中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表

28三月2024中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表本次介紹的目標(biāo)了解報(bào)表需求情況介紹BW現(xiàn)有的報(bào)表結(jié)構(gòu)通過(guò)演示使大家對(duì)BW有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)介紹BW報(bào)表開發(fā)的過(guò)程與實(shí)現(xiàn)方法中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表報(bào)表需求的總體分類總體需求可以分為領(lǐng)導(dǎo)分析查詢類和報(bào)表類：分析查詢總部層（總部相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)和處室人員）二級(jí)單位及其下屬單位（企業(yè)中的高層領(lǐng)導(dǎo)）報(bào)表化學(xué)公司總部層級(jí)所需報(bào)表（包括各事業(yè)部所需報(bào)表）法定財(cái)務(wù)報(bào)表管理報(bào)表下屬單位層級(jí)所需報(bào)表（企業(yè)內(nèi)部控制、分析）上報(bào)的法定財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)的管理報(bào)表企業(yè)自身報(bào)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表*企業(yè)自身內(nèi)部控制的管理報(bào)表注：對(duì)于二級(jí)單位，有些需要獨(dú)立對(duì)外進(jìn)行信息披露，這部分報(bào)表需要單獨(dú)列示。中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表現(xiàn)有報(bào)表分類–按性質(zhì)對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)報(bào)表股市披露財(cái)務(wù)管理報(bào)表財(cái)務(wù)合并報(bào)表財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表上報(bào)財(cái)政部日常運(yùn)營(yíng)銷售報(bào)表庫(kù)存報(bào)表采購(gòu)報(bào)表上報(bào)稅務(wù)局日常業(yè)務(wù)/生產(chǎn)報(bào)表上報(bào)審計(jì)局人力資源報(bào)表地方政府中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表現(xiàn)有報(bào)表分類–按查詢時(shí)間報(bào)表基本分類–按時(shí)間實(shí)時(shí)在線報(bào)表日?qǐng)?bào)表周報(bào)表月度管理報(bào)表季報(bào)半年報(bào)年報(bào)隨機(jī)報(bào)表中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表現(xiàn)有報(bào)表分類–按展現(xiàn)報(bào)表基本分類–按展現(xiàn)方式格式化靜態(tài)報(bào)表:對(duì)線型、字體、格式有嚴(yán)格要求非格式化的動(dòng)態(tài)分析報(bào)表:強(qiáng)調(diào)分析，隨機(jī)調(diào)用報(bào)表基本分類–按展現(xiàn)工具程序直接編程實(shí)現(xiàn)報(bào)表工具(久其、用友……)Excel，WordWeb中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表報(bào)表情況匯總需求分類需求列表數(shù)量確認(rèn)開發(fā)數(shù)量目前狀態(tài)內(nèi)控管理報(bào)表財(cái)務(wù)分析物流分析人事分析計(jì)劃與生產(chǎn)分析格式化報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)表物流報(bào)表人事報(bào)表計(jì)劃與生產(chǎn)報(bào)表中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表當(dāng)前中國(guó)海油報(bào)表涉及的主要系統(tǒng)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表報(bào)表的應(yīng)用現(xiàn)狀分析功能性報(bào)表涉及的數(shù)據(jù)源系統(tǒng)分散，沒有集中的統(tǒng)一系統(tǒng)沒有一套完整的報(bào)表體系涵蓋各個(gè)業(yè)務(wù)層面內(nèi)部報(bào)表缺乏統(tǒng)一的格式和口徑缺少集團(tuán)范圍的總體的決策支持的工具連接性報(bào)表數(shù)據(jù)源于各單位、各部門、多系統(tǒng)、多工具報(bào)表的綜合取數(shù)困難、數(shù)據(jù)源于不同的孤立系統(tǒng