2023年學院工作總結(jié)范文（18篇）

第2023年學院工作總結(jié)范文（18篇）

2023年學院工作總結(jié)范文（通用18篇）

2023年學院工作總結(jié)范文篇1

_年對于我院來說是極不平靜的一年。按照國家的有關要求，三本學院實行轉(zhuǎn)制，這一工作無論是對教工還是學生都不同程度地產(chǎn)生了心理影響，而且由于人員、組織機構(gòu)變化，在方方面面給工作帶來新問題，遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，在學校的正確領導下，在校領導親切關懷和溫暖下，在兄弟院（部、處）的大力支持下，學院新領導班子加強黨的領導，加強領導班子建設，身體力行，率先垂范，團結(jié)和帶領全體教工，同甘共苦，同心協(xié)力，攜手并肩，共渡時艱，圓滿地完成了年初制定的各項工作計劃，取得了較好的成績。現(xiàn)將工作概要如下：

一、加強黨的領導，加強領導班子建設

經(jīng)請示學校黨委，我院重新選舉了科技學院黨總支委員會，既增添了新鮮血液，又明確了分工，使黨的工作有了組織保證。

黨總支領導和組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時按照黨委布署，確定創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型工作實話方案，以及爭當“十佳黨員愛心使者”、“十佳黨員管理育人標兵”、“十佳優(yōu)秀大學生黨員”、“辦實事解民憂惠民生”活動的實施方案。

通過以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列活動，提高了全體黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。根據(jù)校黨委要求，積極推進學習型領導班子建設，加強領導班子學習，堅持正確理論導向，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新；強化政治意識，責任意識，大局意識，要求領導班子成員深入實際，真抓實干。定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評；領導班子成員堅持民主集中制，強調(diào)集體領導，分工負責，嚴格執(zhí)行廉潔從政的有關規(guī)定，堅持政務公開制度。

二、深化和完善行政管理工作，再上新臺階

1.進一步制定和完善了各項規(guī)章制度，做到有章可循，有章必循，堅持政務公開，決策民主化。

2.堅持收支二條線財務制度，力行節(jié)約。堅持財務公開，堅持集體購買制度和所需物品的采購報批制度。

嚴格執(zhí)行學校的財務預算制度，對不在預算內(nèi)的支出，應先請示校領導再作決定。

3.加強考核制度。建立崗位責任制度，對每個崗位都有質(zhì)和量的要求，倡導愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務。向勤勤懇懇、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的同志學習，樹立這樣的榜樣，讓這樣的人不吃虧，揚正氣、促和諧、講團結(jié)，講大局、講奉獻、比能力、比水平、腳踏實地、不尚空談。

4.加強治安、防火、防盜教育，讓每一名教工和學生清醒地認識這一點，防火、防盜警鐘長鳴。

5.加強教工的培訓工作。有計劃有步驟地分門別類地開展教工的業(yè)務培訓，讓教工開拓視野，增長才干，同時鼓勵教工結(jié)合工作寫論文，學院給報版面費，這對教工提高自身業(yè)務能力有直接幫助。

三、加強工會工作

我院將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工會工作緊密結(jié)合起來，利用暑假，深入基層就人才培養(yǎng)進行調(diào)研，效果很好。

同時，針對目前學院狀況，院領導班子努力解決教工的困難，盡最大努力做好職工福利工作，讓全體教工感受到家的溫暖，從而增強學院的向心力，凝集力，進而產(chǎn)生工作主動性，出色地完成了各自分擔的工作。

四、教學工作

（一）全力以赴，認真做好畢業(yè)生工作

_年畢業(yè)生825人，18個專業(yè)，工作量十分繁重進入5、6月份，教務辦全體工作人員沒有休息日，全力加班，連參加婚禮的時間都沒有。

1.改革畢業(yè)前考試方式

凡是學業(yè)有缺欠的，學院實行統(tǒng)一考試，這既為學生提供了方便，也為教學管理提高了工作效率。

2.認真審核畢業(yè)生成績，計算好學分績點。經(jīng)過艱苦努力，今年畢業(yè)生無論畢業(yè)證還是學位證無一差錯，學生沒有任何意見，順利地離校。

（二）教學秩序井然，運行穩(wěn)定

由于管理人員堅持聽課制度，加之課程編排科學、合理和規(guī)范的教學管理，教學運轉(zhuǎn)正常，教學秩序井然，很少出現(xiàn)老師私自停、調(diào)、串課現(xiàn)象，未出現(xiàn)任何教學事故，學生給予充分的肯定。

（三）樹立良好形象，提高服務質(zhì)量

教務辦堅持學生至上的服務理念，滿腔熱忱地、耐心地、及時地向師生服務，幫助學生及時處理各種棘手問題，諸如學生課程漏選、錯選以及學生成績漏登、四六級報名等問題。

（四）學籍管理規(guī)范有序。在辦理學生休、復、轉(zhuǎn)、退、停、降、留等學籍異動處理工作也無一差錯。

（五）考風建設上臺階。

以考風促學風，以學風促教風?？硷L是基礎，是切入點。我們有二項新舉措：一是聘請兩個巡考員，加強巡考。督促檢查監(jiān)考工作；二是要求在各考場公布考試舉報電話，一旦有學生違紀、作弊而教師不負責的，學生均可舉報。

（六）教學質(zhì)量監(jiān)控有新舉措。

一是建立班級教學信息員制度；二是《科院教學》編輯出版；

（七）高度重視實踐教學，本學期加大了對學生實踐教學的監(jiān)督與檢查力度，派專人全程配合指導教師負責學生實踐教學。

（八）改善辦學條件，學院盡力做好儀器設施的更新與維護，教學條件的建設等。

（九）積極做好教學檔案工作，按時收回教師手冊、實驗實習報告、學生試卷，并存檔。

（十）教學管理成績喜人。_年學生畢業(yè)率由09年的94％，提高到98％，提高了4個百分點，學位獲得率由去年的80％提高到87％，提高了7個百分點。考研率由09年的10%提高到11%。

五、學生工作方面

（一）學生工作新方法的探索與實踐

1.制定了就業(yè)工作表彰獎勵辦法，調(diào)動畢業(yè)生的'主觀能動性

2.完善了以“量化評價公開自評”為核心的貧困學生評價體系

3.進一步完善輔導員隊伍建設的辦法，充分發(fā)揮輔導員的主體作用

（二）積極開展大學生思想政治教育管理工作

1.組織開展了“贏在起跑線”主題教育活動

2.開設了大學生“青春講壇”，開展了“讀書1+1”主題教育活動

3.深入開展大學生文明出行志愿者行動

4.以校園文化活動為載體，融思想教育于活動中

5.建立健全規(guī)章制度，加強學生日常行為管理

一是加強對學生的安全教育。二是輔導員每周至少要檢查一次學生寢室，及時消除安全隱患。三是健全和完善學生寢室管理制度。

（三）學風建設

1.加強制度建設。完善了《輔導員早查課制度》、《晚值班制度》《學生課堂情況信息反饋制度》等。

2.堅持輔導員早查課。減少了上課遲到的現(xiàn)象。

3.設立學生工作副書記助理組。加強學生理想信念教育,在學生身邊樹立榜樣，使學生學習有目標，發(fā)展有方向。

4.實施學風建設排名。對班級平均學分績點，學生不及格率，四級通過人數(shù)等項內(nèi)容進行按年級排名，作為對輔導員考核的重要內(nèi)容之一。

5.制作了《科學技術(shù)學院課堂情況記錄表》。系統(tǒng)地記載了學生課堂出勤、紀律表現(xiàn)、尊師行為及任課教師的評價反饋等內(nèi)容。

6.加強考風建設。制作考風考紀宣講手冊，誠信考試卡，杜絕考試作弊承諾書，召開誠信考試主題團會。

（四）畢業(yè)生就業(yè)工作

1.做好安全穩(wěn)定工作。安排好畢業(yè)生離校期間需要學校提供的服務及解決的問題，畢業(yè)生離校文明有序，和諧穩(wěn)定，無違紀情況發(fā)生。

