書面審查報告書

PAGEPAGE4附件2：書面審查編號（人力社保行政部門填寫）：用人單位勞動和社會保障年度書面審查報告書（年度）單位名稱（蓋章）：社會保險登記證號碼：社會保險單位編號：組織機構(gòu)代碼證號碼：詳細地址：填報日期：洞頭縣人力資源和社會保障局印制

一、用人單位基本情況單位名稱經(jīng)濟類型□事業(yè)單位□社會團體□民辦非企業(yè)組織□外地駐洞辦事機構(gòu)□國有企業(yè)□集體企業(yè)□股份合作企業(yè)□有限責(zé)任公司□股份有限公司□外商投資企業(yè)□港澳臺商投資企業(yè)□私營企業(yè)□股份合作公司□私營有限責(zé)任公司□私營股份有限公司□個體工商戶□國有集體聯(lián)營□其它聯(lián)營□其他行業(yè)劃分單位經(jīng)營狀況□正常生產(chǎn)經(jīng)營□停產(chǎn)停業(yè)□出租經(jīng)營□其他企業(yè)規(guī)?！醮笮汀踔行汀跣⌒汀跗渌ň唧w標(biāo)準(zhǔn)見填寫說明）注冊機關(guān)社會保險登記機關(guān)法人代表（負(fù)責(zé)人）手機號碼勞資負(fù)責(zé)人辦公電話手機號碼二、勞動用工情況年末勞動者總?cè)藬?shù)現(xiàn)有勞動者總?cè)藬?shù)其中本縣勞動者人數(shù)已辦錄用備案人數(shù)外來勞動者人數(shù)已辦錄用備案人數(shù)港澳臺或外籍勞動者人數(shù)已辦就業(yè)證人數(shù)有無簽訂相應(yīng)協(xié)議□有□無全年勞動者平均人數(shù)未成年工人數(shù)女性勞動者人數(shù)三、職業(yè)培訓(xùn)情況技術(shù)工種從業(yè)總?cè)藬?shù)四、勞動合同情況已簽訂勞動合同人數(shù)其中：勞動合同備案人數(shù)勞動合同文本有無交勞動者本人□有□無有無收取（扣押）財物或者其他證件□有□無終止、解除勞動合同有無按規(guī)定辦理手續(xù)□有□無有無簽訂集體合同或工資集體協(xié)商□有□無五、工時制度情況實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間人數(shù)實行綜合計時工時制人數(shù)實行不定時工時制人數(shù)實行綜合計時、不定時計時工時制有無報勞動保障行政部門審批□有□無延長工作時間有無與工會和勞動者協(xié)商□有□無延長勞動者日工作時間有無超過3小時□有□無延長勞動者月工作時間有無超過36小時□有□無六、勞動工資情況月工資支付情況□當(dāng)月□次月□其他有無拖欠、克扣員工工資□有□無標(biāo)準(zhǔn)工作時間工資支付有無低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)□有□無有無按規(guī)定支付加班工資□有□無全年工資發(fā)放總額人均年平均工資七、社會保險情況項目養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險應(yīng)參保繳費人數(shù)實際參保人數(shù)八、其他情況說明2011年度有無被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T立案處理記錄□有□無單位信用等級自評情況□A□B□C□失信單位□(等級標(biāo)準(zhǔn)具體見其他需說明情況以上所申報各項內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，如有虛假，本單位愿承擔(dān)法律責(zé)任。法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）簽名：年月日勞動保障聯(lián)審意見責(zé)任科室勞力科社?？乒べY科就業(yè)處社保中心審核意見勞動保障監(jiān)察機構(gòu)審查，并提出信用定級建議蓋章年月日人力社保行政部門核準(zhǔn)意見蓋章年月日注：1．此表為A4紙，可到洞頭縣勞動保障監(jiān)察大隊領(lǐng)取或到洞頭縣人力資源和社會保障網(wǎng)站下載（/），同時下載2．用人單位在領(lǐng)取或下載后（一式二份）按規(guī)定時間報縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)審查，經(jīng)勞動保障行政部門審核，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)、用人單位各執(zhí)一份；3．此表用藍黑或黑色墨水鋼筆填寫，字跡要清楚、工整；4．凡屬“有無”欄目，一律如實選擇“有”或“無”。5．單位必須對本表中所填寫內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將根據(jù)具體情況抽查核實，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為的，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附件3：用人單位職工花名冊（年度）用人單位名稱（蓋章）：序號姓名性別身份證號碼崗位工種工作時間持職業(yè)資格證書（工種）勞動合同簽訂期限月工資金額社會保險參保情況（有參保的請打√）養(yǎng)老險失業(yè)險工傷險醫(yī)療險生育險1簽訂年2簽訂年3簽訂年4簽訂年5簽訂年6簽訂年7簽訂年8簽訂年9簽訂年10簽訂年11簽訂年12簽訂年單位負(fù)責(zé)人：填報人：聯(lián)系電話：填報時間：年月日PAGEPAGE6附件4：《用人單位勞動和社會保障年度書面審查報告書》填寫說明為了方便用人單位準(zhǔn)確填報，對表中的內(nèi)容做如下說明：一、用人單位基本情況1．單位名稱：填寫單位全稱。如設(shè)有分支機構(gòu)且分支機構(gòu)有獨立法人資格的，應(yīng)分別填寫書面審查報告書。2．注冊機關(guān)：企業(yè)單位應(yīng)填報工商行政管理部門；事業(yè)單位應(yīng)填寫事業(yè)單位登記管理部門；社會團體及民辦非企業(yè)組織機構(gòu)應(yīng)填寫民政部門；外地駐洞頭辦事機構(gòu)應(yīng)填寫相應(yīng)的經(jīng)濟協(xié)作辦；3．行業(yè)劃分依據(jù)可參考《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2002）；4．企業(yè)規(guī)模劃分標(biāo)準(zhǔn)：大中小型企業(yè)劃分暫行標(biāo)準(zhǔn)（2003年5月）。