員工保密協(xié)議書

PAGEPAGE1員工保密協(xié)議書甲方（雇主）:[公司名稱]乙方（員工）:[員工姓名]鑒于乙方在甲方處擔(dān)任[職位名稱]職務(wù)，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密信息，為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下保密協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1保密信息的定義：本協(xié)議所述保密信息包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、研發(fā)成果、營(yíng)銷策略、人力資源信息等，以及甲方明確要求乙方保密的其他信息。1.2保密信息的載體：保密信息可以是口頭、書面、電子或其他任何形式的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后，對(duì)所接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，不以任何方式泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方承諾不以任何方式使用或利用保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人的利益活動(dòng)，不得利用保密信息與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。2.3乙方承諾在甲方任職期間及離職后，不得私自復(fù)制、留存、銷毀或以其他方式處理保密信息，除非得到甲方的書面同意。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開披露之日止，以較晚者為準(zhǔn)。3.2若乙方在甲方任職期間因工作需要知悉了甲方的商業(yè)秘密，即使乙方離職，保密義務(wù)仍然有效，直至商業(yè)秘密進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開披露之日止。第四條違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付律師費(fèi)等。4.2若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他條款5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）:[公司名稱]乙方（簽字）:[員工姓名]簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，并咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議書目錄1.定義與術(shù)語2.保密信息3.保密義務(wù)4.保密期限5.違約責(zé)任6.法律適用與爭(zhēng)議解決7.其他條款8.附件1.定義與術(shù)語1.1"保密信息"指任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、研發(fā)成果、營(yíng)銷策略、人力資源信息等，以及甲方明確要求乙方保密的其他信息。1.2"載體"指保密信息以口頭、書面、電子或其他任何形式存在的媒介。1.3"披露"指以任何方式直接或間接地向任何第三方提供保密信息。1.4"使用"指甲方或乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中使用保密信息的行為。2.保密信息2.1乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）商業(yè)計(jì)劃與策略（2）產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙與技術(shù)參數(shù)（3）客戶名單與交易信息（4）市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告與營(yíng)銷計(jì)劃（5）研發(fā)成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（6）財(cái)務(wù)報(bào)表與成本數(shù)據(jù)（7）人力資源檔案與薪酬信息2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，確保保密信息不被泄露、使用或利用。3.保密義務(wù)3.1乙方承諾在甲方任職期間及離職后，對(duì)所接觸到的保密信息嚴(yán)格保密，不以任何方式泄露給任何第三方，除非得到甲方的書面同意。3.2乙方承諾不以任何方式使用或利用保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人的利益活動(dòng)，不得利用保密信息與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。3.3乙方承諾在甲方任職期間及離職后，不得私自復(fù)制、留存、銷毀或以其他方式處理保密信息，除非得到甲方的書面同意。4.保密期限4.1本協(xié)議的保密期限自乙方簽署本協(xié)議之日起至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開披露之日止，以較晚者為準(zhǔn)。4.2若乙方在甲方任職期間因工作需要知悉了甲方的商業(yè)秘密，即使乙方離職，保密義務(wù)仍然有效，直至商業(yè)秘密進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開披露之日止。5.違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、支付律師費(fèi)等。5.2若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.法律適用與爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。7.3本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）:[公司名稱]乙方（簽字）:[員工姓名]簽訂日期：____年____月____日附件：1.保密信息清單2.保密協(xié)議書簽字頁(yè)請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，并咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出乙方需要保密的具體信息內(nèi)容，以便乙方明確保密范圍。2.保密協(xié)議書簽字頁(yè)：甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)的保密協(xié)議書正式文本。違約行為羅列及認(rèn)定：1.泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，直接或間接向任何第三方披露保密信息。2.使用保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，利用保密信息進(jìn)行個(gè)人或他人的利益活動(dòng)。3.復(fù)制、留存、銷毀保密信息：乙方未經(jīng)甲方書面同意，私自復(fù)制、留存、銷毀或以其他方式處理保密信息。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指甲方擁有的、不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指甲方和乙方根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約責(zé)任：指甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約后果。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.保密信息范圍的界定：甲方應(yīng)明確界定保密信息的范圍，以避免在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.保密期限的確定：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定合理的保密期限，確保在保密期限內(nèi)保密信息得到有效保護(hù)。3.違約行為的取證：甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違約時(shí)，應(yīng)收集充分的證據(jù)，以便追究乙方的違約責(zé)任。4.法律適用與爭(zhēng)議解決：甲方和乙方應(yīng)明確選擇適用的法律及爭(zhēng)議解決方式，以避免在爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。解決方法：1.對(duì)于保密信息范圍的界定問題，甲方可以制定詳細(xì)的保密信息清單，明確列出需要保密的具體信息內(nèi)容。2.對(duì)于保密期限的確定問題，甲方可以根據(jù)保密信息的性質(zhì)、價(jià)值等因素，合理確定保密期限。3.對(duì)于違約行為的取證問題，甲方可以采取監(jiān)控、審計(jì)等措施，收集乙方的違約行為證據(jù)。4.對(duì)于法律適用與爭(zhēng)議解決問題，甲方和乙方可以在合同中明確選擇適用的法律及爭(zhēng)議解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間的保密關(guān)系：確保員工在任職期間及離職后，對(duì)接觸到