財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合探討_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合探討_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合探討_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合探討_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的業(yè)財(cái)融合探討_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

近年來,國(guó)有企業(yè)面臨著日漸復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境。財(cái)務(wù)管理在國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略決策和運(yùn)營(yíng)管理中占據(jù)著關(guān)鍵性地位。為提高財(cái)務(wù)管理的效率和水準(zhǔn),國(guó)有企業(yè)有必要對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化。國(guó)有企業(yè)要基于財(cái)務(wù)共享服務(wù),契合自身實(shí)際,整合各項(xiàng)資源,強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合,促進(jìn)各部門加強(qiáng)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)高效率和高質(zhì)量運(yùn)營(yíng),幫助企業(yè)增強(qiáng)效益,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健良好發(fā)展。一、財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合概述(一)財(cái)務(wù)共享概述財(cái)務(wù)共享是憑借信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化重塑企業(yè)流程,規(guī)范各項(xiàng)線上工作,實(shí)施統(tǒng)一集中的管控處理,對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,減少企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理費(fèi)用,提高各項(xiàng)流程工作效率的管理模式[1]。從組織形式的層面來看,財(cái)務(wù)共享重視各項(xiàng)流程因素,靈活利用流程增強(qiáng)分工能力,實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)工作效率的優(yōu)化。企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,能促進(jìn)對(duì)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,并規(guī)范各項(xiàng)流程,減少運(yùn)營(yíng)管理成本。企業(yè)以財(cái)務(wù)共享為依托,能實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)控行為的有效強(qiáng)化。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心要時(shí)刻秉持市場(chǎng)化視角,加強(qiáng)客戶維護(hù),向客戶提供更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。(二)業(yè)財(cái)融合概述業(yè)財(cái)融合是對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)兩類工作進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一和滲透融合,實(shí)施業(yè)財(cái)融合的主體一般是企業(yè)下設(shè)的財(cái)務(wù)部門。業(yè)財(cái)融合要求對(duì)財(cái)務(wù)工作重心進(jìn)行前移,深入業(yè)務(wù)前端,進(jìn)而為業(yè)務(wù)工作的良好開展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為制定業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)指導(dǎo),并促進(jìn)財(cái)務(wù)各項(xiàng)職能的充分發(fā)揮,推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型升級(jí)[2]。對(duì)企業(yè)而言,實(shí)施業(yè)財(cái)融合,能促進(jìn)各部門增強(qiáng)協(xié)同效應(yīng),向財(cái)務(wù)部門及時(shí)傳送準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。在業(yè)財(cái)融合下,業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)的深入了解,并熟悉企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)狀況,為高效有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息支持。企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合,有利于形成科學(xué)可行的經(jīng)營(yíng)決策,并提高財(cái)務(wù)管理的效率和水準(zhǔn),還有助于實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。二、財(cái)務(wù)共享對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)財(cái)融合的促進(jìn)作用財(cái)務(wù)共享對(duì)于國(guó)有企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合具有如下促進(jìn)作用:(一)能促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的良好實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享中心運(yùn)作效率極高,能簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)流程,加快業(yè)財(cái)融合進(jìn)程,還能通過自動(dòng)化工作流程取代繁瑣的人工計(jì)算和統(tǒng)計(jì),能減少消耗的人工成本;通過落實(shí)執(zhí)行財(cái)務(wù)共享各項(xiàng)服務(wù),能促進(jìn)業(yè)財(cái)之間形成更為靈活順暢的溝通,便于企業(yè)全面了解自身的財(cái)務(wù)狀況,突出財(cái)務(wù)部門的管理職能,進(jìn)而促進(jìn)業(yè)財(cái)融合的良好實(shí)現(xiàn)[3]。