2.努力提高靈活就業(yè)率。把就業(yè)工作作為一項重要工作來抓，努力提高靈活就業(yè)率。

3.開展促進就業(yè)的措施建設。制定《科學技術(shù)學院就業(yè)工作表彰獎勵辦法》；已建立3個學生黨員基層見習基地；建立學院就業(yè)信息發(fā)布平臺。

4.深化就業(yè)指導，為畢業(yè)生服好務。要求畢業(yè)生輔導員，全面掌握畢業(yè)生基本情況和求職意向，既要為畢業(yè)生找工作出謀劃策，又要為少部分同學順利畢業(yè)導航。

（五）學生工作獲獎情況

1._年4月《大學生“同理心”教育的實踐性探索》獲得沈陽高校思政工作創(chuàng)新三等獎

2._年5月被評為校園文化建設活動先進單位。

3._年6月獲得校女子籃球賽冠軍。

4._年10月獲得校女子排球賽冠軍。

5._年9月獲得校運動會團體總分、男子團體、女子團體第一名。

以上是我院領導班子一年來工作的概要總結(jié)，面向?qū)W校的未來，我們充滿信心，我們一定帶好學院的團隊，圓滿完成學校交給的任務，讓校領導滿意，讓學生滿意，為學校的發(fā)展做出應有的貢獻。

2023年學院工作總結(jié)范文篇2

一.日常工作開展

1.每天早晨7點50開始檢查各班出勤紀律情況并著實記錄。

2.配合每周校學生會學習部的抽查。

3.按時總結(jié)每周周報表和請假條并遞交校學習部。

4.對學生的紀律、學習環(huán)境、學習狀況和學習中遇到的困難進行分析，并解決。

5.協(xié)助各部門的日常工作，總結(jié)日常工作的不足，并加以改正。

二.部門建設

1.圓滿完成納新。新生入學初，在統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新干事4人。男生2人，女生2人，現(xiàn)成教院學習部干事總共8人。為學習部工作的開展組建了組織基礎。

2.建立完善的`部門例會制度，在學生會統(tǒng)一要求下建立了學習部的例會制度，每兩周舉行一次學習部例會，時間為每周四的下午4點。

三.人員發(fā)展

1.從報表書寫開始培養(yǎng)干事工作能力。每天早晨早查報表均由本部干事書寫，并由部長指導完善，干事公文書寫能力有了長足進步。

2.學習部干部培養(yǎng)。在中后期的學習部工作中涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的干事，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為成人教育學院學習部儲備干部人才。

四.全年反思

回顧學習部全年工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部門工作中有不少亮點和好的工作思想、方法。但總體來看依然存在很多突出問題有待解決。

1.納新時沒有考慮到各班人數(shù)情況，導致干事集中在裝潢專業(yè)，給隨后的工作帶來了很多的不便。

2.干部考評制度沒有真正落實。干部考評制度對于提高學習部的凝聚力和工作積極性、規(guī)范委員行為具有不可替代的作用，但之所以沒有真正實行一方面是因為制度本身可實施性太差，另一方面是因為部門干事的數(shù)量太少。

3.對干事的“重點培養(yǎng)”過于盲目。人才培養(yǎng)的重點就是為了下一屆學生會培養(yǎng)學生干部。然而就學習部自身而言，選擇培養(yǎng)對象，難免有失片面，以至于后期難以確定重點對象。給學習部今后的發(fā)展帶來了一些不必要的風險。

五.部門發(fā)展設想

通過在學習部一學期的工作、思考和總結(jié)，肚餓學習部今后的發(fā)展作出以下設想，希望有助于下一學期學習部的更好發(fā)展。

1.尋求學習部工作、職能的準確定位，從觀念上放棄因循守舊。學習部準確的工作職能應從學生會整體和學院的大環(huán)境著眼，充分借鑒其他學院學習部優(yōu)秀經(jīng)驗來進行定位和思考。以往以活動為中心。下學期學習部可以嘗試從宣傳校風校訓為中心尋找切入點。循序漸進的實現(xiàn)職能重新定位。此外培養(yǎng)演講、主持、辯論方面的人才也應成為學習部的重要工作目標。

2.從自身做起，從部門做起，充分利用學生會整體資源。

回顧學習部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此祝開封大學學生會蒸蒸日上！

2023年學院工作總結(jié)范文篇3

20__年，政工處在學院黨委的正確領導下，在上級主管部門的關懷和指導下，在學院各部門的支持配合下，緊緊圍繞學院的中心工作開展各項工作，全體同志精誠團結(jié)、努力工作，較好的完成了本部門全年工作計劃和領導交辦的各項工作任務。具體做了以下幾方面的工作：

一、宣傳思想工作

20__年的宣傳思想工作在圍繞教學中心，服務教學大局、服務學院生存發(fā)展，突出階段工作重點上，完成了如下工作：

1、思想政治工作

今年年初，按照集團公司黨委"降耗增效做貢獻"形勢任務教育的整體工作安排，學院以活動載體，深入開展形勢任務教育，活動取得較好效果?；顒臃秩齻€階段進行，緊緊圍繞增強學院教育教學、服務集團的生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新能力，以"降耗增效為己任、崗位立功做貢獻"為重點，開展比專業(yè)技能、比管理創(chuàng)新、比合理化建議、比技術(shù)服務等活動，爭當名師表率，爭做育人先鋒，為學院的發(fā)展貢獻力量。

以"兩講一比"為載體的思想政治工作，目標定位有形化、載體活動有形化、結(jié)果落點有形化，使思想政治工作實現(xiàn)了"有形化"。

2、對內(nèi)外宣傳

重點完成了學院發(fā)展成就、招生、推薦就業(yè)宣傳、典型人物宣傳等工作，完成報紙、電視、網(wǎng)絡報道。

在教師節(jié)期間，大力宣傳學院的辦學成果及師資隊伍建設情況。策劃學院教師代表的人物通訊專版，宣傳了學院辦學雄厚的師資力量。制作了專題新聞片，介紹學院。對學院教師指導本鋼選手參加全國技能大賽，進行了報紙和電視的跟蹤報導；

每日進行收集、整理各部門新聞信息，并上傳至校園網(wǎng)的常規(guī)工作，截止目前更新兩個校內(nèi)網(wǎng)站新聞信息145條。還在校園網(wǎng)設置專欄，學院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者的先進事跡在"感動瞬間"不間斷涌動。

3、學院各級班子組中心組學習氛圍濃

隨著辦學方式的轉(zhuǎn)變和辦學層次的提升，對領導班子成員的戰(zhàn)略思維能力、科學發(fā)展能力、應對復雜局面能力提出了更高的`要求。按照集團公司黨委的要求，學院政工處及時下發(fā)學習資料，并指導基層班子開展學習活動，全院形成了良好的學習氛圍。

二、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝工作

1、完成省高教工委統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報總結(jié)。征集、上報學院民主黨派成員及黨外知識分子隊伍建設信息及"知情出力做貢獻"的有關工作信息；

2、召開民主黨派、黨外人士座談會，廣泛動員和組織統(tǒng)戰(zhàn)成員，為推動學院跨越式發(fā)展建言獻策；

3、參加遼寧省高教工委統(tǒng)戰(zhàn)信息員會議、全省高校統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和全省抵御和防范校園傳教滲透工作會議。下發(fā)了《關于進一步加強對舉辦形勢報告會和哲學社會科學報告會研討會、講座管理工作的通知》；

4、參加了市統(tǒng)戰(zhàn)部到集團公司調(diào)研的統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報。

5、較好地參與完成了涉日維穩(wěn)工作。制定了《學院維穩(wěn)應急工作預案》，建立學院維穩(wěn)信息報告工作網(wǎng)絡，在9月14日--19日，每天下午2.00向省高校工委"零報告"；并在9月17日晚抽查了學院重點部門。學院在此期間無一例失控事件；

