人教版五年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文園地四(精簡(jiǎn)版)課件

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德職業(yè)教育課程改革創(chuàng)新教材財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德職業(yè)教育課程改革創(chuàng)新教材第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員。各單位應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)摹⒕邆鋸臉I(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，這是各單位做好會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。因此，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備作出了具體的規(guī)定。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員是直目錄會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）及其任職資格會(huì)計(jì)從業(yè)資格 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置 總會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)人員的工作交接目錄會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置 “各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。”這是《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)問(wèn)題作出的規(guī)定。1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)1．根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)各單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要來(lái)決定，即各單位可以根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)情況決定是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。一個(gè)單位是否需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般取決于以下幾個(gè)方面的因素：（1）單位規(guī)模的大小。從有效發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的角度看，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，大、中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；業(yè)務(wù)較多的行政單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織也應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。而對(duì)那些規(guī)模很小的企業(yè)、業(yè)務(wù)和人員都不多的行政單位等，可以不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，將會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并入其他職能部門，或者委托代理記賬。1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置1．根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置（2）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)。大、中型單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的設(shè)置上應(yīng)考慮全面、合理、有效的原則，但是也不能忽視單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的性質(zhì)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)問(wèn)題。有些單位的規(guī)模相對(duì)較小，但其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜多樣，財(cái)務(wù)收支頻繁，也要設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。（3）經(jīng)營(yíng)管理的要求。經(jīng)營(yíng)管理上對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的設(shè)置要求是最基本的：如果沒(méi)有經(jīng)營(yíng)管理上對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的要求，也就不存在單位對(duì)會(huì)計(jì)的要求了。單位設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的目的，就是為了適應(yīng)單位在經(jīng)營(yíng)管理上的需要。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的要求與手工會(huì)計(jì)核算相比有了很大的不同。數(shù)據(jù)的及時(shí)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)的全面性比任何其他時(shí)候?qū)?huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的要求都高。因此，如何設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員是單位會(huì)計(jì)設(shè)置中的重要課題。1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置（2）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡(jiǎn)。大、中型單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜多2．不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不設(shè)置會(huì)計(jì)師機(jī)構(gòu)的應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)人員。并指定會(huì)計(jì)主管人員會(huì)計(jì)主管人員是負(fù)責(zé)組織管理會(huì)計(jì)事務(wù)、行使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職權(quán)的負(fù)責(zé)人。它不同于通常所說(shuō)的“會(huì)計(jì)主管”“主管會(huì)計(jì)”“主辦會(huì)計(jì)”。一個(gè)單位如何配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，主要應(yīng)考慮單位的實(shí)際需要，不能使用“一刀切”的做法，要求完全統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，凡是設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，都配備了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定應(yīng)在會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員，目的是強(qiáng)化責(zé)任制度，防止出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作無(wú)人負(fù)責(zé)的局面?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中，對(duì)會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則作了規(guī)定，如規(guī)定“會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人”；會(huì)計(jì)崗位可以包括：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)核算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等。1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置2．不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)1st.一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置單項(xiàng)選擇題對(duì)于不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定負(fù)責(zé)人單位，其指定的負(fù)責(zé)人是指（）。A．會(huì)計(jì)主管 B．主辦會(huì)計(jì) C．主管會(huì)計(jì) D．會(huì)計(jì)主管人員解析：D。例題單項(xiàng)選擇題例題2nd二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）及其任職資格1．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的概念在一個(gè)單位內(nèi)部，不論是設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員，總要有一位負(fù)責(zé)人。在設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的情況下，該負(fù)責(zé)人為會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；而在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員的情況下，被指定為會(huì)計(jì)主管人員的人就是負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）是在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，在單位會(huì)計(jì)工作中承擔(dān)著重要角色。在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）負(fù)有組織、管理本單位所有會(huì)計(jì)工作的責(zé)任，其工作水平的高低直接關(guān)系到整個(gè)單位會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。2nd二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）及其任職資格1．會(huì)計(jì)2nd二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）及其任職資格2．會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的任職資格會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）是在一個(gè)單位內(nèi)部具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、管理本單位所有會(huì)計(jì)工作，其工作水平的高低、質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)單位會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。因此其任職資格除要求具備一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的條件外，還應(yīng)具備專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等條件。鑒于我國(guó)幅員遼闊，各類經(jīng)濟(jì)組織眾多，不同單位的情況千差萬(wàn)別，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件采取了靈活務(wù)實(shí)的做法，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。”這是對(duì)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）任職資格作出的特別規(guī)定。2nd二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）及其任職資格2．會(huì)計(jì)1．會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、從事會(huì)計(jì)工作的一種法定資質(zhì)，是進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)的“門檻”。從事會(huì)計(jì)工作必須持證上崗，這是我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的一項(xiàng)創(chuàng)新。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格1．會(huì)計(jì)從業(yè)資格的概念3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格2．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會(huì)計(jì)工作的人員（包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺(tái)灣地區(qū)人員，以及外籍人員在中國(guó)大陸境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員），必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格2．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書適用以下會(huì)計(jì)工作：①會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）；②出納；③稽核；④資本、基金核算；⑤收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算；⑥工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算；⑦財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算；⑧總賬；⑨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制；⑩會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書適用以下會(huì)計(jì)工作：3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格3．會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得（1）會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度。考試科目為：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化（或者珠算五級(jí)）。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱由財(cái)政部統(tǒng)一制定并公布。

