組織部的工作計劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁組織部的工作計劃【篇一：高校同學會組織部工作方案】一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培育和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對同學會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三)主要工作

了解和把握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、幫助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成同學會交辦的其他任務。

二、內(nèi)部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)人員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參與會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，仔細聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當樂觀發(fā)言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，仔細傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進行。

例會會議上，準時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作方案，強化部門人員進行批判與自我批判的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事急躁地進行一系列培訓，使其盡快適應同學會，能夠盡快地投入到同學會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、同學會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等。同時定期以嬉戲等輕松開心的方式，增加部門分散力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評比：

本部的優(yōu)秀干事評比主要實行民主投票的方式，每人均有公平的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關規(guī)定的部員也有相應的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事樂觀投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培育，以強化本部門的后備力氣。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且簡單，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任安排制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事制造充分熬煉自己的機會。每月輪番寫好方案和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要留意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力幫助其他部門工作。樂觀參與凡屬同學會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個同學會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的閱歷，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的力量，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往力量、語言表達力量和溝通協(xié)調(diào)力量等等。

【篇二：組織部年度工作方案】回顧過去，展望將來，又是一個新學期的開頭。在新的學期我們不僅要預備明年的校內(nèi)展會，還要肩負著完善我們會展協(xié)會組織部工作的各項規(guī)劃和條例的任務，是我們的各項工作制度化，有章可循。而且在做好自己本部門工作的同時，樂觀協(xié)作其他部門的工作，團結(jié)起來是我們會展協(xié)會的名號響徹財大。在總結(jié)了上學期的工作后，做出了以下工作方案。

一、常規(guī)工作支配

1、加強部門內(nèi)部建設，針對部門人員的共性，合理安排任務。

2、加強與各部門的溝通，團結(jié)協(xié)作。

3、確保部門例會精確?????有效。

4、多組織活動，加強會員感情的溝通，加強會員對會展的了解。

二、全面做好考核工作

對會員以及干部的考核是組織部的一項重要工作，通過考核以推動各部工作的不斷進步，使協(xié)會形成良好的工作秩序，提高會員的綜合素養(yǎng)，同時加強同學干部的自我管理，自我教育意識，充分發(fā)揮同學干部的樂觀性，提高同學干部的隊伍的整體素養(yǎng)。為了使考核工作更加公正合理透亮?????化，考核工作將如下進行：

1、針對考核制度中消失的問題，準時調(diào)整。

2、放寬關于組織生活和思想建設的形式，是活動更加豐富多彩。

3、杜絕一切弄虛作假的行為，事事公正，公正，公開。

4、定期召開班團例會，加強與各個部門和會員的溝通。

三、協(xié)作其他部門工作

本部門人員樂觀協(xié)作其他部門的工作，只要是有利于社團的進展，就要發(fā)揮“革名戰(zhàn)士是塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，為我們會展協(xié)會的明天而努力奮斗。

四、樂觀