)中上下級(jí)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)缺少實(shí)時(shí)連接，報(bào)表反饋不及時(shí)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表外部數(shù)據(jù)其它系統(tǒng)人工填報(bào)非SAP數(shù)據(jù)源集團(tuán)合并集團(tuán)績(jī)效監(jiān)控平衡計(jì)分卡股東關(guān)系管理企業(yè)戰(zhàn)略管理中國(guó)海油SAP系統(tǒng)企業(yè)報(bào)表策略生產(chǎn)分析專業(yè)分析決策支持系統(tǒng)(DSS)作為數(shù)據(jù)整合、綜合分析與報(bào)表展示系統(tǒng)管理層各部門對(duì)外披露政府部門其它機(jī)構(gòu)靜態(tài)格式化報(bào)表其它發(fā)電金融板塊LNG總公司有限公司海工基地集團(tuán)化學(xué)公司油氣利用油服財(cái)務(wù)和資金系統(tǒng)人力資源系統(tǒng)采購(gòu)與物流系統(tǒng)銷售管理系統(tǒng)設(shè)備管理系統(tǒng)銷售管理SD設(shè)備管理PM生產(chǎn)/業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)項(xiàng)目管理PS生產(chǎn)管理PP/PIQHSEIS-OIL財(cái)務(wù)分析多維動(dòng)態(tài)報(bào)表分析與決策支持采購(gòu)分析高層決策分析人事分析銷售分析設(shè)備分析生產(chǎn)/業(yè)務(wù)分析綜合分析IS-OIL風(fēng)險(xiǎn)管理格式化報(bào)表工具全面預(yù)算管理業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)分析戰(zhàn)略決策中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表中國(guó)海油企業(yè)報(bào)表支持二級(jí)單位集團(tuán)公司下屬三級(jí)以下的公司，基本是業(yè)務(wù)層面的具體報(bào)表，這些報(bào)表會(huì)按不同業(yè)務(wù)部門，匯報(bào)到二級(jí)單位匯總。報(bào)表由于不同公司的業(yè)務(wù)差異，差別很大中國(guó)海油集團(tuán)總部的報(bào)表以財(cái)務(wù)報(bào)表為主，主要涵蓋了合并的三大報(bào)表，對(duì)財(cái)政部、國(guó)資委、統(tǒng)計(jì)局、審計(jì)局、股市等的對(duì)外報(bào)表。另預(yù)算、資金計(jì)劃報(bào)表，總體的生產(chǎn)、物流、人事企等的內(nèi)部匯總報(bào)表，中國(guó)海油戰(zhàn)略決策支持報(bào)表。下屬單位除上報(bào)總公司的相關(guān)報(bào)表，對(duì)地方政府、稅務(wù)等的對(duì)外報(bào)表外，還有企業(yè)內(nèi)部管控報(bào)表，如成本、利潤(rùn)等的財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)銷存的物流報(bào)表、人力資源報(bào)表，還包括具體的生產(chǎn)、車間計(jì)劃、質(zhì)量控制、工程核算等與各二級(jí)單位生產(chǎn)性質(zhì)相關(guān)的二級(jí)單位個(gè)性化報(bào)表提供從集團(tuán)公司到下屬單位的統(tǒng)一的決策支持和報(bào)表架構(gòu)，使上下數(shù)據(jù)一致，統(tǒng)一了統(tǒng)計(jì)口徑。便于集團(tuán)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)上報(bào)，從而從人對(duì)人的上報(bào)轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)對(duì)系統(tǒng)，提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性整合不同層面、不同部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到統(tǒng)一的決策分析系統(tǒng)之中，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享原有財(cái)務(wù)、人力資源、物流、生產(chǎn)等功能集成在統(tǒng)一的決策支持系統(tǒng)中，彌合了部門界限統(tǒng)一的決策支持與統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)口徑中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW在中國(guó)海油信息系統(tǒng)中的位置■內(nèi)部管理框架經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)管理各公司各部門戰(zhàn)略各部門業(yè)務(wù)管理IT基礎(chǔ)架構(gòu)人力資源管理

