安全培訓教育與人員安全生產(chǎn)檔案管理制度

平安培訓教化與人員平安生產(chǎn)檔案管理制度1．目的為實行國家的平安生產(chǎn)方針、政策法規(guī)及標準，筑牢平安生產(chǎn)基礎，有效地防止事故的發(fā)生特制定本制度。平安培訓教化是平安管理工作的一項重要內(nèi)容，是抓好各項平安管理工作的基礎。平安教化培訓的目的，是提高全體職工的平安意識和平安技術素養(yǎng)，增加搞好平安工作的責任感和自覺性，使廣闊職工駕馭平安生產(chǎn)學問和規(guī)章制度。應仔細貫徹執(zhí)行平安教化培訓制度。2．范圍本制度適用于客運北站內(nèi)的全部職工。3．職責。3.1客運站平安領導小組是平安教化、培訓以及組織實施員工平安生產(chǎn)檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責為：負責平安培訓工作的管理、監(jiān)督與實施。負責制定本站的《年度安全教化培訓支配》并加以落實；對平安培訓效果進行評價，監(jiān)督檢查相關部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位教化和培訓工作開展及落實情況；負責收集并保存平安培訓的記錄，并按“年度平安教化培訓支配”及相關要求完成培訓工作；組織建立并管理員工平安生產(chǎn)檔案。3.2組織實施員工的平安教化培訓工作，分級建立所屬員工的平安生產(chǎn)檔案，實行一人一檔。3.3員工：按要求參與學習。3.4分管平安的副站長：負責審批平安培訓教化相關申請。4．管理要求4.1培訓要求將本站適用的平安生產(chǎn)規(guī)及標準（技術）規(guī)范、平安生產(chǎn)理論及道路交通平安限制理論；道路運輸平安管理操作實務；道路運輸企業(yè)風險限制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業(yè)健康平安管理體系；道路運輸平安生產(chǎn)標準化；道路運輸企業(yè)平安文化平安生產(chǎn)學問，公司平安管理制度、崗位平安操作規(guī)程、平安形勢剛好對公司職工進行宣揚和培訓。制定并實施年度及長期的接著教化培訓支配，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間；全站職工應每年接受再培訓，提高從業(yè)素養(yǎng)和實力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。未經(jīng)平安生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。站內(nèi)職工在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受平安培訓。新技術、新工藝、新材料、新設備投入運用前，應對管理和操作人員進行專項培訓。建立健全平安宣揚教化培訓考評檔案，具體記錄培訓考評狀況。對培訓效果進行評審，改進提高培訓質(zhì)量。對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣揚培訓，使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素和職業(yè)危害因素、防范措施和應急處理措施。4.1.9開展應急預案的宣揚教化，普及生產(chǎn)平安事故預防、避險、自救和互救學問。開展應急預案培訓活動4.2培訓實施要求每年1月31日前依據(jù)法律法規(guī)要求及本站工作的實際狀況確定教化培訓內(nèi)容、主題，填寫《培訓需求表》并上報平安生產(chǎn)領導小組辦公室，將平安培訓需求匯總。平安領導小組依據(jù)法律法規(guī)要求、上級相關部門的要求以及客運站的實際狀況，制定本站的《年度平安教化培訓支配》?！赌甓绕桨步袒嘤栔洹窇ㄅ嘤杻?nèi)容、培訓目標、培訓對象、培訓時間等，支配由站長批準。涉及到須要交費的外部培訓，需填寫《培訓申請表》報平安生產(chǎn)部門，經(jīng)站長批準后方可參與培訓。培訓時間平安生產(chǎn)管理人員初次平安培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于24學時。新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。在《年度平安教化培訓支配》的培訓范圍內(nèi)，實行分級負責實施。.1涉及公司的平安培訓由公司平安主管部門統(tǒng)一組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立平安培訓檔案。.2涉及站內(nèi)的平安培訓由客運站平安生產(chǎn)領導小組負責組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立平安培訓檔案。培訓結(jié)束后應將培訓狀況報備公司平安主管部門。.3平安生產(chǎn)領導小組負責本站職工的平安學問、平安操作規(guī)程和崗位平安技能的教化培訓，并依據(jù)年度教化培訓支配要求，做好半年、年度的職工平安教化培訓考核評價工作，建立平安培訓檔案。