全國2022年1月自考行政組織理論試題

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課程代碼：00319一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

1.行政組織職位配置的出發(fā)點和歸宿點是（）1-4[1分]

A.職能目標

B.行政環(huán)境

C.行政資源

D.行政效率

2.行政組織是由若干要素按照一定的目標結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、部門結(jié)構(gòu)、權力結(jié)構(gòu)組成的權責分明、協(xié)調(diào)有序的有機整體，這體現(xiàn)了行政組織具有（）1-7[1分]

A.社會性

B.法治性

C.系統(tǒng)性

D.階級性

3.古羅馬共和國時期，負責召集和主持元老院會議、人民大會的是（）2-26[1分]

A.檢察官

B.營造官

C.保民官

D.執(zhí)政官

4.中國歷史上最早開始按職能設官定制的是（）2-39[1分]

A.春秋時期

B.商朝

C.周朝

D.秦朝

5.16—18世紀，德意志、奧地利的一些財政及行政改革家和學者，由于彼此觀點接近而形成（）3-55[1分]

A.改革學派

B.改良學派

C.重商學派

D.官房學派

6.在中國歷史上第一次明確提出“民為貴，君為輕”的是（）4-89[1分]

A.孟子

B.孔子

C.莊子

D.老子

7.中國民主革命先行者孫中山先生創(chuàng)立五權分立的原則，謀求建立一個（）4-95[1分]

A.廉潔政府

B.有限政府

C.萬能政府

D.法治政府

8.下列屬于行政組織的外部目標的有（）5-124[1分]

A.管理好組織資源

B.推動組織發(fā)展

C.成功進行績效管理

D.提高社會生產(chǎn)效率

9.認為目標管理是“一套廣泛的管理系統(tǒng)，以系統(tǒng)的方式整合諸多管理的關鍵活動，有意識地引導組織與個人目標的有效完成”的是（）5-135[1分]

A.韋里奇

B.杜拉克

C.奧蒂奧納

D.帕森斯

10.在實現(xiàn)組織發(fā)展的同時又盡可能地回避風險，在過去信息的基礎上逐漸改變現(xiàn)狀，實現(xiàn)組織的未來目標，這是制定組織目標的（）5-137[1分]

A.目標分解法

B.目標綜合法

C.目標滾動法

D.環(huán)境適應法

11.行政組織的基本要素和細胞是（）6-147[1分]

A.職責

B.職位

C.職能

D.職權

12.實行分權制較為典型的國家是（）7-170[1分]

A.法國

B.美國

C.中國

D.日本

13.行政組織階級性質(zhì)發(fā)展變化的最后根源是（）8-194[1分]

A.自然環(huán)境的變化

B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化

C.國際關系的變化

D.政黨制度的變化

14.直接決定著一國行政組織的階級性質(zhì)的是（）8-197[1分]

A.國體

B.政體

C.政黨制度

D.文化制度

15.行政組織內(nèi)部的人際關系中最大量、最經(jīng)常的關系是（）9-230[1分]

A.行政領導者與一般行政人員之間的關系

B.行政領導者相互之間的關系

C.一般行政人員之間的關系

D.行政人員與行政環(huán)境的關系

16.行政組織管理中一個最根本的、最具全局性的大問題是（）9-227[1分]

A.物資設備問題

B.圖書資料問題

C.人際關系問題

D.制度問題

17.目標管理的基礎和核心環(huán)節(jié)是（）10-269[1分]

A.制定目標

B.執(zhí)行目標

C.檢查成果

D.反饋信息

18.行政組織編制管理中最大量、最經(jīng)常的工作是（）11-276[1分]

A.職能管理

B.機構(gòu)管理

C.部門管理

D.人員編制管理

19.早期政府行政組織的職能主要是（）12-313[1分]

A.經(jīng)濟職能

B.政治職能

C.民主職能

D.社會職能

20.西方國家中，推行市場化行政改革最早的國家是（）13-343[1分]

A.美國

B.法國

C.英國

D.德國

二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

21.行政組織與企事業(yè)組織、群團組織的區(qū)別包括（）1-8/9[2分]

22.古雅典行政組織的特點有（）2-25[2分]

23.下列關于中國古代行政組織思想的評述，正確的有（）4-94[2分]

24.行政組織要創(chuàng)建良好的文化環(huán)境，就必須（）8-216[2分]

25.行政組織產(chǎn)生摩擦的客觀原因包括（）9-234/235[2分]

三、辨析題(本大題共4小題，每小題3分，共12分)先判斷對錯，然后說明理由。判斷對錯1分，說明理由2分，不判斷或判斷失誤，全小題無分。

26.人類最早的行政組織產(chǎn)生于原始社會。（）2-24[3分]

27.雷格斯認為，衍射型行政組織模式具有三種特征：異質(zhì)性并存、形式主義、重疊性。（）3-74[3分]

28.商鞅的行政組織思想主要強調(diào)禮法結(jié)合。（）4-91[3分]

29.地理環(huán)境決定著經(jīng)濟制度和文化價值觀念。（）8-210[3分]

四、簡答題(本大題共2小題，每小題6分，共24分)

30.簡述目標管理的優(yōu)點。5-143[6分]

31.簡述合理的行政組織結(jié)構(gòu)的標準。6-150/151[6分]

32.在當今市場經(jīng)濟條件下，如何正確處理中央政府與地方政府的權力關系.。7-173/174[6分]

33.簡述行政組織編制總體設計的依據(jù)。11-283/284/285[6分]

五、論述題(本大題共2小題。每小題12分，共24分)

34.試述未來行政組織變革的趨勢。12-328/329/330[12分]

35.放松規(guī)制是美國當代行政組織改革的重要特點，請結(jié)合中國行政組織改革實踐，對其進行評述。13-336/337[12分]

六、案例分析題(本大題10分)

36.近年來，為打造服務型政府，提高行政效率，某市對政府職能部門中與社會生產(chǎn)和生活密切相關的公共服務事項進行整合，設立市“公共資源中心”，并專門頒發(fā)文件規(guī)定該中心是統(tǒng)一為公眾提供服務的行政組織。該中心下設公共工程招投標中心、市民投訴中心、政府采購中心、行政服務中心、人力資源中心與公共資源交易中心等六大分中心。該中心負責日常事務的管理，各相關政府職能部門派員進駐，為社會與公眾提供“一條龍”服務，一定程度上簡化了辦事程序，受到了社會各界的肯定。但新的問題也隨之出現(xiàn)。有的政府部門質(zhì)疑該中心的設置缺乏法律依據(jù)，行政職能定位不清晰，因而不愿配合其工作。該中心對進駐的服務人員的管理也感到棘手：如果歸中心管理，但他們不屬于中心職員；如果不歸中心管理，又有可能會因服務不好招致市民的投訴，影響中心形象。此外，由于“公共資源中心”的設立是該市所獨有的，沒有對口的