2024年崗位聘用合同(篇)

第頁2024年崗位聘用合同(篇)崗位聘用合同1

甲方：(用人單位)______

乙方：______，性別，______年月日誕生______，______族，

身份證號：______，聯(lián)系電話:______

甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)須要招收一名人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在同等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上，簽訂以下協(xié)議：

一、甲方系經(jīng)營的'用戶，現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員，從合同簽訂日起

15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿足，則接著聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿足，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為800元每月，若滿足接著聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應(yīng)工資，發(fā)放工資為每月的。

四、乙方在工作的同時須要具備較強的責(zé)任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿足留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

六、工作程序：

七、本合同雙方簽字后馬上生效。

八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

崗位聘用合同2

甲方（聘用單位）名稱:______________________________________________

通訊地址:__________________________________________________________

乙方（受聘人員）姓名:___________

性別:____誕生日期:_______年___月__日

現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________身份證號碼:_______________

家庭通訊地址:______________________________________________

丙方（鑒證方）:____________________________________________

依據(jù)××高校校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，簽訂本合同，共同信守。

崗位聘用合同期限

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務(wù)與目標

(2)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。.乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

工作條件

(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校實力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼

(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元（含稅金），崗位業(yè)績津貼根據(jù)實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

乙方義務(wù)

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟高校制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(8)同意并履行《××高校實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《××高校崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

(10)同意履行兼職狀況申報表中承諾的各項內(nèi)容。在工作中發(fā)揚主子翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

(11)發(fā)揚團結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核

(12)甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

(14)考核標準

1.乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

2.本合同其次條和第五條之約定。

(15)乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

崗位津貼的發(fā)放

(17)乙方的`崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元（含稅金），其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1.當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2.出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3.受校級及以上通報指責(zé)者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年

的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4.嚴峻違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5.公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

津貼；

6.其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經(jīng)聘任委員會或

聘任小組探討，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責(zé)任

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

雙方須要約定的其他事項

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址變更，變更方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（蓋章）

日期：日期：日期：

簽約地點

崗位聘用合同3

甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司

乙方：朱長忠身份證號碼：

甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，擔(dān)當(dāng)?shù)腵責(zé)任如下：

責(zé)任：

一、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順當(dāng)進行，若有無法解決的困難和糾紛，需剛好上報。

三、剛好上報工程施工安排、方案。剛好向公司匯報工程進度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項工作順當(dāng)進行。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的平安生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、主動配備各工區(qū)的機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、主動督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，主動督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，剛好上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。

權(quán)利：

一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作安排、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

六、對本項目部車輛等有安排運用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。

待遇：

分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。

注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日

崗位聘用合同4

機關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位安置退役軍人

崗位聘用合同書

甲方（單位）名稱。

乙方（職工）姓名。

性別。

誕生年月。

文化程度。

參與工作時間。

居民身份證號碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高郵市人事局制

依據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

一、合同期限

甲方支配乙方從事協(xié)助性工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止，為期年。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方依據(jù)單位狀況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

三、酬勞和保險、福利待遇

1、依據(jù)按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞，不得克扣或無故拖欠。

2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3、合同存續(xù)期間，各種嘉獎、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試，實行評聘分開。

4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工愛護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀律

1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

2、甲方有權(quán)依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定賜予必要的處理。

3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參與崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1、因特別狀況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

2、乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

（2）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)指責(zé)教化仍不改正的。

（3）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

（4）違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴峻后果的。

（5）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的。

（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的；或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（7）嚴峻擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進行，受到治安行政懲罰的。

（8）被依法判處管制以上刑事懲罰或者勞動教養(yǎng)的。

（9）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同。

（1）甲方未根據(jù)國家規(guī)定或聘用合同支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

（2）根據(jù)國家規(guī)定乙方考入一般高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

（3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

4、有下列狀況之一的，聘用合同終止。

（1）聘用合同期滿。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

5、有下列狀況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

（1）乙方因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動實力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級丟失勞動實力的。

（2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴峻疾病或者精神病的。

（5）正在接受紀檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的.。

（6）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)接著履行、實行補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元；給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

（2）聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

（3）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

八、聘用合同爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以依據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。

崗位聘用合同5

甲方：__________

乙方：__________

依據(jù)、勞動和社會保障部的規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采納下列第_________種方式：

1、訂立有固定期限_________年。

2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以_________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方支配乙方從事_________工作，依據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

