員工人身安全管理制度范文（10篇）

員工人身安全管理制度范文（10篇）員工人身安全管理制度篇1第一章總則第一條為了保障公司全體員工的人身安全，防止意外人身事故的發(fā)生，針對(duì)公司項(xiàng)目分散、地處偏遠(yuǎn)及集中在少數(shù)民族地區(qū)的實(shí)際，特制定本辦法，第二條本辦法規(guī)定了施工現(xiàn)場(chǎng)、車輛及駕駛員管理、生產(chǎn)培訓(xùn)、辦公管理等環(huán)節(jié)的員工安全管理。第三條公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本辦法的相關(guān)規(guī)定。第二章日常安全管理第四條實(shí)行外出登記制度：(一)員工出省辦事、考查、學(xué)習(xí)等必須征得公司同意，并登記辦事地點(diǎn)、往返時(shí)間，如有特殊情況不能按時(shí)返回，必須電話告知未返回的原因及返回時(shí)間。(二)員工在上班期間若因工作需要外出辦事，需征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意，并應(yīng)按時(shí)返回。(三)員工若因私事外出，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。(四)員工去工地時(shí)，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，說明辦事地點(diǎn)、出發(fā)時(shí)間及返回時(shí)間。第五條員工日常安全管理(一)員工去工地(或電站)時(shí)，所派車輛應(yīng)指定帶車人，帶車人應(yīng)了解司機(jī)的狀況及情緒，督促司機(jī)出車前對(duì)車輛進(jìn)行檢查。(二)帶車人在路途中，應(yīng)監(jiān)督司機(jī)行車是否按《車輛安全管理辦法》執(zhí)行，若有違反，立即制止。在行車過程中，應(yīng)提醒司機(jī)中間休息，不能疲勞駕駛。(三)員工去工程施工現(xiàn)場(chǎng)后,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理辦法”,保證自身和他人的安全。(四)員工外出時(shí)，不要讓不認(rèn)識(shí)的人照看行李;不要與生人接觸;不要湊熱鬧而發(fā)生不安全現(xiàn)象。(五)員工外出時(shí)不宜過多攜帶現(xiàn)金，做到重要證件及現(xiàn)金不離身，不與陌生人談經(jīng)濟(jì)話題。(六)員工外出時(shí),不要給陌生人帶行李,以免發(fā)生不必要的麻煩。(七)員工外出時(shí),晚上不宜出門,不要給陌生人開門。嚴(yán)禁與陌生人賭博、酗酒及其它活動(dòng)。(八)員工上、下班時(shí)，不要與機(jī)動(dòng)車搶道，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交通規(guī)定，走人行道，不闖紅燈;上、下車應(yīng)小心，防止被盜、被搶事件的發(fā)生。(九)員工下班后不準(zhǔn)參與聚眾賭博、酗酒鬧事，杜絕其它不正當(dāng)行為的發(fā)生。(十)員工不能與不三不四的人員接觸。不能進(jìn)行任何違法、違紀(jì)及不正當(dāng)交易。第三章施工現(xiàn)場(chǎng)員工安全管理第六條施工現(xiàn)場(chǎng)夜間不允許職工外出，特殊情況需經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女工晚上外出時(shí)一定要有男員工陪同，不能在外時(shí)間太長，員工必須在22：00點(diǎn)之前返回到規(guī)定地點(diǎn)。第七條現(xiàn)場(chǎng)安全管理(一)公司各部門(含水電站，一下略)要經(jīng)常對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行安全思想教育，每月組織一次安全學(xué)習(xí)，要求員工熟練掌握相關(guān)安全知識(shí)。(二)員工在工地檢查工作，必須遵守工地各項(xiàng)安全規(guī)定。任何人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須帶安全帽。(三)起重設(shè)備下面嚴(yán)禁站人，為防止起重設(shè)備吊裝時(shí)誤傷人員，起重設(shè)備工作時(shí)在其周圍裝設(shè)臨時(shí)遮欄或設(shè)立告警標(biāo)示。(四)生活用電及現(xiàn)場(chǎng)施工用電電源必須有明確標(biāo)示，應(yīng)按要求安裝漏電保護(hù)器。不準(zhǔn)使用明火爐具，不準(zhǔn)私自安裝電器和拉接電源線，如有特殊需要，電源故障處理時(shí)應(yīng)由兩人進(jìn)行，嚴(yán)禁一人進(jìn)行帶電作業(yè)。(五)在有危險(xiǎn)的區(qū)域設(shè)警示牌，防止人身墜落事故。(六)嚴(yán)禁在宿舍聚眾賭博、酗酒，不得帶周邊閑散人員在本單位逗留。(七)公司各部門定期開展安全防火大檢查、防火設(shè)施檢查，確保消防設(shè)施處于完好狀態(tài)。在重大活動(dòng)或節(jié)、假日期間做好防火、防盜安全工作。(八)定期對(duì)辦公、生活區(qū)進(jìn)行滅蟲工作，定時(shí)檢查食堂衛(wèi)生，防止食物中毒，保障食品安全。(九)食堂液化氣罐在使用完后，須及時(shí)關(guān)閉閥門，要經(jīng)常檢查通氣管的完好性，液化氣罐應(yīng)存放于太陽不能直射到的陰涼通風(fēng)處。