申洲勞動(dòng)合同

申洲勞動(dòng)合同本合同由以下各方在__________年__________月__________日簽定：甲方（公司）：__________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：____________法定代表人（簽字）：__________電話：____________乙方（職工）：____________（以下簡(jiǎn)稱“職工”）身份證號(hào)碼：____________戶籍所在地：____________電話：____________經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，特訂立下列《勞動(dòng)合同》。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)公司為職工提供以下工作崗位：____________，工作地點(diǎn)在__________。2.工作時(shí)間及休息時(shí)間（1）職工每周工作__________小時(shí)，其中法定休息日休息__________天。（2）職工應(yīng)當(dāng)按照工作安排任務(wù)的要求合理安排工作時(shí)間，如遇生產(chǎn)、辦公任務(wù)需要，應(yīng)當(dāng)服從公司的安排加班。3.工資及福利待遇（1）職工的工資由公司按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人能力等因素綜合考慮給予確定，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司制度。（2）公司為職工提供下列福利待遇：1.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.年度休假和帶薪年假；3.節(jié)假日福利；4.績(jī)效工資；5.其他公司福利待遇。（3）公司按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.職工的權(quán)利和義務(wù)（1）職工在工作期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，隨時(shí)服從公司的管理和工作安排；（2）職工有權(quán)享受公司提供的福利待遇，應(yīng)當(dāng)遵守公司制度；（3）職工應(yīng)當(dāng)保守公司的技術(shù)和商業(yè)秘密，不得泄露公司的業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)機(jī)密，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等；（4）職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作規(guī)定；（5）職工應(yīng)當(dāng)遵守公司的集體協(xié)議或者勞動(dòng)合同。5.合同期該合同期限為_(kāi)_________年（月），自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。本合同期屆滿前，如雙方協(xié)商，可提前__________天通知，本合同期屆滿時(shí)，經(jīng)雙方同意，可自動(dòng)延續(xù)__________年（月）。6.解除合同（1）本合同期屆滿或者經(jīng)雙方同意提前解除的，職工應(yīng)當(dāng)提前__________日書(shū)面通知公司。（2）職工因違反公司制度、犯罪等原因被解雇的，不另行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）職工主動(dòng)提出與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，須提前__________天書(shū)面通知公司，并經(jīng)公司同意后解除勞動(dòng)關(guān)系。7.爭(zhēng)議解決各方因本合同履行所引起的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)行政機(jī)關(guān)或者人民法院提起訴訟。各方確認(rèn)，本合同共七條，雙方在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上簽訂本合同，合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（公司）：________________乙