信息技術(shù)專員招聘代理協(xié)議

PAGEPAGE1信息技術(shù)專員招聘代理協(xié)議本信息技術(shù)專員招聘代理協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘單位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（招聘代理）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________鑒于甲方需要招聘信息技術(shù)專員，乙方愿意作為甲方的招聘代理，為甲方提供招聘服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供信息技術(shù)專員的招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試安排、背景調(diào)查等。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證所招聘的信息技術(shù)專員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付信息技術(shù)專員招聘代理服務(wù)費，具體金額為人民幣______元整（大寫：________________________）。2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供招聘服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。2.甲方應(yīng)提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息，并確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息，并確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供招聘服務(wù)，確保所招聘的信息技術(shù)專員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者的個人信息。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議服務(wù)費總額的______%。2.如乙方未能按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-信息技術(shù)專員招聘代理協(xié)議目錄一、引言二、合作內(nèi)容三、合作期限四、費用及支付方式五、甲方的權(quán)利和義務(wù)六、乙方的權(quán)利和義務(wù)七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他約定附件一：職位描述和任職要求附件二：招聘流程和時間表正文一、引言本信息技術(shù)專員招聘代理協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（招聘單位）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________乙方（招聘代理）：________________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________鑒于甲方需要招聘信息技術(shù)專員，乙方愿意作為甲方的招聘代理，為甲方提供招聘服務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：二、合作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供信息技術(shù)專員的招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、候選人面試安排、背景調(diào)查等。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合甲方的要求，并保證所招聘的信息技術(shù)專員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______個月。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.甲方應(yīng)向乙方支付信息技術(shù)專員招聘代理服務(wù)費，具體金額為人民幣______元整（大寫：________________________）。2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)并經(jīng)甲方確認(rèn)后______個工作日內(nèi)支付服務(wù)費。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供招聘服務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和評價。2.甲方應(yīng)提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息，并確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)按照約定的時間和方式支付服務(wù)費。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方提供招聘所需的職位描述、任職要求等相關(guān)信息，并確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供招聘服務(wù)，確保所招聘的信息技術(shù)專員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和應(yīng)聘者的個人信息。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議服務(wù)費總額的______%。2.如乙方未能按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽名）：____________________乙方代表（簽名）：____________________簽訂日期：____________________________附件一：職位描述和任職要求附件二：招聘流程和時間表附件列表：1.附件一：職位描述和任職要求2.附件二：招聘流程和時間表法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。2.爭議解決：指合同當(dāng)事人就合同的解釋或履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.保密條款：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個人信息等予以保密的約定。4.招聘代理：指乙方作為甲方的代表，代為進行信息技術(shù)專員的招聘工作。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.招聘效果不理想：在乙方完成招聘任務(wù)后，甲方可能認(rèn)為招聘效果不理想，對乙方的工作不滿意。為避免此類問題，雙方應(yīng)在合同中明確招聘目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對招聘效果的期望一致。2.薪資和福利待遇爭議：在招聘過程中，候選人可能對薪資和福利待遇有異議。為避免此類問題，甲方應(yīng)在提供職位描述和任職要求時，明確薪資范圍和福利待遇，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行招聘。3.候選人背景調(diào)查不符：在乙方完成候選人背景調(diào)查后，可能發(fā)現(xiàn)候選人的實際情況與所提供的信息不符。為避免此類問題，乙方應(yīng)確保在招聘過程中對候選人進行充分的背景調(diào)查，并核實所提供的信息真實性。4.保密信息泄露：在招聘過程中，可能存在保密信息泄露的風(fēng)險。為避免此類問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對商業(yè)秘密和應(yīng)聘者個人信息予以嚴(yán)格保密。解決辦法：1.針對招聘效果不理想的問題，雙方可提前約定招聘目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，以便在招聘過程中進行監(jiān)督和評價。如乙方未能達到約定的招聘效果，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費。2.針對薪資和福利待遇爭議，甲方應(yīng)在提供職位描述和任職要求時，明確薪資范圍和福利待遇，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行招聘。如候選人對此有異議，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。3.針對候選人背景調(diào)查不符的問題，乙方應(yīng)確保在招聘過程中對候選人進行充分的背景調(diào)查，并核實所提供的信息真實性。如發(fā)現(xiàn)不符，乙方應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。4.針對保密信息泄露的問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款