6、完成了20__年學院武裝整組工作及20__年度武裝經(jīng)費統(tǒng)計上報工作。今年，學院被評為__市愛國擁軍模范單位；

7、參加征兵工作會議，按照集團公司要求做好學院20__年征兵宣傳發(fā)動工作。

2023年學院工作總結(jié)范文篇4

一、堅持對內(nèi)規(guī)范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。

1、為深入學習實踐科學發(fā)展觀和認真落實《獨立學院設置與管理辦法》（教育部第26號令）精神，在學校紀委書記羅忠烈?guī)ьI下了，開展了關于獨立學院發(fā)展的專題調(diào)研，完成了《關于獨立學院發(fā)展的調(diào)研報告》。

2、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質(zhì)性進展。

3、積極與省、市有關部門協(xié)調(diào)，積極推進資產(chǎn)過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發(fā)展規(guī)模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規(guī)模的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。

4、按時完成了《事業(yè)法人證書》、《組織機構(gòu)代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協(xié)助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了20__年各種資料的收集、歸檔工作。

5、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的業(yè)余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。

6、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業(yè)單位登記管理處領導對我院辦學情況的監(jiān)督檢查。院領導參加了20__年湖南省獨立學院第九屆聯(lián)席會和20__年中國獨立學院協(xié)作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內(nèi)外獨立學院辦學經(jīng)驗，科學制定發(fā)展規(guī)劃，為學院今后的'健康發(fā)展奠定了基礎。

二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮

1、在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學?！秾W習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下功夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。

2、以“解放思想，科學發(fā)展，努力提高辦學質(zhì)量”為主題開展了一系列學習調(diào)研活動，并取得了良好的成績。

第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調(diào)研活動方案，成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調(diào)研活動，發(fā)動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發(fā)展觀解決各類問題；

第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發(fā)展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發(fā)展觀專題影碟；

第三，學習調(diào)研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改，如：針

2023年學院工作總結(jié)范文篇5

時光飛逝，四月份即將結(jié)束，五月份也款款地向我們走來，我們要做的就是把握現(xiàn)在，造就未來。在即將到來的五月，讓我們以更飽滿的熱情和認真的工作態(tài)度將各項工作做得更好。為了讓各項工作有條不紊地進行，現(xiàn)將五月份的工作計劃如下：

一、常規(guī)工作

1.按時到校自律委員會辦公室簽到并上交當月的教室抽查表，以及當月的工作總結(jié)和下一個月的工作計劃。

2.積極配合校自律委員會的安排，做好校園巡檢工作，并根據(jù)校部的安排，與其他二級學院溝通協(xié)作進行教室抽查工作，協(xié)助學校為營造良好的校園氛圍而努力。

3.開展部門會議，對工作進行詳細的安排以及總結(jié)，不斷完善工作中的不足，從而增強部門凝聚力，提高工作效率。

4.與各班的自律委員做好溝通，以保障教室抽查工作的順利進行。

二、其他工作

1.積極配合校自律委員會的各項工作，落實好校部下發(fā)的工作與活動。

2.積極配合和支持外國語學院學生會和自律委員會的各項工作和活動開展。

3.召開自律委員會議，做好與各班自律委員的溝通，及時把校、院的'各項活動通知傳達到同學們那里，同時協(xié)助本部門活動的順利開展。

4.加強與校律委會及其它兄弟學院自律委員分會的溝通與合作。

5.按時參加例會和其它各類會議，并做好會議記錄。

6.著手商討并開展本部門的特色活動。

以上是我們部門五月份的工作計劃。我們校園巡檢部的成員將以認真負責的態(tài)度投入到工作中，從各方面嚴格要求自己要做得更好，努力完成以上計劃，為營造和諧的校園氛圍盡我們的一份力量。

2023年學院工作總結(jié)范文篇6

一、在學院評評估工作中發(fā)揮傳、幫、代的作用

1、參與并積極倡導辦學理念與時俱進通過多種渠道和形式，結(jié)合學院的實際情況，共同探討研究辦學定位、辦學層次、辦學思路。突出辦學特色，構(gòu)建“育人為本、德育先行、以人為本、和諧發(fā)展”的辦學理念，使與聯(lián)合單位共建學科點，共建實驗室，共同培養(yǎng)人才的“三共”思想在實踐中穩(wěn)健逐步落實到位。

2、參與教學過程管理

學院帶頭，關工委參與，聘請我院周潤宇、姚庚、何玉壁、尹幫信、李復國、王德堂等六位退休老教師參與學院培養(yǎng)方案的制定、教學計劃的審查、教學過程的督導、教學質(zhì)量的評比、學科的建設專業(yè)的評估等多項工作。力求這些工作有章有法按序展開并有成效，突出強化細節(jié)，倡導精細化。凡事要形成良好的“養(yǎng)成習慣”，變成自覺行動，規(guī)范自己成為行為準則，為后續(xù)工作夯實基礎。

3、為提高教學質(zhì)量貢獻力量

(1)青年教師培訓工程

青年教師是未來的希望，教學質(zhì)量是教育生命線。提高教學質(zhì)量的關鍵點是教師群體力量的發(fā)揮，青年教師是后續(xù)強勁力量的重要組成部分，他們的成長關系到未來。學院關工委聘請學院教學督導專家組開展青年教師培訓工程相關工作。老教務處的周潤宇負責此項工作,先后舉辦了三期青年教師培訓班。有50多位青年教師參加了培訓并獲益,使他們初出校門到步入講臺,從不知教學到知教學,從不懂教學到懂教學,從不會教學到會教學,初步解決了教什么、怎樣教、怎樣教好,教得成功的問題。使不少青年教師領悟把師德與教學藝術(shù)在教學過程中有機結(jié)合,適合的時空定位,快速成長,擔當教學任務學有成效。像賈斌.高成鳳,戴峰濤等一批青年教師,在教學活動中已初露鋒芒,效果凸顯。

(2)教學過程的督導

以周潤宇為代表的六位退休老教師,參與學院教學監(jiān)督工作,這六位老同志的一顆幫扶、勤忠、勤業(yè)勵志的心態(tài)，參與教學督導工作。對每一位教師，從老教師到初出茅廬的青年教師，每一堂課都認真的聽、仔細的記住筆記，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，挖掘他們的潛力點，給他們到位的評點，把課堂做成長的催生劑，讓他們看到前進的曙光和希望。老教師勤思、勤學、勤干的工作作風贏得了全院職工的好評。

4、教學與演練.

以提高教學效果，提升教學質(zhì)量，搞好教師隊伍建設，達到“以評促建”為目的的課堂教學大演練。教學督導專家組六位老教師負責的教研室與所負責的教研室主任和全體教師共同準備組織實施課堂教學大演練。從思想上全員參加，全程參加，做到人人重視、人人參與、人人出成果；操作上，人人認真準備，人人自覺演練備戰(zhàn)；演練上，每一位教師都首先講教學思路與教案，再實施教學過程，然后由同行教師與專家進行點評，最后回歸自己感悟演練。這一套備戰(zhàn)的也是實戰(zhàn)的課堂教學大演練，不僅對教學評估爭優(yōu)作了充分的'準備，也為以后的實際課堂教學進行了一次系統(tǒng)化規(guī)范化、標準化、習慣化的培訓。明確了教學目的、方法、手段、策略、教學內(nèi)容如何在一堂教學演練中有機的結(jié)合成一體，對教什么，怎么教，教的成果是什么，做到心中有數(shù)，貫徹始終，把握學生需求，進行有效知識集效施教。

5、參與學院教學歷史展的籌辦

在目前占地約64㎡的展室是學院關工委、專家督導組、學院全體職工，共議、共建、共享的結(jié)晶，是土建學院人美好歷史的回顧，也是對未來的展望與期盼。正如展室前言有語，展室體現(xiàn)的是學院人“一神至于斯、樂于斯、成于斯的心志”；體現(xiàn)學院人“上下求索之間，展現(xiàn)學院的執(zhí)著求真與至善”，體現(xiàn)學院人“歲月不居，天道酬勤”。土木工程與建筑學院人緊貼時代，面向未來，勇立潮頭，無怨無悔地譜寫著歷史的輝煌。把“改革的時代、發(fā)展的時代，創(chuàng)新的時代”和土木工程與建筑學院的歷史與風采展現(xiàn)出來。觀后達到喚起前人的思潮，掀起后人的思浪。像長江之水，后浪推前浪，勇往直前、奔流萬里，澤潤每一位學子的心房，展現(xiàn)歷史探求未來，譜寫新篇章再鑄輝煌，共享榮譽與風光。