(二)能促進(jìn)業(yè)財(cái)一體化的形成財(cái)務(wù)共享中心涵蓋會(huì)計(jì)核算、成本費(fèi)用、單據(jù)審核、資金結(jié)算以及員工報(bào)銷等各項(xiàng)內(nèi)容,具有龐大的信息量。通過財(cái)務(wù)共享中心,充分考慮業(yè)財(cái)融合具備的特性,針對(duì)業(yè)財(cái)融合加強(qiáng)信息化建設(shè),制定科學(xué)可行的方案,能促進(jìn)業(yè)財(cái)實(shí)現(xiàn)深度融合,促進(jìn)業(yè)財(cái)一體化的形成。三、財(cái)務(wù)共享下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的措施(一)對(duì)業(yè)財(cái)融合加深認(rèn)識(shí)在財(cái)務(wù)共享下,國(guó)有企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合對(duì)財(cái)務(wù)工作人員提出的能力要求更高,不僅要求財(cái)務(wù)工作人員具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能,還要求其熟悉業(yè)務(wù)工作,信息素養(yǎng)良好,并能熟練操作和靈活應(yīng)用企業(yè)新搭建的系統(tǒng)和新引進(jìn)的各類軟件。但在現(xiàn)實(shí)中,部分國(guó)有企業(yè)缺乏對(duì)業(yè)財(cái)融合的正確深刻認(rèn)識(shí),未能秉持正確理念和積極態(tài)度對(duì)業(yè)財(cái)融合進(jìn)行加強(qiáng)。對(duì)此,國(guó)有企業(yè)要對(duì)業(yè)財(cái)融合加深認(rèn)識(shí),糾正對(duì)業(yè)財(cái)融合存在的認(rèn)知偏差,加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合各項(xiàng)工作的重視。國(guó)有企業(yè)要在內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)業(yè)財(cái)融合相關(guān)知識(shí)的宣傳,引導(dǎo)企業(yè)全體人員重新對(duì)財(cái)務(wù)共享下的業(yè)財(cái)融合進(jìn)行深入認(rèn)識(shí),促進(jìn)業(yè)財(cái)融合對(duì)各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的滲透融入,為實(shí)施業(yè)財(cái)融合創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境氛圍;國(guó)有企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)共享理念進(jìn)行宣傳普及,對(duì)片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)績(jī)效的固有經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行改進(jìn),引導(dǎo)財(cái)務(wù)工作人員在財(cái)務(wù)共享視角下秉持業(yè)財(cái)融合理念重新規(guī)劃財(cái)務(wù)崗位工作發(fā)展,逐步對(duì)職業(yè)習(xí)慣加以改進(jìn),有意識(shí)地為業(yè)務(wù)工作提供更為高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí),國(guó)有企業(yè)要引導(dǎo)業(yè)務(wù)人員加深對(duì)財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識(shí),自覺采納財(cái)務(wù)工作人員對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展提出的合理化建議,并積極配合財(cái)務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)兩類部門增強(qiáng)協(xié)同效應(yīng)。另外,國(guó)有企業(yè)要為管理變革做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,從人力資源方面為業(yè)財(cái)融合實(shí)施夯實(shí)保障,從外部加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn),在對(duì)人才進(jìn)行招聘時(shí),要綜合評(píng)估其業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力以及信息素養(yǎng)等各項(xiàng)指標(biāo),篩選高素質(zhì)的復(fù)合型人才對(duì)業(yè)財(cái)融合專職崗位進(jìn)行配置。在企業(yè)內(nèi)部,要對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn),緊扣財(cái)務(wù)共享、業(yè)財(cái)融合、管理會(huì)計(jì)等內(nèi)容開展專題課程培訓(xùn),增強(qiáng)其業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng),確保其勝任業(yè)財(cái)融合相關(guān)工作。(二)對(duì)實(shí)施業(yè)財(cái)融合的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整在財(cái)務(wù)共享下,國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理涉及的各項(xiàng)內(nèi)容,包括資金管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管控、成本控制、會(huì)計(jì)核算等,均需按照統(tǒng)一要求,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的操作流程,并配套設(shè)置授權(quán)審批相關(guān)機(jī)制。對(duì)此,國(guó)有企業(yè)要對(duì)實(shí)施業(yè)財(cái)融合的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)共享的適應(yīng)性。國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化實(shí)施業(yè)務(wù)工作的環(huán)境,根據(jù)財(cái)務(wù)共享下各類業(yè)務(wù)信息完成數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)換的特點(diǎn),對(duì)業(yè)務(wù)終端實(shí)施信息化調(diào)整改進(jìn),確?;A(chǔ)信息在業(yè)財(cái)融合工作機(jī)制中實(shí)現(xiàn)快速傳遞[4]。