安全隱患排查及考核制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查及考核制度范文第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)，有效防范和排除安全隱患，制定本安全隱患排查及考核制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有部門(mén)和員工。第三條安全隱患排查主要目的是：及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除和預(yù)防各類(lèi)安全隱患，保證人員和財(cái)產(chǎn)的安全。第四條安全隱患考核主要目的是：評(píng)估各個(gè)部門(mén)和員工對(duì)安全工作的重視程度和工作執(zhí)行情況。第二章安全隱患排查第五條按照《安全生產(chǎn)法》的要求，本企業(yè)設(shè)立安全隱患排查小組，負(fù)責(zé)對(duì)全部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)行排查。第六條安全隱患排查小組由本企業(yè)的安全管理人員和相關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成，由安全管理人員擔(dān)任組長(zhǎng)。第七條安全隱患排查小組每月至少進(jìn)行一次排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，并制定整改措施和時(shí)間表。第八條安全隱患排查小組要及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告排查情況，并提出整改建議。第九條發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須立即進(jìn)行整改，在整改完成前，相關(guān)部門(mén)必須采取措施將隱患的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。第十條對(duì)于屢次發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要親自召集相關(guān)人員進(jìn)行研究和處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十一條安全隱患排查小組應(yīng)定期對(duì)排查情況進(jìn)行總結(jié)和分析，并將結(jié)果向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第三章安全隱患考核第十二條本企業(yè)對(duì)安全工作的考核主要包括以下幾個(gè)方面：安全意識(shí)培養(yǎng)、安全管理制度執(zhí)行情況、安全事故處理等。第十三條每個(gè)部門(mén)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的安全管理制度，制訂本部門(mén)的安全考核方案。第十四條安全考核主要分為定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行，即定量指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合。第十五條安全考核指標(biāo)主要包括：安全培訓(xùn)的參與率、安全事故的發(fā)生率、安全隱患的整改率等。第十六條安全考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十七條安全考核成績(jī)將作為部門(mén)績(jī)效考核的重要依據(jù)，與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合。第十八條安全考核結(jié)果將向全體員工公示，并進(jìn)行通報(bào)表彰。第十九條對(duì)于安全考核不合格的部門(mén)和員工，要立即采取措施進(jìn)行改進(jìn)，并進(jìn)行跟蹤考核。第四章附則第二十條對(duì)于違反安全管理制度和安全操作規(guī)程的行為，本企業(yè)將依法進(jìn)行處理，包括警告、罰款、停職、解雇等措施。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)所有。第二十二條本制度經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，如有修改，需重新制定并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條本制度的具體事項(xiàng)由安全管理人員細(xì)化并進(jìn)行組織實(shí)施。安全隱患排查及考核制度是保障企業(yè)安全生產(chǎn)的重要一環(huán)，可以有效地預(yù)防和排除安全隱患，保證員工和財(cái)產(chǎn)的安全。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本制度的要求，建立完善的安全隱患排查和考核機(jī)制，加強(qiáng)安全意識(shí)培養(yǎng)，提高員工對(duì)安全工作的重視程度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。安全隱患排查及考核制度范文（二）一、背景介紹保障員工、客戶、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境安全是企業(yè)必須要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，也是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)行，制定安全隱患排查及考核制度非常重要。二、制定目的1.明確安全隱患排查的目的和原則，建立完善的安全管理制度；2.加強(qiáng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制，防患于未然；3.推動(dòng)安全隱患的整改工作，提高工作效率和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；4.加強(qiáng)對(duì)安全工作的考核和監(jiān)督，激勵(lì)員工主動(dòng)參與安全管理。三、安全隱患排查的內(nèi)容和要求1.安全隱患排查的內(nèi)容：（1）設(shè)備和工具安全：檢查設(shè)備是否正常運(yùn)行、維護(hù)和保養(yǎng)是否到位，工具是否完好；（2）防火和消防安全：檢查防火設(shè)施是否完善，滅火器、噴淋系統(tǒng)等是否運(yùn)行良好；（3）電氣安全：檢查電氣設(shè)備是否合格，線路是否安全可靠；（4）環(huán)境安全：檢查工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明等環(huán)境條件是否符合要求；（5）人員安全：檢查員工是否按規(guī)定使用個(gè)人防護(hù)裝備，是否存在安全操作問(wèn)題；（6）制度和管理安全：檢查企業(yè)的安全管理制度是否健全，管理人員是否履行職責(zé)。2.