2024總經(jīng)理聘用合同樣本

第6頁共6頁2024總經(jīng)理聘用合同樣本甲方：_____地址：_____法定代表人：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____身份證號：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職位的有關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。第一條工作崗位和經(jīng)營目標(biāo)1、經(jīng)甲方執(zhí)行董事決定，甲方聘任乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理之職。乙方的直接上級：執(zhí)行董事，直接下級：公司各部門經(jīng)理。2、乙方將全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，并實現(xiàn)以下整體經(jīng)營目標(biāo)：聘用期內(nèi)第一個會計年度內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)額____元或凈利潤____元(不足一個會計年度的，根據(jù)實際月份按比例計算)，以后逐年遞增____%。第二條合同期限1、本合同聘任期限為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計，雙方確認(rèn)審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條工資、應(yīng)酬費及福利1、乙方月工資為____元(稅前)。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅及社保以及經(jīng)濟補償金(如有)均以上述工資____元為計算基數(shù)。2、乙方每月可以報銷____元以內(nèi)的費用，該費用用于乙方履行工作職責(zé)過程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報銷上述費用。3、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間1、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員，因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息____天或每月休息____天。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對靈活地安排工作時間，而無需嚴(yán)格遵守甲方的上下班考勤制度。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的，則應(yīng)由公司執(zhí)行董事書面批準(zhǔn)。3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方職權(quán)作為公司的總經(jīng)理，乙方對執(zhí)行董事負責(zé)，并行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事決議;2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的人員;8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;9、批準(zhǔn)單筆____元以下的財務(wù)開支，并對上述金額以上(含)的財務(wù)開支進行初步審核后報執(zhí)行董事批準(zhǔn);10、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門經(jīng)理的工作;11、執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。第六條乙方職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);2、全面執(zhí)行執(zhí)行董事和股東作出的各項決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃(包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度銷售目標(biāo)等)和各項內(nèi)部管理方案報執(zhí)行董事同意后監(jiān)督實施;4、負責(zé)開拓市場，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事報告公司經(jīng)營情況(包括按月?lián)嵪驁?zhí)行董事報送財務(wù)報表)，接受執(zhí)行董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢并作出解釋;6、協(xié)調(diào)公司與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系，做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;7、履行公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東確定的其他職責(zé)。第七條乙方禁止行為1、不得利用職位謀取私利;2、未經(jīng)執(zhí)行董事或股東同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3、不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5、不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;6、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得以甲方的名義貸款;7、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;8、未經(jīng)執(zhí)行董事同意，不得對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;9、不得向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密;10、不得實施違反對公司忠實義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;2、甲方有權(quán)通過執(zhí)行董事及監(jiān)事監(jiān)督乙方的全部工作;3、甲方有權(quán)委派專人負責(zé)保管公司的公章、財務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。第九條違約責(zé)任1、甲方違約責(zé)任如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)解除本合同。2、乙方違約責(zé)任(1)乙方未完成本合同第一條所述公司經(jīng)營目標(biāo)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方的分紅，直至解聘。(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)的，乙方有權(quán)予以警告、扣薪、降級或者解聘處理。(3)如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，且乙方應(yīng)賠償因此給公司造成的一切損失。第十條其他約定1、雙方確認(rèn)，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責(zé)、工資報酬、工作期限、工作時間等事項，本合同即雙方之間的書面勞動合同，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員，因此，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。2、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____日期：____年____月____日乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024總經(jīng)理聘用合同樣本（二）甲方：_____乙方：_____經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。2、聘用期為：從____年____月____日到____年____月____日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣____元。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于____萬元，甲方有權(quán)終止此合同。三、乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權(quán)力：總經(jīng)理對股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;5、擬訂公司的基本管理制度;6、制訂公司的具體規(guī)章;7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;10、批準(zhǔn)單筆____元以下費用;11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利;2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月____日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按____元/月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)①月營業(yè)額基本指標(biāo)為____萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月;②月營業(yè)額不超過基本指標(biāo)____萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資(即____元/月);八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后