成本

管理

公司內(nèi)各部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略PDCA事前計(jì)劃事中控制戰(zhàn)略決策企業(yè)戰(zhàn)略管理

通過(guò)對(duì)各類KPI的多維分析來(lái)監(jiān)控整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行

PCA日次DPCAD季度PDCA月次／周次PDAC年度事后分析■信息系統(tǒng)構(gòu)成業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)(mySAPERP、非SAP、……）KPI綜合展示

各公司部門管理報(bào)表的呈現(xiàn)企業(yè)級(jí)KPI的分析財(cái)務(wù)、人事、物流、生產(chǎn)、銷售的的綜合分析戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略計(jì)劃BWSEM財(cái)務(wù)

管理

采購(gòu)

管理

庫(kù)存

管理

業(yè)務(wù)層面報(bào)表mySAPERP非SAP系統(tǒng)格式化報(bào)表工具中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW系統(tǒng)的主要功能水木年華<clementcao@163.com>作為報(bào)表工具作為分析工具作為中國(guó)海油的數(shù)據(jù)整合平臺(tái)作為數(shù)據(jù)集成工具中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表SAPBW的架構(gòu)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW系統(tǒng)數(shù)據(jù)流傳輸規(guī)則信息對(duì)象OrderquantityCustomer個(gè)性化標(biāo)準(zhǔn)化角色數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)訪問與用戶管理數(shù)據(jù)提取器Web報(bào)表Excel報(bào)表查詢信息源ODS多維分析模型中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW未來(lái)業(yè)務(wù)分析模式個(gè)性化SAP基于用戶基于公司基于行業(yè)通用的標(biāo)準(zhǔn)化個(gè)性化中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW現(xiàn)有多維分析模型(infocubes)分布財(cái)務(wù)分析采辦分析客戶分析戰(zhàn)略分析人力資源產(chǎn)品管理演示分析技術(shù)分析非SAP分析供應(yīng)商分析……中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW現(xiàn)有分析架構(gòu)BW系統(tǒng)中已經(jīng)存在了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)分析架構(gòu)，涵蓋了企業(yè)分析的方方面面，化學(xué)公司可以方便的使用這些標(biāo)準(zhǔn)的分析模型與報(bào)表。中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表FinancialAccountingAccountsReceivableAccountsPayableGeneralLedgerSpecialPurposeLedgeProfitabilityAnalysisProductCostingOverheadCostControllinProfitCenterAccountinControllingPers.AdministrationRecruitmentTimeManagementPayrollOrganizationalManagementHumanResources.......TrainingandEventManage.......Pers.DevelopmentCompensationManagemenPurchasingSalesLogisticsWarehouseManagemnt.......BenefitsSAPBW–人力資源分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表中國(guó)海油SAP報(bào)表實(shí)施涉及的范圍集團(tuán)公司報(bào)表二級(jí)單位報(bào)表總公司合并報(bào)表總公司預(yù)算報(bào)表上報(bào)國(guó)資委上報(bào)財(cái)政部上報(bào)審計(jì)局二級(jí)單位內(nèi)控合并報(bào)表預(yù)算報(bào)表上報(bào)國(guó)資委上報(bào)財(cái)政部上報(bào)審計(jì)局123541.項(xiàng)目準(zhǔn)備2.業(yè)務(wù)藍(lán)圖3.系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)4.上線準(zhǔn)備5.上線與支持第一階段BW新增分析需求格式化報(bào)表第二階段第三階段…內(nèi)控報(bào)表財(cái)務(wù)指標(biāo)分析總公司對(duì)外披露對(duì)外披露總公司本部?jī)?nèi)控財(cái)務(wù)分析物流分析人事分析生產(chǎn)計(jì)劃二級(jí)單位內(nèi)控專業(yè)分析財(cái)務(wù)分析物流分析人事分析生產(chǎn)計(jì)劃中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表數(shù)據(jù)提取數(shù)據(jù)建模與管理Excel報(bào)表展示W(wǎng)eb報(bào)表展示OLAP工具BWOLTP工具SAPQueryReportpainter/writerSmartformABAP編程報(bào)表開發(fā)工具選擇與展現(xiàn)方案數(shù)據(jù)發(fā)布第三方格式化報(bào)表開發(fā)工具主要滿足中高層管理者的分析需求、著重于KPIs分析、戰(zhàn)略決策支持、多維分析、動(dòng)態(tài)報(bào)表展示；圖形化的、基于Excel或Web;基于周、月、年的歷史對(duì)比分析;內(nèi)部管控報(bào)表，靈活分析業(yè)務(wù)層面的報(bào)表支持，日?qǐng)?bào)、行項(xiàng)目的查詢等基本操作，常用的格式化的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表。需要系統(tǒng)打印的表單與憑證:發(fā)貨單、發(fā)票等。對(duì)外的合并的格式化報(bào)表(如相關(guān)的稅務(wù)、國(guó)資委、財(cái)政部報(bào)表),部分在R3里不存在數(shù)據(jù)的格式化報(bào)表。中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表報(bào)表實(shí)現(xiàn)的步驟2005.7.25~2005.11.03標(biāo)準(zhǔn)模板開發(fā)2006.04第一批實(shí)施(總公司/化學(xué))2008之后管理駕駛艙(ManagementCockpit)平衡計(jì)分卡(BalancescoreCard)近期遠(yuǎn)期財(cái)務(wù)分析總賬分析應(yīng)收賬款分析應(yīng)付賬款分析固定資產(chǎn)分析成本中心分析內(nèi)部訂單分析獲利能力分析采辦分析采購(gòu)分析庫(kù)存分析供應(yīng)商評(píng)估銷售分析銷售分析人力資源分析組織架構(gòu)分析人事管理分析工資核算分析員工發(fā)展分析時(shí)間管理分析生產(chǎn)分析項(xiàng)目分析生產(chǎn)情況分析工廠管理分析質(zhì)量管理分析健康安全環(huán)保分析格式化報(bào)表合并報(bào)表國(guó)資委等格式化報(bào)表的過(guò)渡方案(待定)2007第二批實(shí)施

