銷售經(jīng)理試用期合同范本

PAGEPAGE1合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、試用期2.1乙方在甲方任職銷售經(jīng)理崗位，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前三日通知對方解除本合同，甲方應支付乙方試用期工資。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方在甲方從事銷售經(jīng)理崗位，全面負責銷售部門的日常管理工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務。3.2乙方工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，乙方應服從甲方的工作安排，出差或調(diào)配。四、工作時間4.1乙方實行標準工時制度，每周工作_______小時，具體工作時間由甲方安排。4.2甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家相關規(guī)定支付加班費或安排補休。五、勞動報酬5.1乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：_______元/月。5.2甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。七、保密條款7.1乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有保密價值。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。8.2乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。九、合同解除和終止9.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，可協(xié)商一致解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。9.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。9.4合同期滿，雙方未提出續(xù)簽要求，本合同自動終止。十、爭議解決10.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日銷售經(jīng)理試用期合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容和工作地點五、工作時間六、勞動報酬七、社會保險和福利待遇八、保密條款九、違約責任十、合同解除和終止十一、爭議解決十二、其他約定十三、附件2024帶目錄帶附件詳細版-銷售經(jīng)理試用期合同范本一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、試用期乙方在甲方任職銷售經(jīng)理崗位，試用期_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、工作內(nèi)容和工作地點乙方在甲方從事銷售經(jīng)理崗位，全面負責銷售部門的日常管理工作，完成甲方規(guī)定的銷售任務。乙方工作地點為甲方所在地，根據(jù)工作需要，乙方應服從甲方的工作安排，出差或調(diào)配。五、工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作_______小時，具體工作時間由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班，應按照國家相關規(guī)定支付加班費或安排補休。六、勞動報酬乙方試用期工資為人民幣（大寫）：_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣（大寫）：_______元/月。甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月_______日。七、社會保險和福利待遇甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。八、保密條款乙方在任職期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方離職后，仍需遵守本保密條款，直至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有保密價值。九、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、合同解除和終止甲乙雙方在合同期內(nèi)，可協(xié)商一致解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方錄用條件，甲方可提前三日通知乙方解除本合同。甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除本合同。合同期滿，雙方未提出續(xù)簽要求，本合同自動終止。十一、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十三、附件附件1：崗位職責說明書附件2：保密協(xié)議甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024帶目錄帶附件詳細版-銷售經(jīng)理試用期合同范本附件列表：1.崗位職責說明書2.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動法：指國家關于調(diào)整勞動關系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的、對勞動者進行業(yè)務能力、工作態(tài)度、身體健康狀況等方面考察的一段時間。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的、負責處理勞動爭議的仲裁機構。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.試用期內(nèi)解除合同：在試用期內(nèi)，用人單位可以解除勞動合同，但需要符合法律規(guī)定，如提前三日通知勞動者等。2.工作時間與加班：用人單位應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，合理安排員工的工作時間，支付加班費或安排補休。3.工資支付：用人單位應按時足額支付勞動者工資，不得拖欠、克扣工資。4.社會保險：用人單位應依法為勞動者繳納社會保險，保障勞動者的合法權益。5.保密義務：勞動者在離職后仍需遵守保密義務，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。解決辦法：1.對于試用期內(nèi)解除合同的問題，用人單位應嚴格按照法律規(guī)定操作，避免違反法律規(guī)定導致勞動爭議。2.對于工作時間與加班問題，用人單位應制定合理的排班制度，確保員工的工作時間符合國家規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班費或安排補休。3.對于工資支付問題，用人單位應建立完善的工資支付制度，確保按時足額支付勞動者工資。4.