第四章車輛及駕駛員安全管理第八條車輛的安全管理(一)車輛必須符合《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定才能投入使用。(二)公司車隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全機(jī)動(dòng)車輛的技術(shù)檢驗(yàn)和安全檢查制度,防止交通事故的發(fā)生。(三)公司車隊(duì)?wèi)?yīng)建立健全車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修制度。駕駛員每次出車前必須檢查車輛的狀況，做到無故障出車。(四)所有機(jī)動(dòng)車輛必須按規(guī)定配置消防器材及警示牌，消防器材必須隨車保存完好，并按規(guī)定進(jìn)行周期檢驗(yàn)，車上不準(zhǔn)存放易爆物品。(五)高速公路應(yīng)按車道標(biāo)識(shí)的速度區(qū)間行車,最高車速不得超過規(guī)定的車速。第九條駕駛員的安全管理(一)駕駛員必須有通過公安機(jī)關(guān)交通管理部門考試合格,領(lǐng)取駕駛證,方準(zhǔn)駕駛機(jī)動(dòng)車輛,駕駛員不準(zhǔn)駕駛與駕駛證不相符合的車輛。(二)駕駛員必須嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度及交通法規(guī)，嚴(yán)禁違章駕駛。(三)新調(diào)入公司的駕駛員,須經(jīng)全面考核合格，方能調(diào)入。(四)駕駛員在出車前必須系好安全帶，副駕駛座位也需要系好安全帶，做好一切安全防護(hù)措施。(五)駕駛員在出長途期間必須每日及時(shí)向辦公室匯報(bào)，辦公室應(yīng)做到及時(shí)了解車輛動(dòng)態(tài)，以保證各種突發(fā)事件的應(yīng)變處理。(六)駕駛機(jī)動(dòng)車不得有下列行為：1、在車門、車廂沒有關(guān)好時(shí)行車;2、在機(jī)動(dòng)車駕駛室的前后窗范圍內(nèi)懸掛、放置妨礙駕駛?cè)艘暰€的物品;3、撥打接聽手持電話、觀看電視等妨礙安全駕駛的行為;4、下陡坡時(shí)熄火或者空擋滑行;5、向道路上拋撒物品;6、連續(xù)駕駛機(jī)動(dòng)車超過2小時(shí)未停車休息或者停車休息時(shí)間少于20分鐘。7、在禁止鳴喇叭的區(qū)域或者路段鳴喇叭。第五章生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理第十條生產(chǎn)運(yùn)行管理(一)生產(chǎn)運(yùn)行單位員工必須熟練掌握《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣部分)的有關(guān)部分及發(fā)電廠有關(guān)規(guī)程規(guī)定。(二)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)條件和安全設(shè)施等應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，工作人員的勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)合格、齊備。(三)任何人發(fā)現(xiàn)有違反電業(yè)規(guī)程及規(guī)章制度的行為，應(yīng)立即制止。工作人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身、電網(wǎng)和設(shè)備安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的緊急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，并立即報(bào)告。(四)運(yùn)行人員必須熟悉電氣設(shè)備。單獨(dú)值班人員或運(yùn)行值班負(fù)責(zé)人還應(yīng)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。(五)現(xiàn)場(chǎng)工作，運(yùn)行人員不得單獨(dú)移開或越過遮欄進(jìn)行工作，若有必要移開遮欄時(shí)，應(yīng)有監(jiān)護(hù)人在場(chǎng)，并符合安規(guī)規(guī)定的安全距離。(六)經(jīng)本單位批準(zhǔn)可以單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員巡視高壓設(shè)備時(shí)，不得進(jìn)行其它工作，不得移開或越過遮欄。(七)水電站運(yùn)行部門必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。工作人員工作時(shí)應(yīng)有保證安全的三大措施。(八)雷雨天氣，需要巡視高壓設(shè)備時(shí)，應(yīng)穿絕緣靴，并不得靠近避雷器和避雷針。(九)廠內(nèi)進(jìn)行操作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按工作票執(zhí)行，若有疑問時(shí)停止操作，等疑問解決后才能繼續(xù)操作。(十)所有電氣設(shè)備標(biāo)志清晰、明確，編號(hào)齊全。(十一)在電站工作，不論停電與否均需填寫工作票，不允許無票進(jìn)行任何工作。