中期上報(bào)國(guó)資委上報(bào)審計(jì)局上報(bào)財(cái)政部系統(tǒng)擴(kuò)展系統(tǒng)推廣系統(tǒng)擴(kuò)展系統(tǒng)推廣系統(tǒng)擴(kuò)展系統(tǒng)推廣系統(tǒng)擴(kuò)展系統(tǒng)推廣合同范圍中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表數(shù)據(jù)源:以mySAPERP數(shù)據(jù)源為主、考慮少量外部第三方數(shù)據(jù)源工具選擇:BW主要負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)多維分析報(bào)表、內(nèi)控的戰(zhàn)略層面分析報(bào)表、逐步建立中國(guó)海油統(tǒng)一的分析架構(gòu)對(duì)于對(duì)外的格式化報(bào)表根據(jù)功能組的不同實(shí)施方法，BW將酌情調(diào)整自己的定位。ABAP,SmartForms,Reportpainter/writer/LIS/,SAPQuery負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)層面格式化報(bào)表，日常分析報(bào)表數(shù)據(jù)源:以mySAPERP數(shù)據(jù)源為基礎(chǔ)、逐步加入外部第三方系統(tǒng)數(shù)據(jù)、歷史數(shù)據(jù)，逐步建立中國(guó)海油企業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(EDW)，實(shí)現(xiàn)報(bào)表分析系統(tǒng)的逐步整合，建立完善的海油決策支持分析架構(gòu)。工具選擇:選擇一個(gè)基于BW的第三方格式化報(bào)表工具，逐步開發(fā)基于BW格式化報(bào)表，整合企業(yè)的報(bào)表分析系統(tǒng)，形成企業(yè)信息訪問的單一入口。從2006年3月至2007年12月從2005年5月至2006年3月以BW為基礎(chǔ)，逐步建立中國(guó)海油的管理員駕駛倉(cāng)。實(shí)施平衡記分卡，實(shí)現(xiàn)中國(guó)海油的企業(yè)戰(zhàn)略管理。實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理，完善企業(yè)預(yù)測(cè)決策機(jī)制。2008年1月至2008年12月新的開始……中國(guó)海油企業(yè)報(bào)表實(shí)施階段分步實(shí)施逐漸到位近期中期遠(yuǎn)期中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表12月31日6月1日格式化報(bào)表上線當(dāng)前8月2日11月3日2月10日3月10日4月1日上線生產(chǎn)分析項(xiàng)目準(zhǔn)備報(bào)表開發(fā)清單與EDW數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型實(shí)現(xiàn)與報(bào)表開發(fā)中國(guó)海油ERP項(xiàng)目第一階段報(bào)表實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃(2005.07~2006.04）06年6月生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)備與系統(tǒng)上線報(bào)表策略第一階段實(shí)施計(jì)劃(討論稿)06年5月06年4月06年3月06年2月06年1月05年12月05年11月05年10月05年9月05年8月05年7月05年6月系統(tǒng)測(cè)試物流分析項(xiàng)目準(zhǔn)備報(bào)表開發(fā)清單與EDW數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型實(shí)現(xiàn)與報(bào)表開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)備與系統(tǒng)上線系統(tǒng)測(cè)試人事分析項(xiàng)目準(zhǔn)備報(bào)表開發(fā)清單與EDW數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型實(shí)現(xiàn)與報(bào)表開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)備與系統(tǒng)上線系統(tǒng)測(cè)試項(xiàng)目準(zhǔn)備報(bào)表開發(fā)清單與EDW數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型實(shí)現(xiàn)與報(bào)表開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)備與系統(tǒng)上線系統(tǒng)測(cè)試財(cái)務(wù)合并報(bào)表項(xiàng)目準(zhǔn)備報(bào)表開發(fā)清單與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型實(shí)現(xiàn)與報(bào)表開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)備與系統(tǒng)上線系統(tǒng)測(cè)試格式化報(bào)表工具選擇、安裝、培訓(xùn)格式化報(bào)表財(cái)務(wù)分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表第一階段報(bào)表開發(fā)工作模式(討論稿)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表中海油報(bào)表開發(fā)組織架構(gòu)與人員分配(草稿)功能小組BW小組開發(fā)小組技術(shù)小組財(cái)務(wù)分析人力資源分析生產(chǎn)計(jì)劃分析物流分析格式化報(bào)表財(cái)務(wù)采辦人事生產(chǎn)?????????？？？？？？？？？？？？？？？???項(xiàng)目管理注:1.各功能組分別需要明確報(bào)表開發(fā)協(xié)調(diào)人，統(tǒng)一得到開發(fā)需求列表。2.對(duì)于格式化報(bào)表建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)，分別由財(cái)務(wù)組、BW組和開發(fā)小組共同組成專門處理格式化報(bào)表的開發(fā)，其它各功能小組需要有專門的協(xié)調(diào)人。中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表下一階段工作模式I.報(bào)表需求采集II.BW標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)分析介紹7.BW報(bào)表開發(fā)清單8.BW報(bào)表開發(fā)定義1.第一輪報(bào)表策略交流2.報(bào)表需求的收集,業(yè)務(wù)分類