3、其他：_________

四、勞動酬勞：

1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，標準為每小時_________元；按完成工作計酬，標準為每__________________元。

2、甲方按_________支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________。

五、社會保險：

1、乙方采納下列第_________種方式參與社會保險、交納社會保險費。以自由職業(yè)者參與社會保險；托付第三方代辦社會保險。

2、上述勞動酬勞中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。

六、勞動平安愛護：

甲方應(yīng)供應(yīng)必要的勞動愛護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守平安操作規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一樣，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的.條件如下：_________

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方支配乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。

2、_________

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效；

3、自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：_________乙方：_________

時間：_________年____月____日

崗位聘用合同6

甲方（聘用單位）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

丙方（鑒證方）：

依據(jù)某某高校校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單____位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的____原則，簽訂本合同，共同信守、

第一條、崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自____年____月____日起，至____年____月____日

其次條、工作任務(wù)與目標（必需有單位根據(jù)上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘用在位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。

3、醫(yī)療、試驗室等技術(shù)或教化、教學(xué)協(xié)助工作任務(wù)及目標。

4、管理或其他工作及考核目標

第三條、工作條件

甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校實力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

第四條、工資和崗位津貼

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標準從學(xué)校領(lǐng)取工資。

2、除前款工資性勞動酬勞外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼根據(jù)實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

第五條、乙方義務(wù)

1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟高校制度的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、同意并履行《某某高校實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行方法》、《某某高校崗位聘任工作實施細則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

3、同意履行兼職狀況申報表中承諾的.各項內(nèi)容。

4、在工作中發(fā)揚主子翁精神，自覺維護甲方合法權(quán)益，克盡職守。

5、發(fā)揚團結(jié)互助，奮勉有為的精神，自覺營造和維護教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。

第六條、聘任考核

1、甲方設(shè)立考評機構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標準

（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標。

（2）本合同其次條和第五條之約定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法接受考核。

5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

第七條、崗們津貼的發(fā)放

1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為____，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼依據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

第八條、崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

1、當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

3、受校級及以上通報指責(zé)者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴峻警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

4、嚴峻違紀受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；

6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴峻的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組探討，停發(fā)崗位津貼；

第九條、解聘與續(xù)聘

1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內(nèi)人力溝通中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第十條、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

第十一條、雙方須要約事實上的其他事項

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進行調(diào)解。

2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址變更，變更方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

第十二條、本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方（負責(zé)人簽字、單位蓋章）乙方（簽字）丙方（簽字）

日期：日期：日期：

崗位聘用合同7

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

誕生年月：

身份證號碼：

經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作須要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責(zé)：

2、詳細工作內(nèi)容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作須要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務(wù)。

5、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求供應(yīng)必需的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的平安與健康。

6、甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安作業(yè)的教化和培訓(xùn)；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的狀況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方約定的其它勞動酬勞內(nèi)容：

五、工作紀律

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方剛好足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（3）連續(xù)兩年考核不合格。

（4）嚴峻失職、瀆職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當(dāng)工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內(nèi)。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同約定支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。擔(dān)當(dāng)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時依法賜予經(jīng)濟補償金。

12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應(yīng)剛好向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘唔氁悠诼男胁糠趾贤睦碛?。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元；給對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4、其它違約責(zé)任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本合同約定事項違反國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

崗位聘用合同8

甲方：__________

乙方：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

依據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________。

2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作須要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，供應(yīng)必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教化、管理、考核、獎懲。

3、乙方應(yīng)仔細行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一樣解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱私和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：

（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的`；

（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款

（1）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：

（2）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動實力的。

（3）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：

（1）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

（2）嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

（3）匯漏甲方商業(yè)隱私，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。

（1）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；

六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。

八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字（蓋章）__________

________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同9

甲方名稱：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方姓名：__________

家庭住址：__________

居民身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿，協(xié)商一樣的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至止。

二、工作內(nèi)容和工作時間

依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

三、勞動酬勞和社會保險

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

試用期期間的工資__________元/月。

甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。

乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必需達到平安，衛(wèi)生要求。

甲方必需對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)實行措施使工傷職工得到剛好救治。

五、勞動紀律

甲方依法制定的須要乙方遵守的'勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

甲方支配乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處理。

六、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

解除，終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。

七、經(jīng)濟補償與賠償

甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的，根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第，項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

甲，乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、其他約定

甲，乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違反的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

崗位聘用合同10

一、封面：_________________

1、聘用單位：_________________

2、受聘人員：_________________

二、第三頁：_________________

1、甲方名稱：______________教化管理中心;單位性質(zhì)：_________________填全額事業(yè);地址：______________;法定代表人：______________.

