安全文化建設(shè)是安全工作的基礎(chǔ)和原動(dòng)力

安全文化建設(shè)是安全工作的基礎(chǔ)和原動(dòng)力科學(xué)進(jìn)展觀(guān)的核心是以人為本。人是生產(chǎn)力的第一要素，在長(zhǎng)期的平安生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，我們也不難發(fā)覺(jué)平安生產(chǎn)文化理念是支撐平安管理的基礎(chǔ)和原動(dòng)力，任何平安管理和平安規(guī)章制度都要以人的行為方式來(lái)體現(xiàn)，職工的思想境界達(dá)到什么程度，打算職工的平安行為方式達(dá)到什么水準(zhǔn)，職工平安思維方式和行為準(zhǔn)則往往來(lái)源于平安的理性觀(guān)念。所謂一個(gè)單位的平安生產(chǎn)文化建設(shè)，筆者認(rèn)為就是職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中經(jīng)過(guò)不斷的探究、積累、總結(jié)，而逐步形成的關(guān)于平安的理性觀(guān)念和派生的物質(zhì)基礎(chǔ)。理念對(duì)人的行為有著潛移默化的作用，可以說(shuō)是人的行為的方向盤(pán)，正確清楚的平安理念對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐有至關(guān)重要的意義。正是基于這種熟悉，筆者認(rèn)為在加強(qiáng)航道維護(hù)、保證自身平安，全面推行平安文化建設(shè)、文化強(qiáng)處和細(xì)化責(zé)任的基礎(chǔ)上，面臨著如何提升職工平安思想境界，如何致力于打造可持續(xù)的平安文化環(huán)境，如何積累和創(chuàng)建企業(yè)平安文化，如何逐步培育出平安管理理念和平安文化氛圍，這些都是擺在單位平安管理者面前的重要課題。一、平安文化建設(shè)是平安工作的基礎(chǔ)平安是一個(gè)單位進(jìn)展的重要保障，是管理者的頭等大事，平安是潛在的效益。一旦平安生產(chǎn)事故發(fā)生，后果是相當(dāng)嚴(yán)峻的，要想有效遏制事故，必需全面提高職工的平安生產(chǎn)素養(yǎng)，規(guī)范人的行為。加強(qiáng)平安文化建設(shè)，促進(jìn)職工平安素養(yǎng)和平安管理水平的不斷提高，具有非常重要的意義，也是平安文化建設(shè)的核心所在。平安管理是一個(gè)簡(jiǎn)單的、系統(tǒng)的、需要全員參加的動(dòng)態(tài)管理過(guò)程。建立完和善好的平安作業(yè)環(huán)境和自我約束的管理體系，提高全員的平安意識(shí)和平安技能，規(guī)范作業(yè)行為，削減因違章而引發(fā)的平安事故，是平安管理的重要內(nèi)容和手段。建設(shè)平安文化，營(yíng)造“注意平安，追求平安，享受平安”的輿論氛圍，是推動(dòng)平安管理的基礎(chǔ)和保障。二、平安文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和單位進(jìn)展的需要平安文化是單位文化建設(shè)的重要組成部分。平安文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。要做到平安生產(chǎn)，首先要實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，通過(guò)平安文化建設(shè)，建立起平安生產(chǎn)職工自我防護(hù)、相互關(guān)愛(ài)、共同參加監(jiān)督，達(dá)到職工平安素養(yǎng)的共同提升，在職工中樹(shù)立起平安、高效的個(gè)人和群體的平安行為規(guī)范以及平安與健康的目標(biāo)追求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，平安生產(chǎn)。平安文化建設(shè)是單位進(jìn)展的需要。確保航道暢通，踐行“三個(gè)服務(wù)”，都需要有一個(gè)平安穩(wěn)定的環(huán)境。通過(guò)加強(qiáng)平安文化建設(shè)，遏制平安事故，促使平安生產(chǎn)趨于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。更