人力資源服務合作協(xié)議

PAGEPAGE1人力資源服務合作協(xié)議甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方委托乙方為其提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的服務。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，為其提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲方的人力資源管理工作順利進行。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意，在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未書面提出終止或修改本協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)約一年，以此類推。三、服務費用及支付方式3.1乙方為甲方提供人力資源服務的費用為人民幣____元/年（大寫：__________________________元整）。3.2甲方應按照本協(xié)議的約定，及時支付乙方的服務費用。支付方式為：甲方在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照發(fā)票金額支付給乙方。3.3甲方支付服務費用的時間為：本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付第一年的服務費用；以后每年服務費用在服務期滿前一個月內(nèi)支付。四、甲方的權利和義務4.1甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和評估，并提出合理意見和建議。4.2甲方應向乙方提供與人力資源服務相關的真實、完整、準確的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方更好地為甲方提供服務。4.3甲方應保證其員工遵守國家的法律法規(guī)，尊重乙方的服務人員，不得無故拖欠乙方的服務費用。五、乙方的權利和義務5.1乙方有權按照甲方的要求，為其提供人力資源服務，并收取約定的服務費用。5.2乙方應保證其提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權益。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。6.2雙方同意，如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務，甲方有權要求乙方進行整改，如乙方仍未能滿足甲方的要求，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的修改、補充，應由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日（以下無正文）附件：________________________2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務合作協(xié)議目錄一、合作協(xié)議的背景與目的二、合作雙方基本信息三、合作內(nèi)容與范圍四、合作期限五、服務費用及支付方式六、甲方的權利與義務七、乙方的權利與義務八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他條款十二、附件正文一、合作協(xié)議的背景與目的鑒于甲方在人力資源服務方面的需求，以及乙方在提供人力資源服務方面的專業(yè)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成本合作協(xié)議，以期為甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務，促進甲方業(yè)務的發(fā)展。二、合作雙方基本信息甲方：__________乙方：__________三、合作內(nèi)容與范圍3.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的人力資源服務。3.2乙方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權益。四、合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2雙方同意，在本協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未書面提出終止或修改本協(xié)議，則本協(xié)議自動續(xù)約一年，以此類推。五、服務費用及支付方式5.1乙方為甲方提供人力資源服務的費用為人民幣____元/年（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應按照本協(xié)議的約定，及時支付乙方的服務費用。支付方式為：甲方在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照發(fā)票金額支付給乙方。5.3甲方支付服務費用的時間為：本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)支付第一年的服務費用；以后每年服務費用在服務期滿前一個月內(nèi)支付。六、甲方的權利與義務6.1甲方有權對乙方提供的人力資源服務進行監(jiān)督和評估，并提出合理意見和建議。6.2甲方應向乙方提供與人力資源服務相關的真實、完整、準確的信息和數(shù)據(jù)，以便乙方更好地為甲方提供服務。6.3甲方應保證其員工遵守國家的法律法規(guī)，尊重乙方的服務人員，不得無故拖欠乙方的服務費用。七、乙方的權利與義務7.1乙方有權按照甲方的要求，為其提供人力資源服務，并收取約定的服務費用。7.2乙方應保證其提供的人力資源服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權益。7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。八、保密條款8.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍具有法律效力。九、違約責任9.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。9.2雙方同意，如乙方未能按照甲方的要求提供人力資源服務，甲方有權要求乙方進行整改，如乙方仍未能滿足甲方的要求，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務費用。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。十一、其他條款11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議的修改、補充，應由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：________________________附件列表：1.人力資源服務內(nèi)容詳細清單2.服務費用支付時間表3.甲乙雙方溝通協(xié)調(diào)機制4.保密協(xié)議5.違約行為認定標準6.爭議解決流程違約行為羅列及認定：1.甲方未能按照約定支付服務費用。2.乙方未能按照約定提供人力資源服務。3.甲方或乙方泄露對方的商業(yè)秘密。4.甲方提供虛假、不完整或不準確的信息。5.乙方提供的服務不符合國家法律法規(guī)的要求。法律名詞及解釋：1.合同法：指規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除等行為的法律法規(guī)。2.人力資源服務：指乙方提供的包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等一系列服務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務質(zhì)量不符合預期：雙方應明確服務標準和評估機制，確保乙方提供的服務滿足甲方的要求。2.服務費用支付延遲：甲方應確保按照約定的時間支付服務費用，乙方也應提前提醒甲方支付。3.商業(yè)秘密泄露：雙方應嚴格遵守保密條款，加強內(nèi)部保密意識，采取必要的保密措施。4.法律法規(guī)變化：雙方應關注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合作內(nèi)容，確保合作的合法合規(guī)性。解決方法：1.對于服務質(zhì)量問題，雙方可以通過溝通協(xié)商，明確服務標準和評估機制，確保乙方提供的服務滿足甲方的要求。2.對于服務費用支付延遲，乙方可以提前提醒甲方支付，并明確支付時間表，以確保甲方按時支付。3.對于商業(yè)秘密泄露，雙方應加強內(nèi)部保密意識，采取必要的保密措施，如簽訂保密協(xié)議、加強員工培訓等。4.對于法律法規(guī)變化，雙方應密切關注法律法規(guī)的動態(tài)，及時調(diào)整合作內(nèi)容，確保合作的合法合規(guī)性。適用場景：本合同適用于甲方需要委托乙方提供人力資源服務的場景，如企業(yè)、機構等需要進行招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等人力資源管理工作，而自身人力資源部門能力不足或需要專業(yè)外包服務的情況。