同時(shí),國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化實(shí)施財(cái)務(wù)工作的環(huán)境,與財(cái)務(wù)共享下企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理需求相結(jié)合,促進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)如下方面的統(tǒng)一:財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)制度要保持統(tǒng)一、各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策要保持統(tǒng)一、不同項(xiàng)目要保持統(tǒng)一編碼。(三)針對(duì)業(yè)財(cái)融合構(gòu)建完善的管理機(jī)制國(guó)有企業(yè)為消除業(yè)財(cái)融合存在的障礙,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)財(cái)融合的進(jìn)一步推進(jìn),要針對(duì)業(yè)財(cái)融合構(gòu)建完善的管理機(jī)制,從制度層面為業(yè)財(cái)融合的實(shí)施提供保障,對(duì)員工日常工作行為進(jìn)行規(guī)范,不斷對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程加以優(yōu)化。國(guó)有企業(yè)要遵循內(nèi)控規(guī)范,對(duì)制度建設(shè)進(jìn)行強(qiáng)化,督促財(cái)務(wù)部門發(fā)揮主導(dǎo)作用,與業(yè)務(wù)實(shí)際情況相結(jié)合,構(gòu)建并完善規(guī)章制度,秉持不相容崗位分離的重要原則,對(duì)崗位權(quán)限進(jìn)行清晰劃分,明確各崗位工作具體職責(zé),促進(jìn)財(cái)務(wù)工作在業(yè)務(wù)決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)開展中發(fā)揮各項(xiàng)職能,促進(jìn)業(yè)務(wù)部門對(duì)業(yè)財(cái)融合的積極參與和主動(dòng)配合,實(shí)現(xiàn)高效良好的內(nèi)部協(xié)同,幫助企業(yè)良好實(shí)現(xiàn)預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。另外,國(guó)有企業(yè)要按照實(shí)施業(yè)財(cái)融合的需要,對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行強(qiáng)化,靈活運(yùn)用管理會(huì)計(jì),在融合領(lǐng)域?qū)?jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置,兼顧財(cái)務(wù)類指標(biāo)和非財(cái)務(wù)類指標(biāo)。在實(shí)施績(jī)效考核時(shí),將定量分析與定性分析緊密結(jié)合起來,綜合考量業(yè)財(cái)融合效果。通過全員參與,對(duì)業(yè)財(cái)融合構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制。(四)調(diào)整財(cái)務(wù)部門職能定位在財(cái)務(wù)共享下,國(guó)有企業(yè)對(duì)業(yè)財(cái)融合進(jìn)行推進(jìn),要對(duì)財(cái)務(wù)部門調(diào)整其職能定位,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。國(guó)有企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)共享進(jìn)行準(zhǔn)確把握,并剖析業(yè)財(cái)融合具備的特點(diǎn),對(duì)二者的關(guān)系和共同特性進(jìn)行清晰梳理,在此基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)工作職能定位加以調(diào)整。在財(cái)務(wù)共享的助力下,國(guó)有企業(yè)要重新對(duì)財(cái)務(wù)部門的具體職能進(jìn)行定位,實(shí)現(xiàn)對(duì)預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃管理以及成本管理的全面覆蓋,促進(jìn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)形成更為緊密的聯(lián)系,將財(cái)務(wù)工作重心對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行前移。要促進(jìn)財(cái)務(wù)部門充分發(fā)揮其在決策、風(fēng)控以及價(jià)值管理等方面的職能作用,緊扣財(cái)務(wù)共享,全面對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際狀況進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的良好實(shí)現(xiàn),幫助企業(yè)形成科學(xué)可行的決策規(guī)劃。另外,要以財(cái)務(wù)服務(wù)和監(jiān)督為基礎(chǔ),科學(xué)評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并采取有效措施對(duì)之加以防范,將各類風(fēng)險(xiǎn)隱患消除,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。(五)構(gòu)建全面預(yù)算管理體系國(guó)有企業(yè)要構(gòu)建全面預(yù)算管理體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)財(cái)融合的有效加強(qiáng)。國(guó)有企業(yè)要依托財(cái)務(wù)共享平臺(tái),對(duì)交易端形成的數(shù)據(jù)信息加以匯總,以此為參考依據(jù),科學(xué)編制全面預(yù)算,將全面預(yù)算與財(cái)務(wù)共享兩類流程結(jié)合起來,實(shí)施自動(dòng)化處理,增強(qiáng)全面預(yù)算工作的高效性,并優(yōu)化預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行以及預(yù)算控制等各項(xiàng)環(huán)節(jié),形成系統(tǒng)規(guī)范的有效管控和良性閉環(huán),據(jù)此有效深化業(yè)財(cái)融合。