行業(yè)名稱指標(biāo)名稱計算單位大型中型小型工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬元萬元2000及以上30000及以上40000及以上300-2000以下3000-30000以下4000-40000以下300以下3000以下4000以下建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額資產(chǎn)總額人萬元萬元3000及以上30000及以上40000及以上600-3000以下3000-30000以下4000-40000以下600以下3000以下4000以下批發(fā)業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元200及以上30000及以上100-200以下3000-30000以下100以下3000以下零售業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元500及以上15000及以上100-500以下1000-15000以下100以下1000以下從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元3000及以上30000及以上500-3000以下3000-30000以下500以下3000以下郵政業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元1000及以上30000及以上400-1000以下3000-30000以下400以下3000以下住宿和餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人員數(shù)銷售額人萬元800及以上15000及以上400-800以下3000-15000以下400以下3000以下（說明：1.表中的“工業(yè)企業(yè)”包括采礦業(yè)、制造業(yè)、電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)三個行業(yè)的企業(yè)。2.工業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年產(chǎn)品銷售收入代替；建筑業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年工程結(jié)算收入代替；批發(fā)和零售業(yè)的銷售額以現(xiàn)行報表制度中的年銷售額代替；交通運輸和郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)的銷售額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年營業(yè)收入代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替。3.大型和中型企業(yè)須同時滿足所列各項條件的下限指標(biāo)，否則下劃一檔。）二、勞動用工情況1．年末勞動者總?cè)藬?shù)應(yīng)為2011年度12月份的在冊人數(shù)；2．未成年工：指年滿16周歲未滿18周歲的人員；3．已辦勞動用工增減備案人數(shù)：指已在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理用人單位勞動用工增減備案手續(xù)的員工人數(shù)。4．其他人員：①離退休人員：指返聘的本單位或外單位的離退休人員；②實習(xí)生：指在本單位實習(xí)的在校未畢業(yè)的學(xué)生；③其他：與外單位有勞動關(guān)系的各類人員。三、職業(yè)培訓(xùn)情況從事技術(shù)工種總?cè)藬?shù)：是指按照國家有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的技術(shù)工種崗位上的職工總?cè)藬?shù)，具體可見《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（勞動和社會保障部令第6號）。四、勞動合同情況1．已簽訂勞動合同人數(shù)：是指2011年度12月份在冊人數(shù)中實際簽訂勞動合同人數(shù)；2．勞動合同備案人數(shù)：指用人單位已與勞動者簽訂勞動合同且企業(yè)勞動合同留存?zhèn)浒傅膯T工人數(shù)。五、工時制度情況1．實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間：是指勞動者每日工作時間不超過八個小時，平均每周工作時間不超過四十個小時的工作制；2．實行綜合計時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些特殊行業(yè)的職工實行的分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間的工時制度。3．實行不定時工時制：是指企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，經(jīng)勞動保障行政部門審批，對某些職工實行的每日沒有固定工作時數(shù)的工時制度。六、勞動工資情況月工資支付情況：是指當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)、次月發(fā)或其他時間發(fā)。七、社會保險情況應(yīng)參保繳費人數(shù)、實際參保人數(shù)：均指2011年度12月份的人數(shù)。八、定級標(biāo)準(zhǔn)：（一）書面審查各項內(nèi)容全部符合勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章要求的，定為勞動保障誠信A級單位；（二）書面審查的各項內(nèi)容已基本實施，簽定勞動合同和參加社會保險等主要指標(biāo)達到當(dāng)?shù)匾?guī)定要求；書面審查年度無經(jīng)查實的被舉報投訴違法案件的，定為勞動保障誠信B級單位；（三）書面審查的各項內(nèi)容初步啟動，簽定勞動合同和參加社會保險等主要指標(biāo)達到當(dāng)?shù)匾?guī)定要求60％以上；書面審查年度未發(fā)生重大勞動保障違法案件和無2次（含2次）以上經(jīng)查實的被舉報投訴違法案件的，定為勞動保障誠信C級單位；（四）書面審查的內(nèi)容只有個別項目啟動，勞動保障基礎(chǔ)管理工作薄弱；書面審查年度有重大勞動保障違法案件和2次（含2次）以上經(jīng)查實的被舉報投訴的違法案件的，或書面審查當(dāng)年中發(fā)生因勞動保障違法行為引發(fā)突發(fā)事