申請(qǐng)人應(yīng)一次性報(bào)考三門考試科目，并在同一考試周期中全部合格，單科合格成績(jī)滾動(dòng)計(jì)算，也即會(huì)計(jì)從業(yè)資格所有考試科目應(yīng)當(dāng)一次性通過(guò)。需要說(shuō)明的是，凡在2013年7月1日前，實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試單科合格有效期或長(zhǎng)期有效政策的地區(qū)，可根據(jù)自身實(shí)際制定相應(yīng)的過(guò)渡政策，允許已取得單科合格成績(jī)的考生不超過(guò)1次機(jī)會(huì)只報(bào)考未通過(guò)的考試科目，但過(guò)渡政策的截止日期不應(yīng)晚于2014年12月31日。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消了部分免試科目并實(shí)行無(wú)紙化考試，無(wú)紙化考試題庫(kù)由財(cái)政部統(tǒng)一組織建設(shè)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格無(wú)紙化考試管理相關(guān)規(guī)定由財(cái)政部制定。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格3．會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、鐵道部、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)后勤部和中國(guó)人民解放軍總后勤部負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試有關(guān)工作。（2）會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件。申請(qǐng)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)；具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新4．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理.（1）上崗注冊(cè)登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊(cè)登記。（2）離崗備案。持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位超過(guò)6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊(cè)登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，向原注冊(cè)登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格4．會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理.3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（3）調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。（4）變更登記。持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。（5）證書補(bǔ)發(fā)。持證人員應(yīng)當(dāng)妥善保管會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應(yīng)當(dāng)在履行公告程序后，填寫補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)表，持有關(guān)證明材料，向所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)核實(shí)無(wú)誤后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以補(bǔ)發(fā)。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（3）調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，（6）定期換證。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行6年定期換證制度，持證人員應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書到期前6個(gè)月內(nèi)，填寫定期換證申請(qǐng)表，持有效身份證原件和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，到所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理?yè)Q證手續(xù)。各省級(jí)財(cái)政部門、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局和中央主管單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，確定2013年7月1日前已發(fā)放會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的換證日期，但不應(yīng)晚于2019年7月1日；2013年7月1日后發(fā)放的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，其換證日期按新的規(guī)定執(zhí)行。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（6）定期換證。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書實(shí)行6年定期換證制度，持證人5．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（1）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：一是針對(duì)性，即針對(duì)不同對(duì)象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問(wèn)題；二是適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用；三是靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格5．會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（2）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)；財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度；會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其他相關(guān)的知識(shí)與法規(guī)。（3）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括授受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。（4）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理部門。

①財(cái)政部負(fù)責(zé)全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理。各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳負(fù)責(zé)本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。②會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（2）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括（5）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的方式和管理制度。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采取網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育為主、面授培訓(xùn)為輔的教育方式。在職自學(xué)是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。在職自學(xué)方式包括：參加普通院?；虺扇嗽盒?huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊(cè)會(huì)計(jì)師專門化、會(huì)計(jì)碩士專業(yè)學(xué)位等國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育；獨(dú)立完成通過(guò)地（市）級(jí)以上財(cái)政部門或會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體認(rèn)可的會(huì)計(jì)類研究課題或在省級(jí)以上含省級(jí)經(jīng)濟(jì)類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文；其他在職自學(xué)形式。需要說(shuō)明的是，網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育實(shí)質(zhì)上也是會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)的一種方式。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在職自學(xué)提出要求，并提供必要的條件。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在一定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的學(xué)分。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（5）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的方式和管理制度。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育采取（6）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理。①會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育作為會(huì)計(jì)人員任職、晉升的依據(jù)之一。②會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行登記管理。會(huì)計(jì)人員按照要求接受培訓(xùn)，考核合格并取得相關(guān)證明后，應(yīng)持《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》及相關(guān)證明向會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)及時(shí)辦理繼續(xù)教育事故登記。③會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)檔案、誠(chéng)信檔案建設(shè)，如實(shí)記載會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況。④會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況列入《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查的內(nèi)容。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（6）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（7）法律責(zé)任參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試作弊的，2年內(nèi)不得參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)取消其考試成績(jī)，已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)撤銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。持證人員具有下列情形之一的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期改正：①不參加繼續(xù)教育或參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的；②未按照規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記的；③未按照規(guī)定進(jìn)行信息更新的。