離職競業(yè)限制協(xié)議范本

PAGEPAGE1離職競業(yè)限制協(xié)議范本甲方（原雇主）：__________乙方（離職員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職后的競業(yè)限制事項，達成如下協(xié)議：一、競業(yè)限制的范圍和期限1.1乙方在離職后______個月內（以下簡稱“競業(yè)限制期”），不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方現(xiàn)有的業(yè)務領域和正在開發(fā)或計劃開發(fā)的新業(yè)務領域。二、競業(yè)限制補償2.1甲方同意按照乙方離職前一個月的工資的______%（以下簡稱“競業(yè)限制補償比例”）向乙方支付競業(yè)限制補償金。2.2甲方應在乙方離職后的第一個工資支付周期內，將競業(yè)限制補償金支付給乙方。2.3在競業(yè)限制期內，甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期滿。三、違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，從事競業(yè)限制范圍內的業(yè)務活動，應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一個月工資的______倍。3.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注：本協(xié)議范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂競業(yè)限制協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-離職競業(yè)限制協(xié)議范本目錄一、競業(yè)限制協(xié)議正文1.定義與解釋2.競業(yè)限制的范圍和期限3.競業(yè)限制補償4.違約責任5.爭議解決6.其他條款二、附件1.競業(yè)限制業(yè)務領域清單2.競業(yè)限制補償支付計劃競業(yè)限制協(xié)議正文甲方（原雇主）：__________乙方（離職員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，為保護甲方的合法權益，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下競業(yè)限制協(xié)議：一、定義與解釋1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。1.2“客戶信息”指甲方客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求特點、交易習慣等任何與甲方客戶有關的資料。二、競業(yè)限制的范圍和期限2.1乙方在離職后的______個月內（以下簡稱“競業(yè)限制期”），不得在與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。2.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方現(xiàn)有的業(yè)務領域和正在開發(fā)或計劃開發(fā)的新業(yè)務領域。具體的競業(yè)限制業(yè)務領域詳見附件一。三、競業(yè)限制補償3.1甲方同意按照乙方離職前一個月的工資的______%（以下簡稱“競業(yè)限制補償比例”）向乙方支付競業(yè)限制補償金。3.2甲方應在乙方離職后的第一個工資支付周期內，將競業(yè)限制補償金支付給乙方。3.3在競業(yè)限制期內，甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期滿。具體的支付計劃詳見附件二。四、違約責任4.1如果乙方違反本協(xié)議的約定，從事競業(yè)限制范圍內的業(yè)務活動，應當向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一個月工資的______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________附件一：競業(yè)限制業(yè)務領域清單（此處列出具體的業(yè)務領域）附件二：競業(yè)限制補償支付計劃（此處列出具體的支付計劃）注：本協(xié)議范本僅供參考，具體內容請根據(jù)實際情況進行調整。在簽訂競業(yè)限制協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：競業(yè)限制業(yè)務領域清單2.附件二：競業(yè)限制補償支付計劃法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，勞動者在離職后在一定期限內不得在與原用人單位有競爭關系的其他單位工作或者自己從事與原用人單位相同的業(yè)務活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.客戶信息：指用人單位客戶的名稱、聯(lián)系方式、需求特點、交易習慣等任何與用人單位客戶有關的資料。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方支付違約金并承擔賠償責任。如果違約行為嚴重，甲方還可以向法院申請禁止令，要求乙方停止違約行為。2.甲方未支付競業(yè)限制補償：乙方可以要求甲方支付補償金，并可以向勞動仲裁機構申請仲裁或者向法院提起訴訟。3.競業(yè)限制業(yè)務領域不明確：甲乙雙方應在簽訂協(xié)議時明確列出競業(yè)限制的業(yè)務領域，并在附件一中詳細描述，以避免發(fā)生糾紛。4.競業(yè)限制期限過長：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，競業(yè)限制期限最長不得超過兩年。如果協(xié)議中約定的期限超過兩年，超過部分無效。適用場景：本合同適用于以下場景：1.乙方在甲方任職期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，甲方希望保護這些信息不被泄露給競爭對手。2.甲方的業(yè)務領域具有一定的競爭力，乙方離