2023年學院工作總結(jié)范文篇7

一、工作總體思路：

1.貫徹執(zhí)行中發(fā)[20__]16號文件精神，加強黨建工作和學生工作隊伍建設，突出典型教育，加強正面引導，努力做好學生思想教育工作；

2.始終堅持“以人為本”和規(guī)范管理的工作理念，加強學風建設，努力營造良好的學生成才成長環(huán)境，努力提升學生的綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧體院扎實工作。

二、主要特點：

1.學生黨建工作扎實推進。

一是加強學生黨員的理論學習，健全支部理論學習制度，努力構(gòu)建“學習型支部”。特別是學習中，總結(jié)出了體育專業(yè)學生的榮辱觀：對思想意識要以愛國愛民為榮，以背離民眾為恥；以服務社會為榮，以好逸惡勞為恥；對學習、學術(shù)要以追求真知為榮、經(jīng)不求甚解為恥；以刻苦鉆研為榮，以抄襲剽竊為恥；對工作、生活要以腳踏實地為榮，以好高騖遠為恥；以艱苦創(chuàng)業(yè)為榮，以驕奢淫逸為恥；對人際交往要以團結(jié)互助為榮，以損人利已為恥；以誠實守信為榮，以背信棄義為恥；對體育事業(yè)要以尚武修文為榮，以粗魯稱霸為恥；以追求超越為榮，以斗志不堅為恥。

二是實行黨員義工制，義工的內(nèi)容主要有宣傳黨的方針政策、幫困結(jié)對、承擔突擊隊等，通過給任務、壓擔子等形式，讓學生黨員成為黨的方針政策的宣傳者，激勵青年學生政治上積極要求上進的引領者，各項突擊任務的先鋒者，在實踐中教育和培養(yǎng)學生黨員。

三是推行黨員聯(lián)系寢室制。

四是按計劃高要求培養(yǎng)和發(fā)展學生黨員，特別是做好培養(yǎng)教育工作，一年中，共組織92名新生參加學習小組，147名學生參加黨校積極分子培養(yǎng)班，有163名學生被列入組織發(fā)展視野進行培養(yǎng)考察，共發(fā)展學生黨員45名。

2.學院主要領導十分重視學生工作。一是定期專題研究學生工作現(xiàn)狀，特別是對節(jié)假日等關鍵時間、27個重點關鍵人物、公寓和校外租房等關鍵地點、違紀違規(guī)等關鍵事件等方面作專題討論，制定工作方案，確保校園穩(wěn)定，學院學生工作領導小組組長是由院長、書記親自擔任。

二是主要領導親自召開學生大會，章院長20__年中至少參加過5次學生大會，有：學生違紀后的大會教育、考試前的誠信應考教育、三本學生的穩(wěn)定情緒教育等。

三是建立了領導與處分學生的聯(lián)系制度，定期談話，了解掌握這些學生的信息。

3.制度完善。我們建有體育學院學生管理制度集一本，重點是落實晨間鍛煉制度、晚自修制度、晚就寢制度、新生生活指導員制度、教練負責制、家校聯(lián)系制度，并做到每周反饋一次，每月統(tǒng)計一次，每學期與家庭聯(lián)系一次。

4.典型教育突出。積極開展了院級“十佳大學生”、“十佳優(yōu)秀運動員”、“優(yōu)秀班干部”、“優(yōu)秀裁判員”等評選活動，并采取了網(wǎng)上投票和紙質(zhì)投票同時進行的方式，擴大了優(yōu)秀學生在全院的影響力同時隆重召開表彰大會，大力表彰先進，鼓勵先進，營造良好的院風。學校富有特色的學生最高榮譽獎的評比中，每次都有學生受獎，如卓越獎、十佳大學生（元培特等獎）、十佳自強不息獎等。

5.積極創(chuàng)設平臺，服務學生的成長成才。

一是積極組織開展暑期社會實踐活動，特別是“新農(nóng)村建設的調(diào)研”實踐活動，組織小分隊赴長沙市上窯村，進行為期十五天的調(diào)研之路，編寫了《上窯之行》實踐冊子三冊、《新農(nóng)村知識宣傳冊》、《健康知識宣傳冊》各一冊。

二是延伸課堂教育的.手臂，大力支持學生課余的實踐活動，組織學生承擔全市各種體育比賽的裁判任務，積極推薦學生在各大健身中心擔任教練，積極支持學生在全市各青少年培訓機構(gòu)擔任指導教師，支持舞龍舞獅、武術(shù)、街舞等社團組織出演，進一步提高學生的社會實踐能力。

三是做好心理健康教育工作，成立心理健康協(xié)會，并積極開展了相關活動，并開展了心理健康月活動。四是關心經(jīng)濟困難家庭學生的生活學習，盡力幫助解決一些后果之憂。

6.違紀率下降。20__年，主要在、考試作弊、打架方面有少量學生違紀，共有16個學生受紀律處分，比20__年的58人次有大幅度下降。

三、完成的主要工作任務

1.組織開展黨的先進性教育建設月活動；

2.20__屆畢業(yè)生順利畢業(yè)，至8月30日二本學生就業(yè)率達86%，三本學生達76%；

3.借助社會力量成功舉辦學院籃球全明星賽；

4.成功舉辦學院寢室文化節(jié)活動；

5.組織開展第二期學生干部培訓班活動；

6.成功組織學院排球聯(lián)賽；

7.20__級學生軍訓順利完成，并獲先進連隊；

8.按照要求做好新生接待，開展富有特色的新生始業(yè)教育活動；

9.借助社會力量成功舉辦學院20__年“迎新生、迎國慶”晚會；

10.成功舉辦學院足球聯(lián)賽；

11.崇尚先進、宣傳先進，開展了豐富多彩的先進典型宣傳活動；

12.成功舉辦心理健康宣傳活動月。

四、不足之處

1.學生的違紀雖已得到控制，但還是防不勝防，仍有不少違紀事件，尤其是和考試作弊等方面。

2.思想政治教育中的政治教育方面比較薄弱。

3.工作中缺少研究，忙于應付。

2023年學院工作總結(jié)范文篇8

一個學期以來，我院團委在校團委及黨委的正確領導下，切實加強學院團委工作，緊緊圍繞學校教育教學工作開展德育工作，力求通過教育引導學生樹立遠大理想和道德風尚，學會自我教育、自我管理。全面深入的推進素質(zhì)教育，提高團員、團干部的綜合素質(zhì),增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮團組織在開展這項工作中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、活動優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、群體優(yōu)勢和感情優(yōu)勢,通過強化共青團組織工作的職能,強化對廣大青年大學生的政治思想教育。以下將團委一個學期以來工作進行總結(jié)反思，以期在新時期謀求新發(fā)展。

一、暑期社會實踐

7月，開展了暑期社會實踐活動，由焦作，蘭考，封丘三個小分隊組成。在活動期間支教同學將自己所學的知識充分運用到教學中去，并在課余活動中展現(xiàn)了師大的風采。在相對艱苦的環(huán)境中鍛煉了自我。同時我院的此次幫教活動也受到一些新聞媒體的密切關注。開封網(wǎng)、焦作廣播電視報、焦作晚報、鄭州日報等各縣市較有影響的媒體都對我院的此次活動進行了相關報道。

9月，針對暑期社會實踐，我院開展了以班級為單位，以“暑期社會實踐，大學生成長之歌”為主題的民主生活會，活動中大家積極參與，分享實踐中的奇聞異事，總結(jié)經(jīng)驗教訓，深刻體會到了參加社會實踐的意義。

9月下旬，團委組織部與美術(shù)學院聯(lián)合開展“暑期社會實踐圖片展”，用圖片將社會實踐的內(nèi)容、成果、快樂，生動的表現(xiàn)出來。并以展板的形式顯示我院暑期社會實踐“同一片藍天，同一個夢想”的主題。

二、完善常項工作，提高工作效率。

本學期團委組織部常項工作在于新生團關系的轉(zhuǎn)接、檔案建立、收取團費及團員統(tǒng)計等。在完成這些工作的基礎上，我們爭取提高效率，將工作完善分配到各基層團支部。

