酒店管理人才培養(yǎng)協(xié)議書

PAGEPAGE1酒店管理人才培養(yǎng)協(xié)議書甲方：____酒店管理有限公司乙方：____大學(xué)鑒于甲方在酒店管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及乙方在教育和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就酒店管理人才培養(yǎng)事宜，達成如下協(xié)議：第一條培養(yǎng)目標(biāo)1.1甲方為乙方提供酒店管理領(lǐng)域的實踐平臺，協(xié)助乙方培養(yǎng)具備實際操作能力和管理能力的酒店管理專業(yè)人才。1.2乙方負責(zé)為甲方提供優(yōu)秀的在校大學(xué)生，通過實踐培養(yǎng)，使其具備酒店管理相關(guān)知識和技能。第二條培養(yǎng)方式2.1甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間，甲方負責(zé)對其進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方學(xué)生實習(xí)期間，甲方有權(quán)對其進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培養(yǎng)。2.3實習(xí)期間，乙方學(xué)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成各項工作。第三條培養(yǎng)期限3.1本協(xié)議的培養(yǎng)期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。3.2培養(yǎng)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在培養(yǎng)期限屆滿前一個月協(xié)商確定。第四條保密義務(wù)4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。4.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年止。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的數(shù)額為協(xié)議總金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。第七條協(xié)議的變更和終止7.1本協(xié)議的變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.2在協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____酒店管理有限公司乙方（蓋章）：____大學(xué)甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和需求進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-酒店管理人才培養(yǎng)協(xié)議書目錄1.引言2.定義和術(shù)語3.培養(yǎng)目標(biāo)4.培養(yǎng)方式5.培養(yǎng)期限6.保密義務(wù)7.違約責(zé)任8.爭議解決9.協(xié)議的變更和終止10.其他約定11.附件正文1.引言本協(xié)議由以下雙方簽訂：甲方：____酒店管理有限公司乙方：____大學(xué)鑒于甲方在酒店管理領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗，以及乙方在教育和人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就酒店管理人才培養(yǎng)事宜，達成如下協(xié)議：2.定義和術(shù)語在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，否則以下術(shù)語具有以下含義：-"酒店管理專業(yè)人才"指具備酒店管理相關(guān)知識和技能，能夠勝任酒店管理工作的人才。-"實習(xí)崗位"指甲方為乙方提供的，供乙方學(xué)生進行實踐學(xué)習(xí)的職位。3.培養(yǎng)目標(biāo)甲方為乙方提供酒店管理領(lǐng)域的實踐平臺，協(xié)助乙方培養(yǎng)具備實際操作能力和管理能力的酒店管理專業(yè)人才。乙方負責(zé)為甲方提供優(yōu)秀的在校大學(xué)生，通過實踐培養(yǎng)，使其具備酒店管理相關(guān)知識和技能。4.培養(yǎng)方式甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方學(xué)生在甲方實習(xí)期間，甲方負責(zé)對其進行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方學(xué)生實習(xí)期間，甲方有權(quán)對其進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培養(yǎng)。實習(xí)期間，乙方學(xué)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成各項工作。5.培養(yǎng)期限本協(xié)議的培養(yǎng)期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。培養(yǎng)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在培養(yǎng)期限屆滿前一個月協(xié)商確定。6.保密義務(wù)雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后____年止。7.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。違約金的數(shù)額為協(xié)議總金額的____%。8.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至____仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。9.協(xié)議的變更和終止本協(xié)議的變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。在協(xié)議履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。10.其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____酒店管理有限公司乙方（蓋章）：____大學(xué)甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日附件：-附件1：實習(xí)崗位描述-附件2：培訓(xùn)計劃-附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況和需求進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：實習(xí)崗位描述2.附件2：培訓(xùn)計劃3.附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指合同雙方在合同執(zhí)行過程中，對對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露的義務(wù)。2.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失時，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商、仲裁等方式解決爭議的方法。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.培養(yǎng)目標(biāo)不明確：雙方應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo)，確保雙方對人才培養(yǎng)的期望和目標(biāo)一致。2.實習(xí)崗位與培養(yǎng)目標(biāo)不符：甲方應(yīng)提供與培養(yǎng)目標(biāo)相符的實習(xí)崗位，確保乙方學(xué)生能夠獲得實際操作和管理經(jīng)驗。3.培訓(xùn)計劃不合理：雙方應(yīng)共同制定合理的培訓(xùn)計劃，確保乙方學(xué)生能夠按照計劃獲得所需的知識和技能。4.考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：雙方應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方學(xué)生能夠了解評估的標(biāo)準(zhǔn)和期望。5.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要的措施保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同變更和終止問題：雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照約定的程序進行。解決辦法：1.明確培養(yǎng)目標(biāo)：雙方在簽訂合同前，應(yīng)充分溝通，明確培養(yǎng)目標(biāo)，并在合同中詳細描述。2.提供相符的實習(xí)崗位：甲方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)，提供與目標(biāo)相符的實習(xí)崗位，并與乙方協(xié)商確定。3.制定合理的培訓(xùn)計劃：雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計劃，確保乙方學(xué)生能夠按照計劃獲得所需的知識和技能。4.明確考核標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)明確考核標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中詳細描述，以便乙方學(xué)生能夠了解評估的標(biāo)準(zhǔn)和期望。5.加強保密措施：雙方應(yīng)加強保密意識，采取必要的措施保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如簽訂保密協(xié)議、加強信息安全管理等。6.變更和終止程