(十二)防止人身高空墜落事故。檢查水電站所有井口封蓋，前池、尾水池等危險(xiǎn)的地方應(yīng)設(shè)警示牌。(十三)在電氣設(shè)備上工作必須完成以下保證安全的技術(shù)措施：停電、驗(yàn)電、裝設(shè)接地線、懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)遮欄。(十四)送出線路停、送電均應(yīng)按照值班調(diào)度員或線路工作許可人的指令執(zhí)行。嚴(yán)禁約時(shí)停、送電。(十五)工作場(chǎng)所的照明應(yīng)該保證足夠的亮度。在操作盤、重要表計(jì)、主要樓梯、通道、調(diào)度室、機(jī)房、控制室等地點(diǎn)，還應(yīng)設(shè)有事故照明。(十六)發(fā)電廠遇有電氣設(shè)備著火時(shí)，應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切斷，然后進(jìn)行救火，消防器材配備應(yīng)齊全。(十七)高處作業(yè)必須系好安全帶。凡在離地面2M及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作，都視為高處作業(yè)。(十八)使用梯子應(yīng)堅(jiān)固完整，梯子不易綁接使用。第十一條培訓(xùn)期間的安全管理(一)培訓(xùn)期間學(xué)員必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。遵守公司有關(guān)規(guī)章制度。嚴(yán)禁吸毒、販毒等危害社會(huì)行為的發(fā)生，一經(jīng)發(fā)生立即開除并移交司法機(jī)關(guān)。(二)學(xué)員必須嚴(yán)格遵從培訓(xùn)單位的工作安排和課程安排，遵守工作紀(jì)律，不能以任何理由與培訓(xùn)單位領(lǐng)導(dǎo)、師傅吵架，更不能打擊報(bào)復(fù)。(三)嚴(yán)禁從事或參與酗酒、聚眾賭博、打架鬧事等違法犯罪活動(dòng)。若發(fā)生上述行為，公司可依據(jù)本管理辦法，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予紀(jì)律處分，直至辭退。(四)學(xué)員進(jìn)入水電站進(jìn)行實(shí)際技能培訓(xùn)時(shí)，必須遵守本電站各種規(guī)章制度及規(guī)定。聽從培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮,不準(zhǔn)隨意走動(dòng)。(五)學(xué)員在電站學(xué)習(xí)期間，只能參加指定的工作，不能獨(dú)立進(jìn)行任何與運(yùn)行設(shè)備有關(guān)的工作。(六)學(xué)員外出必須請(qǐng)假,嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度。(七)學(xué)習(xí)期間,不準(zhǔn)隨便亂動(dòng)設(shè)備,不得擅自進(jìn)行任何操作。(八)若在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)異常情況，立即報(bào)告當(dāng)值值班長，不得自行處理。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理辦法員工人身安全管理制度篇2一、安全生產(chǎn)檢查制度1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省消防條例》、《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)消防法規(guī)。2、嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制，堅(jiān)持誰管理，誰負(fù)責(zé)的原則。3、經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行安全知識(shí)教育宣傳。4、堅(jiān)持經(jīng)常性對(duì)電源、器材等進(jìn)行檢查、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。5、禁止攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入室內(nèi)，嚴(yán)防事故的發(fā)生。6、安全出口禁止堆放物品或堵塞，保證出力暢通無阻。7、堅(jiān)持夜間定人值班，嚴(yán)防盜竊和其他的事故發(fā)生。8、下班時(shí)對(duì)場(chǎng)所內(nèi)認(rèn)真細(xì)致檢查，落實(shí)斷電制度。9、加強(qiáng)消防器材管理，定期危險(xiǎn)保養(yǎng)，保證性能良好，隨時(shí)使用。10、自覺接受主管單位和公安機(jī)關(guān)消防安全檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)配合消防安全管理工作。二、網(wǎng)吧安全教育培訓(xùn)考核制度1、新員工上崗前進(jìn)行三級(jí)安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)行專項(xiàng)安全教育；新員工接受安全教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于4小時(shí)。