1.新生團關系的辦理

9月，辦理我院09級本科生及研究生團關系的轉(zhuǎn)入。

9月下旬，辦理部分在校本科生及研究生重新入團及補辦團關系等相關手續(xù)，并做好團員編號工作。

2.團干培訓

10月，我院共二十名在校本科生及研究生參加了校青年團校舉辦的“第二十期團干培訓”并于11月21日圓滿結(jié)束。

3.推優(yōu)

11月，共推薦141名在校本科生及研究生團員作為黨員發(fā)展對象。

4.黨代會

11月下旬，我院積極深入學習貫徹黨代會精神，以“黨代在我心，黨代新視聽”為主題，召開了我校第十一次黨代會精神解讀報告會。報告會由外國語學院黨委副書記趙紅杰主講，院團委書記魯鵬飛主持。各年級輔導員與全體學生黨員、入黨積極分子代表及學生干部一同參加了會議。

三、青年學校

在這個學期的工作中，我院團委建設了理論培訓學校，為廣大同學提供一個理論教育和實踐教育相結(jié)合的平臺。

第一個階段的團員培訓中，團委組織監(jiān)督了圍繞黨的十一屆四中全會開展的民生活會。08、09級全體學生以各團支部為單位參與了此次活動，在各種形式下展開的民主生活會不僅使各團支部內(nèi)部增進團結(jié)，也提高了團員們的團員意識和政治思想水平。

第二階段的學生干部骨干培訓中，結(jié)合我校青年學校開展的團干培訓課程，選出我院部分學生干部參加此次培訓。第三階段的黨課培訓安排在11月22日，我院黨委副書記趙紅杰老師受邀為我院全體黨員、預備黨員及入黨積極分子開設講座，詳細解讀了我校剛結(jié)束的黨代會的主要內(nèi)容。

在以往的工作中，我院團委雖然作出了很大的努力，并且已經(jīng)取得了一定的.成績。但是還存在著不足，有一些問題，主要反映在以下幾個方面：

1、學生團員組織觀念差，團員意識不強，對活動缺少積極性和主動性；

2、團支部建設需要進一步加強，團干的理論水平有待于進一步提高；

3、工作中的創(chuàng)新力度不夠；

4、與其他各院系的聯(lián)系不夠密切，相互合作，學習交流的機會較少；

總結(jié)過去、展望未來，我們對于新一學期的工作有許多的新的想法，主要有以下幾點：

1、繼續(xù)加強理論教育，提高自身素質(zhì)，給學生團員樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀；

2、主動加強與其他院系的合作與交流，吸收經(jīng)驗，取長補短；

3、使團學活動生動化，理論教育具體化；

拓寬思路，勇于創(chuàng)新；結(jié)合實際，創(chuàng)造精品。作總結(jié)，既是對以前工作的回顧，從中發(fā)現(xiàn)問題，便于以后工作的提高和改進，也是為了對以后的工作有一定的指導意義。認識到自身存在的問題，重要的是要在以后的工作中再接再厲，使團委的工作更上一個臺階。

2023年學院工作總結(jié)范文篇9

一、堅持對內(nèi)規(guī)范辦學、對外加強交流，學院各項工作有條不紊，扎實推進。

1、為深入學習實踐科學發(fā)展觀和認真落實《獨立學院設置與管理辦法》（教育部第26號令）精神，在學校紀委書記羅忠烈?guī)ьI下了，開展了關于獨立學院發(fā)展的專題調(diào)研，完成了《關于獨立學院發(fā)展的調(diào)研報告》。

2、與銘泰投資集團進行了多輪合作辦學談判，并已達成了多項共識，取得了實質(zhì)性進展。

3、積極與省、市有關部門協(xié)調(diào)，積極推進資產(chǎn)過戶工作；對教育部關于辦學條件和省教育廳關于發(fā)展規(guī)模的確認進行了認真的研究和答復，為招生規(guī)模的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利條件；完成了教育部關于獨立學院基本辦學條件和過渡期工作進度安排表的上報工作。

4、按時完成了《事業(yè)法人證書》、《組織機構(gòu)代碼證》和《辦學許可證》的年審工作，并協(xié)助學校計劃財務處做好了《收費許可證》年審工作；完成了__年各種資料的收集、歸檔工作。

5、學院工會切實關心教職工工作、學習和生活，通過各項活動豐富和充實職工的業(yè)余文化生活。積極組織教職工參加校工會舉辦的“踢毽子比賽”和“三育人電腦操作比賽”，楊禮老師榮獲“三育人”電腦操作比賽二等獎。組織教職工體檢。

6、接待了貴州大學和湖南科技大學瀟湘學院領導交流訪問；接待了省事業(yè)單位登記管理處領導對我院辦學情況的監(jiān)督檢查。院領導參加了__年湖南省獨立學院第九屆聯(lián)席會和__年中國獨立學院協(xié)作會年會暨第六次獨立學院峰會，積極借鑒省內(nèi)外獨立學院辦學經(jīng)驗，科學制定發(fā)展規(guī)劃，為學院今后的健康發(fā)展奠定了基礎。

二、黨的建設進一步加強，黨員隊伍進一步擴大，掀起了學習實踐科學發(fā)展觀活動的新高潮

1、在學校深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組的領導下，在學校學習實踐科學發(fā)展觀活動督導組第三小組的具體督查指導下，我院按照學校《學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的安排部署，在認真學習文件、吃透精神的基礎上，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，嚴格遵循每個階段工作程序，在求實效上下工夫，扎扎實實開展了活動，取得了實實在在的效果。

2、以“解放思想，科學發(fā)展，努力提高辦學質(zhì)量”為主題開展了一系列學習調(diào)研活動，并取得了良好的成績。

第一，準備工作充分。我院制定了切合實際的學習調(diào)研活動方案，成立學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，動員和輔導黨員認真學習，開展了多種形式的調(diào)研活動，發(fā)動廣大干部和教職工積極諫言獻策，認真運用科學發(fā)展觀解決各類問題；

第二，學習覆蓋廣泛，對于學校黨委組織的輔導報告大會我院全體黨員都積極參加；特邀湖南工程學院紀委書記羅忠烈為我院作了“學習實踐科學發(fā)展觀”的輔導報告；觀看了實踐科學發(fā)展觀專題影碟；

第三，學習調(diào)研活動有效果、有思路，并啟動了部分工作的整改。

2023年學院工作總結(jié)范文篇10

20__年是學院規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內(nèi)涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構(gòu)建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。

認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關文件精神，結(jié)合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領導班子成員分別帶隊到省內(nèi)外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調(diào)研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。

浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領導班子的堅強領導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉(zhuǎn)正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。

內(nèi)涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質(zhì)量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質(zhì)量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調(diào)與制冷技術(shù)應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質(zhì)課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內(nèi)實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質(zhì)量工程建設項目申報上有所突破。

社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g(shù)服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術(shù)服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較__年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術(shù)研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。

學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織20__多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。__年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的__年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。

招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。__屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調(diào)查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。

校企合作獲得新的成果。__年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅(qū)動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。

人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調(diào)整和競聘工作。通過調(diào)整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調(diào)整競聘，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。

管理工作進一步加強。一是對學院機構(gòu)和院系進行了調(diào)整。按照“小機關、大院系”的思路，對機關處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構(gòu)，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。

黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內(nèi)容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。

全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領導班子帶領有關部門、院系的同志再次發(fā)揚團結(jié)、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內(nèi)申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內(nèi)外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。

和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構(gòu)建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得__年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質(zhì)量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。

努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內(nèi)火車票售票點；努力協(xié)調(diào)解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉(zhuǎn)入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關系由市教育工委轉(zhuǎn)到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調(diào)整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。

在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術(shù)服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權(quán)限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。

2023年學院工作總結(jié)范文篇11

時光荏苒，短短的一學期即將結(jié)束。本學期的工作也即將告一段落，特此對組織部總體工作加以總結(jié)，以總結(jié)和積累一些經(jīng)驗，于以后之工作更加完美、順利、少走彎路；正視不足、錯誤之處，于今后避之、慎之、改之。