國(guó)有企業(yè)依托財(cái)務(wù)共享,重新構(gòu)建全面預(yù)算管理體系,具體可從如下方面著手:一是組織各層級(jí)、部門以財(cái)務(wù)共享中心為依托,共同參與制定科學(xué)可行的預(yù)算目標(biāo),并對(duì)之進(jìn)行細(xì)化分解,完成對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的轉(zhuǎn)化,由財(cái)務(wù)部門對(duì)之進(jìn)行負(fù)責(zé),并落實(shí)到具體工作崗位。二是構(gòu)建全員參與的預(yù)算編制,實(shí)現(xiàn)逐級(jí)上報(bào),對(duì)線上包含的中間流程進(jìn)行縮減,保障高效的預(yù)算編制工作,并增強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性。三是借助財(cái)務(wù)共享中心,從財(cái)務(wù)視角全方位控制預(yù)算執(zhí)行的具體過程,形成有效監(jiān)管,實(shí)時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行相關(guān)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行反饋,在整合數(shù)據(jù)信息的基礎(chǔ)上,對(duì)之進(jìn)行科學(xué)分析,找準(zhǔn)預(yù)算執(zhí)行存在偏差的具體原因,并采取具有較強(qiáng)針對(duì)性的糾正措施。四是對(duì)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)包含的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘,緊扣預(yù)算目標(biāo),著眼于預(yù)算執(zhí)行,對(duì)預(yù)算實(shí)施績(jī)效考核,從整體上客觀評(píng)價(jià)全面預(yù)算管理效果和業(yè)財(cái)融合取得的成效,在此基礎(chǔ)上加以反思,制定科學(xué)有效的改進(jìn)措施[5]。(六)針對(duì)業(yè)財(cái)融合構(gòu)建高效便捷的信息系統(tǒng)缺乏通暢的信息溝通會(huì)阻礙業(yè)財(cái)融合的良好實(shí)施。對(duì)此,國(guó)有企業(yè)要以財(cái)務(wù)共享平臺(tái)為基礎(chǔ),針對(duì)業(yè)財(cái)融合構(gòu)建高效便捷的信息系統(tǒng)。為業(yè)財(cái)融合的高效良好實(shí)施拓寬信息溝通渠道,實(shí)現(xiàn)快速便捷的信息傳遞,為落實(shí)執(zhí)行業(yè)財(cái)融合相關(guān)工作提供助力。國(guó)有企業(yè)要基于財(cái)務(wù)共享,優(yōu)化業(yè)財(cái)融合系統(tǒng),保障及時(shí)高效傳達(dá)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息。要統(tǒng)一構(gòu)建信息標(biāo)準(zhǔn),將不同業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及其信息轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一形式并加以傳遞,促進(jìn)業(yè)財(cái)兩類系統(tǒng)的有效連接,將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)載入數(shù)據(jù)庫(kù)中,完成數(shù)據(jù)交換,再進(jìn)入財(cái)務(wù)系統(tǒng)的處理流程,轉(zhuǎn)換為具有可識(shí)別特點(diǎn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,利用人工智能、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)各類憑證進(jìn)行處理,為數(shù)據(jù)傳遞消除障礙,形成統(tǒng)一編碼對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)加以識(shí)別,依托信息技術(shù)篩選數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)實(shí)施交換處理,實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的整合匯總,編制分析報(bào)告,為企業(yè)制定決策提供參考依據(jù);拓展延伸信息共享的具體范圍,基于財(cái)務(wù)共享,對(duì)業(yè)務(wù)、信息、資金等各類系統(tǒng)進(jìn)行整合,與合同管理、資金管理、固定資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理以及費(fèi)用報(bào)銷等相聯(lián)系,依托財(cái)務(wù)共享平臺(tái)實(shí)現(xiàn)高度全面共享,促進(jìn)業(yè)財(cái)之間形成深度的交流合作,通過規(guī)范透明的工作流程,優(yōu)化配置企業(yè)資源。(七)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,增強(qiáng)其對(duì)財(cái)務(wù)共享的適應(yīng)性國(guó)有企業(yè)要優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,增強(qiáng)其對(duì)財(cái)務(wù)共享的適應(yīng)性,促進(jìn)業(yè)財(cái)融合形成創(chuàng)新工作機(jī)制。國(guó)有企業(yè)要按照如下思路優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:一是優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)財(cái)務(wù)增強(qiáng)管控業(yè)務(wù)的功能作用,將各項(xiàng)業(yè)務(wù),包括評(píng)審合同、催收貸款、對(duì)賬等對(duì)接財(cái)務(wù)共享相應(yīng)的功能模塊,促進(jìn)業(yè)務(wù)部門取得良好績(jī)效;二是充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指引、導(dǎo)向財(cái)務(wù)的功能作用,依托財(cái)務(wù)共享機(jī)制,引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門加深對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的理解,獲取更多有價(jià)值的市場(chǎng)信息,幫助財(cái)務(wù)部門在后期開展科學(xué)的財(cái)務(wù)分析,輔助管理層對(duì)產(chǎn)品實(shí)施科學(xué)的定價(jià)決策,幫助企業(yè)與市場(chǎng)發(fā)展實(shí)況相結(jié)合,形成科學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論