安全隱患排查的要求：（1）頻率：按照企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定相應(yīng)的排查頻率，保證全面、及時(shí)地發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患；（2）責(zé)任人：明確每個(gè)部門(mén)的安全責(zé)任人，定期進(jìn)行隱患排查，及時(shí)報(bào)告和整改；（3）記錄和整改：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患要進(jìn)行記錄，并及時(shí)制定整改措施和計(jì)劃，跟蹤整改進(jìn)程；（4）通報(bào)和宣傳：通過(guò)會(huì)議、通知等形式向全體員工通報(bào)安全隱患情況，并加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。四、安全隱患考核的內(nèi)容和方式1.安全隱患考核的內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況：檢查企業(yè)的安全管理制度是否完善、落實(shí)情況；（2）安全隱患整改情況：查看安全隱患排查的整改情況，包括整改措施和整改進(jìn)度；（3）安全事故發(fā)生情況：了解安全事故的發(fā)生情況及事故原因；（4）員工安全培訓(xùn)情況：檢查員工接受安全培訓(xùn)的情況，提供相關(guān)培訓(xùn)證明。2.安全隱患考核的方式：（1）巡查和檢查：由安全專(zhuān)員、管理人員或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和檢查，評(píng)估安全隱患排查的質(zhì)量和整改的效果；（2）問(wèn)卷調(diào)查：針對(duì)不同崗位的員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解員工對(duì)安全工作的認(rèn)知和意見(jiàn)，評(píng)估員工的安全責(zé)任意識(shí)；（3）現(xiàn)場(chǎng)演練和模擬演習(xí)：組織員工參與現(xiàn)場(chǎng)演練和模擬演習(xí)，考察員工安全應(yīng)急處理的能力。五、安全隱患排查及考核制度的落實(shí)和改進(jìn)1.制度落實(shí)：（1）明確責(zé)任人：每個(gè)部門(mén)或崗位明確安全隱患排查的責(zé)任人，負(fù)責(zé)排查、記錄和整改工作；（2）定期檢查：制定安全隱患排查的頻率和時(shí)間表，確保排查工作的全面和及時(shí)；（3）跟蹤整改：對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，并制定整改措施和計(jì)劃，跟蹤整改進(jìn)程；（4）定期報(bào)告：每月、每季度或每年向上級(jí)單位提交安全隱患排查和整改情況的報(bào)告。2.制度改進(jìn)：（1）根據(jù)排查和考核情況，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性；（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期組織員工參加安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能；（3）加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)宣傳教育活動(dòng)、安全通報(bào)等方式，提高員工對(duì)安全工作的重視度和參與度。六、總結(jié)安全隱患排查及考核制度是企業(yè)保障安全的基礎(chǔ)和重要保障措施。通過(guò)制定和執(zhí)行該制度，能夠有效預(yù)防和減少安全隱患，保障員工、客戶、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境的安全。企業(yè)應(yīng)該不斷完善該制度，加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，共同維護(hù)企業(yè)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。安全隱患排查及考核制度范文（三）一、制度目的為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全工作的管理，防止安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。本制度旨在通過(guò)安全隱患排查和考核，促進(jìn)企業(yè)安全工作的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。二、適用范圍本制度適用于所有員工和部門(mén)。三、安全隱患排查1.安全隱患排查的內(nèi)容包括但不限于：設(shè)備安全、用電安全、消防安全、?；钒踩?、勞動(dòng)防護(hù)安全等。2.安全隱患排查由專(zhuān)門(mén)的安全檢查小組負(fù)責(zé)。3.安全檢查小組應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查，并及時(shí)填寫(xiě)安全隱患排查表。4.安全檢查小組應(yīng)將排查出的安全隱患及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)，并督促其進(jìn)行整改。5.安全隱患排查工作要求實(shí)行一票否決，即發(fā)現(xiàn)一處隱患立即進(jìn)行整改，確保員工的安全。6.安全隱患排查整改完成后，由安全檢查小組進(jìn)行復(fù)查，并填寫(xiě)整改復(fù)查記錄。四、安全隱患考核1.安全隱患考核由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)。2.安全隱患考核的內(nèi)容主要包括安全隱患的排查和整改情況。3.安全隱患考核根據(jù)安全檢查小組的排查記錄和整改復(fù)查記錄進(jìn)行評(píng)定。4.安全隱患考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。5.確定考核周期和次數(shù)，并制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法。6.安全隱患考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，并公布于公司內(nèi)部。五、責(zé)任追究1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任人應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告有關(guān)部門(mén)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。2.發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患的責(zé)任人會(huì)受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、開(kāi)除等。3.對(duì)于多次發(fā)現(xiàn)安全隱患的責(zé)任人，公司有權(quán)采取追究刑事責(zé)任的措施。4.對(duì)于因安全隱患造成事故的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的法律追究，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、制度宣傳和培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查和考核的宣傳和培訓(xùn)。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全隱患排查和考核的培訓(xùn)。3.安全隱患排查和考核的宣傳