3.生成報(bào)表需求清單4.一對(duì)一訪談進(jìn)行報(bào)表確認(rèn)5.生成報(bào)表需求清單討論工作內(nèi)容工作目標(biāo)6.

BW標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表功能介紹III.BW報(bào)表開發(fā)清單確認(rèn)原型系統(tǒng)配置與介紹中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW針對(duì)人力資源管理-人員管理(HR-PA)的分析模型職員總數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員總數(shù)（0PAPA_C02) -存放職員詳細(xì)信息中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表職員人數(shù)及其變動(dòng)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表用絕對(duì)值及相對(duì)值反映本月與去年年底、去年同期相比職員人數(shù)及其變化的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員人數(shù)及其變動(dòng)情況報(bào)表（0PA_C01_Q001) -對(duì)職員人數(shù)及其變動(dòng)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表季度平均職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展現(xiàn)去年每季度的職員人數(shù)，并計(jì)算其平均值。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息季度平均職員人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q012) -對(duì)每季度職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表月平均職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展現(xiàn)去年每月的職員人數(shù)，并計(jì)算其平均值。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息月平均職員人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q021) -對(duì)每月職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表職員結(jié)構(gòu)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示職員結(jié)構(gòu)比例。以本年最近公布的各類結(jié)構(gòu)的職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員結(jié)構(gòu)報(bào)表(0PA_C01_Q011) -對(duì)職員組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表職員平均年齡報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示每年職員的平均年齡。以本年最近公布的職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員平均年齡報(bào)表(0PA_C01_Q006) -對(duì)職員的平均年齡進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表全職/兼職職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示全職/兼職的職員人數(shù)。以本年最近公布的職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息全職/兼職職員人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q020) -對(duì)全職及兼職的職員人數(shù)進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表生產(chǎn)部門人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表以絕對(duì)值及相對(duì)值反映本月與去年年底、去年同期相比，各生產(chǎn)部門的職員人數(shù)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息生產(chǎn)部門人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q019) -對(duì)各生產(chǎn)部門的職員人數(shù)進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表職員平均服務(wù)年限報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示每年的職員平均服務(wù)年限，以本年最近公布的職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員平均服務(wù)年限報(bào)表(0PA_C01_Q024) -對(duì)職員服務(wù)年限進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表FTE職員人數(shù)及其變動(dòng)情況報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表以絕對(duì)值和相對(duì)值反映本月與去年年底、去年同期相比，F(xiàn)TE職員人數(shù)及其變化的情況。

職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息FTE職員人數(shù)及其變動(dòng)情況報(bào)表(0PA_C01_Q013) -對(duì)FTE職員人數(shù)及其變動(dòng)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表FTE職員結(jié)構(gòu)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示FTE職員結(jié)構(gòu)比例。以本年最近公布的各類結(jié)構(gòu)的FTE職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息FTE職員結(jié)構(gòu)報(bào)表(0PA_C01_Q015)

