辦公室度工作參考計劃書

辦公室年度工作參考方案書方案書是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體對今后一段時間的工作、活動作出料想和安排的一種事務性文書。下面是關于辦公室年度工作方案書，希望對您有所協(xié)助。辦公室年度工作方案書新的一年，辦公室將進一步配合協(xié)調各科室各部門，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作，以辦好政務、搞好事務、提供效勞為已任，全面履行辦公室職責，努力改進工作作風，為南大經濟騰飛做出本人應有的奉獻。一、工作思路緊扣一個中心(經濟工作)，做好兩個事務(行政事務和后勤事務)，抓好三個效勞(即為領導效勞、為機關效勞、為群眾效勞)，提高四項工作質量(文書材料、會務組織、學習組織、檢查督辦)，推進五項根本建立(干部作風、省二級檔案室、標準信訪室、庭院綠化美化、計財標準化治理)，促進辦公室各項工作再上新臺階。二、工作目的全面完成科室責任目的，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，實在做到領導放心、群眾滿意。三、工作舉措針對以往工作中存在的征詢題和缺乏，在接著穩(wěn)定發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時，擬在以下六個進一步著力上下功夫。(一)進一步加強干部隊伍建立。一是明確崗位，落實職責。對辦公室的各項工作進展細化，明確崗位職責和要求，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進展明確分工，努力激活人的積極性和制造性，實在做到各盡其職、各負其責;二是加強教育，加強素養(yǎng)。堅持以人為本，加強團結，增進協(xié)作，從加強教育入手，不斷強化辦公室人員的效勞認識、奉獻精神和效率觀念;加強干部政治理論和業(yè)務才能的學習，接著抓好電腦知識的培訓，不斷增加干部的知識積累、經歷積累，到達提高工作才能的目的。努力建立一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，作風優(yōu)良，善打硬仗的干部隊伍。(二)進一步在務實創(chuàng)新上著力。堅持一切從實際出發(fā)，對各項治理制度和工作方式進展有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立"辦實事、摸實情、講實話、務實效"的觀念，在實際工作中落實"快、精、細、嚴、苦"的五字要求?？欤_實是工作運轉節(jié)拍要快，行動迅速，雷厲風行;精，確實是對工作要精益求精，全面深化理解情況，精確恰當?shù)臉嫵刹牧?，深化透徹分析征詢題，結合實際提出建議;細，確實是工作要細致入微，一絲不茍，盡職盡責，不出紕漏;嚴，確實是工作從嚴把關，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真，制度上嚴格程序，確保制度落到實處;苦，確實是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經得起磨練和考驗。(三)進一步加大宣傳力度。把握好新聞言論導向，加強對宣傳工作的領導，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費，按照需要充實力量和人員，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網絡，分解宣傳指標，真正落實獎懲制度。加強對宣傳人員才能的培訓提高，加強與新聞單位的感情聯(lián)絡，疏通新聞渠道，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大，營建一個良好的言論氣氛，力爭全面完成宣傳工作任務。(四)進一步在新知識應用上著力。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓，采納文書檔案治理應用軟件，健全根底檔案數(shù)據，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉，建成便捷、快速、高效、標準的現(xiàn)代檔案治理新方式，力爭達省二級檔案治理標準。超前采納辦公事務治理軟件對辦公室的事務進展治理，提高工作的效率。嘗試用機關財務(物)治理軟件對機關財務進展治理，定期反響財務動態(tài)，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現(xiàn)代化提早做好預備。(五)進一步在加強日常治理上著力。落實兩委確立的經費包干目的。一是加強用煙治理。限定接待范圍，明確接待對象，采取批量購進，專人保管，登記領用，堅決杜絕派"衛(wèi)生煙"的現(xiàn)象;二是加強接待治理。完善接待制度、明確接待標準，限定陪客人數(shù)，嚴格就餐程序，以節(jié)約、實惠為原那么，不搞大吃大喝，講排場，接待費用力求操縱在標準線以內;三是加強文印治理。落實文印治理制度，加強打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機關文印室，添全設備，制定目的責任，分流機關人員，在外設立可對外運營的機關文印室，既節(jié)約經費支出，又對外運營創(chuàng)收，同時發(fā)揮人力資源的作用。