論金融行業(yè)就業(yè)形勢(shì)（三）

書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。第第頁論金融行業(yè)就業(yè)形勢(shì)形式與政策論文

主題：結(jié)合自己實(shí)際論述如何為就業(yè)做準(zhǔn)備

[摘要]面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，很多剛剛那走出學(xué)校的大學(xué)生不能很快適應(yīng)社會(huì)，導(dǎo)致了剛剛出來的的大學(xué)生遭受了“大學(xué)生還不如農(nóng)民工”的說法，所以現(xiàn)在的在校大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、從理性就業(yè)入手，在上大學(xué)時(shí)就做好就業(yè)前的準(zhǔn)備工作。

首先：我們因該認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、理性就業(yè)

近年來，圍繞解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，國家、社會(huì)和各高校都采取了不同的措施，特別是去年面對(duì)國際金融危機(jī)蔓延，我國就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻的情況，社會(huì)更加關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問題，并將其納入了教育部的工作重點(diǎn)。因此大學(xué)生就業(yè)已成為全社會(huì)的事。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要政府、高校、社會(huì)、用人單位以及大學(xué)生共同努力。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，如此激烈的人才競爭，大學(xué)生們首先應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，認(rèn)清就業(yè)現(xiàn)實(shí)，并清醒地認(rèn)識(shí)到，大學(xué)生已不再是往日人們心目中的“天之驕子”，不能再懷有“精英人才”的情緒，一定要有務(wù)實(shí)的就業(yè)定位;其次樹立正確的擇業(yè)觀，認(rèn)真分析社會(huì)的需求，分析個(gè)人的興趣、性格和氣質(zhì)特點(diǎn)，結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)和社會(huì)職業(yè)環(huán)境，確立自己的職業(yè)發(fā)展方向。不要一味的追求“我想干什么”而不考慮“我能干什么”，或急功近利、追求物質(zhì)享受而只看眼前利益，不看發(fā)展前景，只圖生活安逸而不顧事業(yè)的追求等，導(dǎo)致自己在求職時(shí)四處碰壁，所以大學(xué)生應(yīng)從自己的實(shí)際出發(fā)，調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，降低期望值，給自己合理定位，樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”，“先生存，再發(fā)展”的就業(yè)觀念，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)角色。

我們因該精心設(shè)計(jì)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃

美國著名演講家丹尼爾?韋伯斯特在《再答羅伯特.海恩》大獲成功后說：“我以自己畢生的精力準(zhǔn)備了那次演講”，而前蘇聯(lián)演講家盧那塞爾斯基1928的為歡迎高爾基的演講成為了“最突出的范例”（教育學(xué)/高等教育論文。對(duì)此，他說：“我一生都在為這篇報(bào)告做準(zhǔn)備?！币虼耍舐殦駱I(yè)的準(zhǔn)備同樣也是一個(gè)漫長地過程，每位大學(xué)生從踏進(jìn)大學(xué)校門的第一天就應(yīng)為自己就業(yè)開始做準(zhǔn)備了。但很多大學(xué)生認(rèn)為找工作就是換一身新的行頭、再做幾份簡歷、有哪些單位招聘就往那兒投遞簡歷那么簡單，所以就業(yè)是大學(xué)四年級(jí)學(xué)生考慮的問題，如果你是這樣的想法就大錯(cuò)特錯(cuò)了，如果你之前沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，沒有提前做好就業(yè)準(zhǔn)備，的確很難在競爭中取勝。事實(shí)上，很多時(shí)候?qū)W生們往往只看到了就業(yè)競爭的激烈，而忽視了另一個(gè)很重要的事實(shí)：許多職位因?yàn)檎胁坏胶线m的人才更是求賢若渴。往往是因?yàn)楫厴I(yè)生們自身?xiàng)l件的不足而與這些職位擦肩而過，這也從一個(gè)側(cè)面反映出了當(dāng)前大多數(shù)畢業(yè)生并沒有提前做好迎接“就業(yè)寒流”的準(zhǔn)備。

大學(xué)生要提高自己的綜合能力和素質(zhì)，必須長進(jìn)行有意識(shí)的訓(xùn)練和積累。而這種訓(xùn)練和積累又必須以大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃為導(dǎo)向。關(guān)于職業(yè)生涯的概念及內(nèi)涵，目前眾說紛紜，還沒有統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，但是大多數(shù)職業(yè)心理學(xué)家較認(rèn)同美國生涯理論專家super的觀點(diǎn)，根據(jù)其理論，可將“職業(yè)生涯規(guī)劃”定義為：職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定一個(gè)職業(yè)生涯的主客因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定，確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo)，并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè)，編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的計(jì)劃，對(duì)每一步驟的事件、順序和方向做出合理的安排。

