員工工作評(píng)估表90389

員工工作評(píng)估表□試用期□年度□其他姓名職位部門進(jìn)店日期級(jí)別1=表現(xiàn)突出遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作的要求，即使對(duì)工作最困難的部分也能應(yīng)付自如。2=超過要求始終在質(zhì)量和數(shù)量上超過工作要求。3=達(dá)到要求達(dá)到全部的工作要求。4=未達(dá)到要求全部工作幾乎不能達(dá)到最低工作標(biāo)準(zhǔn)，或常常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。5=不滿足工作表現(xiàn)特別不好，急需改進(jìn)。工作學(xué)問：駕馭了工作程序和方法，工作設(shè)備的運(yùn)用，能正確處理相關(guān)問題12345探討要點(diǎn)：工作量：?jiǎn)T工達(dá)到或超過一般工作量12345探討要點(diǎn)：工作質(zhì)量：工作的精確性，內(nèi)容和完整性12345探討要點(diǎn)：多面性：擔(dān)當(dāng)新任務(wù)和責(zé)任的實(shí)力，或快速作出反應(yīng)以適應(yīng)程序或狀況改變的實(shí)力12345探討要點(diǎn)：主動(dòng)性：?jiǎn)T工能不過分依靠管理，自己開展工作、尋求更好的方法、主動(dòng)貢獻(xiàn)出自己的新辦法12345探討要點(diǎn)：合作精神：?jiǎn)T工幫助他人、與同事、顧客及其他在工作中接觸到的人相處的狀況，員工接受任務(wù)和建設(shè)性指責(zé)的看法12345探討要點(diǎn)：獨(dú)立性：具有處理新問題的實(shí)力，并能在較少的指導(dǎo)下找到適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q問題12345探討要點(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)和出勤：執(zhí)行安排和工作任務(wù)的實(shí)力12345探討要點(diǎn)：服務(wù)事業(yè)的傾向：熱衷于服務(wù)事業(yè)，自覺預(yù)料并滿足客人的須要，能保持與客人（內(nèi)部和外部的）的主動(dòng)接觸12345探討要點(diǎn)：平安：遵守平安制度的實(shí)力12345探討要點(diǎn)：儀容儀表：職業(yè)化的儀容儀表，包括化妝、整齊、恰當(dāng)?shù)闹b12345探討要點(diǎn)：該員工工作總體評(píng)價(jià)在過去六個(gè)月中的提高培訓(xùn)回顧我們已經(jīng)回顧并探討了過去一段時(shí)間的相關(guān)記錄和表現(xiàn)。我們同意以后集中精力在以下技能培訓(xùn)方面：事業(yè)/工作探討我們已經(jīng)回顧了本文件后的“事業(yè)考慮“。我們對(duì)該員工事業(yè)發(fā)展的考慮是平均分：是否舉薦接著雇用是/否員工簽名：日期：?jiǎn)T工對(duì)評(píng)估的看法：評(píng)估者簽名：日期：部門經(jīng)理簽名：日期：人力資源總監(jiān)簽名：日期：