反腐倡廉與合規(guī)管理制度

反腐倡廉與合規(guī)管理制度第一章總則第一條為了落實(shí)反腐倡廉和合規(guī)管理工作，規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)行為，維護(hù)企業(yè)形象，加強(qiáng)內(nèi)部掌控，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體員工，包含高層管理人員、中層管理人員、一線員工等。第三條反腐倡廉與合規(guī)管理是企業(yè)的基本要求，對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，將依法追究相應(yīng)責(zé)任，包含但不限于紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰、法律追究等。第二章反腐倡廉管理第四條企業(yè)全體員工應(yīng)秉持廉潔奉公、勤勉盡責(zé)的原則，做到誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公。第五條企業(yè)全體員工不得參加任何形式的腐敗行為，包含但不限于賄賂、受賄、挪用公款、貪污等。第六條企業(yè)全體員工應(yīng)當(dāng)自發(fā)接受黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)防范腐敗的意識(shí)，提高識(shí)別和抵制腐敗行為的本領(lǐng)。第七條企業(yè)全體員工應(yīng)樂觀參加反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，支持企業(yè)反腐倡廉工作，并向企業(yè)舉報(bào)違紀(jì)違法行為。第八條企業(yè)全體員工在工作中，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得在業(yè)務(wù)往來(lái)中索取、收受財(cái)物，不得違規(guī)接受宴請(qǐng)、旅游、禮品等。第九條企業(yè)將建立健全反腐倡廉監(jiān)督機(jī)制，全方位監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，保障員工的申訴渠道暢通。第十條企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及相關(guān)精神，杜絕奢侈之風(fēng)，嚴(yán)禁鋪張揮霍，提倡勤儉節(jié)省。第三章合規(guī)管理第十一條企業(yè)全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和行業(yè)準(zhǔn)則，做到合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)運(yùn)營(yíng)。第十二條企業(yè)將建立健全內(nèi)部掌控制度，明確責(zé)任分工，落實(shí)權(quán)限制約，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)進(jìn)行。第十三條企業(yè)全體員工應(yīng)對(duì)合規(guī)問(wèn)題保持敏感，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，樂觀搭配調(diào)審核實(shí)，嚴(yán)禁隱瞞、編造事實(shí)。第十四條企業(yè)將建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和管理，建立應(yīng)急預(yù)案，確保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可控。第十五條企業(yè)將加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)監(jiān)管，包含但不限于財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、采購(gòu)管理、項(xiàng)目管理等。第十六條企業(yè)將定期開展內(nèi)部合規(guī)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，建立合規(guī)檔案，確保合規(guī)情況的記載、回溯和追責(zé)。第十七條企業(yè)將加強(qiáng)與相關(guān)合作方的合規(guī)合作，嚴(yán)格審查合作方的誠(chéng)信及合規(guī)情況，確保企業(yè)合作的合法合規(guī)性。第四章監(jiān)督與懲罰第十八條企業(yè)將建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，包含但不限于內(nèi)部監(jiān)察、審計(jì)、投訴舉報(bào)等，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。第十九條企業(yè)將建立健全舉報(bào)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)樂觀揭發(fā)違紀(jì)違法行為的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞員工參加企業(yè)反腐倡廉工作。第二十條企業(yè)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，依法依規(guī)進(jìn)行處理，并依照情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰。第二十一條企業(yè)將保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，維護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人隱私，嚴(yán)禁任何形式的打擊報(bào)仇。第二十二條企業(yè)將與相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，自動(dòng)搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十三條企業(yè)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)涉嫌犯罪行為進(jìn)行移送公安機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。第五章附則第二十四條對(duì)于本制度未涉及的事項(xiàng)，參照相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第二十五條本制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守本制度。第二十六條本制度自發(fā)布之日起生效，對(duì)于之前的行為不具有追溯性，但不得因此準(zhǔn)免責(zé)。第二十七條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審定。任何人不得擅自更改或解釋本制