)進行實地調研。特別是在迎接省局檢查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。三、廉政情況她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2010年，**質監(jiān)局被區(qū)政府表彰為**區(qū)“安全生產先進單位”、“工業(yè)經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子”榮譽稱號，她本人被評為**市質監(jiān)局先進個人。四、考評情況經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發(fā)測評表12份，收回12份，有效票份，在推薦意見中，同意票，不同意票，棄權票。經與**局工作人員座談，并征求區(qū)xxx、區(qū)委組織部、區(qū)紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質監(jiān)局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協(xié)調，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，為**質監(jiān)事業(yè)發(fā)展多做貢獻。五、考察組意見考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優(yōu)，符合擬任**質監(jiān)局黨組書記、局長的條件?？疾旖M建議，**同志任**質監(jiān)局黨組書記、局長職務。企業(yè)考核談話記錄內容范文第二篇時間：20xx年8月2日地點：劉副區(qū)長辦公室主持人：劉x參會人員：葉x記錄人：鄧x今日，劉副區(qū)長跟行政服務中心主任葉x同志的廉政談話，記錄如下：黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經濟發(fā)展的先行軍;，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。異常是工程建設領域，有關工程招投標管理、設計變更、資金撥付等方面的制度還在進一步完善，廉政建設稍有懈怠，就有可能被腐敗分子鉆空子，大好成績毀于一旦，近年來行政系統(tǒng)揭露和查處的一批大案要案都印證了這一點。所以，在目前形勢下，加強我們系統(tǒng)廉政建設工作就顯得尤為重要，越是加快行政服務發(fā)展，越是要加強行政中心廉政建設工作。今年是行政中心提倡的服務創(chuàng)新年;，你們班子成員務必要時時刻刻謹小慎微，繃緊廉政建設這根弦，牢固樹立法紀意識、憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識、監(jiān)督意識，自覺抵制腐敗誘惑。要堅持四管好四無;，即管好項目辦證無腐敗，管好財務資產無違紀，管好服務窗口無違規(guī)，管好收費無違法，把防線;前移，不要去碰高壓線;和雷區(qū);，要做到三個經得起;：經得起紀檢、監(jiān)察、檢察、審計部門的檢查;經得起黨紀，政紀、法紀的檢驗;經得起社會主義市場經濟體制下的權利觀的考驗。劉副區(qū)長今日談話資料很豐富，主要歸納起來有以下五點：一、服務社會經濟發(fā)展為企業(yè)供給良好的公共服務，增強公正廉潔意識。二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。三、增強公仆意識，密切聯(lián)系群眾，樹立良好服務風氣。四、堅持黨風廉政建設，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)立活動。五、嚴格執(zhí)行服務窗口各項規(guī)章制度，優(yōu)質服務。對于這次談話，葉主任表示：必須要按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理自律;與他律;的關系，在實際工作中，從嚴要求自我，不斷強化自律意識，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自勵;，不以善小而不為，不以惡小而為之，要防微杜漸，不越雷池半步，進取起到好的表率作用。在嚴格自律;的同時，管好下屬，會后將分別與所分管的單位負責人進行廉政談話，確保所分管的單位和人員不出現(xiàn)不廉潔的行為。企業(yè)考核談話記錄內容范文第三篇黨風廉政建設談話記錄1時間：?談話人?記錄人?被談話人?誕生年月?住?址?單位及職務?約談內容：下面，請你就以下(5)個問題作說明。問題1：是不是存在落實“兩個?責任”不到位的行動?問題2：是不是存在“4風”方面突出問題?(是不是公款吃請，?公務超標準接待，是不是超標準購置車輛、公車私用，是不是以私車公用為名報銷，?是不是背規(guī)發(fā)放各類津補貼或獎金，是不是收受禮金、禮券、禮品，是不是收受紅包，?是不是公款旅游等行動)問題3：是不是濫用職權行賄受賄行動、利用職務之便為親?屬或身旁人員謀取不正當利益行動?問題4：是不是在基礎設施建設、危房改造、?征地拆遷中貪污冒領、私分濫發(fā)、截留挪用、套取等侵害大眾切身利益的問題問題5：濫用職權干預、干涉工程建設、招投標、承包等行動地點：?單位及職務?單位及職務?單位及職務?性?別?政治面貌?民?族?企業(yè)考核談話記錄內容范文第四篇一、活動安排利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。二、談心談話目的：透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。三、談話方法：1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;2、班子與分管部門主要同志約談3、班子與班子之間相互約談;4、督導組與班子之間個別談話。四、談心談話資料談心談話資料應深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側重，關注干部思想，了解干部作風，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談真心實意的話，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。一是堅持“五必談”：必談領導班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施?！八牟榭础保翰榭窗嘧邮欠駡詮娪辛?、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風是否真抓實干、清正廉潔。二是堅持“三傾聽”：傾聽領導班子和干部隊伍建設的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結，疏導不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。五、談心談話要求1、時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話2、程序要求。談心談話前應提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。3、工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術，注重啟發(fā)引導，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮;談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。六、保障措施1、加強組織領導。鎮(zhèn)領導班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務，組織好科級以下干部談心談話活動。2、確?；顒訉嵭?。