-對(duì)職員組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表季度平均FTE職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展現(xiàn)去年每季度的FTE職員人數(shù)，并計(jì)算其平均值。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息季度平均FTE職員人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q014) -對(duì)每季度FTE職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表當(dāng)年該月職員及FTE職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展現(xiàn)當(dāng)年該月職員及FTE職員人數(shù)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息當(dāng)年該月職員及FTE職員人數(shù)報(bào)表(0PA_C01_Q016)

-對(duì)當(dāng)年該月職員及FTE職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表職員變動(dòng)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表絕對(duì)值和相對(duì)值反映本月與去年年底相比，職員的內(nèi)退、退休、辭職、調(diào)職及雇用的變化情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息職員變動(dòng)報(bào)表(0PA_C01_Q002) -對(duì)職員的變動(dòng)情況進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表新增職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表用絕對(duì)值及相對(duì)值反映本月與去年年底、去年同期相比新增職員人數(shù)的情況職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息新增職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q003）

-對(duì)新增職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表新增職員結(jié)構(gòu)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示新增職員結(jié)構(gòu)比例。以本年最近公布的各類結(jié)構(gòu)的新增職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息月新增職員結(jié)構(gòu)報(bào)表(0PA_C01_Q010) -對(duì)新增職員組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表新增職員比例報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示新增職員的比例。以去年全年新增職員人數(shù)及平均職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息新增職員比例報(bào)表(0PA_C01_Q022)

-對(duì)新增職員比例進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表凈新增職員人數(shù)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示本年凈新增職員人數(shù)。涉及本年的新增職員及離職職員人數(shù)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息凈新增職員人數(shù)報(bào)表（0PA_C01_Q005）

-對(duì)凈新增職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表新增FTE職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映本年度新增FTE職員人數(shù)的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息新增FTE職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q017） -對(duì)新增FTE職員人數(shù)進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表離職職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表用絕對(duì)值及相對(duì)值反映本月與去年年底、去年同期相比離職職員人數(shù)的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息離職職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q007）

-對(duì)離職職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表離職職員結(jié)構(gòu)報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示離職職員結(jié)構(gòu)比例。以本年最近公布的各類結(jié)構(gòu)的離職職員人數(shù)為基準(zhǔn)。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息離職職員結(jié)構(gòu)報(bào)表(0PA_C01_Q009) -對(duì)離職職員組成結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析

中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表離職職員比例報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表展示離職職員的比例。以去年全年離職職員人數(shù)及平均職員人數(shù)為基準(zhǔn)職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息離職職員比例報(bào)表(0PA_C01_Q023)

-對(duì)離職職員比例進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表離職FTE職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映本年度離職FTE職員人數(shù)的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息離職FTE職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q018）

-對(duì)離職FTE職員人數(shù)進(jìn)行分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表選擇期間內(nèi)職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映選擇期間內(nèi)職員人數(shù)的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息選擇期間內(nèi)的職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q0101）

-對(duì)選擇期間內(nèi)職員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表選擇期間內(nèi)FTE職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映選擇期間內(nèi)FTE職員人數(shù)數(shù)量的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息選擇期間內(nèi)FTE職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q0102） -對(duì)選擇期間內(nèi)FTE職員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表選擇期間內(nèi)新增職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映選擇期間內(nèi)新增職員人數(shù)的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息選擇期間新增職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q0103）

-對(duì)選擇期間內(nèi)新增職員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于職員總數(shù)和人員狀況模型的報(bào)表選擇期間內(nèi)離職職員人數(shù)情況報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表反映選擇期間內(nèi)離職職員人數(shù)數(shù)量的情況。職員人數(shù)和人員狀況（0PA_C01) -存放職員信息選擇期間內(nèi)離職職員人數(shù)情況報(bào)表（0PA_C01_Q0104）