本學期，組織部在院團委老師們的親切關懷下和悉心指導下，按照學期初的計劃按部就班的、有序的開展各項工作，并達到了預期的效果。組織部本學期的工作主要有以下幾項：

1、迎新生暨組織部招新活動。招新活動為組織部注入了新鮮的血液，使我部在工作中更有激情、更有干勁、更有活力。同時，也為我部這一年的工作打下了一個良好的基礎。

2、新生團組織關系轉(zhuǎn)接，團費的收繳工作。

3、主題團日活動——這是常規(guī)工作。各個班級都能夠按照要求，積極的、認真的開展活動，并且活動都取得了良好的效果。同學們也都能積極地配合，為活動出謀劃策。

4、確立我部的聯(lián)系制度。這項制度的確立不僅僅使我部的工作更家高效，而且還有助于加強我部成員之間的交流，有助于增進部內(nèi)同學的友誼，有助于我部的團結(jié)。

5、認真對待并迎接本科教學評估。在本科教學評估的那段時間里，我部的.所有成員都能夠按照學校、學院的相關要求去做。各個團支部還開展了以本科評教為主題的團日活動。其形式多種多樣，內(nèi)容充實，使得同學們在活動后有了很大的收獲。

6、開展“我與祖國共奮進”的主題團日活動，并到兄弟學院去觀摩。彼此間交流心得，分享成果，收益很大。

7、“陽光書屋”捐書活動。我院04級、05級、06級的同學們都能積極的參與到這項活動中，共計為其捐書134冊。

8、推優(yōu)。

以上就是我部本學期的主要工作。在開展這些工作時，我們組織部的全體成員都能夠認真、積極的參與，并為工作的開展出謀劃策。我們會將總結(jié)的經(jīng)驗和不足在今后的工作中得以應用和改正，使我們以后的工作做得更完美、更漂亮！

2023年學院工作總結(jié)范文篇12

按照大會程序安排，授大會委托，由我對這次會議作一個階段性總結(jié)。在總結(jié)的同時，我也談談對兩天教學會議的一點感想?？偟膩碚f，這次教學會議開的既熱烈又扎實，會議期間我們學習了相關文件，王國賓院長和宋烈俠教授作了精彩報告。兩個報告從不同的角度，就學院本科教學提高教學質(zhì)量的目標與要求，以及在實施過程中如何規(guī)范教學管理、建立有效的評價與監(jiān)控體系，進行了理論和實踐的闡述。給與會人員圍繞以“提高教育質(zhì)量為目標，構(gòu)建學院本科教學質(zhì)量評價體系”的研討以啟示和教育。大會還進行了各系部就如何構(gòu)建教學評價體系及課程評價標準進行了交流發(fā)言，幾位系主任的發(fā)言頗具特色。

特別是對課程評價標準的闡述，芭蕾舞系系主任李春華教授的發(fā)言是含而不露、穩(wěn)扎穩(wěn)打；民間舞系系主任趙鐵春教授則是憨中藏刺、變中求穩(wěn)；古典舞系系主任王偉教授的發(fā)言激情瀟灑、唯我獨好、追求完美?？傊际蔷识鷦拥模_到了交流的效果。雖然三個系的教學質(zhì)量評價體系還有待完善，但是它已經(jīng)是一個相對完整并具有可操作性的、又具各系特色的評價體系，給我們提供了許多開拓性的思考。在最后的分組討論環(huán)節(jié)中，領導們、專家們、教師們發(fā)言都很積極踴躍，一致認為此次會議的召開是及時、有意義的，并希冀這樣的會議能夠定期召開。通過教學會議的召開，使我們對以提高教學質(zhì)量為目標，構(gòu)建和完善教學評價體系的認識進一步提高，并取得了一些共識，完成了會議的預期目標。我試從以下四個方面進行總結(jié)。

1、樹立了“質(zhì)量”意識

教育部__年四號文件特別指出：“本科教育是高等教育的主題和基礎，加強本科教育是提高整個高等教學質(zhì)量的重點和關鍵”。既然本科教育是高等教育的主題和基礎，那么提高本科教育的教學質(zhì)量就顯得格外重要。吳啟迪部長在最近一次講話中明確指出：“提高教育教學質(zhì)量，必須始終樹立質(zhì)量是高等教育生命線的觀點，以質(zhì)量求生存，走質(zhì)量立校、質(zhì)量信校、質(zhì)量強校之路?！边@也是國家十一·五高等教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的中心任務。再則，世界高等教育改革的基本趨勢之一也表明，高等教育的目標已經(jīng)從重視數(shù)量的發(fā)展轉(zhuǎn)向以質(zhì)量為核心的發(fā)展。昨天，王國賓院長在發(fā)言中強調(diào)指出，“提高教學質(zhì)量不僅是學校的中心工作，而且是一項系統(tǒng)工程?！?/p>

我相信通過兩天會議的學習、討論和交流，“教育質(zhì)量是高等教育的永恒主題”這一理念，已經(jīng)深深地扎入各位與會老師的腦海中，也形成了我們努力的方向和目標。同時，更進一步地認識到“提高教育教學質(zhì)量”不僅是我們在思想認識上需要解決的問題，更是下一步學院教學工作的中心任務。因此，為了提高學院的教學質(zhì)量，我們必須建立適應各專業(yè)教學的質(zhì)量評價體系和教學監(jiān)控保障體系，這兩個體系的建立對我們來說是非常重要的，也是非常有意義的。正是因為提高教學質(zhì)量又是一項系統(tǒng)工程，它貫穿于學生從入學到畢業(yè)的全過程，也涉及到學院的方方面面，所以，學院各部門教職工都必須進一步加強提高教學質(zhì)量意識，以教學質(zhì)量為中心，切實保障教學質(zhì)量的提高。

2、對構(gòu)建教學評價體系達成了基本共識

通過本次會議，與會專家、教師們集思廣議，對建立教學質(zhì)量評價體系等諸多問題達成了以下幾方面的共識：

①建立教學評價體系是必要的。

評價體系的建立對保證人才培養(yǎng)質(zhì)量、加強師資隊伍建設、有效反饋教學問題、獎優(yōu)罰劣，改進教學內(nèi)容與方法，提高教學質(zhì)量，十分有益，非常必要。

②建立教學評價體系是可行的。

在我們實際教學操作過程中，質(zhì)量標準一直存在，只是我們沒有進行系統(tǒng)的提煉歸納，進行理性思考、總結(jié)，我們現(xiàn)在就要做這樣的事，盡管有難度，但是可以做也必須做。我們現(xiàn)在討論的評價標準只是一個“底線”的概念，是基本標準的要求。

③操作中我們要注意以下幾個方面：

1）建立標準時要注意定量和定性兩方面，能定量的定量，不能定量的定性。但在定性時，要突出學科的特色。

2）教務處應提供學院各學科基本通用的大模版，并要有藝術(shù)教育的'特色，其中具體的評價標準可由各學科自行制定。

3）對評價項目進行分類，對不同的人群、不同的環(huán)節(jié)，要分別設立不同的評價內(nèi)容。例如對于專家評什么？教師評什么？等等，力求評價的內(nèi)容上有可操作性，能觀測到。并將各個評價的情況匯總后爭取得出一個較為全面的評價結(jié)果。

4）在各個評價項目的比值上進行合理的分配。

這些共識對下一步教學評價體系的構(gòu)建，起到了積極的推動作用。借此機會，我就質(zhì)量標準談點認識。就高等教育來說，質(zhì)量標準包括兩層含義：一層是一般的質(zhì)量要求，一層是具體的人才合格標準。所以，質(zhì)量標準是“統(tǒng)一性”和“多樣性”的有機結(jié)合?！敖y(tǒng)一性”是依據(jù)我國高等教育的教育目的和高等教育一般培養(yǎng)目標的基本要求，對不同層次的高等教育質(zhì)量制定相應的統(tǒng)一標準；“多樣性”是針對不同層次不同類型學校，應該有不同的質(zhì)量標準。也就是說，在推進高等教育大眾化過程中，既要有各級各類學校，各自人才培養(yǎng)的具體目標、類型，層次規(guī)格和社會適應面；又要有針對不同層次的高等教育由國家制定相應的大致統(tǒng)一的基本質(zhì)量標準。

