重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)講解 -應(yīng)付職工薪酬

天津市統(tǒng)計(jì)局2021天津市統(tǒng)計(jì)局2021年8重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)講解——應(yīng)付職工薪酬指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤CONTANTS指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤“應(yīng)付職工薪酬指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤“應(yīng)付職工薪酬”的定“除勞動關(guān)系而給予的各種報(bào)酬或補(bǔ)償”指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤應(yīng)付職工薪酬的范圍其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤應(yīng)付職工薪酬的范圍其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償非貨幣性福利潤分享計(jì)辭退福帶薪缺職工教育經(jīng)工會經(jīng)住房公積社會保險(xiǎn)福利工資、獎(jiǎng)津貼和補(bǔ)指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤工資、獎(jiǎng)金、津貼指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)1福利2職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤社會保險(xiǎn)3指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤社會保險(xiǎn)3住房公積4企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向住房公積金理機(jī)構(gòu)繳存的住房公積金指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤工會經(jīng)56指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤工會經(jīng)56者，根據(jù)會計(jì)“管理費(fèi)用——工會經(jīng)費(fèi)”相關(guān)科目摘抄職工教育經(jīng)者，根據(jù)會計(jì)“管理費(fèi)用”相關(guān)明細(xì)科目摘抄指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤帶薪缺78包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假和探指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤帶薪缺78包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假和探根據(jù)會計(jì)“應(yīng)付職工薪酬”科目相關(guān)明細(xì)科目摘辭退福根據(jù)會計(jì)“應(yīng)付職工薪酬”科目相關(guān)明細(xì)科目摘抄。指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤利潤分享計(jì)9指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤利潤分享計(jì)9根據(jù)會計(jì)“應(yīng)付職工薪酬非貨幣性福其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的報(bào)酬或補(bǔ)在“應(yīng)付職工薪酬”中，除上述科目外的部分根據(jù)會計(jì)“應(yīng)付職工薪酬”科目相關(guān)明細(xì)科目摘注意：“股份支付”會計(jì)科目，應(yīng)歸并計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”。工業(yè)成本費(fèi)用表（103-2）因指標(biāo)分組較細(xì)，“股份支付”會計(jì)科目可以摘抄至“其他屬于勞動者報(bào)酬的部分”指標(biāo)；其他報(bào)表，“股份支付”會計(jì)科目，均應(yīng)歸并計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”指標(biāo)。方法解讀方法解讀指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤不遺不遺指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤不遺不遺業(yè)，應(yīng)將上述各項(xiàng)職工薪的本年累計(jì)發(fā)生額歸并填報(bào)、雖未與企業(yè)訂立勞動合同企業(yè)正式任命的人員（即勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣員工“不遺漏”原則指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤“應(yīng)付職工薪酬”指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目沒有包含全部薪酬項(xiàng)目，如何填報(bào)事當(dāng)“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目沒有）企業(yè)本年實(shí)際發(fā)生的所有職工薪酬歸并填報(bào)。特別是，如果某些薪酬科目計(jì)入了成本科目或者費(fèi)用目，則這部分遺漏的薪酬科目要?dú)w并至“應(yīng)付職工薪酬指標(biāo)之后再填報(bào)不要遺漏“不遺漏”原則指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤關(guān)于勞務(wù)派遣人員薪指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤關(guān)于勞務(wù)派遣人員薪酬的摘抄說情況一：如果勞務(wù)派遣人員的薪酬已經(jīng)體現(xiàn)在工資獎(jiǎng)金津貼和補(bǔ)貼、福利費(fèi)、社保費(fèi)等指標(biāo)中，則說明應(yīng)付職關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的摘抄說括工資、福利費(fèi)等，計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)目下的對應(yīng)明細(xì)科目中，并根據(jù)明細(xì)科目歸并填報(bào)“不重復(fù)”原則指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤填報(bào)實(shí)指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤填報(bào)實(shí)根據(jù)應(yīng)付職工薪酬會計(jì)科目本年貸方累計(jì)發(fā)生額指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤常見錯(cuò)誤常見錯(cuò)誤指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤如：部分社保費(fèi)歸并在錯(cuò)誤!!!指標(biāo)解釋方法解讀常見錯(cuò)誤如：部分社