基于MTS過(guò)程的創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究開(kāi)題報(bào)告

基于MTS過(guò)程的創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究開(kāi)題報(bào)告一、研究背景隨著全球經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)的創(chuàng)新能力越來(lái)越受到重視。在創(chuàng)新領(lǐng)域，企業(yè)文化的建設(shè)扮演著重要的角色。然而，如何營(yíng)造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。MTS（ManagementTechnologySystem）是一種管理技術(shù)體系，它可以有效地幫助企業(yè)營(yíng)造積極的創(chuàng)新氛圍，從而提高企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。因此，本研究旨在探究MTS過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效的影響，為企業(yè)營(yíng)造有利于創(chuàng)新的文化提供一定的借鑒和參考。二、研究問(wèn)題本研究的主要問(wèn)題包括：1.MTS過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新氛圍的影響如何？2.MTS過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響如何？3.創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效之間存在怎樣的關(guān)系？三、研究意義本研究的意義在于：1.增強(qiáng)對(duì)MTS過(guò)程的認(rèn)識(shí)和理解，為企業(yè)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍提供理論支撐；2.揭示MTS過(guò)程與創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，為企業(yè)提高創(chuàng)新績(jī)效提供思路和方法；3.幫助企業(yè)了解創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，為企業(yè)制定科學(xué)合理的管理策略提供參考。四、研究方法本研究將采用問(wèn)卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù)，并采用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。具體研究流程如下：1.通過(guò)文獻(xiàn)資料和專家訪談，確定MTS過(guò)程、創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新績(jī)效等關(guān)鍵變量；2.設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，選取一定數(shù)量的企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集其MTS過(guò)程、創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù)；3.利用SPSS軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用回歸分析方法探究MTS過(guò)程對(duì)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效的影響，并分析創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。五、預(yù)期結(jié)果和結(jié)論本研究希望通過(guò)以上研究方法，得出以下預(yù)期結(jié)果和結(jié)論：1.MTS過(guò)程對(duì)企業(yè)創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響；2.創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效存在顯著的正向關(guān)系；3.企業(yè)可以通過(guò)改善MTS過(guò)程，營(yíng)造積極的創(chuàng)新氛圍，從而提高創(chuàng)新績(jī)效。六、研究限制本研究的主要限制包括：1.由于樣本的局限性，研究結(jié)果可能存在一定的局限性；2.問(wèn)卷調(diào)查可能存在回答偏差，數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性不能完全保證。七、參考文獻(xiàn)1.劉鵬,高曉慧,周江華,等.創(chuàng)新文化與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系——以國(guó)內(nèi)一家醫(yī)療器械企業(yè)為例[J].科技管理研究,2015(18):55-58.2.張松,陳毅庭.現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究——以MTS為框架[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2006,23(10):26-28.3.