2、教育培訓(xùn)要有記錄；員工人身安全管理制度篇3第一章總則第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度。第二章管理要求第二條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請(qǐng)使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的給予30元的罰款。嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請(qǐng)鎖好酒店配員工人身安全管理制度篇4為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照?qǐng)?zhí)行。一、行為規(guī)范1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；3、不準(zhǔn)使用超過1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒有保護(hù)功能的電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；4、禁止亂接臨時(shí)電線，不得私自亂接電線插座；5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生；7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)品；8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長期插在電源插座上；9、使用電開水器時(shí)必須有人守候；10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。二、其他1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調(diào)查；2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。員工人身安全管理制度篇5一、外出范圍（一）到外地出差，且無法于當(dāng)日返回單位的。（二）外出執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)，且于當(dāng)日能夠返回單位的，主要包括：1、到所在單位以外的公司其他單位聯(lián)系和辦理業(yè)務(wù)。2、到所在單位在異地的分支機(jī)構(gòu)辦理業(yè)務(wù)。3、因工作原因需外出的其他事項(xiàng)。二、外出遵循原則（一）安全出行、快速高效的原則；（二）合理時(shí)間、合理路線的原則；（三）事前審批、事后報(bào)告的原則。三、外出審批程序（一）員工到外地出差必須嚴(yán)格按照《神東煤炭集團(tuán)公司員工請(qǐng)銷假管理暫行規(guī)定》履行請(qǐng)銷假手續(xù)，按審批權(quán)限經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出，未履行請(qǐng)假審批手續(xù)私自外出人員，不按出差對(duì)待。同時(shí)在公司范圍內(nèi)出差的'，要填寫員工外出派遣審批單，派遣審批單中詳細(xì)填寫出差合理路線和時(shí)間，具體路線和時(shí)間根據(jù)乘坐交通工具確定，私自改變路線不按出差對(duì)待。（二）員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)，辦理材料、配件等工作必須填寫員工外出派遣審批單，由所在部門負(fù)責(zé)人或單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意并簽字后方可外出。嚴(yán)格按照派遣審批單規(guī)定時(shí)間完成，嚴(yán)格執(zhí)行既定線路，私自改變路線不按因公外出對(duì)待。四、員工工作時(shí)間相關(guān)規(guī)定（一）員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退，上下班不準(zhǔn)偏離路線，要遵循合理的時(shí)間和合理的路線的原則，否則發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。（二）員工在單位上班期間，因工作需要，因公外出辦事、開會(huì)等，必須向單位領(lǐng)導(dǎo)說明事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可外出，否則不按因公外出對(duì)待，期間發(fā)生傷害的不按工傷對(duì)待。（三）員工加班的，需由單位、部門專人做好加班記錄，記錄要寫明加班事由、加班起止時(shí)間等。加班前到單位和加班后回家要遵循合理時(shí)間和路線的原則。工作時(shí)間外單位組織開會(huì)的要有簽到表、會(huì)議開始及結(jié)束時(shí)間等記錄。五、要求（一）各單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)員工外出期間安全教育，做好外出期間安全危害因素提前辨識(shí)，制定安全防范措施，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)和搞好自身安全的主動(dòng)性。