3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格（7）法律責(zé)任3rd三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格1．會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)分會(huì)計(jì)人員從事業(yè)務(wù)工作的技術(shù)等級(jí)1986年4月中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定：會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師（高級(jí)職務(wù)）、會(huì)計(jì)師（中級(jí)職務(wù)）、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員（初級(jí)職務(wù)）。4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格1．會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格2．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格三個(gè)級(jí)別。初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度；高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格是一種通過(guò)考試確認(rèn)擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格的制度。1992年以前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一直采用的是評(píng)審制度。1992年3月，財(cái)政部、人事部制定發(fā)布了《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》和《（會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定）實(shí)施辦法》，規(guī)定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試。1995年、1997年、2001年、2005年，財(cái)政部、人事部又陸續(xù)調(diào)整了考試級(jí)別和考試科目，分別為初級(jí)會(huì)計(jì)資格和中級(jí)會(huì)計(jì)資格兩個(gè)檔次：初級(jí)資格考試科目包括初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)；中級(jí)資格考試科目包括中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法。4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格2．會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格為促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索科學(xué)、客觀、公正的高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)價(jià)辦法，從2003年開始，確定高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。凡申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須經(jīng)考試合格后，方可參加評(píng)審?？荚嚳颇繛椋焊呒?jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。參加考試并達(dá)到國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室核發(fā)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試成績(jī)合格證，該證在全國(guó)范圍內(nèi)3年有效。4th四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格為促進(jìn)會(huì)計(jì)專會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。對(duì)于會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》提出了以下示范性的要求：（1）根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。（2）符合內(nèi)部牽制制度的要求。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（3）對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。5th五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)（4）要建立崗位責(zé)任制。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師（或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán)）崗位；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）崗位；出納崗位；稽核崗位；資本、基金核算崗位；收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位；工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位；財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位；總賬崗位；對(duì)外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位；會(huì)計(jì)電算化崗位；會(huì)計(jì)檔案管理崗位。對(duì)于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位；正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫(kù)房記賬員、商場(chǎng)收款（銀）員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。5th五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置（4）要建立崗位責(zé)任制。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的6th六、總會(huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師，是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題分析和決策的單位行政領(lǐng)導(dǎo)人員。總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。所以總會(huì)計(jì)師不是一種專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，而是一種行政職務(wù)。總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限依照《總會(huì)計(jì)師條例》的規(guī)定執(zhí)行。6th六、總會(huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師，是組織領(lǐng)導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)的財(cái)6th六、總會(huì)計(jì)師（1）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。而《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》則規(guī)定了只要是大中型企業(yè)就應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。（2）總會(huì)計(jì)師的任免企業(yè)的總會(huì)計(jì)師由本單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，政府主管部門任命或聘任；免職或解聘程序與任命或聘任程序相同。6th六、總會(huì)計(jì)師（1）總會(huì)計(jì)師的設(shè)置6th六、總會(huì)計(jì)師（3）總會(huì)計(jì)師必須具備的條件總會(huì)計(jì)師除了必須具備政治、思想、政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體等方面規(guī)定的條件外，還必須具備取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)工作時(shí)間不少于3年這一條件。（4）總會(huì)計(jì)師在會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）任用上的權(quán)限①會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見；②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。6th六、總會(huì)計(jì)師（3）總會(huì)計(jì)師必須具備的條件判斷題某國(guó)有控股企業(yè)為加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作，決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。（）解析：錯(cuò)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不再設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。例題判斷題例題會(huì)計(jì)人員工作交接是會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，需要與接管人員辦清交接手續(xù)，這是會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的職責(zé)，也是做好會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)工作人員調(diào)動(dòng)工作和離職是正常的現(xiàn)象，但是單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是一項(xiàng)連續(xù)的組織活動(dòng)，不能因會(huì)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)或離職使會(huì)計(jì)工作中斷。做好會(huì)計(jì)交接工作，可以使會(huì)計(jì)工作前后銜接，保證會(huì)計(jì)工作連續(xù)進(jìn)行。同時(shí)，做好會(huì)計(jì)交接工作，還可以防止因會(huì)計(jì)人員的更換出現(xiàn)賬目不清、財(cái)務(wù)混亂等現(xiàn)象。做好會(huì)計(jì)交接工作，也是落實(shí)崗位責(zé)任的有效措施。7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接會(huì)計(jì)人員工作交接是會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。由1．交接的范圍下列情況需要辦理會(huì)計(jì)工作交接：（1）臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。（2）臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。（3）移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對(duì)所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接1．交接的范圍7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接2．交接的程序（1）交接前的準(zhǔn)備工作。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接前，必須做好以下準(zhǔn)備工作：①已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。②尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。③整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。④編制移交清冊(cè)，列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容；實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員情況等向接替人員介紹清楚。⑥實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無(wú)誤后，方可交接。7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接2．交接的程序7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接（3）專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過(guò)監(jiān)交，保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù)，防止流于形式，保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響；保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，不允許任何一方以大壓小，以強(qiáng)凌弱，或采取非法手段進(jìn)行威脅。7th七、會(huì)計(jì)人員的工作交接（3）專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，必須移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。對(duì)監(jiān)交的具體要求是：①一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。②會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)