2024年調(diào)整薪資申請書

第頁2024年調(diào)整薪資申請書調(diào)整薪資申請書1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我有幸自X年XX月份入進(jìn)入，特別感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)瞬已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以歡樂飽滿的熱忱投入到每一天的工作中去，在工作上我始終踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個人工作實力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培育培育密不行分的。XX年內(nèi)我喜愛我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，感謝你們!

我誕生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平常我省吃簡用，與同事?lián)从巡桓冶瘸院?，不敢比穿衣，因為我不能比?？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好。

可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現(xiàn)實總能把志向打垮，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的`房貸要，跟別人一起合租每個月的房租水電就要，面積只有X個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，假如遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。根據(jù)現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠(yuǎn)不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的摯友可以幫助。

鑒于以上我的個人狀況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能賜予仔細(xì)考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會不遺余力，任勞任怨，爭取更大的突破，假如有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)建佳績!

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

調(diào)整薪資申請書2

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自xx年x月入職xxxx公司以來，隨著參加的建材及酒水項目，我個人的實力也在不斷的提升和進(jìn)步。基于對于酒水項目品牌方面的現(xiàn)有模板上的思索和領(lǐng)悟，我較快地參加到xxx項目及xxx項目的相關(guān)工作中來，并在項目開展的.各種工作中頗有成果;在全年開展的建材行業(yè)的xxx項目中，從初步接手的工作成果到總部駐點的客戶關(guān)系及工作執(zhí)行，均受到客戶方的高度贊揚(yáng)。在xxx項目xx年下半年的工作執(zhí)行中，結(jié)合項目經(jīng)理與區(qū)域經(jīng)銷商的閱歷，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提升的公關(guān)執(zhí)行思路，有效地解決了點對點信息傳播的問題。從而在華東市場快速復(fù)制，協(xié)作終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現(xiàn)了銷量的有效提升。

自加入公司一年有余，薪資方面尚未有所提升?；诠驹谛劫Y調(diào)整上的時間段規(guī)定，特在年末提出將工資提高至稅后月薪xxx元，希望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整薪資申請書3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進(jìn)入x與大家共事，特別感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅決了我選擇的__正確確定，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

始終以來我都認(rèn)為x這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進(jìn)的公司肯定是我能夠信任，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學(xué)習(xí)了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，終于步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也許多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成果，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當(dāng)提升一點待遇以資激勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式好像沒有太大區(qū)分，但在簽單主動權(quán)上區(qū)分較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素養(yǎng)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風(fēng)吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明白我們沒有不努力，也從不敢松懈。

其次、河源這個特別的市場環(huán)境確定了我們前期竟?fàn)幍?不肯定是名聲、不肯定是質(zhì)量，但肯定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系絡(luò)的組建和維護(hù)上必定要有肯定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走摯友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與生疏人打交道，前期的付出是必不行少的，后期也須要適當(dāng)維護(hù)的。

目前，我自己全部的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認(rèn)為我們仔細(xì)做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當(dāng)作對我工作的激勵和認(rèn)可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不奢侈公司的認(rèn)可和激勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

此致

敬禮!

申請人：x

x年x月25日

調(diào)整薪資申請書4

X總:

您好!

隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的實力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我才能更好地在這個平臺上得以發(fā)展。

我是20xx年XX月份進(jìn)入公司的，自加入我司以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想，急公司所急，時時刻刻以公司為中心，從大局著想，解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，公司基本流程理順，ERP項目上馬的推動及建設(shè)，搬廠期間的人心穩(wěn)定及對管理層的堅決信念，等等做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應(yīng)當(dāng)是最了解的!

在新的一年里，我希望自己可以有更進(jìn)一步的發(fā)展，同時希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度，以激勵我更加努力的工作。我認(rèn)為：加薪不僅是對員工工作看法、工作實力的認(rèn)可與確定，更加是公司激勵員工工作熱忱的一種體現(xiàn)與手段。更多時候，我覺得公司對員工忠誠精神的褒揚(yáng)顯得尤為重要!

新的起點必定帶來新的挑戰(zhàn)，在新的一年里，我準(zhǔn)備從以下幾個方面來發(fā)展自己，以適應(yīng)公司的發(fā)展。

1、呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標(biāo)性確定了原材料選購 的困難，也確定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本緣由(我和財務(wù)初步做了一個統(tǒng)計，價值約在XX-XX萬)。我想利用我對機(jī)器及原材料的熟識，一方面為技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化盡我自己所能來幫助他們;另一方面，利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的.呆滯品庫存。

2、中層團(tuán)隊的建設(shè)。作為我司中層團(tuán)隊的一員，在過去的3年中，我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟識，在新的一年里，我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門，特殊是市場、技術(shù)、選購 、質(zhì)量、生產(chǎn)、售后等部門的溝通技巧與整體協(xié)作度上發(fā)揮出更大的作用。