（二）各單位、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行員工外出審批程序，明確員工因公外出期間所經(jīng)路線。（三）各單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況確定員工外出的管理部門，指定專人負(fù)責(zé)，建立員工外出和加班臺(tái)帳，對(duì)員工外出及加班情況進(jìn)行詳細(xì)登記記錄。（四）員工外出時(shí)單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)車技不熟練，有酗酒習(xí)慣、紀(jì)律性不強(qiáng)的人員嚴(yán)禁外出。（五）員工要嚴(yán)格遵守外出期間有關(guān)規(guī)定，因公外出期間不準(zhǔn)偏離路線，自覺做好安全工作，提高辦事質(zhì)量和效率，按時(shí)返回單位。（六）員工在外出期間從事與所派工作無關(guān)的事宜所產(chǎn)生的后果由員工個(gè)人承擔(dān)。（七）員工外出期間要做到不酗酒、不違章，不違法亂紀(jì)，遠(yuǎn)離不安全行為，確保安全外行。（八）員工在上下班途中要加強(qiáng)安全自保意識(shí)，遵守交通規(guī)則，杜絕交通事故和其他意外事故的發(fā)生。員工人身安全管理制度篇6一、總則為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。二、入住入住公司宿舍時(shí),均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。三、日常管理1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。5.入住人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。7.集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告或停止入住。9.入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費(fèi)用。四、退房1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿后離開公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無理占用。2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價(jià)賠償。員工人身安全管理制度篇7第一條個(gè)人的防護(hù)l.安全措施,從員工本身做起,適當(dāng)?shù)胤雷o(hù)上班,工作服整潔舍身,帽子或發(fā)罩、發(fā)網(wǎng)固定在頭部;2.鞋子要穿得舒適,鞋跟必須堅(jiān)固,鞋帶亦要扎牢,防止拌倒;3.帶有危險(xiǎn)物品如隨身飾物、別針等,必須避免或清除,以免不慎掉落食品中或機(jī)具內(nèi),造成嚴(yán)重的后果。第二條行進(jìn)的方向1.具有規(guī)模的餐廳都訂有安全規(guī)則,重視員工的動(dòng)線安排,廚房動(dòng)向設(shè)定成“單行道”方向行進(jìn);2.廚房在尖峰時(shí)間,要在忙碌中仍有秩序,如在拐彎轉(zhuǎn)角處或上下樓梯先打招呼,保持靠右方單行道的走路習(xí)慣,并且速度不要過快,以免碰撞;3.端送熱的盤子要格外當(dāng)心,除提醒對(duì)方外,自己也要用毛巾墊住并拿穩(wěn);4.注意地上的障礙物,通道若有積水潮濕,應(yīng)即清除,以免絆倒滑跤。第三條機(jī)具的操作l.做好安全裝置,如壓力容量、壓力負(fù)荷量表、蒸氣鍋爐隔熱自動(dòng)開關(guān)等;2.熟諳操作方法,如攪拌機(jī)的正確操作,用瓢勺喂進(jìn),切忌直接以手接近;3.熟悉電氣用具電鍋烤箱、電扇廈工作燈等之電線收藏,用電常識(shí),濕手不得接觸電源插座廈開關(guān),以免觸電。第四條刀具的使用1.刀具的方法要正確,握刀永遠(yuǎn)握住刀柄,銳面朝下,不要急抓亂摸刀口,并握牢置平,以防掉落或割傷;2.不得以刀具作為開罐器或螺絲刀使用,不用的刀具要穩(wěn)當(dāng)放置安全刀架上,不得隱藏在櫥柜或抽屜,以免誤傷。第五條物料的搬運(yùn)1.考慮人力的負(fù)重力量,應(yīng)以普通人力能予以移動(dòng)的重量與客積程度為宜,因?yàn)槠鹦?、移?dòng)、過礙、堆高、整理等,端賴普通人之體力能移動(dòng)的時(shí)候較多;2.使用手推車,注意搬運(yùn)路線的障礙以免碰翻滑倒;3.物料箱或不可堆置過高或堵塞通道及出入口處,造成工作的不便利;4.破損的玻璃器及陶瓷器或遲鈍的刀,不宜勉強(qiáng)使用,以免造成割傷。第六條升降梯使用1.升降梯可協(xié)助將物料食品運(yùn)至高層樓,注意其安全性,不可將頭、手伸出升降梯外;2.普通攀高梯子的使用,采用人字形梯,事先要檢查梯子的接頭處有無脫節(jié),擺放地面要平坦而平衡穩(wěn)固,融免梯子傾斜或滑倒,階梯處均須有顯示標(biāo)示。預(yù)訂踏空摔倒。員工人身安全管理制度篇8煤礦安全事故的發(fā)生，其主要原因之一是人的不安全行為造成的，為預(yù)防煤礦安全事故發(fā)生，對(duì)人員不安全行為加強(qiáng)管理是至關(guān)重要的，為此特制定對(duì)人員不安全行為管理制度，請(qǐng)礦屬各單位及全體干部員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。