談心談話活動嚴禁搞形式、走過場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時難以解決的，要做好說明解釋工作;對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領導匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。企業(yè)考核談話記錄內容范文第五篇黨的對新時期的反*工作提出了更新、更高的要求，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫(yī)務人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受"*"、"回扣"行為，杜絕亂檢查、亂收費現(xiàn)象；要求各采購部門嚴格執(zhí)行設備、物資、耗材及藥品等引進、采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督及歷史和時間的考驗，努力為醫(yī)院的發(fā)展作出貢獻。廉政談話是教育、保護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。黨風廉政建設"兩個責任"約談話會上的重要講話精神。開展"兩個責任"約談，是體現(xiàn)"教育在先、預防為主"的要求，將干部的教育、管理和監(jiān)督關口前移，做好"事前控制",是為了保證權力真正沿著制度化和規(guī)范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校如果黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革發(fā)展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要準確把握黨風廉政建設"兩個責任"的基本內涵和具體要求。落實"兩個責任"是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反*工作的關鍵，能否落實好"兩個責任"直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反*工作的、執(zhí)行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反*工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，領導班子成員要承擔"一崗雙責"的重要責任，要樹立好主體意識，落實好主體責任。結合醫(yī)院實際，對全院干部提出如下要求：一是要更加自覺地加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念；二是要努力實踐黨的宗旨，一心為員工、為患者服務；三是增強底線意識，堅守清正廉潔；四是要擺正位置，自覺接受監(jiān)督；五是堅定信心，開拓進取，不斷開創(chuàng)工作新局面。"關于衛(wèi)生計生系統(tǒng)八起違紀違法典型案件的通報"談起，從反腐風險點、衛(wèi)計委提出"九不準"、并結合醫(yī)療中心工作等方面強調我院落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和緊迫性，并希望：每位要筑牢思想防線、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。一定要理清責任、落實責任，要強化責任追究。要堅持常研究、常部署，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，務必種好自己的"責任田".一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，這是一項長久的、艱巨的工作，要高度重視；二是要堅持實行管好行業(yè)必須管好行風，實行"一崗雙責";三是要把糾正行業(yè)不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。企業(yè)考核談話記錄內容范文第六篇被談話人工作單位談話人記錄人時間20**年7月26日談話內容：根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。2、對中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關規(guī)定的貫徹落實情況?黨的提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。企業(yè)考核談話記錄內容范文第七篇培訓內容:場外主持:今天上午我們已就干部考察有關業(yè)務工作進行了培訓,培訓采取課堂教學方式進行.為了增強學習培訓效果,今天下午我們安排了一堂特殊的教學課:模擬實際干部考察工作.這堂模擬教學將利用情景表演的形式,對干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環(huán)節(jié)進行演示.在演示過程中,我們將通過考察過程一些典型場景的設臵、場外點評等方式,直觀表現(xiàn)干部考察工作情景,傳授干部考察有關知識.參加模擬表演的都是我們組織部門的干部,他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經驗和演技,但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè),以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè).對他們演示中不到位、不完善的地方,我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的.如果我沒說錯的話,請大家掌聲鼓勵一下!好了謝謝大家!情況就介紹到這兒,我們的考察組要開始工作了.首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣縣委組織部副部長張?zhí)齑渫?、考察組成員袁順操同志.按照工作安排,他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進行考察,現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn),準備開展干部考察工作了.首先,他們要就考察工作與考察對象所在單位進行銜接.現(xiàn)在,他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室,下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況.1、銜接干部考察工作地點:某鎮(zhèn)黨委書記辦公室人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東張部長:劉書記,根據民主推薦情況,經研究,你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象.根據工作安排,今天我們要對劉國平同志進行一次考察,在此之前我們已采取調閱個人檔案等方式對該同志的情況進行了初步了解.今天我們準備采取個別座談的方式進行考察.這是劉國平同志的干部考察預告和政績公示,請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方.政績公示后面要附上該同志的政績報告材料.另外,請安排一間相對獨立、比較安靜的房間,我們準備進行個別談話,請你們支持配合.劉書記:好的好的,歡迎歡迎!張部長:我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀檢監(jiān)察工作的同志、機關支部負責人、群眾代表等,座談的面要稍微廣泛一些,各方面人員都要談到.