3、自己的學(xué)習(xí)。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校，利用休息時間多去學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)加工、繪圖等方面的學(xué)問，以便更好地服務(wù)于我司。用自己的聰慧才智為我司添磚加瓦。

我充分信任我司在老板的帶領(lǐng)下，會走向更加美妙的將來!而作為我司的一員，能夠有幸參加其中，能夠把公司的事當(dāng)成自己的事業(yè)來做，我自己感覺是華蜜的。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

調(diào)整薪資申請書5

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自XX年X月入職X公司以來，隨著參加的建材及酒水項目，我個人的實力也在不斷的提升和進(jìn)步。基于對于酒水項目品牌方面的現(xiàn)有模板上的思索和領(lǐng)悟，我較快地參加到X項目及X項目的相關(guān)工作中來，并在項目開展的各種工作中頗有成果；在全年開展的建材行業(yè)的X項目中，從初步接手的工作成果到總部駐點的客戶關(guān)系及工作執(zhí)行，均受到客戶方的高度贊揚(yáng)。在X項目XX年下半年的工作執(zhí)行中，結(jié)合項目經(jīng)理與區(qū)域經(jīng)銷商的閱歷，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提升的.公關(guān)執(zhí)行思路，有效地解決了點對點信息傳播的問題。從而在華東市場快速復(fù)制，協(xié)作終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現(xiàn)了銷量的有效提升。

自加入公司一年有余，薪資方面尚未有所提升。基于公司在薪資調(diào)整上的時間段規(guī)定，特在年末提出將工資提高至稅后月薪圓（￥X元），希望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準(zhǔn)。

此致

X年XX月XX日

調(diào)整薪資申請書6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)漸漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣闊員工的工作主動性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，聘請不到合適的人員，而公司目前項目正在接連上馬，人員跟不上極大限制了項目的進(jìn)度?；谀壳盃顩r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。詳細(xì)如下：

一、調(diào)整的緣由

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對聘請應(yīng)屆生進(jìn)行培育而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務(wù)較多無法實現(xiàn)培育目的，所以在聘請時一般針對的`都是有肯定工作閱歷的人員。這樣一來，明顯工作實力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)始終上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅XX元，轉(zhuǎn)正XX元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)峻地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、資料員目前市場價為XX-XX元之間(5年以上閱歷)，實習(xí)生待遇應(yīng)當(dāng)在XX-XX元之間，我們須要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在XX-XX元之間。

2、造價員目前市場工資在XX-XX元之間(5年以上閱歷)實習(xí)生待遇應(yīng)當(dāng)在XX-XX元之間，我們須要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在XX-XX元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面駕馭經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)，為了削減優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

調(diào)整薪資申請書7

敬重的xxxx總:

自入職xxxx公司以來，在過去的這幾個月本人始終負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫、選購 等一系列工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識運用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作實力；的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作同事勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注意自身發(fā)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的確定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有許多須要完善的地方。其實最重要是大家的.思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是幾個月以來我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出的努力。

薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤化的狀況下，公司會須要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作主動性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前xxxx市場行情和所知道的狀況、摯友同行，依據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整薪資申請書8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員，自年月日到公司入職至今已有年。這年里，我從一個對商品學(xué)問完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事、終端及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)下完成各項日常工作；我知道這些都是公司賜予的良好平臺，離不開同事們的幫忙幫助，更離不開領(lǐng)導(dǎo)的栽培教化。

當(dāng)時接觸到這個崗位，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的簡單。商品專員，它是一個服務(wù)型的崗位，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注意細(xì)微環(huán)節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補(bǔ)貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠，但門店補(bǔ)貨人員沒留意到而多補(bǔ)，這是不允許出現(xiàn)的，一起先我從未留意過這一點，直到發(fā)覺門店貨品的某個

尺碼數(shù)量增多，而門店又未剛好銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細(xì)微環(huán)節(jié)。所以我立即提示門店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點。

有人說商品專員這個崗位特別輕松，我覺得不是這樣。去年，店開業(yè)，由于終端POS系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到POS系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店，不僅是店員，連店長也是聘請過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪番輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù)，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期，最終財務(wù)發(fā)覺系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)峻對不上。最終讓店把十來天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Ecel表格，面對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是勝利輸完，食宿)，站柜臺的售貨員、一般文字工作人員的月薪也均在元以上(領(lǐng)導(dǎo)可以通過旁邊的聘請信息了解)。每當(dāng)有人詢問自己的，我都難以啟齒。論我的.工作看法，大家有目共睹，真心希望各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮提高我的月薪，提高我的工作主動性。如能批準(zhǔn)，將是對我工作成果的確定和激勵，更是對將來工作主動性的激勵。假如領(lǐng)導(dǎo)覺得我在工作中有尚待改進(jìn)的部分，也請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正，我肯定謹(jǐn)記于心，樂于修正進(jìn)步。希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視!