一、總則對(duì)員工不安全行為的管理包括對(duì)不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預(yù)警、識(shí)別研究、評(píng)審等。對(duì)不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行礦安全問責(zé)制度。二、對(duì)不安全行為的檢查1、安監(jiān)科作為本礦的安全監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)全礦井生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查管理。礦、區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員對(duì)人員不安全行為均負(fù)有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中首先要確保個(gè)人按章作業(yè)，同時(shí)也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)。2、檢查執(zhí)行定期檢查和動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合的辦法，定期檢查原則上每周三次，遇有特殊情況增加檢查頻率時(shí)具體調(diào)整；動(dòng)態(tài)檢查由職能科室人員、機(jī)關(guān)跟班人員實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對(duì)各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查，檢查要覆蓋生產(chǎn)全過程、全方位。3、定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合，具體由各專業(yè)檢查組組長召集，檢查線路、人員安排由專檢組組長安排。4、動(dòng)態(tài)檢查除礦領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門、專檢人員日常隨機(jī)進(jìn)行檢查外，還要以“小分隊(duì)”的形式組織突擊抽查，“小分隊(duì)”的檢查具體由安監(jiān)科負(fù)責(zé)牽頭組織，檢查成員根據(jù)檢查范圍和專業(yè)由組織人隨時(shí)召集有關(guān)職能部門人員機(jī)動(dòng)性的組合。5、不定期檢查要重點(diǎn)突出中夜班的檢查，“小分隊(duì)”檢查頻次原則上每旬組織一次。6、檢查必須對(duì)照煤礦安全規(guī)程、規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等進(jìn)行，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。7、檢查要把重點(diǎn)放在采掘、“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、輔助運(yùn)輸和外委施工隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)管理上，對(duì)于井下重點(diǎn)工程和安裝回撤、打眼放炮工程、大型器材長距離運(yùn)輸?shù)纫装l(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。8、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)予以糾正，并根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為組織進(jìn)行責(zé)任追究，提出經(jīng)濟(jì)處罰、待崗培訓(xùn)直至行政處理意見，并要及時(shí)通報(bào)全礦。9、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為，涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時(shí)停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動(dòng)。10、各單位每周由單位第一責(zé)任人牽頭組織一次定期的針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的糾正巡查工作，巡查要覆蓋所管轄區(qū)域生產(chǎn)作業(yè)全過程、全方位。11、跟班隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)每班人員的作業(yè)行為不定時(shí)的進(jìn)行巡回檢查，特別對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)要采取重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)本單位不安全行為人員要給予處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的不安全行為要上報(bào)安監(jiān)科進(jìn)行處理。12、區(qū)隊(duì)要建立自檢記錄，要詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、存在問題、整改責(zé)任人、整改措施、整改期限及復(fù)查整改落實(shí)情況。