企業(yè)科技創(chuàng)新

企業(yè)科技創(chuàng)新濟(jì)鋼集團(tuán)：加快扶植立異型企業(yè)技巧立異的經(jīng)歷和體會(huì)濟(jì)鋼一向把進(jìn)步立異才能作為企業(yè)成長(zhǎng)的抓手，建有國(guó)度級(jí)的技巧中間和質(zhì)檢中間，設(shè)立了企業(yè)博士后工作站。濟(jì)鋼保持仿照立異、集成立異、自立立異相結(jié)合，經(jīng)由過(guò)程開(kāi)展產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合，慢慢形成了以自立立異、集成立異為重要方法的立異機(jī)制，大年夜大年夜加強(qiáng)了濟(jì)鋼的技巧立異實(shí)力。多年來(lái)，濟(jì)鋼賡續(xù)加大年夜對(duì)技巧立異的投入，每年提取的技巧開(kāi)創(chuàng)費(fèi)占營(yíng)業(yè)總收入的4%以上。大年夜力營(yíng)造“鼓舞立異、寬容掉敗”的立異氛圍，在專業(yè)技巧人員中實(shí)施“十百千人才工程”，按期評(píng)選專業(yè)技巧拔尖人才、專業(yè)技巧帶頭人和優(yōu)良常識(shí)分子，為專業(yè)技巧人才開(kāi)創(chuàng)成才成名成家的通道。與高校結(jié)合，先后送培碩士、博士研究生337人。立異鼓舞束縛機(jī)制，應(yīng)用市場(chǎng)化的手段，把供獻(xiàn)與收入緊密掛鉤，保持專門(mén)人才賜與專門(mén)待遇，一流成果賜與一流回報(bào)，設(shè)立了科技立異凸起供獻(xiàn)獎(jiǎng)，重獎(jiǎng)科技人員。在全公司形成了尊敬常識(shí)、鼓舞立異、依附科技的優(yōu)勝氛圍，極大年夜地激發(fā)了全部職工的立異熱忱和立異潛能，形成了一批擁有自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)的立異成果成功地應(yīng)用到臨盆工藝傍邊，制造了龐大年夜的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。截止到今朝，濟(jì)鋼共申請(qǐng)專利202件，個(gè)中制造專利申請(qǐng)77件?！盃t外短滑坡端出料加熱爐”、“高爐煤氣快速加熱爐”、“污泥膏處理方法”等三件制造專利先后獲得國(guó)度常識(shí)產(chǎn)權(quán)局揭橥的中國(guó)專利優(yōu)良獎(jiǎng)?！耙环N磁鐵精礦粉臨盆球團(tuán)用潤(rùn)磨機(jī)”獲得山東省專利金獎(jiǎng)?！笆濉币詠?lái)榮獲省部級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)70余項(xiàng)，個(gè)中干熄焦技巧研究與應(yīng)用”、“濟(jì)鋼熱能資本高效梯級(jí)綜合應(yīng)用技巧開(kāi)創(chuàng)”等兩項(xiàng)立異成果分別獲得了國(guó)度科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。由濟(jì)鋼牽頭承擔(dān)的“大年夜型鋼鐵結(jié)合企業(yè)資本輪回應(yīng)用關(guān)鍵技巧開(kāi)創(chuàng)”被列入十一五”國(guó)度科技支撐籌劃重大年夜項(xiàng)目。這是濟(jì)鋼常年保持自立立異取得的豐富成果，也加倍果斷了濟(jì)鋼加快建成立異型企業(yè)的信念和決心。回想“十五”以來(lái)的成長(zhǎng)，濟(jì)鋼遵守一條“立異———成長(zhǎng)———再立異———再成長(zhǎng)”的企業(yè)成長(zhǎng)之路。濟(jì)鋼先后凸起以成本、情形、能源與資本為存眷點(diǎn)，慢慢深化明白得、強(qiáng)化立異方法，走過(guò)了一個(gè)“挖潛增益、降低成本———改良情形、潔凈臨盆———進(jìn)步能效物效、成長(zhǎng)輪回經(jīng)濟(jì)”的摸索過(guò)程，試圖解決成本、質(zhì)量、資本、情形、生態(tài)等集成生命題，尋求對(duì)資本的減量化消費(fèi)、資本的再生應(yīng)用、冶金流程再造工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、情形效益的同一。