培訓結(jié)束后將培訓狀況報備公司平安主管。.4培訓通知可實行書面形式、口頭形式、手機短信、計算機網(wǎng)絡通知等。.5每次平安培訓，均應填寫《簽到表》及《培訓記錄表》，記錄培訓人員、時間、地點、老師、內(nèi)容及考核方式等，培訓結(jié)束后應將相關記錄歸檔保存。平安教化的形式和內(nèi)容.1教化形式有以下幾種：“平安生產(chǎn)月”職工平安宣揚教化；平安生產(chǎn)資格證教化培訓；平安管理人員任職資格教化培訓；職工三級平安教化；特種作業(yè)人員教化；平安生產(chǎn)學問教化（含法律法規(guī)及標準規(guī)范；平安生產(chǎn)管理制度；崗位操作規(guī)程）等。.1.1“平安生產(chǎn)月”職工平安宣揚教化?！捌桨采a(chǎn)月”活動以多種方式開展，如平安學問競賽、平安學問問答，平安工作崗位技能評比，各類平安學問培訓、平安成果閱歷溝通等多種方式開展，在“平安生產(chǎn)月”職工平安宣揚教化覆蓋面不應低于80%。‘.1.2平安生產(chǎn)資格證及平安管理人員任職資格培訓。平安生產(chǎn)資格證書，平安管理人員應取得安監(jiān)部門頒發(fā)的平安管理人員任職資格證，人員的資格證持證率應達100%。.1.3職工三級平安教化新上崗職工開展三級平安教化。一級教化內(nèi)容主要是國家的平安生產(chǎn)方針、政策；平安生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；平安規(guī)章制度，平安紀律；平安生產(chǎn)形勢及歷史上發(fā)生的重大事故及應吸取的教訓；發(fā)生事故后如何搶救傷員，排險，愛護現(xiàn)場和剛好進行報告。二級教化內(nèi)容主要是所在班組的工作特點及現(xiàn)場的主要危急源分布；平安生產(chǎn)規(guī)定及平安常規(guī)學問、留意事項；平安操作技術規(guī)程；防火、防毒、防塵、防爆學問及緊急狀況平安處置和平安疏散學問；防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具運用的基本學問。三級教化內(nèi)容主要是以學習崗位平安作業(yè)指導書、操作規(guī)程，設備的性能、操作步驟、平安事項及緊急狀況應變措施；平安活動制度及紀律；愛惜和正確運用平安防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的擔心全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及運用機械設備、工具的平安要求。三級教化應在上崗前兩個月內(nèi)，由公司平安主管部門組織支配培訓。三級教化應填寫《三級教化卡》。.1.4特種作業(yè)人員的培訓特種作業(yè)人員應參與相關部門組織的特種作業(yè)人員的上崗培訓，持證率不低于IOO%。.2平安學習教化的主要內(nèi)容包括：平安生產(chǎn)思想教化：平安生產(chǎn)方針政策教化、法律法規(guī)教化、典型閱歷及事故案例教化；平安生產(chǎn)學問教化：平安生產(chǎn)技術學問教化、平安生產(chǎn)專業(yè)技術學問教化。對平安法律法規(guī)及標準規(guī)范、平安管理制度、崗位操作規(guī)程和有關平安原理理論學問的學習。典型案例探討，主要是將典型平安事故作為案例，組織職工探討和反思，吸取教訓，提高平安防范實力。特別狀況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環(huán)境的改變及其可能產(chǎn)生的擔心全因素，設想特別狀況處置內(nèi)容，有針對性地組織平安培訓，提高視察、分析、推斷和處置瞼情的實力。平安生產(chǎn)理論及道路交通平安限制理論；道路運輸平安管理操作實務：道路運輸企業(yè)風險限制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業(yè)健康平安管理體系；道路運輸企業(yè)平安生產(chǎn)標準化；道路運輸企業(yè)平安文化平安生產(chǎn)學問學習。4.3培訓效果的評價：通過理論考核、視察、操作考核、業(yè)績評定和年度工作述職考核等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了所需的實力。4.4培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人平安生產(chǎn)檔案中歸檔保存．4.5員工平安生產(chǎn)檔案的建立與管理建立所屬員工的平安生產(chǎn)檔案，實行一人一檔。員工平安生產(chǎn)檔案基本信息：員工個人履歷表、從業(yè)資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內(nèi)容信息、平安生產(chǎn)信息、按教化培訓、考評信