企業(yè)招聘信息保密協(xié)議

PAGEPAGE1企業(yè)招聘信息保密協(xié)議本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（招聘企業(yè)）：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（求職者）：【求職者姓名】身份證號：【身份證號碼】地址：【求職者地址】鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方有意向應(yīng)聘甲方的職位，甲乙雙方為了確保招聘過程中的信息保密，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條保密信息的范圍1.1甲方在招聘過程中提供的所有信息，包括但不限于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息、員工信息等。1.2乙方在應(yīng)聘過程中提供的個人信息，包括但不限于個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。第二條保密義務(wù)2.1甲乙雙方應(yīng)對在招聘過程中所知悉的對方的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.2甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至【保密期限】止。如乙方被甲方錄用，則保密期限至乙方離職后【離職后保密期限】止。3.2保密期限屆滿后，甲乙雙方仍需遵守法律法規(guī)的保密義務(wù)。第四條違約責(zé)任4.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在勞動合同中約定。第五條其他5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)招聘信息保密協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、保密信息的范圍四、保密義務(wù)五、保密期限六、違約責(zé)任七、法律適用和爭議解決八、其他條款九、附件引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【日期】簽訂：甲方（招聘企業(yè)）：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（求職者）：【求職者姓名】身份證號：【身份證號碼】地址：【求職者地址】鑒于甲方是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方有意向應(yīng)聘甲方的職位，甲乙雙方為了確保招聘過程中的信息保密，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。定義和術(shù)語2.1“保密信息”指本協(xié)議第三條所定義的信息。2.2“接收方”指根據(jù)本協(xié)議接收保密信息的甲方或乙方。2.3“披露方”指根據(jù)本協(xié)議向接收方披露保密信息的甲方或乙方。保密信息的范圍3.1甲方在招聘過程中提供的所有信息，包括但不限于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、客戶信息、員工信息等。3.2乙方在應(yīng)聘過程中提供的個人信息，包括但不限于個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。保密義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)對在招聘過程中所知悉的對方的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止保密信息被泄露、丟失或被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。保密期限5.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂之日起至【保密期限】止。如乙方被甲方錄用，則保密期限至乙方離職后【離職后保密期限】止。5.2保密期限屆滿后，甲乙雙方仍需遵守法律法規(guī)的保密義務(wù)。違約責(zé)任6.1如甲乙雙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方在勞動合同中約定。法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交【仲裁委員會名稱】仲裁，按照提交仲裁時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。其他條款8.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方代表簽字后生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________附件附件1：保密信息詳細(xì)清單附件2：保密措施指南附件列表：1.附件1：保密信息詳細(xì)清單2.附件2：保密措施指南涉及的法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，對在招聘過程中所知悉的對方信息承擔(dān)的保密責(zé)任。2.保密期限：指甲乙雙方對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時間長度。3.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)后，需承擔(dān)的法律責(zé)任。4.法律適用：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決所適用的法律。5.爭議解決：指甲乙雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議的解決方式。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂本協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)充分溝通，明確保密信息的具體范圍，并將其列入附件1：保密信息詳細(xì)清單中。2.如何確保保密信息的安全？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)采取一切必要措施，如加密、設(shè)置訪問權(quán)限等，確保保密信息的安全。具體措施可參考附件2：保密措施指南。3.如何處理保密期限屆滿后的保密信息？解決辦法：在保密期限屆滿后，甲乙雙方仍需遵守法律法規(guī)的保密義務(wù)。如需繼續(xù)保密，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延長保密期限。4.如何處理違約行為？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，受害方應(yīng)立即收集證據(jù)，并與違約方進(jìn)行溝通。如無法解決，可依法向仲裁委員會申請仲裁。5.如何處理因本協(xié)議引起的爭議？解決辦法：甲乙雙方應(yīng)