初步形成潔凈臨盆與資本節(jié)約的立異理念。重要的立異方法有：社會(huì)資本的減量化應(yīng)用、以“舍棄物是放錯(cuò)了地位的資本”理念為指導(dǎo)的舍棄資本的再生應(yīng)用、以設(shè)備的大年夜型化、現(xiàn)代化、緊湊化、高效化為核心實(shí)現(xiàn)冶金流程再造立異。濟(jì)鋼產(chǎn)品立異走出了以我為主、以產(chǎn)品立異推動(dòng)工藝技巧立異從而促進(jìn)產(chǎn)品立異的自立立異模式，形成了鍋爐板、容器板、船板、建筑構(gòu)造鋼板、高強(qiáng)度工程機(jī)械鋼板、管線鋼板、模具板、橋梁板、耐腐化板等九大年夜類別76個(gè)商標(biāo)中厚鋼板的臨盆才能。產(chǎn)品立異差不多成為改變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方法的重要手段，具有自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品立異差不多大年夜大年夜晉升了濟(jì)鋼抗擊市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的才能。開(kāi)展技巧立異工作的領(lǐng)會(huì)(一)立異必須解放思惟、更新不雅念在立異實(shí)踐中濟(jì)鋼熟悉到，立異是熟悉和實(shí)踐的結(jié)合，思惟解放的程度阻礙著熟悉程度的高度，推動(dòng)立異必須從解放思惟開(kāi)端。同時(shí)，企業(yè)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，解放思惟的全然在于建立市場(chǎng)不雅念，引導(dǎo)專業(yè)技巧人員以市場(chǎng)為導(dǎo)向，明白立異的目標(biāo)和偏向。濟(jì)鋼提出“產(chǎn)品出不了國(guó)門(mén)就出不了廠門(mén)，在國(guó)外沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力在國(guó)內(nèi)也弗成能有優(yōu)勢(shì)”，確立了出口帶動(dòng)計(jì)策，經(jīng)由過(guò)程積極介入國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作，帶動(dòng)技巧、治理、辦事周全上程度，濟(jì)鋼的產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上建立起了優(yōu)勝形象。濟(jì)鋼認(rèn)為“市場(chǎng)無(wú)窮大年夜，市場(chǎng)無(wú)窮小”。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以顧客為中間，賡續(xù)晉升為顧客制造價(jià)值的才能，市場(chǎng)就無(wú)窮大年夜；反之，思惟保守，不雅念陳腐，市場(chǎng)則無(wú)窮小。市場(chǎng)立異是技巧立異的歸宿，市場(chǎng)立異本質(zhì)上是產(chǎn)品定位和辦事定位的立異。在這一思惟指導(dǎo)下，濟(jì)鋼技巧立異的偏向?qū)ｉT(mén)明白，目標(biāo)市場(chǎng)賡續(xù)優(yōu)化。(二)立異必須敢為人先、敢冒風(fēng)險(xiǎn)立異是一個(gè)破舊立新的過(guò)程，伴有阻力和風(fēng)險(xiǎn)，充斥了艱辛和曲折，更會(huì)碰到挫折和掉敗，須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和義務(wù)感，敢為立異冒風(fēng)險(xiǎn)，甘為事業(yè)擔(dān)義務(wù)。立異是超出他人的過(guò)程，也是超出自我的過(guò)程，須要有賡續(xù)朝長(zhǎng)進(jìn)步的精力和足夠的勇氣。多年來(lái)，濟(jì)鋼以對(duì)自立立異的高度平易近族義務(wù)感，積極推動(dòng)重大年夜冶金技巧設(shè)備國(guó)產(chǎn)化，賡續(xù)沖破成長(zhǎng)的瓶頸。與鞍鋼合作，建成了我國(guó)第一套擁有自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)的熱連軋臨盆線。