因此合理設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，是邁向成功的第一步。

合理安排大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活了。

大學(xué)是一個(gè)小小的社會(huì)舞臺(tái)，你可以在里面學(xué)習(xí)很多知識(shí)，無論是學(xué)科知識(shí)還是人際關(guān)系，更甚至是管理的能力和技巧，不過這都需要你合理的安排你的大學(xué)三年的生活。

大一，打好專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)膮⒓由嫱饣顒?dòng)，在學(xué)好學(xué)科知識(shí)的同時(shí)，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。大二，專業(yè)方向的規(guī)劃，根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和喜好選擇方向。同時(shí)加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，把學(xué)科和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。大三，先擇業(yè)再就業(yè)。

面試

是面試官與應(yīng)試者之間的一種溝通、交流，其互動(dòng)性很重要。真正有效的提高面試技能的方法是進(jìn)行“模擬面試”訓(xùn)練。參加模擬面試是一個(gè)整理過去、發(fā)現(xiàn)不足，從而提高自己的好機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在很多高校對(duì)在校畢業(yè)前的學(xué)生都會(huì)專門舉辦模擬面試訓(xùn)練，并且專門邀請(qǐng)一些合作單位或參加過不同職位人才招聘的校友、老師模擬不同的用人單位對(duì)學(xué)生進(jìn)行模擬面試及點(diǎn)評(píng)。通過這樣的活動(dòng)，可以讓學(xué)生真正體驗(yàn)面試的氛圍，了解應(yīng)聘的形式、應(yīng)聘內(nèi)容、應(yīng)聘的職位、面試的技巧及面試禮儀等從而檢查自己的不足，再進(jìn)行有針對(duì)性學(xué)習(xí)和有意識(shí)的提高自己所欠缺的能力。其次，面試前還應(yīng)預(yù)測(cè)你會(huì)被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但是考慮這些問題的過程也會(huì)減少緊張而且心里有底。同時(shí)還要準(zhǔn)備好你對(duì)應(yīng)聘單位要問的問題，最好準(zhǔn)備好幾個(gè)圍繞崗位職責(zé)、工作任務(wù)、企業(yè)發(fā)展前景的問題。這些問題不僅可以獲取有效信息，同時(shí)表達(dá)了你對(duì)此工作的興趣以及智慧和熱情。

面試，面試是一個(gè)對(duì)于剛剛出來的大學(xué)生很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，通過面試，用人單位能夠直觀、全面地對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)面、反應(yīng)能力、綜合素質(zhì)等各方面情況有一個(gè)全面了解，因此面試越來越受到用人單位的重視，已成為用人單位選拔人才的必要手段。由于大學(xué)畢業(yè)生們對(duì)于面試經(jīng)歷較少，缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往不能正確選擇機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)、推銷自己，有的甚至因面試失敗導(dǎo)致與合適的崗位失之交臂從而功虧一簣。大學(xué)生要取得面試的成功，實(shí)現(xiàn)最終順利就業(yè)，就必須了解面試的有關(guān)內(nèi)容，熟悉面試中的問題，掌握面試中的技巧，從而充分做好面試前的準(zhǔn)備。本文將從以下幾個(gè)方面來分析大學(xué)生求職應(yīng)聘前所應(yīng)做好的準(zhǔn)備。

那么對(duì)于面試，我們又需要做些什么準(zhǔn)備呢。

保持良好的心理狀態(tài)

良好地心理狀態(tài)為面試成功提供保障。面試不僅測(cè)試一個(gè)的知識(shí)和能力，也測(cè)試一個(gè)人的心理素質(zhì)。因此面試前一定要做好心理準(zhǔn)備，要有一個(gè)良好的心理狀態(tài)，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)的準(zhǔn)備：第一，增強(qiáng)自信。我們常說“一個(gè)民族要有自信才有希望、一個(gè)企業(yè)要有自信才有輝煌”，同樣一個(gè)人要有自信才能使你的潛力得以充分發(fā)揮、能力得以充分展示。自信心來源于平時(shí)的知識(shí)積累和健康的心理素質(zhì)。因此大學(xué)生應(yīng)努力積累自己的專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)自己的能力，大膽的展示自己。第二，增強(qiáng)耐挫力。近幾年來，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)確實(shí)很嚴(yán)峻，特別是國際金融危機(jī)蔓延、我國就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻的情況下，就業(yè)不是一件容易的事情，面對(duì)就業(yè)失敗要有正確的態(tài)度，以平常心來看待失敗。永遠(yuǎn)記住：一次嘗試就是一次鍛煉，一次失敗就是一份收獲，10次中哪怕有9次失敗，只有一次成功就等于成功。面試失敗后要冷靜分析自己失敗的原因，從中吸取教訓(xùn)，盡快調(diào)整求職應(yīng)聘策略，提高面試成功的概率。