人力資源服務合作協(xié)議甲方（委托方）：__________乙方（服務方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：乙方負責為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務；（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供員工培訓方案設計、培訓實施等服務；（3）薪酬福利服務：乙方負責為甲方提供薪酬福利方案設計、薪酬核算、社保公積金繳納等服務；（4）員工關系服務：乙方負責為甲方提供員工關系管理、勞動爭議處理等服務。1.2乙方應按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。二、服務期限2.1本協(xié)議的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意，如甲方需要延長服務期限，應在本協(xié)議到期前一個月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務費用。服務費用包括固定費用和變動費用兩部分。3.2固定費用為人民幣____元/月，甲方應于每月____日前支付給乙方。3.3變動費用根據(jù)實際招聘人數(shù)、培訓人次等因素計算，具體標準及支付方式如下：（1）招聘服務：按實際招聘人數(shù)，每人次收取人民幣____元；（2）培訓服務：按實際培訓人次，每人次收取人民幣____元；（3）薪酬福利服務：按實際薪酬總額的____%收??；（4）員工關系服務：按實際處理事項的復雜程度和時長，雙方協(xié)商確定。3.4乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方支付服務費用后，乙方不得擅自增加服務內(nèi)容或提高收費標準。四、甲方權利與義務4.1甲方有權監(jiān)督乙方按照本協(xié)議的約定提供服務，并對乙方的工作提出建議和改進要求。4.2甲方應向乙方提供與招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等相關的真實、完整、準確的信息和數(shù)據(jù)。4.3甲方應保證乙方在提供服務過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的安全，不得泄露給第三方。五、乙方權利與義務5.1乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務費用，并要求甲方按照約定支付。5.2乙方應按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。5.3乙方應保證其所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得侵犯他人的合法權益。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方未能按照本協(xié)議的約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、附則8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務合作協(xié)議目錄一、引言二、定義與術語三、服務內(nèi)容四、服務期限五、服務費用六、甲方權利與義務七、乙方權利與義務八、違約責任九、爭議解決十、附則附件一：服務內(nèi)容詳細說明附件二：服務費用明細表附件三：保密協(xié)議附件四：合作協(xié)議終止及解除條款一、引言本協(xié)議由甲方（委托方）與乙方（服務方）共同簽訂，旨在明確雙方在人力資源服務合作過程中的權利、義務和責任。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、定義與術語2.1人力資源服務：指甲方委托乙方提供的一系列與人力資源管理相關的服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等。2.2服務費用：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定向乙方支付的費用，包括固定費用和變動費用。2.3固定費用：指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，按月向乙方支付的固定金額。2.4變動費用：根據(jù)實際服務內(nèi)容、工作量等因素計算的額外費用。三、服務內(nèi)容3.1乙方應根據(jù)甲方的要求，提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：乙方負責為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務；（2）培訓服務：乙方負責為甲方提供員工培訓方案設計、培訓實施等服務；（3）薪酬福利服務：乙方負責為甲方提供薪酬福利方案設計、薪酬核算、社保公積金繳納等服務；（4）員工關系服務：乙方負責為甲方提供員工關系管理、勞動爭議處理等服務。3.2乙方應按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。四、服務期限4.1本協(xié)議的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2雙方同意，如甲方需要延長服務期限，應在本協(xié)議到期前一個月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。五、服務費用5.1甲方應按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務費用。服務費用包括固定費用和變動費用兩部分。5.2固定費用為人民幣____元/月，甲方應于每月____日前支付給乙方。5.3變動費用根據(jù)實際招聘人數(shù)、培訓人次等因素計算，具體標準及支付方式如下：（1）招聘服務：按實際招聘人數(shù)，每人次收取人民幣____元；（2）培訓服務：按實際培訓人次，每人次收取人民幣____元；（3）薪酬福利服務：按實際薪酬總額的____%收?。唬?）員工關系服務：按實際處理事項的復雜程度和時長，雙方協(xié)商確定。5.4乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票，甲方支付服務費用后，乙方不得擅自增加服務內(nèi)容或提高收費標準。六、甲方權利與義務6.1甲方有權監(jiān)督乙方按照本協(xié)議的約定提供服務，并對乙方的工作提出建議和改進要求。6.2甲方應向乙方提供與招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等相關的真實、完整、準確的信息和數(shù)據(jù)。6.3甲方應保證乙方在提供服務過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的安全，不得泄露給第三方。七、乙方權利與義務7.1乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定收取服務費用，并要求甲方按照約定支付。7.2乙方應按照甲方的要求和本協(xié)議的約定，為甲方提供專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務。7.3乙方應保證其所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得侵犯他人的合法權益。八、違約責任8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2乙方未能按照本協(xié)議的約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、附則10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容詳細說明2.附件二：服務費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：合作協(xié)議終止及解除條款違約行為羅列及認定：1.未能按照協(xié)議的約定提供服務：乙方未能按照本協(xié)議的約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用，并要求乙方支付違約金。2.擅自增加服務內(nèi)容或提高收費標準：乙方在甲方支付服務費用后，擅自增加服務內(nèi)容或提高收費標準，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.泄露商業(yè)秘密和員工個人信息：甲方應保證乙方在提供服務過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息的安全，不得泄露給第三方。如乙方泄露相關信息，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。4.違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范：乙方應保證其所提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得侵犯他人的合法權益。如乙方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)