聘用合同四篇

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁聘用合同四篇在人們契約精神不斷增加的社會(huì)中，合同的存在是必需的，用到合同的地方許多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的公平地位?？墒菙M合同的時(shí)候總難免遇到問題，我們?cè)撊绾问呛媚?？下面是關(guān)于聘用合同4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

聘用合同篇1電視MV演員聘用協(xié)議

鑒于作為本公司員工，雙方本著自愿、公平、互惠互利、誠懇信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

第一條出演角色

乙方在電影短?。◤V告）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以依據(jù)劇情需要支配乙方出演電影短?。◤V告）中的其他角色。

其次條工作期限

乙方應(yīng)于_________年_________月_________日前到達(dá)_________（拍攝場地），向甲方報(bào)到。乙方工作正式開頭。乙方工作結(jié)束的時(shí)間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。

甲方可以隨時(shí)終止本合同

第三條姓名、肖像的使用

甲方有權(quán)無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影短?。◤V告）、電影短?。◤V告）的衍生產(chǎn)品、電影（電視劇）的宣揚(yáng)片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影短劇（廣告）推廣、宣揚(yáng)之目的。

第四條合同的解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀便利而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋

第五條補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第六條合同的效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

甲方:阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院乙方：

地址：健康路16號(hào)身份證：

托付人：聯(lián)系方式：

年月日

阿克蘇瑪麗亞婦科醫(yī)院策劃部

聘用合同篇2聘用單位：（以下為甲方）

受聘人員：（以下為乙方）身份證號(hào)碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)工作。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同如下：

一、合同期限：

聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù)：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。

（3）甲方組織支配受聘人員樂觀參與上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。仔細(xì)完成本職工作。

(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

三、受聘人員勞動(dòng)酬勞：

聘用期間月工資元。由于是小小班，老師工資依據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)狀況而定最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平，幼兒人數(shù)達(dá)到30-40人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。

四、有下列狀況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)覺不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的；(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請(qǐng)假；(2)，品德不正，造成不良社會(huì)效果；(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大平安事故。(4)，惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

(1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)峻；

（2），體罰幼兒，情節(jié)嚴(yán)峻；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)；

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不行抗拒的狀況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止；有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同肯定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

中心幼兒園年月日

聘用合同篇3甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

其次條工作職責(zé)

1、甲方主持人員依據(jù)乙方要求于20xx年12月24日上午到達(dá)淮北市。

2、甲方主持人員依據(jù)乙方的要求，完成產(chǎn)品推介會(huì)的整個(gè)主持工作，會(huì)議時(shí)間為從24號(hào)14:00到17:00。

3、甲方主持人員在整個(gè)合同時(shí)間內(nèi)，必需協(xié)作乙方各項(xiàng)要求，聽從乙方組織支配。甲方人員的來回交通以及食宿費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

第三條費(fèi)用

主持費(fèi)用為人民幣4800元整。食宿另計(jì)。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

第五條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

代表(簽字)代表(簽字)

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

聘用合同篇4甲方（公章）：三都縣第三中學(xué)門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號(hào)碼：

依據(jù)單位用人方法的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限：

本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。試用期為壹個(gè)月，即至20xx年3月31日止。

其次條聘用崗位及其職責(zé)要求：

1、為保證平安，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必需提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必需在崗值班。若有特別事需外出，必需向平安處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí)，調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結(jié)束后，務(wù)必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必需向平安處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假，須協(xié)作學(xué)校輪番值班。

3、仔細(xì)填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡潔的總結(jié)，將狀況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周老師通報(bào)。。

4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個(gè)時(shí)間段和放長假（同學(xué)離校后壹小時(shí)內(nèi)）必需從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查，不允許有同學(xué)在寢室逗留，如因不清空檢查，導(dǎo)致有同學(xué)在寢室偷盜等狀況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追逐打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它平安事故等的發(fā)生。

6、宿管員要下宿舍與同學(xué)進(jìn)行溝通，全面關(guān)懷同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康，不得體罰同學(xué)，抓好同學(xué)的精神文明建設(shè)，平安處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

7、未經(jīng)允許，宿管員不得向同學(xué)銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促同學(xué)搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作，做好確保室內(nèi)外潔凈干凈。仔細(xì)做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

9、同學(xué)宿舍消失需要修理的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映狀況具體記錄，并填寫修理報(bào)告單準(zhǔn)時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行修理。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校平安處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周老師，對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促同學(xué)準(zhǔn)時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等，杜絕同學(xué)使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁同學(xué)帶易燃易爆、易傷器械等危急物品進(jìn)寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等平安防范工作。

12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴(yán)禁非本棟的同學(xué)擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止同學(xué)在宿舍區(qū)推銷商品。

13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作，登記來訪者狀況、樂觀協(xié)作同學(xué)搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會(huì)議，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校支配的臨時(shí)性任務(wù)。

第三條工作酬勞與發(fā)放方法：

（一）乙方工作后，第一個(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的，甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)酬勞。

（二）試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方供應(yīng)水電、食宿。

（五）保險(xiǎn)待遇：甲方為乙方繳納意外損害保險(xiǎn)。

（六）乙方享受同學(xué)在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

（七）非特別狀況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰同學(xué)、不組織同學(xué)進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作緣由造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業(yè)及特別性，正常狀況下，原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特別狀況確需離崗的，必需提前15天通知甲方。特別狀況離崗的，是否扣發(fā)當(dāng)月工資，由甲方依據(jù)實(shí)際狀況確定。有事確需請(qǐng)假的，要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。

第四條聘用合同的終止與解除

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不聽從甲方工作支配或乙方違反學(xué)校管理制度，或嚴(yán)峻失職，造成平安事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核，學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學(xué)校將連續(xù)留用，否則賜予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。

（五）、合同解除