日照勞動(dòng)合同

日照勞動(dòng)合同起草目的為維護(hù)雇傭關(guān)系雙方的合法權(quán)益，明確勞動(dòng)條件、規(guī)范勞動(dòng)行為，建立和完善勞動(dòng)制度，制定本合同。受雇人基本情況受雇人（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：姓名：XXX性別：XXX出生年月：XXX身份證號(hào)：XXX家庭住址：XXX聯(lián)系電話：XXX職業(yè)資格：XXX雇用時(shí)間：自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。雇傭單位基本情況雇傭單位（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：XXX企業(yè)地址：XXX電話：XXX法定代表人：XXX注冊(cè)資本：XXX工作內(nèi)容乙方聘請(qǐng)甲方從事以下工作：XXX工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為乙方的辦公地點(diǎn)。工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間依照乙方的工作時(shí)間安排。甲方需遵守乙方的上下班時(shí)間，并按時(shí)到達(dá)工作崗位。工作時(shí)間的具體安排如下：工作日：每周五天，8小時(shí)/天，休息日為周六、周日。節(jié)假日：遵照國(guó)家法定節(jié)假日安排。工資和福利甲方的工資、福利待遇如下：工資甲方的基本工資為：XXXX元/月。獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。福利甲方的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，以及住房公積金，具體按國(guó)家法規(guī)實(shí)施。犒勞費(fèi)：在公司年終考核后，公司發(fā)放年終犒勞金。帶薪休假：甲方享有年度帶薪休假XX天。其他福利待遇：公司將發(fā)放其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。發(fā)放時(shí)間甲方的工資、福利待遇將于每月的月末發(fā)放。薪水調(diào)整乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)進(jìn)行薪酬調(diào)整。工作要求甲方應(yīng)全力以赴完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造價(jià)值。違約責(zé)任如果甲方有下列情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程。嚴(yán)重失職，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭受重大損失，或?qū)镜穆曌u(yù)造成惡劣影響。無(wú)故曠工，累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到XX天以上。無(wú)故遲到、早退或曠工XX次以上。自行離職或提出辭職的。保密義務(wù)甲方在工作期間及離職后仍須為乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或利用商業(yè)秘密。文件保管和歸還甲方在離職時(shí)應(yīng)將公司的各類文件報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并歸還給公司。期限與終止本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。本合同到期前30日，乙方應(yīng)向甲方發(fā)送續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知。若雙方未在合同到期前達(dá)成新的勞動(dòng)合同，該合同自動(dòng)延期6個(gè)月。新合同雙方應(yīng)于延長(zhǎng)期限前30天內(nèi)達(dá)成。法律適用本合同的簽訂、生效、解釋、履行和糾紛解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。其他本合同一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同雙方對(duì)本