-對(duì)選擇期間內(nèi)離職職員人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表薪資類型的季度總攬報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了每個(gè)季度各種薪資類型的概要情況，其數(shù)據(jù)可以詳細(xì)到員工一級(jí)。工資單數(shù)據(jù)（0PY_C02) -合并從SAPHR系統(tǒng)得到的工資單結(jié)果薪資類型的季度總攬（0PY_C02_Q001)-提供了所有薪資類型的季度總攬中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表薪資類型的年度總攬報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了各種薪資類型的年度間的比較情況(可用絕對(duì)值或百分比表示)，其數(shù)據(jù)可以詳細(xì)到員工一級(jí)。工資單數(shù)據(jù)（0PY_C02) -合并從SAPHR系統(tǒng)得到的工資單結(jié)果薪資類型的年度總攬（0PY_C02_Q002)-提供了所有薪資類型年度間的比較中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表人員范圍的薪資類型比較報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了不同人員范圍/子范圍的薪資類型的對(duì)比情況。工資單數(shù)據(jù)（0PY_C02) -合并從SAPHR系統(tǒng)得到的工資單結(jié)果人員范圍的薪資類型比較（0PY_C02_Q001)-提供了不同人員范圍的薪資類型對(duì)比中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表去年/今年各季度的薪資類型比較報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表將今年(四個(gè)季度中)每個(gè)季度的薪資情況與去年同期進(jìn)行對(duì)比。工資單數(shù)據(jù)（0PY_C02) -合并從SAPHR系統(tǒng)得到的工資單結(jié)果去年/今年各季度的薪資類型比較（0PY_C02_Q001) -比較去年和今年每個(gè)季度的薪資情況中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表年度加班時(shí)長(zhǎng)總攬報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表將年度的加班總成本與加班總時(shí)長(zhǎng)的對(duì)比關(guān)系進(jìn)行分析。時(shí)間和工資單數(shù)據(jù)（0PY_MC02) -將“員工時(shí)間管理”和“工資單”的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較年度加班時(shí)長(zhǎng)總攬（0PY_MC02_01)-比較加班成本與加班時(shí)長(zhǎng)的關(guān)系中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表年度病假時(shí)長(zhǎng)與成本總攬報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表將年度的病假總成本與病假總時(shí)長(zhǎng)的對(duì)比關(guān)系進(jìn)行分析。時(shí)間和工資單數(shù)據(jù)（0PY_MC02) -將“員工時(shí)間管理”和“工資單”的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較年度病假時(shí)長(zhǎng)與成本總攬（0PY_MC02_Q06)-比較病假成本與病假時(shí)長(zhǎng)的關(guān)系中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表(按季度的)過(guò)帳憑證報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表通過(guò)單個(gè)總帳科目的金額，列出了每個(gè)季度的人員費(fèi)用的總體情況。過(guò)帳憑證（0PY_PP2) -提供了過(guò)帳或反沖憑證中的數(shù)據(jù)(按季度的)過(guò)帳憑證（0PY_C02_Q001) -列出了每個(gè)季度的人員費(fèi)用的總體情況中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表（每個(gè)會(huì)計(jì)期間的）審計(jì)信息和工資單數(shù)據(jù)報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表提供了指定員工的費(fèi)用信息，可用于分析此員工的財(cái)務(wù)過(guò)帳憑證的數(shù)據(jù)。審計(jì)信息和工資單數(shù)據(jù)（0PY_PP_C1) -包含了SAPR/3中存儲(chǔ)在過(guò)帳索引的數(shù)據(jù)（每個(gè)會(huì)計(jì)期間的）審計(jì)信息和工資單數(shù)據(jù)（0PY_PP_C1_Q001) -提供了特定員工的費(fèi)用信息中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表沒有相關(guān)行項(xiàng)目的過(guò)帳索引的項(xiàng)目報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表可用于考察沒有過(guò)帳的過(guò)帳信息（因?yàn)镾APR/3在過(guò)帳前先匯總過(guò)帳憑證）。當(dāng)過(guò)帳相互抵消時(shí)，在財(cái)務(wù)憑證上生產(chǎn)行項(xiàng)目，但是會(huì)在過(guò)帳索引將增加一條記錄。你可以通過(guò)這個(gè)查詢來(lái)分析。審計(jì)信息和工資單數(shù)據(jù)（0PY_PP_C1) -包含了SAPR/3中存儲(chǔ)在過(guò)帳索引的數(shù)據(jù)沒有相關(guān)行項(xiàng)目的過(guò)帳索引的項(xiàng)目（0PY_C02_Q001) -評(píng)價(jià)沒有包含在過(guò)帳憑證中的過(guò)帳信息中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表（當(dāng)前財(cái)年的）特定的EE工資單和過(guò)帳信息報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了指定員工在本財(cái)年的人員費(fèi)用信息，包括：1：過(guò)帳和反沖憑證的數(shù)據(jù)；2：存儲(chǔ)在過(guò)帳索引中的數(shù)據(jù)。