2、乙方姓名、性別、民族：_________________據(jù)實填寫;誕生年月、參與工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現(xiàn)已取得畢業(yè)證書的學(xué)歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填群眾。

3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內(nèi)容填寫;身份證號：_________________必需按其次代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學(xué)校名稱，崗位填本次崗位設(shè)置前所在專業(yè)技術(shù)崗位等級;擔(dān)負工作：_________________填小學(xué)(中學(xué)或其他)教化教學(xué);職務(wù)(職稱)：_________________依據(jù)本次崗位設(shè)置前的職稱狀況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級老師、小學(xué)二級老師、小學(xué)三級老師或小學(xué)高級老師，未評職稱的填老師。

4、合同期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。

5、崗位及職責(zé)要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業(yè)技術(shù)某級，等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________小學(xué)教化教學(xué);擔(dān)當(dāng)職務(wù)：_________________依據(jù)本次崗位設(shè)置聘任的'職稱狀況據(jù)實填寫，已評職稱的填小學(xué)一級老師、小學(xué)二級老師、小學(xué)三級老師或小學(xué)高級老師，未評職稱的填老師。

三、第四頁

在合同簽訂時的工資酬勞：_________________依據(jù)本次崗位設(shè)置后調(diào)整過的工資狀況據(jù)實填寫，填專業(yè)技術(shù)某級崗位，崗位等級按本次崗位設(shè)置聘用備案表中的等級填寫。

四、第八頁

1、甲方法定代表人：_________________不填，交回后由教化管理中心主任_______________簽名或蓋章;

2、乙方：_________________必需由受聘人本人簽名或蓋章;

3、合同簽訂日期：_________________統(tǒng)一填。

崗位聘用合同11

甲方：______

乙方：______居民身份證號碼：______

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)工作任務(wù)須要與乙方簽訂主管會計崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責(zé)。甲方依據(jù)工作須要及乙方的業(yè)務(wù)、工作實力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方支配乙方每日工作時間為八個小時，每周的工作時間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班，若甲方由于工作須要，可以支配乙方進行加班，甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資。甲方依據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定，可以調(diào)整乙方的工資。

乙方要嚴格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，請假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第四條勞動酬勞和福利待遇

依據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎金支付乙方，甲方每月按月發(fā)放。

甲方依據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎金。

依據(jù)乙方要求和乙方實際自行繳納社會保險費的狀況，甲方按月向乙方支付各項社會保險費補助600元人民幣。

第五條保密條款

乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的'制度規(guī)定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責(zé)，并保證不利用這些信息與甲方競爭。

甲方的商業(yè)隱私包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

第六條勞動紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。仔細履行職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費，合同終止或解除時退還給乙方。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

乙方因患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應(yīng)做好交接工作，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財產(chǎn)。同時甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第八條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方可以托付第三方調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人或代理人：______

______年______月______日

崗位聘用合同12

甲方（聘用單位）

名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

法定表人物或托付代理人————————————地址；—————————————

郵政編碼———

乙方（受聘人員）

姓名——————性別——————誕生年月——————身份證號碼———————

住址————————聯(lián)系電話——————————

依據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實施方法的通知》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，如下合同，共同遵照履行

一、本合同期限為——年，自————年————月————日至————年————月————日止

二、聘用崗位及聘用要求

1、甲方聘用乙方在————部門擔(dān)當(dāng)————崗位工作

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項工作任務(wù)，并達到規(guī)定的`工作質(zhì)量標準

3、銀工作特別要求，甲方可支配乙方3其他相宜崗位工作

三、崗位紀律

1、甲方依法建立健全各項崗位管理制度，對乙方進行管理

2、乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律聽從甲方的管理

3、乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行指責(zé)教化并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理

四、考核與續(xù)聘

1、甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核和聘期考核，考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責(zé)狀況和工作進展?fàn)顩r，填寫相關(guān)考核表

2、聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心供應(yīng)輔導(dǎo)性崗位進行競聘

五、雙方約定其他事項———————————————————————————

崗位聘用合同13

甲方：_____________乙方：_________身份證號碼：_________甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任如下：責(zé)任：

一、乙方全權(quán)負責(zé)清流河工程。

二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順當(dāng)進行，若有無法解決的.困難和糾紛，需剛好上報。

