某公司員工入職協(xié)議合集3篇

某公司員工入職協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(使用部門)名稱：********乙方(受聘人員)姓名：********性別：********民族：********出生年***月：********身份證號：********住址：********依據《XX勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自****年****月****日至****年****月****日止。二、工作內容。乙方同意按甲方工作需要，在****崗位工作，履行****職責，完成****任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件。甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行甲方有關工作時間。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞。乙方每月工資為****元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。根據本公司員工手冊以及相關文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項詳細的內部管理制度。乙方應聽從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內被證明不符合使用條件的;2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;3、嚴峻失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關規(guī)定的。(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；2、乙方因公負傷并被確認丟失或部分丟失工作力量的；(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內，甲方未支付工資的；2、甲方未根據勞動合同商定支付工作酬勞的。(九)經甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約內容在第八條中商定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。八、雙方需要商定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：********乙方(簽章)：********簽名：********簽名：************年****月****日****年****月****日某公司員工入職協(xié)議(第二篇)某公司員工入職協(xié)議摘要：本合同旨在明確某公司與新員工之間的雇傭關系和雙方的權利與義務?！赌彻締T工入職協(xié)議》（下稱協(xié)議）經雙方協(xié)商一致，自雇傭起即刻生效。請務必仔細閱讀并嚴格遵守協(xié)議內容。1.背景本協(xié)議以某公司之名，與員工進行合作，使員工加入公司并擔任特定職位。2.職位與義務（1）員工將按公司要求，履行與所任職位相關的職責和義務。（2）員工應遵循公司的規(guī)章制度和政策，尊重公司的權威，并保守公司的商業(yè)機密。（3）員工需完成公司委派的任務，按時提交相關報告。3.薪酬與福利（1）員工將獲得符合其崗位和績效的合理薪酬。（2）員工將享受公司提供的福利，如醫(yī)療保險、餐補等。（3）公司將根據績效評估結果，提供晉升機會和獎勵。4.雇傭期限（1）本協(xié)議的雇傭期限為___年，自起始日期開始計算。（2）雇傭期滿后，根據雙方意愿，可續(xù)簽協(xié)議或解除雇傭關系。5.保密條款（1）員工應保守公司的商業(yè)機密，并在協(xié)議結束后仍然予以保密。（2）員工不得在離職后與競爭對手合作或泄露機密信息。6.糾紛解決（1）協(xié)議簽訂后，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向有關勞動仲裁機構尋求解決。7.其他條款（1）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。（2）協(xié)議一方解除合同，須提前提出書面通知對方。本合同摘要僅供參考，具體細節(jié)請閱讀完整版合同。如雙方對協(xié)議的內容有任何爭議或疑問，應及時溝通解決。協(xié)議一經簽署，即代表雙方對其內容的認可與接受?！灸彻久Q】【員工名稱】簽署日期：__________________簽署日期：__________________某公司員工入職協(xié)議(第三篇)某公司員工入職協(xié)議合同編號：[編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]電話：[員工電話]鑒于乙方愿意加入甲方公司，并愿意遵守公司的規(guī)章制度及相關約定，雙方經協(xié)商一致，達成以下入職協(xié)議：一、崗位及職責乙方將被聘為甲方公司的[職位]，負責[職責]。乙方將按時到崗，完成各項工作任務，并配合公司的工作安排。二、工作時間乙方將按照公司的工作時間安排履行工作職責。如有特殊情況需要請假或調整工作時間，乙方應提前向甲方請假并取得同意。三、薪資及福利待遇根據乙方的工作表現(xiàn)、崗位等級等因素，甲方將按照公司相關規(guī)定支付相應薪資，并享受公司的相關福利待遇，具體細則另行訂定。四、工作保密乙方在履行工作職責的過程中，有可能接觸到公司的商業(yè)機密及其他保密信息。乙方應嚴格遵守公司的保密政策，不得泄露任何與公司利益相關的信息。五、保險及假期甲方將按照國家有關法規(guī)要求為乙方購買相關社會保險。乙方享有年假、病假、公假等法定假期，具體細則另行制定。六、終止及解除協(xié)議1.甲方有權根據工作需要或乙方表現(xiàn)不符合公司要求的原因解除本協(xié)議。解除協(xié)議前甲方應提前告知乙方，并依法支付相應的賠償。2.乙方如需終止本協(xié)議，應提前提出書面明確通知并經甲方同意。雙方協(xié)商解決剩余事宜。七、法律適用及爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議應先通過