由此，學院建立教學評價體系標準時，也應從“統(tǒng)一性”和“多樣性”的有機結(jié)合去考慮，從管理層面上要考慮標準的“統(tǒng)一性”，從專業(yè)特點層面上要考慮它的“多樣性”，與此同時，我們既要防止強調(diào)標準的“統(tǒng)一性”而忽視標準的“多樣性”，也要防止過多強調(diào)標準“多樣性”而忽視標準“統(tǒng)一性”，因為多樣性不是隨意性，不能沒有基本的質(zhì)量標準。

只有根據(jù)學院自身實際情況，要按照質(zhì)量“統(tǒng)一性”的要求，確定符合自身實際的評價標準。之所以有些教師對建立教學評價標準和體系感到為難，認為我們是藝術(shù)教育，教學質(zhì)量的評價標準是一種感覺，很難用文字表述。我以為這種認識有些偏頗，關鍵是沒能把握和處理好藝術(shù)創(chuàng)作和藝術(shù)教育的關系。

就藝術(shù)創(chuàng)作而言，它是以作品創(chuàng)作為目的，強調(diào)的是藝術(shù)家創(chuàng)作個性的張揚，作品是藝術(shù)家個體創(chuàng)作的結(jié)晶。因此，藝術(shù)作品質(zhì)量的評價標準，更多的是評價者感性知覺的反映和個性認知的判斷。而藝術(shù)教育是以人才培養(yǎng)為目的，強調(diào)的是知識的傳授，是教與學的互動。在此教學互動的進程中，完成合格人才的培養(yǎng)。由于教學是二者的互動，目的又是合格人才的培養(yǎng)，因此，教學質(zhì)量方顯重要。質(zhì)量的優(yōu)、劣就必須要有一個科學的評價標準，才能檢驗出知識的傳授是否達到人才的合格標準。絕不能僅憑個人感性知覺的反映和個性認知的判斷。這既是教育的規(guī)律，又是合格人才培養(yǎng)的要求。理解了這一點，對建立教學評價標準和體系的為難情緒就迎刃而解了。

3、明確了構(gòu)建評價體系還需有監(jiān)控體系作為保證。

高等教育質(zhì)量保證體現(xiàn)在三個方面：質(zhì)量控制、質(zhì)量審核、質(zhì)量評估。質(zhì)量控制是指在高校內(nèi)部為維持和提高教育質(zhì)量而實施的管理過程，是為達到一定的質(zhì)量標準而采取的各項措施和行動，是一種管理系統(tǒng)，其質(zhì)量標準是高校自己所確定的，不同類型、不同水平可以確立不同質(zhì)量標準。我們這次會議主要是在質(zhì)量控制范圍內(nèi)進行研討。質(zhì)量審核是指為督促高校內(nèi)部設立適當?shù)馁|(zhì)量控制系統(tǒng)而進行的外來評價，它評價的對象是高校質(zhì)量建設和質(zhì)量控制的過程，而不是教學過程，是一種同行的外來評價。我理解為它是對我們教學質(zhì)量管理過程的一種評價。質(zhì)量評估是指對高校教學質(zhì)量所做出的外來評價。

其評價標準是外來的，是同行的外來專家評估，它是在學科水平的基礎上考察一個學校的質(zhì)量控制過程和該過程對學科的教學影響。我理解為它是對教學質(zhì)量結(jié)果的一種評價。顯然，質(zhì)量評估和質(zhì)量審核是有區(qū)別的，但是兩者都來自外部的，可概括為質(zhì)量評價。因此，高等教育的質(zhì)量保證就是質(zhì)量控制和質(zhì)量評價。

在質(zhì)量保證的運行中，質(zhì)量控制是基礎，質(zhì)量評價是核心。最終，我們不僅要建立教學質(zhì)量評價體系，還要強化教學質(zhì)量監(jiān)控體系。在這個體系中，學生是中心，教師是主體，系部是基礎，條件是保障，管理是紐帶。這次會議以后，我們不僅要完善制度的建立，還要加強制度的落實，規(guī)范教學管理程序，使我們的質(zhì)量評價體系在教學過程中，通過規(guī)范管理，最終達到提高教學質(zhì)量的目的。這有賴于院、系二級領導、全院教師的共同努力。因此，大會以后我們的路更長，工作更辛苦，任務更艱巨。

4、構(gòu)建好質(zhì)量評價體系，對保證提高教學質(zhì)量，建立長效機制打下良好基礎

我院作為中國舞蹈教育唯一高等學府，由于舞蹈專業(yè)教學的本質(zhì)特征，我們從事的是感性的、實踐性教學，對課程教學質(zhì)量的評價往往是憑經(jīng)驗與感覺去評判，應該說這不夠科學，也不符合教學評價規(guī)律和教學管理要求。

今天，我們要將質(zhì)量評價的經(jīng)驗與感覺，通過理性的思考，總結(jié)，用文字清晰地表述，并且沒有可供參考的文本資料，確實給我們提出了很大的難題。然而，不能因為此項工作有難度，就放棄它。反而顯示出這項工作是有價值的。這次大會我們達成了共識，我想通過全院師生的共同努力，我們一定能夠建設好學院的教學質(zhì)量評價體系，這不僅將是學院深化教學改革的成果，也是學院加強教學管理、保證提高教學質(zhì)量的長效機制，更是我們每一位教師的責任和義務。我在此強調(diào)：在共識的基礎上，加強研討，集中時間對學院的教學質(zhì)量評價體系進行充實、完善，最終實現(xiàn)此次大會的終極目的。

2023年學院工作總結(jié)范文篇13

一、工作進展情況

1、充分調(diào)研，摸清地方生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)特色，為制定實施方案做準備2月12日，副校長劉衛(wèi)東教授帶領科研處有關人員赴泗洪參加了"掛縣強農(nóng)富民工程"科技服務簽約儀式，會上，劉衛(wèi)東副校長代表學校與楚州區(qū)分管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長劉建民在科技服務協(xié)議上簽了字。此后的2周內(nèi)，主管科研的副校長宋丁全教授多次召集科研處有關人員開會，要求盡快摸清有關情況，為赴楚州調(diào)研做準備，科研處通過電話聯(lián)系、委托楚州校友了解生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)的分布、專家個別入楚州調(diào)查情況，初步弄清了楚州區(qū)村鎮(zhèn)蔬菜種植及生豬養(yǎng)殖的分布情況，同時，多次與區(qū)政府辦聯(lián)系、協(xié)商，決定在楚州舉行一次調(diào)研會議，分別介紹學校、區(qū)各自的情況，并進行實地考察。3月13日，由宋丁全副校長帶隊，科研處、農(nóng)科教及進村專家一行共13人赴淮安楚州區(qū)進行了為期二天的調(diào)研。由于事先安排、準備充分，這次調(diào)研活動取得了圓滿成功，弄清了楚州區(qū)生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題，提出了針對性的建議。楚州區(qū)政府給予了密切的配合。參加調(diào)研的楚州區(qū)人員有分管科技的區(qū)政府王寶玉副區(qū)長、農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局、科技局及扶貧辦有關負責人以及擬對接的各村聯(lián)絡人（主要是村支書）。會上，王區(qū)長等介紹了楚州的整體情況以及生豬、蔬菜產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、存在問題。宋校長介紹了金陵科技學院的整體情況、辦學定位及科技服務等，并表明金陵科技學院將會高度重視此次科技對接，把它當成一件很重要的任務來完成，并以此為契機，整合蔬菜、畜牧、建工及機電的力量，拿出成果來，把論文寫在大地上，實現(xiàn)學?？萍挤张c楚州蔬菜、生豬產(chǎn)業(yè)提升的雙贏。會上雙方還達成共識，即選擇楚州偏僻、窮困的村莊作為對接對象，而不是僅僅為了應付驗收選擇基礎好、規(guī)模大的村莊作為對接村。會后，專家組在農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局有關人員帶領下赴合興、盧灘、北季等6個對接村進行了現(xiàn)場考察，了解到各村的具體情況。3月13日晚，宋校長又在楚州招待所召開專家討論會，初步明確了各村需要種養(yǎng)立的特色品種。北季村是楚州最遠的一個村，選擇西瓜作為選定的品種；順河鎮(zhèn)延年村以辣椒作為主要品種，但該村村民要求對番茄、四季豆、生豬養(yǎng)殖也給予幫扶；宋集鄉(xiāng)高陳村以西瓜作為對接品種；朱橋鎮(zhèn)合興村以生豬作為特色品種，該村位于楚州南線，原為散養(yǎng)示范點，由于高熱病流行，生豬死亡嚴重，每年上半年都要發(fā)生，并且由南線起病，并逐步向北線蔓延，以至于村民上半年不敢養(yǎng)豬，宋校長指示弄清發(fā)病機制，將其作為科研課題來開展研究，找出合理有效地對策，讓老百姓上半年也敢養(yǎng)豬；車橋鎮(zhèn)盧灘村則是一個水多、地少、種養(yǎng)特色最不明顯的一個村，由于人均地少，不少人外出打工，由于受國際金融危機的影響，很多人又回到村里想養(yǎng)豬，但2又缺乏技術(shù)，適逢淮安興隆發(fā)展有限公司投資興建大型豬場，這對帶動、引導農(nóng)民科學養(yǎng)豬起到了積極作用，同時，該豬場建成后，還能吸納100多當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)。針對這一情況，專家組確定該村對接品種為生豬，與該公司從產(chǎn)學研合作的高度結(jié)為校企聯(lián)盟，同時整合動物科技學院、建筑工程學院、機電學院的力量，從豬場的規(guī)劃、設計、建設、引種、繁育及疾病防控諸方面給予全方位的合作。專家組還征得學校領導同意，確定在楚州窮困村由學成歸來的大學生興建的知恩豬場建立特色示范基地，作為科技對接任務的超額部分。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的主要問題是種養(yǎng)缺錢、更缺技術(shù)。"一村一品"科技對接項目的實施是完全必要的。

