離職協(xié)議書范本（企業(yè)版）

PAGEPAGE1離職協(xié)議書范本（企業(yè)版）甲方（企業(yè)）：________乙方（員工）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方離職。二、乙方離職日期為____年__月__日，自離職之日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。三、甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方以下待遇：1.甲方支付乙方工資至離職之日，工資支付時(shí)間為每月__日。2.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：乙方在職期間月平均工資×工作年限×補(bǔ)償系數(shù)。其中，補(bǔ)償系數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，工作年限不滿一年的按一年計(jì)算。3.甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，支付至離職之日。4.甲方支付乙方住房公積金，支付至離職之日。四、乙方承諾：1.離職后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.離職后，乙方不得詆毀甲方聲譽(yù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.離職后，乙方不得以任何方式干擾甲方正常經(jīng)營(yíng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日注：本離職協(xié)議書范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。在簽訂離職協(xié)議書前，請(qǐng)確保雙方均已充分了解協(xié)議內(nèi)容，并在自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。如有法律糾紛，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職協(xié)議書范本（企業(yè)版）目錄一、協(xié)議背景與目的二、定義與解釋三、離職條款3.1離職日期3.2離職程序3.3最后工作日四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1工資支付4.2年假補(bǔ)償4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金五、保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密義務(wù)5.2競(jìng)業(yè)禁止六、雙方陳述與保證七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、協(xié)議的修改與終止十、一般條款10.1完整協(xié)議10.2可分割性10.3通知10.4繼承與轉(zhuǎn)讓10.5適用法律10.6強(qiáng)制可執(zhí)行性十一、簽字頁(yè)附件一：保密協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議附件三：工資及補(bǔ)償明細(xì)表附件一：保密協(xié)議附件二：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議附件三：工資及補(bǔ)償明細(xì)表甲方（企業(yè)）：________乙方（員工）：________鑒于乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意乙方離職，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方離職過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。二、定義與解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有說(shuō)明，應(yīng)具有以下含義：1."保密信息"指甲方在乙方在職期間提供給乙方的所有非公開信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶列表、技術(shù)信息等。2."競(jìng)業(yè)禁止"指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。三、離職條款3.1離職日期：乙方離職日期為____年__月__日。3.2離職程序：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作交接等。3.3最后工作日：乙方的最后工作日為離職日期前的一個(gè)工作日。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1工資支付：甲方支付乙方工資至離職之日，工資支付時(shí)間為每月__日。4.2年假補(bǔ)償：甲方根據(jù)乙方未使用的年假天數(shù)，按照乙方在職期間的日工資支付年假補(bǔ)償金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，支付至離職之日。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式為：乙方在職期間月平均工資×工作年限×補(bǔ)償系數(shù)。五、保密與競(jìng)業(yè)禁止5.1保密義務(wù)：乙方承諾在離職后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。5.2競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后的競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。六、雙方陳述與保證6.1甲方陳述與保證：甲方保證本協(xié)議的簽訂是其真實(shí)意思表示，且甲方有權(quán)簽訂本協(xié)議。6.2乙方陳述與保證：乙方保證本協(xié)議的簽訂是其真實(shí)意思表示，且乙方有權(quán)簽訂本協(xié)議。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的修改與終止9.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日終止。十、一般條款10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于離職事宜的完整協(xié)議，取代雙方之前的所有口頭或書面協(xié)議。10.2如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。10.3雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的任何通知均可通過(guò)書面形式送達(dá)對(duì)方。10.4未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。10.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.6本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議3.工資及補(bǔ)償明細(xì)表法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.保密信息：指在離職協(xié)議中，甲方提供給乙方的所有非公開信息，包括商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶列表、技術(shù)信息等。3.競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.離職日期的確定：確保雙方對(duì)離職日期達(dá)成一致，并在協(xié)議中明確。2.離職程序的辦理：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、工作交接等。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，計(jì)算乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在工資及補(bǔ)償明細(xì)表中詳細(xì)列出。4.保密義務(wù)的履行：乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。5.競(jìng)業(yè)禁止的限制：乙方在離職后應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。解決辦法：1.對(duì)于離職日期的確定，可以通過(guò)雙方協(xié)商一致確定，并在協(xié)議中明確寫明。2.離職程序的辦理，可以提前通知乙方所需辦理的手續(xù)，并提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，可以參考國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算，并在工資及補(bǔ)償明細(xì)表中詳細(xì)列出。4.保密義務(wù)的履行，可以通過(guò)簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)，并對(duì)其進(jìn)行法律告知。5.競(jìng)業(yè)禁止的限制，可以通過(guò)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確乙方的競(jìng)業(yè)禁止期限和范圍。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工自愿離職的情況。