公司勞務(wù)合同范本2篇

公司勞務(wù)合同范本公司勞務(wù)合同范本精選2篇（一）公司勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)人員）：姓名：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商、約定如下：一、勞務(wù)內(nèi)容甲方雇傭乙方為公司的勞務(wù)人員，具體工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]二、合同期限本勞務(wù)合同的期限為：[合同期限]，自[起始日期]開始，到期后自動(dòng)終止。雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。三、勞務(wù)報(bào)酬1.甲方將按照約定的工作內(nèi)容和勞動(dòng)時(shí)間向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為人民幣：[勞務(wù)報(bào)酬金額]（大寫：[金額大寫]）。3.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣除乙方的個(gè)人所得稅。四、勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方享受與甲方正式員工相同的待遇，包括但不限于工資待遇、工作時(shí)間、休假等。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)。2.乙方不得擅自離崗、遲到早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因違約所引起的損失。2.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并與甲方勞動(dòng)合同一起保存。甲方（蓋章/簽字）：乙方（蓋章/簽字）：日期：日期：公司勞務(wù)合同范本精選2篇（二）公司勞動(dòng)合同范本甲方：（公司全稱）乙方：（個(gè)人姓名）一、勞動(dòng)合同的目的和約定甲方與乙方本著平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，共同遵守有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。二、工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方將根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（具體崗位）職務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方指定的（工作地點(diǎn)）工作。三、工作期限本勞動(dòng)關(guān)系自（日期）開始，至無固定期限。試用期為（天數(shù)），期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商情況再?zèng)Q定是否簽訂正式合同。四、工作時(shí)間及休假安排1.工作時(shí)間：乙方將按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。2.休假安排：乙方享有按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受的各類休假。五、工資和福利待遇1.工資支付：甲方將按照雙方約定的方式和時(shí)間支付工資。2.福利待遇：乙方將享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇可在入職時(shí)雙方協(xié)商確定。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在工作期間需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從管理。2.保密義務(wù)：乙方有義務(wù)在工作期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息保密，不得泄露給他人。七、解除勞動(dòng)關(guān)系1.解除方式：本勞動(dòng)合同雙方一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；b.乙方患病或受傷，在規(guī)定的期限內(nèi)不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，不能從事與原工作相適應(yīng)的工作；c.乙方患職業(yè)病或由工作原因?qū)е缕渌膊』驓埣?，被勞?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為不能從事原工作且無其他適宜工作；d.乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失；e.乙方經(jīng)期限考查，繼續(xù)任用不符合崗位要求；f.雙方約定的其他解除情形。2.解除通知期限：解除勞動(dòng)關(guān)系一方應(yīng)提前（通知期限）以書面形式通知對(duì)方，除非另有約定。八、其他補(bǔ)充事項(xiàng)1.保險(xiǎn)及公積金：甲方將依法為乙方參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體辦理事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商。九、爭(zhēng)議的解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋、變更及爭(zhēng)議的解決，依照中華人民共和國(guó)法律進(jìn)行，在案件解決時(shí)，雙方應(yīng)盡量友好協(xié)商解決。十、協(xié)議的生效和變更本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字確認(rèn)