期盼您的答復(fù)!

申請人:

調(diào)整薪資申請書9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20xx年10月進(jìn)入本公司以來聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)B區(qū)D段道路這三個項目擔(dān)當(dāng)監(jiān)理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;責(zé)任感強(qiáng)，仔細(xì)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和諧。

由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜，望賜予合理調(diào)整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的`力氣!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請賜予批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整薪資申請書10

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人從畢業(yè)后始終在xxxxxx工作，至今已經(jīng)是第xxxxxx個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，協(xié)助辦公室內(nèi)勤工作。作為協(xié)助跟單，哪里須要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。

2、xxxxxx深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為xxxxxx(稅后xxxxxx多點)，遠(yuǎn)低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥xxxxxx/月。兩者相加，仍舊低于深圳市平均月薪水平。

3、以xxxxxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的`結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際狀況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

調(diào)整薪資申請書11

因本店在職服務(wù)員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團(tuán)隊氛圍及建立可行團(tuán)隊激勵機(jī)制計，斗膽提交此服務(wù)員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志；建員工之信念；固員工之歸屬感；使其心理對將來空間及自身增值抱有向往。

目前現(xiàn)狀：在職服務(wù)員3名，兼職2名，全職一名；工時滿400h或在職滿3個月服務(wù)員2名，入職1個月服務(wù)員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機(jī)制。

建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。

調(diào)整目標(biāo)員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月；再次調(diào)整兼職為工時滿900h（再增加500h），全職入職滿7個月。

調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素養(yǎng)考核。考核試卷滿分100；額外加分項5—10分；及格分?jǐn)?shù)80；未及格者擇日補(bǔ)考。（試卷詳情見文件《員工考核》）

按以上機(jī)制相宜在本月進(jìn)行考核者有：吳xx陳xx兩名員工。

謹(jǐn)慎諦視申請后，若各位董事批準(zhǔn)；望盡快告知，以剛好執(zhí)行考核。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

調(diào)整薪資申請書12

xx:

您好：

很榮幸能進(jìn)入公司工作，特別感謝公司能給我這樣的機(jī)會。自20xx年8月1號進(jìn)入公司以來，至今已經(jīng)快一年了。在這一年的時間里，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的支持與栽培，讓我各方面的實力在工作過程中得到了提升，同時公司優(yōu)良的企業(yè)精神和完善的管理制度給了我接著努力的動力，也讓我找到了工作目標(biāo)和在本行業(yè)堅持下去的決心。

在進(jìn)入公司工作后，我根據(jù)公司的工作支配，從20xx年8月份到20xx年2月參與淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監(jiān)理工作，在工作過程中，本著虛心學(xué)習(xí)、主動進(jìn)取、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，嚴(yán)格完成公司及領(lǐng)導(dǎo)支配的工作任務(wù)。在質(zhì)量、進(jìn)度、平安等方面做出了自己的`貢獻(xiàn)。

從20xx年2月份起先，在領(lǐng)導(dǎo)的支配下，進(jìn)入淮南餐廚垃圾收集處理項目監(jiān)理部工作，6月份同時參加淮南市東部生活垃圾衛(wèi)生填埋場填埋氣綜合利用項目的監(jiān)理工作，同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監(jiān)理資料的整理工作。

通過近一年的努力學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，無論在個人實力和業(yè)務(wù)實力方面，都有了很大的提高和進(jìn)步。在今后的工作過程中，我將接著提高自己的業(yè)務(wù)實力，不斷進(jìn)步，為公司創(chuàng)建更大的利潤，為公司的發(fā)展和壯大盡自己最大的努力。

鑒于以上，現(xiàn)生活壓力比較大，望公司領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)我的個人表現(xiàn)，適當(dāng)提升一點待遇作為我工作實力的認(rèn)可和激勵。

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

調(diào)整薪資申請書13

敬重的__總:

自入職__公司以來,在過去的這幾個月本人始終負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉庫、選購 等一系列工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的溝通技巧,能熟識運用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作實力;的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和諧,協(xié)作同事勝利地完成各項工作;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能,注意自身發(fā)展和進(jìn)步,并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的確定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有許多須要完善的.地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是幾個月以來我常常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力。

薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn),我們員工也特別理解在追求利潤化的狀況下,公司會須要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲得經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的凹凸干脆確定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵,帶動工作主動性;反之增加怠工心情,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定實力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前__市場行情和所知道的狀況、摯友同行,依據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在__00左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺短暫沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成果的確定和激勵,更是對將來工作主動性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)指正,我肯定