(三)立異必須營(yíng)造氛圍、健全機(jī)制濟(jì)鋼重視培養(yǎng)立異型的企業(yè)文化，以立異文化營(yíng)造立異氛圍，推動(dòng)各項(xiàng)立異事業(yè)。經(jīng)由經(jīng)久的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，以“三個(gè)代表”重要思惟和科學(xué)成長(zhǎng)不雅為指導(dǎo)，借鑒國(guó)外先輩的治理體會(huì)和治理理念，精心培養(yǎng)形成了獨(dú)具特點(diǎn)的“溫柔文化”體系。濟(jì)鋼的企業(yè)文化以“可尊，可托，共創(chuàng)，共贏”為核心價(jià)值不雅，“天天從求新開(kāi)端”的企業(yè)座右銘、“創(chuàng)意無(wú)窮，資本無(wú)窮”的資本不雅。濟(jì)鋼優(yōu)良的企業(yè)文化潛移默化地融入干部職工的思惟深處，滲入滲出到臨盆經(jīng)營(yíng)、治理技巧等方方面面，鼓舞著干部職工自發(fā)投身于立異創(chuàng)業(yè)的高潮，充分挖掘自身的聰慧和力量，充分開(kāi)釋立異的豪情和能量。濟(jì)鋼保持鼓舞立異、許可掉誤、寬容掉敗的原則，充分明白得立異的艱辛和風(fēng)險(xiǎn)，大年夜力倡導(dǎo)解放思惟，干事創(chuàng)業(yè)，積極為寬敞年夜科技人員、干部職工營(yíng)造想干事、干成事的寬松情形。建立“立異人人可為，立異就在周圍”、“人人是人才、行行出狀元”的不雅念，引導(dǎo)職工充分熟悉，立異不僅僅是科技人員的工作，每小我都邑成為立異妙手；立異并不奇異，只要善于捕捉靈感，馳騁想象，將制造性的思慮付諸實(shí)踐，就必定能夠或許結(jié)出立異成果。濟(jì)鋼賡續(xù)加強(qiáng)對(duì)立異的政策引導(dǎo)，完美鼓舞立異的動(dòng)力機(jī)制。2003年以來(lái)先后對(duì)做出凸起供獻(xiàn)的9名科技人員賜與重獎(jiǎng)，對(duì)小我的最高嘉獎(jiǎng)?lì)~達(dá)到50萬(wàn)元。每年對(duì)合理化建議成果進(jìn)行夸獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)。對(duì)技巧工人中形成的先輩操作法進(jìn)行總結(jié)確認(rèn)，以制造者的姓名定名并予以嘉獎(jiǎng)，先后定名推廣了125個(gè)先輩操作法，在臨盆、治理中發(fā)揮了重要感化。讓立異人才“名利”雙收，大年夜大年夜激發(fā)了全公司干部職工立異創(chuàng)效的積極性，推動(dòng)了企業(yè)又好又快成長(zhǎng)。(四)各項(xiàng)立異必須在實(shí)踐中有機(jī)融合立異貫穿于企業(yè)臨盆、扶植、成長(zhǎng)的全過(guò)程，表現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)、治理、改革的各個(gè)方面。只有把各類立異在實(shí)踐中有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能為企業(yè)又好又快成長(zhǎng)注入不竭動(dòng)力。濟(jì)鋼成長(zhǎng)輪回經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐確實(shí)是各類立異互相激蕩的充分表現(xiàn)。融合立異能夠博得資本無(wú)窮?！拔廴疚锖蛷U料是放錯(cuò)了地位的資本”這一理念出生于濟(jì)鋼資本能源綜合應(yīng)用的實(shí)踐中，濟(jì)鋼致力于變革“大年夜量臨盆、大年夜量花費(fèi)、大年夜量舍棄、大年夜量污染”的傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式，綜合地解決包含質(zhì)量、成本、能耗、物耗、臨盆效力等市場(chǎng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力和包含資本———能源可供性、情形———生態(tài)調(diào)和性在內(nèi)的可連續(xù)成長(zhǎng)等集成生命題，慢慢摸索形成了“以價(jià)值立異為核心，以不雅念立異為先導(dǎo)、技巧立異為支撐、治理立異為包管，實(shí)施資本化治理、分布式治理、體系化治理，實(shí)現(xiàn)資本高效應(yīng)用、能源高效轉(zhuǎn)化、代謝物高效再生，尋求企業(yè)效益、情形效益、社會(huì)效益調(diào)和同一，扶植資本節(jié)約型、情形友愛(ài)型、自立立異型企業(yè)”的鋼鐵企業(yè)輪回經(jīng)濟(jì)模式。