請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊,我們將按類別抽取部分同志進行談話.另外請安排一名聯(lián)絡員,負責所要座談人員的聯(lián)絡通知,請你安排一下.劉書記:好的,我馬上安排人員落實.場外主持:干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關工作進行了銜接.接下來我們要演示的是考察組進行個別談話的情景.這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況,提出談話要求的情況.按照我縣干部考察人員資格認證工作的要求,考察組在考察時必須持證參與干部考察工作,并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督.下面考察組要開始座談了.2、考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況地點:某鎮(zhèn)辦公室人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任張部長:你是黨政辦伍主任吧?伍主任:對.張部長:請坐!伍主任:不客氣!張部長:我先自我介紹一下,我叫張?zhí)齑?在縣委組織部工作.袁順操:這是我們組織部張部長.我也是組織部干部,我姓袁.伍主任:張部長好,小袁同志好.張部長:伍主任,耽擱你一點時間,請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況.前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選,根據民主推薦情況,經研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象.這是我們的干部考察人員資格證書,請過目,如果有疑問請向我們提出.(遞證書)伍主任:(接證書并略為翻看,看后遞回證書)謝謝!需要了解什么情況請盡管吩咐!張部長:我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質、個人能力、工作作風、工作實績以及遵章守紀方面的情況,有一些什么優(yōu)點和特長,還存在哪方面的問題,有無不良反映.請根據你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關情況,并就他是否勝任副書記職務發(fā)表你個人的意見.伍主任:好的,我就根據這幾年我的觀察了解談談對劉國平同志的看法吧.場外主持:就這樣,談話開始了.那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度,我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢?下面來看看談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導談話的情況.3、談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導談話的情況.地點:某鎮(zhèn)辦公室人物:考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席張部長:雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧!雷主席:(略為緊張)好、好吧.這個同志比較優(yōu)秀,各方面情況比較好……(說不下去,緊張思考)(談話對象略為拘謹緊張,考察組長曾擔任過婦聯(lián)主席,從對象熟悉工作和女性關注的話題談起,消除其緊張心理,激發(fā)其談話熱情.經引導后談話對象方能夠較為流暢地表達)雷主席:這個同志人品比較好,為人謙遜,愛與干部群眾接觸,說話、做事都很客氣.非常好學,求知欲和上進心都比較強.張?zhí)齑?你認為他還有哪些特點呢?雷主席:劉國平樂于助人.同事有困難找他,他都很樂意地幫助解決.有一次我無意中說到工作遇到的難題時,他便主動給我出點子、想辦法.在他的幫助下,去年我工作進步不小,我打心眼里感謝他.他的工作比較踏實、勤奮.工作中從不斤斤計較,不論哪位領導安排的工作,他都能認認真真去完成.他的工作任務較重,經常利用晚上和節(jié)假日加班,但他從不報怨,還經常到各村了解情況,解決具體問題,村干部對他的評價比較好.張部長:那他的工作能力如何?雷主席:劉國平同志工作能力比較強.他熟悉農村工作,腦袋瓜靈活,善于不斷總結和創(chuàng)新工作.比如在加強村干部管理方面,他創(chuàng)新工作思路,大膽給黨委、政府建議,實行村干部交叉任職,既發(fā)揮了“能人”的作用,調動了村干部工作積極性.張部長:有哪方面的不足?雷主席:不足嘛,可能有時工作大膽程度不夠,畢竟人年輕,工作經驗方面稍微少一些.張部長:那你認為他的能力素質是否適合擔任黨委副書記職務?雷主席:完全可以.他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的.張部長:好吧,這次就談到這里.謝謝你.場外主持:剛才我們的婦聯(lián)主席已經結束談話,下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志.黃副鎮(zhèn)長擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務時間較長,談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒,以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度,如何對他的情緒進行引導和化解,打消其顧慮.4、談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒,考察組如何進行引導和化解,打消其顧慮.人物:考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云張部長:張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧!張鎮(zhèn)長:組織部年年都來進行干部考察,考察過了又不起什么作用.提拔干部是組織上的事,也是組織上說了算,問不問我們都一樣,我看這也是走個形式罷了,你們組織上認為這個同志怎樣就怎樣,該提拔就提拔,我沒有什么意見.張部長:張鎮(zhèn)長,你擔任了多年的領導職務,對干部選拔任用的程序應該是了解一些吧,現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴格和規(guī)范,并且選拔干部必須要走群眾路線,我們的考察對象必須要經民主推薦產生,要群眾公認,要得到大多數(shù)群眾的擁護,只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象,現(xiàn)在的考察都是實行的差額考察,我們要通過座談等形式,廣泛地了解考察對象的情況,真正將一個同志考察準確,只有識人識準了才能用準.因此,張鎮(zhèn)長,你的看法有些片面性.請你本著對組織負責、對同志負責的態(tài)度,向我們介紹一下劉國平同志的情況.張鎮(zhèn)長:既然組織上要我說,我就談一下我的印象.劉國平平時與我們老同志接觸少,通過工作上對他直接了解不多.只是看見他平時比較忙,成天圍著領導轉,不大愛跟群眾打交道.人還是比較聰明,是大學生,學東西比較快,能夠進入工作角色,干起工作來比較投入,有熱情、有闖勁.平時開會發(fā)言積極,能將自己的想法大膽地表述出來,聽他的發(fā)言,對一個問題思考得還是比較深,有其獨特的見解.張部長:這個同志個人品行和思想素質如何?張鎮(zhèn)長:總的來說還可以吧.政治立場上沒有問題,思想意識上也沒有大的問題.只是前幾天有一件事讓我覺得這個同志辦事有點講感情,原則性不夠強.企業(yè)考核談話記錄內容范文第八篇楊xx：根據州紀委要求，為了加強對領導班子成員和黨員干部的監(jiān)督管理和教育，分別開展對二級班子的