四是加強庭院治理。搞好責任區(qū)的劃分，定期組織檢查評比，做好經常性的衛(wèi)生，搞好庭院的綠化美化。(六)進一步在效勞領導決策上著力。今年要著力改變效勞領導決策不夠的現(xiàn)象，集中精力和時間深化基層，通過信訪接待、群眾座談、閱讀上級文件等多種途徑綜合搜集各個方面的信息，真實全面地掌握開發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項工作方案掌握第一手材料，圍繞工作中的重點、難點，開展調查研究，針對群眾關心的熱點、焦點展開考慮，結合國家的大政方針進展謀劃，對工作中的典型經歷進展剖析，及時工作總結各方面的經歷教訓，在各個方面都拿出有參考價值的建議，做好領導的"外腦"和助手，為領導科學決策當好參謀。辦公室年度工作方案書辦公室作為蕭風書畫研究會的一個重要的組成部門，下一學期必將緊密圍繞在新一屆理事會的帶著下恪盡職守，努力做好各項工作，將辦公室的活動開展地有聲有色。1、迎新書畫展為了讓廣闊新生在入校時感遭到本校的文化氣氛，同時也為接下來的招新工作做宣傳，我們將在學期伊始舉辦書畫展。辦公室將全力配合理事會的安排做好各項工作，活動完畢后將會在三天之內上交新聞稿和總結報告。2、招新招新期間將配合各部門工作，辦公室主要負責稿件、信息的收發(fā)并將在當天內整理好招新檔案并存檔。3、培訓班協(xié)助學習部開展培訓班相關事宜。4、會員大會負責整個會議的材料整理并存檔，而后上交新聞稿。5、骨干競選整定競選人員名單，并上交理事會。6、第八屆書畫大賽負責書畫大賽的文件整理并上交，配合其他部門工作，服從理事會的安排。7、八周年晚會負責晚會全程的新聞工作，晚會期間的燈光操縱，協(xié)助各部門的工作，上報一個辦公室的晚會節(jié)目。8、社團文化節(jié)文化節(jié)期間負責各項文件治理，培養(yǎng)辦公室骨干各項才能，并協(xié)助各部門工作。9贈春聯(lián)將努力爭取由辦公室獨立舉辦此活動以鍛煉辦公室骨干獨立辦事才能。其余各項細那么需等活動確定后，逐一填充。以上是辦公室XX年度的工作方案大綱，我們將逐一開展活動，在理事會的帶著下，以豐富社團活動為主，開展蕭風特色。辦公室年度工作方案書基于公司綜合辦公室職責和近一年的工作情況，結合公司開展方案(各部門及下屬子公司下一步的工作方案)，制定本工作方案。20XX年綜合辦公室的工作方向：(一)努力加強本身素養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，實在起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人;(二)努力提高理論水平，從根本上處理思想認識和覺悟的缺乏;(三)努力提高治理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、催促才能;(四)努力改進工作方法，提高工作效率;(五)營建團結互助、傾力協(xié)作工作氣氛;(六)加快標準制度建立，使各項工作有序、高效開展;(七)建立辦公室工作會議制度，并邀請各部門負責人參加，開誠布公的進展面對面的溝通以及時改進工作作風;(八)建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的效勞認識，更好的為各部門提供順利開展各項工作的條件。20XX年度綜合辦公室重點工作細分：企業(yè)治理：(二)完善會議制度，董事會會議的組織工作，董事會決定執(zhí)行、落實檢查、催促與反響工作，及其它董事會日常事務處理工作;(三)進一步加強政府及行業(yè)內部的公共關系治理和維護工作;(四)進一步完善公司各項治理制度，并監(jiān)視檢查公司各項治理制度的執(zhí)行情況;(五)負責企業(yè)固定資產的治理工作，完成公司固定資產的定期盤點;(六)通過組織學習活動、開展拓展訓練等方式，訓練公司員工的團隊合作才能;通過宣傳、引導、鼓舞的方式逐步培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。文件治理：(一)標準公司行政公文和公函的治理工作，及與政府文件的交換工作;(二)標準公司行政、財務、會計、人事、技術、合同、等各類檔案的治理;(三)進一步標準公司證照、印鑒(授權)的治理，完成公司證照的年檢工作;人事治理：(一)按照公司的開展需要及各部門的治理職責組織擬訂公司各部門崗位設置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責和權限;(二)完善公司績效治理方案，并組織完成公司2021年度的績效考核工作;(三)做好人才儲藏工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓工作;(四)完善公司人力資源的檔案治理工作。黨務工作：(一)建立健全公司、分公司、子公司各級黨組織，抓好基層黨組織建立工作，并負責黨委決定、決議的執(zhí)行落實;(二)完成公司黨員大會會務組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作;(三)按照上級黨組的要求，按時完成上級黨組織交與的任務和安排的活動;(四)做好公司網站的日常維護工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作;(五)設立檔案治理員，建立和健全公司檔案治