街道辦事處工會(huì)2024年工作總結(jié)2篇

街道辦事處工會(huì)2024年工作總結(jié)(2)街道辦事處工會(huì)2024年工作總結(jié)(2)精選2篇（一）尊敬的主任、領(lǐng)導(dǎo)以及各位委員：大家好！回顧過(guò)去的一年，街道辦事處工會(huì)在大家的共同努力下取得了一系列重要成果。今天，我將為大家做一份2024年工作總結(jié)，希望能夠回顧過(guò)去的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出新的發(fā)展方向。2024年是我們工會(huì)發(fā)展的重要一年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，我們積極推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。以下是我們?cè)?024年的主要工作總結(jié)：一、開(kāi)展職工關(guān)心關(guān)愛(ài)活動(dòng)1.組織各類員工培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，提高職工的技能水平和職業(yè)素質(zhì)。2.組織開(kāi)展體育比賽和文藝演出，激發(fā)職工的參與熱情，豐富職工的業(yè)余生活。3.發(fā)放職工福利，如春節(jié)慰問(wèn)金、節(jié)假日福利等，增加職工的待遇和獲得感。二、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.拓寬工會(huì)組織宣傳渠道，提高組織的影響力和凝聚力。2.舉辦各類工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)同感和歸屬感。3.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)工作的組織能力和執(zhí)行力。三、積極爭(zhēng)取職工權(quán)益1.定期組織工資調(diào)研，了解職工的工資情況，并與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取合理的工資待遇。2.建立健全職工維權(quán)機(jī)制，為職工提供法律援助和工作糾紛處理服務(wù)。3.提出職工的建議和意見(jiàn)，積極參與企業(yè)決策，維護(hù)職工的合法權(quán)益。四、加強(qiáng)工會(huì)與企業(yè)的溝通與合作1.積極與企業(yè)開(kāi)展溝通，了解職工的需求和企業(yè)的困難，推動(dòng)共同發(fā)展。2.推動(dòng)企業(yè)建立健全職工議事機(jī)制，提高職工參與企業(yè)管理的意識(shí)和能力。3.組織企業(yè)與職工之間的溝通交流活動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解和信任。以上僅列舉了部分工作內(nèi)容，還有許多工作無(wú)法一一列舉?？偟膩?lái)說(shuō)，2024年是我們工會(huì)工作發(fā)展的一年，我們?cè)诠?huì)組織建設(shè)、職工關(guān)心關(guān)愛(ài)、職工權(quán)益維護(hù)等方面取得了重要進(jìn)展。但是，我們也面臨一些挑戰(zhàn)和困難，比如工會(huì)組織在一些新興產(chǎn)業(yè)中的覆蓋率不高，職工的利益需求多樣化等。展望2025年，我們將進(jìn)一步完善工會(huì)工作，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷提高工會(huì)的凝聚力和影響力，在實(shí)現(xiàn)職工福利和權(quán)益保障方面取得更大的成績(jī)。最后，感謝大家對(duì)工會(huì)工作的支持和配合，在新的一年里，我們將繼續(xù)攜手努力，為職工謀福利，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的發(fā)展！謝謝！街道辦事處工會(huì)2024年工作總結(jié)(2)精選2篇（二）2024年，街道辦事處工會(huì)在過(guò)去一年的工作中取得了顯著的成績(jī)和進(jìn)展。在本年度，我們以“團(tuán)結(jié)合作，共創(chuàng)美好未來(lái)”為主題，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)工作，致力于為廣大職工群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和福利。一、提升職工待遇：1.成立工資待遇調(diào)研小組，針對(duì)不同企事業(yè)單位的職工工資待遇進(jìn)行調(diào)研，并與相關(guān)單位商討，爭(zhēng)取提升職工的工資待遇水平。2.引入多樣化的福利政策，包括提供職工住房購(gòu)房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等，提高職工的生活質(zhì)量。二、開(kāi)展職工培訓(xùn)：1.組織職工技能培訓(xùn)班，提升職工的專業(yè)技能水平。2.舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃講座，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑。三、加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)：1.成立職工維權(quán)服務(wù)中心，為職工提供法律咨詢和維權(quán)指導(dǎo)。2.定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，積極回應(yīng)職工關(guān)切。四、豐富職工文化活動(dòng)：1.組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如籃球賽、足球賽等，增加職工間的交流與互動(dòng)。2.舉辦職工文藝演出，展示職工的才藝和風(fēng)采。五、加強(qiáng)與企事業(yè)單位的合作：1.與企事業(yè)單位建立長(zhǎng)期合作機(jī)制，共同推動(dòng)職工福利工作的改進(jìn)和提高。2.定期召開(kāi)企事業(yè)單位工會(huì)聯(lián)席會(huì)議，分享工作經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐。在2024年的工作總結(jié)中，我們要肯定過(guò)去一年來(lái)取得的成就，同時(shí)也要反思存在的問(wèn)題和不足之處，為