充分應(yīng)用冶金二次能源，建成了燃?xì)?蒸汽結(jié)合輪回發(fā)電、干熄焦發(fā)電、高爐TRT發(fā)電、煉鋼煙道余熱發(fā)電、燒結(jié)機(jī)余熱發(fā)電等，初步形成了分布式發(fā)電的格局；工業(yè)用水、冶金爐渣、煙塵、粉塵等獲得了較好的治理和綜合開(kāi)創(chuàng)應(yīng)用。濟(jì)鋼因此在立異方面取得了必定成效，但與上級(jí)要求比擬、與先輩企業(yè)比擬，還有必定差距，內(nèi)部立異的空間依舊專門(mén)大年夜。濟(jì)鋼將賣力進(jìn)修貫徹黨的十七大年夜精力、十一屆全國(guó)人大年夜一次會(huì)議精力，及省委、省當(dāng)局的指導(dǎo)精力，加大年夜自立立異，賡續(xù)進(jìn)步自立立異才能，加快構(gòu)造調(diào)劑，改變成長(zhǎng)方法，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)成長(zhǎng)、調(diào)和成長(zhǎng)、又好又快成長(zhǎng)，把濟(jì)鋼建成中國(guó)一流、世界有名的現(xiàn)代化鋼鐵企業(yè)。濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司技巧中間濟(jì)南鋼鐵集團(tuán)總公司技巧中間成立于l994年，同年經(jīng)由過(guò)程省級(jí)企業(yè)技巧中間認(rèn)定，2000年經(jīng)由過(guò)程國(guó)度級(jí)企業(yè)技巧中間認(rèn)定，2001年贊成設(shè)立博士后工作站。經(jīng)多年的優(yōu)化調(diào)劑，濟(jì)鋼技巧中間今朝已建立起強(qiáng)有力的集市場(chǎng)、科研、臨盆于一體的三級(jí)技巧立異體系，現(xiàn)有各類專職研發(fā)人員2136人，個(gè)中高等職稱332人、中級(jí)職稱1052人。有l(wèi)7位有名專家與博士，重要從事企業(yè)成長(zhǎng)貯備技巧的研究，承擔(dān)解決臨盆中的共性技巧和重大年夜技巧難題，開(kāi)創(chuàng)具有沖破性的新產(chǎn)品、新技巧，形成本身的自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)，并實(shí)施技巧集成，使之走向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)家當(dāng)化，為濟(jì)鋼的長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)供給技巧支撐等。多年來(lái)，濟(jì)鋼技巧中間開(kāi)展了大年夜量立異工作：一是以優(yōu)化原料、履行潔凈臨盆、進(jìn)步產(chǎn)品德量、降低成本為主攻偏向，為總公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)成長(zhǎng)供給了強(qiáng)有力的技巧支撐；二是以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大年夜力開(kāi)創(chuàng)新產(chǎn)品，成功開(kāi)創(chuàng)了系列耐大年夜氣腐化塔桅鋼、JG590高強(qiáng)度工程機(jī)械鋼、JGF260法蘭盤(pán)專用鋼板、Q345C構(gòu)造鋼板、16、18minX60管線鋼板等新產(chǎn)品，使公司的產(chǎn)品檔次大年夜幅晉升，產(chǎn)品構(gòu)造更趨合理；三是有效整合應(yīng)用社會(huì)科技資本，晉升技巧立異才能，與清華大年夜學(xué)，北京科技大年夜學(xué)、東北大年夜學(xué)、鋼鐵研究總院、中國(guó)科學(xué)院等國(guó)內(nèi)有名高校、科研院所建立了經(jīng)久的合作關(guān)系。濟(jì)鋼的技巧立異體系是一個(gè)開(kāi)放的體系。近年來(lái)依照自身的成長(zhǎng)需求，有效地整合引進(jìn)國(guó)表里的科技資本，容身于自立立異與集成