合并的過(guò)帳憑證和審計(jì)信息（0PY_PP_C3) -提供過(guò)帳及反沖憑證的數(shù)據(jù)和過(guò)帳索引中的數(shù)據(jù)（當(dāng)前財(cái)年的）特定的EE工資單和過(guò)帳信息（0PY_PP_C3_Q1002) -提供了指定員工的人員費(fèi)用信息中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表病假時(shí)長(zhǎng)和成本報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了指定期間內(nèi)的病假小時(shí)數(shù)和引起的成本。去年/今年的比較（0PY_C03) -比較今年和去年的差，比如差的絕對(duì)值、差的百分比等。病假時(shí)長(zhǎng)和成本（0PY_MC02_Q0101) -提供了指定期間內(nèi)的病假時(shí)長(zhǎng)和相應(yīng)的成本中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表病假時(shí)長(zhǎng)和成本報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了指定期間內(nèi)的加班小時(shí)數(shù)和引起的成本。去年/今年的比較（0PY_C03) -比較今年和去年的差，比如差的絕對(duì)值、差的百分比等。病假時(shí)長(zhǎng)和成本（0PY_MC02_Q0102) -提供了指定期間內(nèi)的加班時(shí)長(zhǎng)和相應(yīng)的成本中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表當(dāng)前財(cái)年的人員成本報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了當(dāng)前財(cái)年的人員成本，按不同的成本類型（如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等）分類顯示。合并的過(guò)帳憑證和審計(jì)信息（0PY_PP_C3) -提供過(guò)帳及反沖憑證的數(shù)據(jù)和過(guò)帳索引中的數(shù)據(jù)當(dāng)前財(cái)年的人員成本（0PY_PP_C3_Q1001) -提供了當(dāng)前財(cái)年的人員成本中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表當(dāng)前財(cái)年的人員成本報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了上個(gè)過(guò)帳期間的人員成本，按不同的成本類型（如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等）分類顯示。合并的過(guò)帳憑證和審計(jì)信息（0PY_PP_C3) -提供過(guò)帳及反沖憑證的數(shù)據(jù)和過(guò)帳索引中的數(shù)據(jù)上個(gè)過(guò)帳期間的人員成本（0PY_PP_C3_Q1003) -提供了上個(gè)過(guò)帳期間的人員成本中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于人力資源（薪酬）分析模型的報(bào)表當(dāng)前財(cái)年每季度的人員成本報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表列出了當(dāng)前財(cái)年每個(gè)季度的人員成本，按不同的成本類型（如差旅費(fèi)、加班費(fèi)等）分類顯示。合并的過(guò)帳憑證和審計(jì)信息（0PY_PP_C3) -提供過(guò)帳及反沖憑證的數(shù)據(jù)和過(guò)帳索引中的數(shù)據(jù)當(dāng)前財(cái)年每季度的人員成本（0PY_PP_C3_Q1004) -提供了當(dāng)前財(cái)年每季度的人員成本中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表內(nèi)容中國(guó)海油報(bào)表現(xiàn)狀與分類中國(guó)海油SAP企業(yè)報(bào)表策略BW產(chǎn)品功能簡(jiǎn)介報(bào)表策略的實(shí)施步驟與方法BW中的標(biāo)準(zhǔn)分析人事管理分析(PAPA)工資核算分析(PY)組織管理分析(PAOS)中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于總帳事務(wù)分析模型的報(bào)表空閑崗位分析報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表顯示在整個(gè)組織結(jié)構(gòu)中每年每月每一項(xiàng)工作的空閑的崗位數(shù)量。組織管理分析（0PAOS_C01) -存放員工任命的記錄空閑崗位分析報(bào)表（0PAOS_C01_Q006) -對(duì)空閑崗位進(jìn)行月度分析中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表空閑崗位年度分析報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表對(duì)每一個(gè)組織單元的空閑的未被占用的崗位數(shù)量進(jìn)行年度比較，據(jù)此來(lái)評(píng)估空閑的未被占用的崗位數(shù)量差異。組織管理分析（0PAOS_C01) -存放員工任命的記錄空閑崗位年度分析報(bào)表（0PAOS_C01_Q004) -對(duì)空缺崗位進(jìn)行年度分析BW基于組織管理分析模型的報(bào)表中國(guó)海油總部HR項(xiàng)目有很多報(bào)表BW基于組織管理分析模型的報(bào)表崗位總覽報(bào)表報(bào)表功能描述：這個(gè)報(bào)表顯示本年度上月已占用崗位數(shù)量，空閑的未被占用的崗位數(shù)量以及未被占用的崗位數(shù)量，并可以按照每一個(gè)組織單元進(jìn)行分析。