勞動(dòng)合同范本4篇

勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本精選4篇（一）勞動(dòng)合同范本一、勞動(dòng)合同的基本情況：雇主的基本情況：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或注冊(cè)號(hào)）：通訊地址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者的基本情況：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容：1、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共（年）（月）（日）。2、工作崗位及內(nèi)容：勞動(dòng)者在雇主單位擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。3、工作地點(diǎn)：勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)），如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。4、工作時(shí)間及休息休假：勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每日（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，每周（工作日數(shù)）天，休息日為（休息日）。勞動(dòng)者享有法定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期權(quán)益，具體假期安排遵循國(guó)家有關(guān)規(guī)定。5、工資待遇：勞動(dòng)者的基本工資為（基本工資金額）元/月，工資支付時(shí)間為每月的（具體支付時(shí)間），支付方式為（支付方式）。勞動(dòng)者如有加班、績(jī)效獎(jiǎng)金等情形，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。6、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雇主應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7、保密條款：勞動(dòng)者因工作需要獲得的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息，應(yīng)當(dāng)保密。勞動(dòng)者對(duì)已掌握的保密信息應(yīng)負(fù)有保密義務(wù)，并在勞動(dòng)關(guān)系終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8、解除勞動(dòng)合同：當(dāng)一方要求解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前（提前通知期限）以書面形式通知對(duì)方，并在（具體解除勞動(dòng)合同的日期）解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，并按照法定程序辦理。9、爭(zhēng)議解決：本勞動(dòng)合同中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成功的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或提起訴訟，具體爭(zhēng)議解決方式可以根據(jù)雙方協(xié)商確定。10、其他約定：其他雙方約定的事項(xiàng)。三、勞動(dòng)合同的簽署：雇主（單位）：（單位名稱）（單位章程）（公章）法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（簽字）日期：（年）（月）（日）勞動(dòng)者：（勞動(dòng)者姓名）日期：（年）（月）（日）勞動(dòng)合同范本精選4篇（二）勞動(dòng)合同范本（2024）雇主：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________員工：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________一、合同條款1.職位及工作內(nèi)容雇主聘請(qǐng)員工就職于：________________________________________________員工將按照雇主的指示和安排，履行相應(yīng)職責(zé)和工作內(nèi)容。2.試用期雙方同意設(shè)置試用期為____個(gè)月，試用期期間，雙方有權(quán)終止合同。試用期結(jié)束后，合同將正式生效。3.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主決定。員工需要在非正常工作時(shí)間或特殊情況下，根據(jù)雇主的要求進(jìn)行加班工作。4.薪酬福利雇主將按時(shí)支付員工的薪酬，工資支付方式為：______（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。雇主將提供以下福利待遇：-社會(huì)保險(xiǎn)-住房補(bǔ)貼-年假-節(jié)假日福利等5.保密義務(wù)員工在工作期間或合同終止后，需對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)資料保密。員工不得將相關(guān)信息透露給任何第三方，否則須承擔(dān)違約責(zé)任。6.解雇與終止雙方同意，在以下情況下，雇主可單方解雇員工：-違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職或怠工；-違反勞動(dòng)合同約定。此外，雙方若有其他合同終止的原因，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.爭(zhēng)議解決在執(zhí)行本合同過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。此合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，合同雙方共同認(rèn)可。雇主（簽名）：______________________日期：______________________員工（簽名）：______________________日期：______________________勞動(dòng)合同范本精選4篇（三）這里是一個(gè)簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本供您參考：勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方愿意本著平等、自愿的原則達(dá)成勞動(dòng)合作協(xié)議，現(xiàn)協(xié)商一致簽訂如下合同：第一條合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）止，共計(jì)（時(shí)間）。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。工作地點(diǎn)為甲方所在的（地址）。第三條工作時(shí)間乙方每天工作（小時(shí)），每周工作（天），具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。第四條工資和福利根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作內(nèi)容，甲方將向乙方支付月薪（具體數(shù)額）。乙方享有法定假期、年假、帶薪病假等符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的福利。第五條保密義務(wù)乙方在工作期間和離開甲方后，都應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和客戶資料等保密，不得泄露給任何第三方。第六條離職如果乙方要解除合同，應(yīng)提前（時(shí)間）向甲方提交書面申請(qǐng)。甲方有權(quán)解雇乙方，但需提前（時(shí)間）通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償費(fèi)用。第七條爭(zhēng)議解決雙方在勞動(dòng)合同履行過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)主管部門投訴或提起法律訴訟。第八條合同解釋和修改本合同如有內(nèi)容變更，雙方應(yīng)通過書面形式協(xié)商一致后簽署補(bǔ)充合同。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。第十條合同終止合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并簽署解除合同書。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：乙方：日期：日期：勞動(dòng)合同范本精選4篇（四）《勞動(dòng)合同范本參考模板》甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人（或授權(quán)人）：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）住址：（住址）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方愿意入職甲方，雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同標(biāo)的甲方根據(jù)自己的用工需求，同意雇傭乙方，乙方自愿接受甲方的雇傭，雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定的規(guī)定，開展勞動(dòng)關(guān)系。第二條勞動(dòng)內(nèi)容1.乙方的工作崗位是：（具體工作崗位）。2.乙方的工作地點(diǎn)是：（工作地點(diǎn)）。3.乙方的工作職責(zé)是：（詳細(xì)工作職責(zé)描述）。4.乙方的工作時(shí)間是：（工作時(shí)間安排）。5.乙方的工資待遇是：（工資待遇具體金額和發(fā)放方式）。第三條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為（具體試用期天數(shù)），試用期期間的工資待遇為（試用期工資待遇）。2.試用期期滿，雙方滿意后，轉(zhuǎn)為正式員工，享受正式員工的各項(xiàng)權(quán)益。第四條保密條款1.乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方都要對(duì)此保密義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得將保密信息用于非法用途。第五條違約責(zé)任1.如乙方未履行合同約定的義務(wù)，違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，并根據(jù)情況予以相應(yīng)的違約處理。2.如甲方未履行合同約定的義務(wù)，違反國(guó)家法律法規(guī)或紀(jì)律制度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條解除合同1.雙方一致同意解除合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。（具體通知期限）2.雙方有下列情況之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的；b.乙方無故曠工七天以上的；c.乙方對(duì)工作態(tài)度、工作能力等出現(xiàn)嚴(yán)重問題的。第七條其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字