企業(yè)人事管理授權(quán)委托書

PAGEPAGE1企業(yè)人事管理授權(quán)委托書本委托書確認(rèn)，甲方（委托方）_________，法定代表人：_________，地址：_________，以下簡稱“甲方”；乙方（受托方）_________，法定代表人：_________，地址：_________，以下簡稱“乙方”。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方辦理企業(yè)人事管理相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項甲方委托乙方辦理以下企業(yè)人事管理事項：1.員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)工作；2.員工勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)事宜；3.員工薪酬、福利、社會保險等相關(guān)待遇的管理；4.員工考勤、績效考核、獎懲等相關(guān)事務(wù)；5.甲方交辦的其他人事管理事項。二、委托權(quán)限乙方在辦理委托事項時，享有以下權(quán)限：1.對甲方提供的員工信息進行審查、核實；2.代表甲方與員工進行溝通、協(xié)商；3.根據(jù)甲方的要求，制定人事管理相關(guān)制度、政策；4.對員工進行考核、評價，并根據(jù)甲方的要求，給予獎懲；5.代表甲方處理與人事管理相關(guān)的糾紛、爭議。三、委托期限本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本委托書有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.乙方為甲方提供人事管理服務(wù)，甲方應(yīng)按照本委托書約定向乙方支付服務(wù)費。服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為：____元/（人·月）；2.甲方應(yīng)在每月____日前，將上月實際發(fā)生的員工人數(shù)及應(yīng)支付的服務(wù)費金額報送給乙方；3.乙方收到甲方報送的員工人數(shù)及服務(wù)費金額后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)開具發(fā)票，并送達甲方；4.甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后15日內(nèi)，將服務(wù)費支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本委托書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；2.本委托書終止或解除后，甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本委托書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；2.甲方未按約定支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)支付服務(wù)費的千分之五向乙方支付滯納金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本委托書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本委托書的修改、補充，應(yīng)由甲乙雙方另行簽訂書面協(xié)議；3.本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-企業(yè)人事管理授權(quán)委托書目錄一、委托事項二、委托權(quán)限三、委托期限四、費用及支付方式五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定附件一：人事管理服務(wù)內(nèi)容清單附件二：服務(wù)費支付標(biāo)準(zhǔn)一、委托事項甲方委托乙方辦理以下企業(yè)人事管理事項：1.員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)等相關(guān)工作；2.員工勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)事宜；3.員工薪酬、福利、社會保險等相關(guān)待遇的管理；4.員工考勤、績效考核、獎懲等相關(guān)事務(wù)；5.甲方交辦的其他人事管理事項。二、委托權(quán)限乙方在辦理委托事項時，享有以下權(quán)限：1.對甲方提供的員工信息進行審查、核實；2.代表甲方與員工進行溝通、協(xié)商；3.根據(jù)甲方的要求，制定人事管理相關(guān)制度、政策；4.對員工進行考核、評價，并根據(jù)甲方的要求，給予獎懲；5.代表甲方處理與人事管理相關(guān)的糾紛、爭議。三、委托期限本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本委托書有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.乙方為甲方提供人事管理服務(wù)，甲方應(yīng)按照本委托書約定向乙方支付服務(wù)費。服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二；2.甲方應(yīng)在每月____日前，將上月實際發(fā)生的員工人數(shù)及應(yīng)支付的服務(wù)費金額報送給乙方；3.乙方收到甲方報送的員工人數(shù)及服務(wù)費金額后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)開具發(fā)票，并送達甲方；4.甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后15日內(nèi)，將服務(wù)費支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本委托書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；2.本委托書終止或解除后，甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本委托書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；2.甲方未按約定支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按照應(yīng)支付服務(wù)費的千分之五向乙方支付滯納金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本委托書過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本委托書的修改、補充，應(yīng)由甲乙雙方另行簽訂書面協(xié)議；3.本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：人事管理服務(wù)內(nèi)容清單附件二：服務(wù)費支付標(biāo)準(zhǔn)附件列表：1.附件一：人事管理服務(wù)內(nèi)容清單2.附件二：服務(wù)費支付標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整平等主體之間商品交換關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，適用于合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個階段。2.企業(yè)人事管理：指企業(yè)對員工進行的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列管理活動。3.授權(quán)委托書：指當(dāng)事人為處理某項事務(wù)，授權(quán)他人代為處理并承擔(dān)相應(yīng)法律后果的書面文件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.委托事項的明確性：委托事項應(yīng)具體明確，避免因描述不清導(dǎo)致雙方產(chǎn)生糾紛。2.委托權(quán)限的范圍：明確受托方的權(quán)限范圍，避免受托方超越權(quán)限行事，給委托方帶來損失。3.委托期限的設(shè)定：合理設(shè)定委托期限，確保在期限內(nèi)完成委托事項，如有需要續(xù)約的，應(yīng)及時簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.費用的支付：嚴(yán)格按照約定的費用及支付方式進行支付，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。5.保密義務(wù)的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息的安全。6.違約責(zé)任的承擔(dān)：如一方違約，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.爭議的解決：在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.在合同中明確委托事項的具體內(nèi)容，以避免糾紛；2.在合同中明確受托方的權(quán)限范圍，以避免超越權(quán)限行事；3.在合同中設(shè)定合理的委托期限，如有需要續(xù)約的，應(yīng)及時簽訂書面續(xù)約協(xié)議；4.嚴(yán)格按照約定的費用及支付方式進行支付，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方；5.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有泄露，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.在合同中明確違約責(zé)任，如有違約行為，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的