新員工自我介紹例文

1/1新員工自我介紹例文新員工自我介紹例文

大家都有過三分鐘自我介紹的經(jīng)受吧。要在短短的三分鐘里，要別人記住你，是要花些心思的?？墒?，現(xiàn)在的年輕人，基本不想花完那三分鐘，能多短就多短的報個大名，好點(diǎn)的就說幾句和公司共同進(jìn)步的空話。都說70年月人是職業(yè)的一代，我們這代人，對待一個工作崗位，不敢說多么的專心，至少不敢掉以輕心。記得以前做自我介紹，都把這三分鐘當(dāng)成是一次難得的自我呈現(xiàn)的機(jī)會，現(xiàn)在的年輕人，是退化大方了？還是展現(xiàn)的舞臺太多？麻木？或者說不上心了？

于是，在公司培訓(xùn)的第一課，我下達(dá)的課題就是，每人用20分鐘的時間，不能多不能少，無論新老員工，以抽簽的形式，做個演講。為了達(dá)到比較好的效果，我要求他們先去看看，要做一個合格的演講（還沒敢要求他們做到一個勝利的演講的程度），需要預(yù)備什么素材和留意些什么技巧和方式。每個人演講完后，大家不要去爭論演講的內(nèi)容，只針對演講的方式找不足的地方賜予指正，盼望每個員工都可以學(xué)到在大眾面前落落大方地呈現(xiàn)自我，以后可以代表公司呈現(xiàn)實(shí)力。同時呢，限定的內(nèi)容是自我介紹，盼望大家彼此能夠深化一點(diǎn)熟悉，可以再考察一下員工的特點(diǎn)和力量。題目發(fā)下去后，他們的反應(yīng)都很輕松，我又開頭提示他們。介紹自己不難，難的是20分鐘的時間，你能把自己說得清晰嗎？關(guān)鍵是，這是個演講，我只考察你會不會演講。于是他們的眉頭又鎖了起來。演講前，我把演講的方式、技巧、要求都做了講解（本人可是從小到大演講不斷），接下來，這個《自我介紹》的演講，真是眾態(tài)百出，不得不感慨萬千。第一個女生，開頭很緊急，漸漸地在20分鐘里把自己的家鄉(xiāng)，親人，伴侶，同學(xué)，按著時間的挨次娓娓道來，甜蜜的聲音如鄰家的小姑娘，讓大家一下子進(jìn)入了狀態(tài)中。頭開得好，我剛要慶幸有個好榜樣，可是其次個女生一上臺，自信十足，可是越說越快，思路開頭混亂起來，什么好事壞事糗事都搬了出來，最終連不成調(diào)的笑話都用來湊時間。忍無可忍，我批判她太不仔細(xì)了，就算我們不考核演講的內(nèi)容，但是通過內(nèi)容，一個人的'基本素養(yǎng)就一覽無遺了。小姑娘真不知道在干什么呀。第三個還是女生，吸取了前面的教訓(xùn)，也從自己家說起。說著說著就開頭哭，天啊，我這是在做培訓(xùn)，做練習(xí)，不是做凄慘回憶錄，雖然很煽情，可是作為公司領(lǐng)導(dǎo)，我很不喜愛這種搞不清晰狀態(tài)的員工。什么該說什么不該說，這不用教吧？！現(xiàn)在的小姑娘們都怎么了。第四個是個男生，還是個我比較看好的老員工，開頭還有點(diǎn)哲學(xué)家的味道，可是那20分鐘的下半段，完全進(jìn)入自我狀態(tài)，不管是不是在演講，做起很不專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，簡直亂得離譜，時間一到我馬上要他下臺了。我說現(xiàn)在我們在演講，他竟然回答說，我不緊急啊，真雷得我外焦里嫩。

自我介紹真的那么難嗎？每個人都有自己的故事，雖然不是什么故事都可以拿出來在大庭廣眾下來共享