三、剛好上報工程施工安排、方案。剛好向公司匯報工程進度狀況。

四、抓好施工現(xiàn)場管理，協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系，保障各項工作順當(dāng)進行。

五、嚴格抓好各個環(huán)節(jié)的平安生產(chǎn)，做到不出事故。

六、抓好材料、機械管理；抓好財務(wù)管理督促財務(wù)人員做好帳、理好財，做到帳實相符，保證公共財物不流失。

七、主動配備各工區(qū)的39;機械、人員、材料，確保工程按期完工。

八、主動督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，主動督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，剛好上報工程進度，擬報請款資料，申報撥款。權(quán)利：

一、對清流河項目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

二、有權(quán)對項目部各部門人員進行工作安排、調(diào)整。

三、有權(quán)雇用和解雇外來機械和工人。

四、對項目部各部門人員有獎懲建議權(quán)。

五、對項目部人員請假、預(yù)支工資、費用報銷等有審批權(quán)。

六、對本項目部車輛等有安排運用權(quán)。

七、有權(quán)審批500元以下的請客、送禮等，500元以上款待、送禮需報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進行。待遇：分以下幾個部分：

1、基本工資：每月500元；

2、崗位工資：1200元；

3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計算，每缺勤一天，扣90元。

甲方簽章：_________乙方簽章：_________

________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同14

甲方：______代表：______

乙方：______代表：______

乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務(wù)，為了合作順當(dāng)，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂以下合同：

一、乙方依據(jù)甲方須要為指定企業(yè)員工上下班供應(yīng)接送服務(wù)。乙方保證其擁有供應(yīng)班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的全部審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所供應(yīng)的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所供應(yīng)車輛的服務(wù)、平安等相關(guān)事宜無條件擔(dān)當(dāng)全部保證責(zé)任。

二、車輛運用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：

1、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)

服務(wù)時間：乙方供應(yīng)在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。

服務(wù)人數(shù)：乙方必需滿意為甲方供應(yīng)10000人規(guī)模上下班的服務(wù)實力。服務(wù)車輛：乙方必需供應(yīng)70人乘座的大巴車。

服務(wù)方式：乙方必需指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務(wù)工作。

2、服務(wù)時間和路途

時間：自______至______，共計二年

甲方和集團可以依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等須要調(diào)整每日接送的時間和班次。

路途：廠區(qū)——家園

3、服務(wù)費及支付

服務(wù)班次及服務(wù)費金額

每天服務(wù)費每輛車480元/天;

晚班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;

夜班接送另加服務(wù)費每輛100元/天;

甲方增加車輛必需提前一周通知乙方，如臨時性用車必需提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費用改變的'，另行協(xié)商。

4、付款方式：班車服務(wù)費用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車費開具正式發(fā)票供應(yīng)給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。

三、合同期內(nèi)，乙方必需根據(jù)甲方所規(guī)定的線路、時間要求供應(yīng)相應(yīng)的車型、車輛和司機。假如車輛不足，導(dǎo)致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等狀況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。

四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的修理保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔(dān)，同時乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則根據(jù)本合同第三條處理。如車輛損壞嚴峻，甲方有權(quán)提前終止合同。

五、合同期內(nèi)，乙方必需聽從甲方的調(diào)度，做到平安駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱忱周到地為甲方服務(wù)。如因乙方緣由未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。班車要提前停放整齊等候員工上車，假如到上下班時間車輛還沒到位，無論任何緣由，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。

六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔(dān)。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。

七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平常的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔(dān)。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時有效的保險單復(fù)印件、全部司機的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需供應(yīng)原件以備甲方核對。

八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責(zé)任險必需按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必需供應(yīng)同等額度以上的新的有效保險單。如不能供應(yīng)或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投?；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方擔(dān)當(dāng)。

九、日常上班車輛必需由簽約車輛來供應(yīng)服務(wù)，下班依據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。假如甲方指定中巴，但乙方供應(yīng)大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必需是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特別狀況下，更換車輛必需得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應(yīng)扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。

十、對帳方式：平常每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必需在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據(jù)作為憑證。

十一、服務(wù)費用在合同期內(nèi)原則上不得改變。

十二、乙方車輛及人員為甲方供應(yīng)服務(wù)時，必需按《平安、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理?！镀桨?、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任與乙方擔(dān)當(dāng)連帶保證責(zé)任。合同期間假如發(fā)生平安事故，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費，直至事故處理完畢。假如因乙方供應(yīng)車輛導(dǎo)致的平安事故，使