區(qū)隊(duì)要建立人員不安全行為管理臺(tái)帳，對(duì)不安全行為要有分析改進(jìn)計(jì)劃。13、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要隨時(shí)了解掌握本班員工的工作生活情況，察覺他們工作中的情緒變化。不定時(shí)對(duì)全班人員作業(yè)行為進(jìn)行抽查，不時(shí)提出要求，提醒注意事項(xiàng)，超前控制不安全行為和事故的發(fā)生。14、班組成員要相互關(guān)照，發(fā)現(xiàn)不安全行為立即給予警告或提醒，必要時(shí)要進(jìn)行強(qiáng)行制止。班組作業(yè)崗位各自分工負(fù)責(zé)、責(zé)任明確，又相互制約，必須形成無隱患、無缺陷、無違章的作業(yè)氛圍。15、每周班組要在區(qū)隊(duì)管理人員的指導(dǎo)下開展一次安全活動(dòng)，組織討論安全工作中存在的問題，對(duì)日常作業(yè)中的不安全行為班組成員要客觀的指出，力求今后工作中杜絕。16、各單位每月召開一次不安全行為管理分析會(huì)，對(duì)本單位出現(xiàn)的不安全行為從制度、崗位職責(zé)、人員家庭因素等方面進(jìn)行分析，并制定切實(shí)可行的整改防范措施。17、各級(jí)管理人員對(duì)人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語，檢查要遵循平等、尊重員工的原則，不能給被檢違章人員造成心理壓力，避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。18、各部門對(duì)每次檢查出的人員不安全行為要上報(bào)安監(jiān)科，由安監(jiān)科建立臺(tái)帳，具體要對(duì)不安全行為人員姓名、所在單位、違章時(shí)間、違章情況、處理結(jié)果等情況詳細(xì)記錄在案。三、員工不安全行為觀察與預(yù)警健全不安全行為的管理機(jī)制，通過觀察及預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，采取措施予以制止或糾正不安全行為，降低不安全行為的發(fā)生率。1、針對(duì)新上崗、經(jīng)常出錯(cuò)、喜歡冒險(xiǎn)等容易出現(xiàn)不安全行為的員工，各單位要制定作業(yè)任務(wù)觀察計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施。2、由單位的管理人員按照規(guī)程、任務(wù)工序?qū)τ^察對(duì)象的作業(yè)全過程進(jìn)行觀察。3、觀察時(shí)要根據(jù)編制的觀察表進(jìn)行，確認(rèn)作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細(xì)記錄。4、觀察結(jié)束后，與作業(yè)人員進(jìn)行溝通和交流，將觀察結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，提出控制措施和處理意見。5、班組要按擬定的控制措施進(jìn)行分解落實(shí)，限期糾正，對(duì)于當(dāng)時(shí)不能立即整改的，要采取有針對(duì)性的預(yù)防措施。6、在不安全行為管理例會(huì)上，對(duì)發(fā)生頻率高、危險(xiǎn)性高、涉及到多工種的不安全行為進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)，明確不安全行為的糾正焦點(diǎn)，積極組織開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，及時(shí)扭轉(zhuǎn)不安全行為頻發(fā)的.趨勢(shì)。7、通過征集和民主討論，掌握易于操作、切實(shí)有效的工作方法，不斷改進(jìn)不安全行為的管理工作。四、對(duì)員工不安全行為識(shí)別與研究1、行為痕跡主要是看不安全行為發(fā)生后是否可追溯。有痕不安全行為的特點(diǎn)是：人員發(fā)生不安全行為在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)留下一定的行為痕跡；無痕不安全行為的特點(diǎn)是：只有在行為發(fā)生的過程中才能發(fā)現(xiàn)，而不會(huì)留下可追溯的痕跡。2、針對(duì)不安全行為痕跡的特點(diǎn)，對(duì)于無痕不安全行為的管理控制必須要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，加大對(duì)不安全行為的處罰打擊力度。3、對(duì)于有痕不安全行為的管理，各級(jí)管理人員現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)不安全的行為痕跡后，要立即通知當(dāng)班職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。4、職能科室、機(jī)關(guān)跟班人員到現(xiàn)場(chǎng)后，要及時(shí)聯(lián)系責(zé)任區(qū)域跟班隊(duì)長到現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)不安全行為的痕跡，落實(shí)具體的責(zé)任人及責(zé)任區(qū)隊(duì)。