值班的制度3篇

第第頁值班的制度優(yōu)秀3篇隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來越大，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？我精心為大家整理了值班的制度優(yōu)秀3篇，希望能夠給大家的寫作帶來一定的啟發(fā)。機(jī)關(guān)值班制度篇一1、目的為了加強(qiáng)生產(chǎn)過程中，車間與各職能部門的信息溝通與反饋，密切產(chǎn)銷銜接與協(xié)同，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)銷售過程中存在的問題，滿足企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)、事故應(yīng)急處理、生產(chǎn)線流程控制及重點(diǎn)目標(biāo)監(jiān)控，借此提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)跨部門的快速響應(yīng)，決定自20xx年元月1日期，對(duì)機(jī)關(guān)干部實(shí)行輪流值班制，特?cái)M定本制度。2、范圍與生產(chǎn)直接相關(guān)的部門：生產(chǎn)部、設(shè)計(jì)開發(fā)科、工藝質(zhì)量科、采購科、銷售科，其他部門可酌情派人員值班。3、職責(zé)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度各部門和資源解決生產(chǎn)問題，并如實(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。各部門按照生產(chǎn)部的調(diào)度安排，解決生產(chǎn)實(shí)際問題。4、值班內(nèi)容4—1值班時(shí)間車間安排生產(chǎn)的周末、節(jié)假日以及晚班。4—2值班人員各科室制定輪班值班表報(bào)生產(chǎn)部匯總排班（值班表見附件1），生產(chǎn)部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，在每月28日前發(fā)布次月值班人員名單。輪班人員如因本職工作出差、會(huì)議等不能按時(shí)到崗值班的，需提前2個(gè)工作日?qǐng)?bào)部門負(fù)責(zé)人并安排好替班人員。4—3值班要求4—3—1當(dāng)班的值班人員值班期間應(yīng)正常打卡，不遲到、不早退、不脫崗，不進(jìn)行與工作無關(guān)的事。4—3—2各部門值班人員在值班期間要做好值班記錄，填寫信息要及時(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的任何問題都應(yīng)及時(shí)響應(yīng)，及時(shí)上報(bào)至生產(chǎn)部（值班記錄表件附件2）。4—4值班的`機(jī)關(guān)人員周末值班按程序經(jīng)上級(jí)主管簽批以打卡記錄安排倒休；節(jié)假日值班則按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)加班工資；晚班值班按每人100元/班發(fā)放晚班值班補(bǔ)貼。5、考核機(jī)關(guān)人員值班工作將內(nèi)如月度考核，未按照要求值班的，或在值班期間工作出現(xiàn)重大失誤，對(duì)發(fā)生的問題出現(xiàn)誤報(bào)、漏報(bào)的，生產(chǎn)部直接提交到公司考評(píng)會(huì)進(jìn)行考核。人力資源部20xx年12月31日附件1：機(jī)關(guān)人員生產(chǎn)值班表20xx年x月機(jī)關(guān)人員值班表附件2：值班記錄表值班管理制度篇二1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員，做好節(jié)前排班，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室，以便全院統(tǒng)一排班。2、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備，保證節(jié)假日中使用。3、節(jié)假日前，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中，不能分心，不干私活。嚴(yán)守工作崗位，不得擅自離開。5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員。6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn)，不得安排單獨(dú)值班。7、各級(jí)值班人員，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé)，做好節(jié)假日期間的各項(xiàng)工作。尤其要做好急癥搶救工作，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度。干部值班管理制度篇三為確保天津****有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）節(jié)假日期間、重要活動(dòng)和惡劣天氣的安全穩(wěn)定，保證安全生產(chǎn)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，明確干部值班的職責(zé)和紀(jì)律，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、職責(zé)1、公司辦公室是干部值班管理的歸口部門。2、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對(duì)公司發(fā)生的突發(fā)情況和生產(chǎn)信息進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)和處理。二、范圍1、本管理規(guī)定規(guī)定了干部值班職責(zé)、值班紀(jì)律、值班時(shí)間等內(nèi)容。2、本管理規(guī)定適用于干部的值班工作。三、干部值班職責(zé)1、凡遇法定節(jié)假日、重要活動(dòng)和惡劣天氣，由辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部值班。2、值班干部負(fù)責(zé)在值班期間對(duì)公司發(fā)生的突發(fā)情況，以及有關(guān)供電、服務(wù)等工作進(jìn)行及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)和處理。3、值班人員在值班期間負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)用戶及上級(jí)值班部門提出用電咨詢等其它問題負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行解答、解釋工作。4、值班人員要在公司指定的值班地點(diǎn)值班，并認(rèn)真做好值班記錄。5、值班人員須做好來電、來訪的接待和詳細(xì)登記工作。6、值班人員要按照有關(guān)要求，按時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)值班情況時(shí)間，不得漏報(bào)。四、值班紀(jì)律1、值班人員必須按時(shí)到崗值班、帶班。2、值班人員要忠于職守，不空崗、不脫崗，遇有緊急、重要事項(xiàng)或重大突發(fā)事件，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延報(bào)。3、值班人員如有特殊事情不能參加值班的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室報(bào)備并作相應(yīng)安排。4、值班期間，值班人員不得