認(rèn)真做好資料和相關(guān)信息的準(zhǔn)備

經(jīng)過大學(xué)三年的苦心經(jīng)營和精心準(zhǔn)備，從而不斷積累和完善后，如何在就業(yè)的沖刺階段跑在前面，并獲得最終的勝利，還要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：第一是自己資料的準(zhǔn)備。對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行一個(gè)檢索，收集整理自己的個(gè)人資料：在專業(yè)知識(shí)方面取得了哪些成績、參加社團(tuán)活動(dòng)情況（社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)特別重要）、取得的各類證書等，客觀評(píng)價(jià)自己，多角度認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)真分析自己的興趣、性格和氣質(zhì)特點(diǎn)，明確自己的個(gè)性特點(diǎn)及特長所在，搜索、提煉自己的各種能力和經(jīng)驗(yàn)。第二是應(yīng)聘單位的資料收集、整理。多渠道了解就業(yè)信息，利用招聘會(huì)、招聘網(wǎng)站、高校的bbs、各類公司網(wǎng)站、各類報(bào)刊雜志、家人和朋友的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等方式去獲得就業(yè)信息。對(duì)收集到的就業(yè)信息進(jìn)行整理、篩選，再對(duì)篩選出的招聘單位作進(jìn)一步的了解，了解清楚招聘條件、招聘何種職位，重點(diǎn)是你應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容、崗位要求、工作職責(zé)，同時(shí)搞準(zhǔn)確該單位歷史背景和發(fā)展方向，總之盡可能多了解招聘單位情況，如果可能對(duì)面試官的有關(guān)情況也應(yīng)盡可能了解，盡量做到對(duì)對(duì)方心理有數(shù)。第三是精心準(zhǔn)備自薦書。自薦書——大學(xué)生扣開事業(yè)之門的敲門磚。（1）寫好自薦信，主要體現(xiàn)出態(tài)度誠懇，語言表述流暢，格式規(guī)范，言簡意賅;（2）精心設(shè)計(jì)、制作、撰寫簡歷。作為求職者，需要通過簡歷告訴招聘單位應(yīng)聘者的基本情況和過去取得的成績、經(jīng)驗(yàn)等。但簡歷絕非自傳，因此要強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，突出與所應(yīng)聘的職位最契合的能力或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。簡歷一定要有針對(duì)性，不同的崗位所要求的能力不一樣，要注意突出自己某項(xiàng)專門能力，而非把自己包裝為全能人才，所以每位學(xué)生針對(duì)不同的崗位寫不同的簡歷。很多學(xué)生往往是寫好一份簡歷后，統(tǒng)一印刷很多份，分別遞交不同的招聘單位，這樣自己的簡歷就沒有“亮點(diǎn)”。一般情況下，招聘單位都會(huì)收到遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過招聘人數(shù)的簡歷，其中只有少數(shù)人會(huì)獲得面試的機(jī)會(huì)，而招聘人員大約只會(huì)在一個(gè)簡歷上停留15秒鐘左右，所以在撰寫簡歷的時(shí)候一定要寫清自己的必要內(nèi)容：基本情況、實(shí)踐經(jīng)歷、興趣愛好、獲獎(jiǎng)情況和聯(lián)系方式等，還要重點(diǎn)突出自己與崗位相應(yīng)的亮點(diǎn)，并且在格式上要精心設(shè)計(jì)，不僅要重點(diǎn)突出，而且讓別人在看簡歷時(shí)候很快找到相關(guān)內(nèi)容。總的說來，簡歷的設(shè)計(jì)要追求簡潔明了、重點(diǎn)突出。最后編輯排版要規(guī)范，整體和諧。（3）針對(duì)簡歷收集相應(yīng)的輔助資料。包括各類證書復(fù)印件、各類獲