對(duì)于痕跡的認(rèn)定存在技術(shù)難度的，要通知礦生產(chǎn)辦、設(shè)備辦等生產(chǎn)技術(shù)部門人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行認(rèn)定。5、對(duì)于一般的不安全行為，按照不安全行為處罰條例給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰處理。對(duì)可能造成人身傷害事故及重大以上機(jī)電運(yùn)輸事故的不安全行為，組織進(jìn)行責(zé)任追究落實(shí)，并下發(fā)通報(bào)進(jìn)行處理。6、采掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)檢查人員，必須對(duì)所管范圍進(jìn)行經(jīng)常性抽查，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行不安全行為痕跡識(shí)別，對(duì)易發(fā)生事故地段要重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)有不安全行為跡象的人員進(jìn)行特別關(guān)注，反復(fù)提醒警告。7、對(duì)不安全行為的痕跡識(shí)別主要管理部門為安監(jiān)科，要建立“三違”及事故管理臺(tái)帳，劃分不安全行為類別，通過對(duì)不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應(yīng)的控制管理措施。五、員工不安全行為評(píng)審1、安安監(jiān)科每月對(duì)各單位員工出現(xiàn)的不安全行為進(jìn)行匯總，分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律，采取針對(duì)性的控制措施。2、通過每月召開的安全例會(huì)針對(duì)不安全行為情況的動(dòng)態(tài)分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。3、每年底對(duì)不安全行為發(fā)生的原因進(jìn)行研討，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規(guī)律，為制定控制措施提供依據(jù)。4、安監(jiān)科每年底對(duì)全礦不安全行為管理情況進(jìn)行綜合審查，對(duì)于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進(jìn)行修訂完善和改進(jìn)。5、日常員工安全行為規(guī)范按照《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行，各級(jí)管理人員根據(jù)實(shí)際情況要不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善。六、員工不安全行為獎(jiǎng)罰考核辦法為了激勵(lì)員工自覺做出安全行為，對(duì)員工不安全行為實(shí)行獎(jiǎng)罰考核。1、根據(jù)《員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類》，對(duì)各類不安全行為進(jìn)行量化獎(jiǎng)罰。1）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“三類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)XX天，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元。2）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致重大風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“二類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)XX天，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款X元。3）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致中等風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元；不安全行為累計(jì)罰款達(dá)到XX元人員定為“一類不安全人員”，停止工作，離崗培訓(xùn)XX天，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元；4）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致一般風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元；5）每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致低風(fēng)險(xiǎn)的不安全行為罰款XX元，對(duì)負(fù)有直接管理責(zé)任的管理人員罰款XX元。2、不安全行為考核方法1)全礦不安全行為考核管理由安監(jiān)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)。安監(jiān)