業(yè)績(jī)考核指標(biāo)協(xié)議

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（考核方）：_______乙方（被考核方）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在合同期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成如下協(xié)議：一、考核期限1.1本協(xié)議考核期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)2.1乙方在考核期限內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如下：（1）銷售業(yè)績(jī)：實(shí)現(xiàn)銷售總額人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（2）市場(chǎng)拓展：新開發(fā)客戶數(shù)量達(dá)到____家；（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分達(dá)到____分；（4）業(yè)務(wù)能力：通過相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)達(dá)到____分；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化及公司發(fā)展需要，對(duì)上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的指標(biāo)及時(shí)通知乙方。三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方將按照本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為____個(gè)月。3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；（2）良好：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過良好標(biāo)準(zhǔn)；（3）合格：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過合格標(biāo)準(zhǔn)；（4）不合格：未完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，或某項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。四、考核結(jié)果應(yīng)用4.1考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)的重要依據(jù)。4.2考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方另行制定。4.3考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（考核方）：_______乙方（被考核方）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；2.簽訂本協(xié)議前，請(qǐng)確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容充分了解并同意；3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，請(qǐng)妥善保管。合同編號(hào)：_______甲方（考核方）：_______乙方（被考核方）：_______目錄：一、考核期限二、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)四、考核結(jié)果應(yīng)用五、保密條款六、爭(zhēng)議解決七、其他約定附件：附件1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明附件2：考核結(jié)果等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在合同期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)達(dá)成如下協(xié)議：一、考核期限1.1本協(xié)議考核期限為2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)2.1乙方在考核期限內(nèi)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)如下：（1）銷售業(yè)績(jī)：實(shí)現(xiàn)銷售總額人民幣_(tái)___萬(wàn)元；（2）市場(chǎng)拓展：新開發(fā)客戶數(shù)量達(dá)到____家；（3）客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查得分達(dá)到____分；（4）業(yè)務(wù)能力：通過相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，成績(jī)達(dá)到____分；（5）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化及公司發(fā)展需要，對(duì)上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的指標(biāo)及時(shí)通知乙方。三、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)3.1甲方將按照本協(xié)議約定的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為____個(gè)月。3.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；（2）良好：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過良好標(biāo)準(zhǔn)；（3）合格：完成所有業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，且各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過合格標(biāo)準(zhǔn)；（4）不合格：未完成業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，或某項(xiàng)指標(biāo)未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。四、考核結(jié)果應(yīng)用4.1考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)的重要依據(jù)。4.2考核結(jié)果為優(yōu)秀的，甲方給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由甲方另行制定。4.3考核結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整或解除本協(xié)議。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（考核方）：_______乙方（被考核方）：_______簽訂日期：2024年__月__日注意事項(xiàng)：1.本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整；2.簽訂本協(xié)議前，請(qǐng)確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容充分了解并同意；3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，請(qǐng)妥善保管。附件列表：1.附件1：業(yè)績(jī)考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明2.附件2：考核結(jié)果等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)合同法》：指中華人民共和國(guó)國(guó)家立法機(jī)關(guān)頒布的，規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除等行為的法律。2.法律法規(guī)：指國(guó)家制定并公布的規(guī)范性法律文件，包括法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.指標(biāo)調(diào)整：甲方在考核期限內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)變化及公司發(fā)展需要調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方對(duì)調(diào)整后的指標(biāo)有明確的了解和認(rèn)同。2.考核結(jié)果應(yīng)用：甲方在應(yīng)用考核結(jié)果進(jìn)行晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)確保公正、公平、合理，避免引發(fā)糾紛。3.保密條款：乙方在保密協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果時(shí)，應(yīng)注意保密信息的存儲(chǔ)、傳輸和使用，防止泄露給第三方。解決辦法：1.指標(biāo)調(diào)整：甲方在調(diào)整業(yè)績(jī)考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并就調(diào)整后的指標(biāo)達(dá)成一致意見。同時(shí)，甲方應(yīng)將調(diào)整后的指標(biāo)以書面形式通知乙方，并留存相關(guān)證據(jù)，以備后續(xù)爭(zhēng)議解決之需。2.考核結(jié)果應(yīng)用：甲方在應(yīng)用考核結(jié)果時(shí)，應(yīng)制定明確的晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等政策，并確保政策的公正、公平、合理。同時(shí)，甲方應(yīng)將相關(guān)政策以書面形式告知乙方，并留存相關(guān)證據(jù)，以備后續(xù)爭(zhēng)議解決之需。3.保密條款：乙方在保密協(xié)議內(nèi)容及考核結(jié)果時(shí)，應(yīng)采取合理的保密措施，如加密存儲(chǔ)、限制訪問權(quán)限等。同時(shí)，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的監(jiān)管，防止泄露給第三方。適用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工績(jī)