2、組建專家團隊，建立了"一村一品"對接保障機制①建立了"一村一品"科技對接的專家隊伍，明確了各自的責任，成立了蔬菜、生豬二個專家組，指定了具體的進村入戶專家。篩選對接專家，組建由金陵科技學院園藝學院、動物科技學院、建筑工程學院構(gòu)成的科技團隊，與淮安市楚州區(qū)農(nóng)業(yè)局、農(nóng)牧局、對接村干部密切配合，遴選科技示范戶；制定落實物化補貼；對示范基地及對接村農(nóng)民開展技術(shù)指導及業(yè)務培訓。②學校成立了領導機構(gòu)。3月16日，為了加強對科技對接項目實施的組織領導，學校成立了"金陵科技學院產(chǎn)學研結(jié)合領導小組"，并由宋丁全副校長擔任組長，從而為項目實施建立了組織保障機制。③校長辦公會同時決定，撥付10萬元作為科技對接項目實施的先期投入，這為項目的實施又提供了支撐。④在楚州區(qū)建立了聯(lián)絡辦公室，協(xié)調(diào)科技對接的開展，并由楚州區(qū)安排了對接任務，落實到人。

二、實施成效

1、農(nóng)民種菜養(yǎng)豬的意識明顯增強，積極性也大大提高了，這有利于科技對接項目的進一步深入進行。

2、種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營能力得到加強。

3、生豬高熱病的誘發(fā)因素得到有效遏制。

4、5個示范村產(chǎn)業(yè)特色初現(xiàn)規(guī)模，科技示范戶的引領帶動能力得到體現(xiàn)。

三、主要經(jīng)驗與做法

1、要充分依靠地方政府、基層組織，具體落實省掛縣強農(nóng)富民工程的服務協(xié)議；

2、建立保障機制，尤其是建立穩(wěn)定的專家服務隊伍；

3、充分調(diào)研、根據(jù)實際情況制定和執(zhí)行切實可行的`實施方案。

4、專家要經(jīng)常性地深入田間地頭，經(jīng)常了解農(nóng)民種養(yǎng)存在的問題，反復思考，找出問題癥結(jié)所在，運用科技知識，幫扶農(nóng)民解決難題。

5、樹立典型，重點幫扶，使其起到示范、引領、帶頭作用。對于有一定的基礎、資金和種養(yǎng)積極性的養(yǎng)殖大戶要極力指導、支持。如淮安農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司建立現(xiàn)代化養(yǎng)豬場，為搞好豬場規(guī)劃設計，花費了大量精力，先后多次組織建筑、畜牧方面的專家現(xiàn)場考察、研討論證，最后形成了一套完整、系統(tǒng)的主場規(guī)劃設計方案，使得該示范基地的建設得以順利進行。

6、以科技培訓為抓手，努力提高農(nóng)民的種菜養(yǎng)豬理論知識和實踐技能。

四、存在問題

1、農(nóng)民補助問題（鋼架大棚購買），有補助的窮困村不能列入一村一品幫扶對象，而列入一村一品幫扶對象的村莊有沒有補助，因此，菜農(nóng)缺技術(shù)、也缺錢。

2、土地流轉(zhuǎn)問題：要建立蔬菜種植示范地，須將農(nóng)民各自得土地流轉(zhuǎn)過來，成為連片的土地，才能統(tǒng)一實施大棚蔬菜種植，但不少農(nóng)民不愿讓出土地，甚至發(fā)起人給與較高補償也不愿意。63、種養(yǎng)意識問題：不少村民存在惰性，往往在下午培訓的時候，不愿意參加，或睡覺，或打麻將。個別村村民習慣于種水稻、麥子，認為種菜煩神。

4、勞動力結(jié)構(gòu)失調(diào)。隨著經(jīng)濟形勢的逐步好轉(zhuǎn)，不少青壯年勞力又進城打工。村上以老人為主，對種菜養(yǎng)豬有一定影響。

5、種菜養(yǎng)豬技術(shù)差：這始終是一個主要問題，但又是不得不解決的一個問題，需要長期堅持。

五、下一步打算與建議

1、完善對接事宜，主要是科技示范戶的確立和個別對接村的蔬菜種植問題。要想方設法解決科技示范戶的土地流轉(zhuǎn)和鋼架大棚購置問題；

2、隨著西瓜種植季節(jié)的過去，下一步還得考慮其他品種的種植技術(shù)培訓。

3、繼續(xù)加大培訓力度，重點扶持盧灘生豬養(yǎng)殖示范基地和北季村蔬菜種植合作社的建設。

2023年學院工作總結(jié)范文篇14

__學院學生會在上級領導的關懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用，為我校的跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

過去的一學期中，學生會工作堅持正確的政治方向、緊扣時代脈搏、結(jié)合社會焦點，開展了如下一系列有意義的活動。

一、召開全體學生會大會

在一段時間的鍛煉后，大家工作能力有了很大提高，我們召開了多次全體大會，在工作上對學生會干部們進行嚴格的培訓和指導，并樹立了良好的學生會干部形象。

二、健全內(nèi)部建設，完善管理體制

新一屆學生會成員確定之后，我們就實施了新的管理制度，推進學生會的各項工作都制度化。在我們不斷的`努力下，__學院學生會在內(nèi)部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟。

三、積極開展課外活動，豐富同學課余生活

學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結(jié)合我院實際，開展了新生排球賽、國學經(jīng)典誦讀、針灸技能大賽、圓夢中醫(yī)社區(qū)服務活等豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成材發(fā)揮了積極的作用。

回顧20__——20__學年__學院學生會工作，我們?nèi)翰呷毫Γ瑒諏崉?chuàng)新，團結(jié)進取，以溝通師生、服務同學為目標，以維護__學院全體師生的利益為原則，在廣大師生的配合與支持下，樹立起了__學院分團委學生會自己的品牌形象。

在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。我們也堅信，只要我們以積極的心態(tài)主動工作，無悔付出，定會譜寫出更加壯麗的篇章。

2023年學院工作總結(jié)范文篇15

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機;

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;

3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與