大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓

大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓大學生職業(yè)素養(yǎng)培訓1問好、鼓掌講師：同學們好回答：好、很好、非常好，見到你更好！動作：啪、啪、啪啪啪、啪啪啪啪、啪啪問好、鼓掌2課程大綱一、破冰二、角色轉變三、職業(yè)素養(yǎng)的含義四、優(yōu)秀職業(yè)者需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)課程大綱一、破冰3戰(zhàn)舞戰(zhàn)舞4戰(zhàn)舞分組（6人為一組）選出組長，完成隊名、隊歌、口號以及戰(zhàn)舞。要求：每次休息完后，或集合開始時，由每個隊伍展示口號和戰(zhàn)舞。戰(zhàn)舞分組（6人為一組）5角色轉變學生心態(tài)讀書考試畢業(yè)擴展知識發(fā)展愛好支付學費定時上課業(yè)余自學個人努力學術氣氛學生群體學習課程工作文化工作團隊工作任務時間管理行動計劃團隊合作提高技能客戶滿意獲得收入責任心上進心事業(yè)心學校專業(yè)學習方法學校環(huán)境企業(yè)環(huán)境工作方法企業(yè)崗位員工觀念角色轉變學生心態(tài)讀書擴展知識定時上課學術氣氛工作文化時間管理6學生心態(tài)——員工觀念讀書考試畢業(yè)責任心上進心事業(yè)心學生心態(tài)——員工觀念讀書責任心7心態(tài)變化單位主管：簡單工作都做不了，怎么放心把更重要的事情交給你。問題：角色轉變的過程當中，心態(tài)變化是最大的變化，經(jīng)常會出現(xiàn)一種眼高手低的狀態(tài)。認為自己擁有高等學歷，進入企業(yè)來做設計、做編程等技術含量高的工作。工作場所應該是高端、大氣、上檔次的辦公室。心態(tài)變化問題：角色轉變的過程當中，心態(tài)變化是最大的變化，經(jīng)常8心理學中有種心態(tài)叫“空杯心態(tài)”。何謂“空杯心態(tài)”？古時候一個佛學造詣很深的人，聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時，他態(tài)度傲慢，心想：我是佛學造詣很深的人，你算老幾？后來老禪師十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r，明明杯子已經(jīng)滿了，老禪師還不停地倒。他不解地問：“大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？”大師說：“是啊，既然已滿了，干嘛還倒呢？”禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學問了，干嘛還要到我這里求教？這就是“空杯心態(tài)”的起源。良好心態(tài)是走向成功的第一步——空杯心態(tài)心理學中有種心態(tài)叫“空杯心態(tài)”。何謂“空杯心態(tài)”？古時候一個9什么是空杯心態(tài)？空杯心態(tài)挑戰(zhàn)自我揚棄否定忘掉過去和成功學習及時俱進什么是空杯心態(tài)？空杯心態(tài)挑戰(zhàn)自我揚棄忘掉過去和成功學習10永遠不要把過去當回事，永遠要從現(xiàn)在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態(tài)，一種延續(xù)，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業(yè)生涯的全面超越。“清空你的杯子，方能再行注滿，空無以求全”——李小龍永遠不要把過去當回事，永遠要從現(xiàn)在開始，進行全面的超越！當“11承受不了壓力問題：在企業(yè)中，單位主管都會根據(jù)每個人在每一個階段提出不一樣的目標。而此時的目標會越來越高，壓力會越來越大。單位主管：我是在培養(yǎng)你承受不了壓力問題：在企業(yè)中，單位主管都會根據(jù)每個人在每一個階12有壓力，才會有動力

有動力，才體現(xiàn)能力假設有一副擔子重50斤，另外一副擔子重100斤。要你去選擇一副擔子向前挑100米，但是挑哪副擔子都是100元的酬勞。當你選擇了50斤的擔子，時間一長，別人都只認為你能挑50斤，最后連你自己都覺得自己的能力只有50斤。結果是使得我們絕大部分人庸庸碌碌過一生，無法出頭、無法成功。有壓力，才會有動力

有動力，才體現(xiàn)能力假設有一副擔子重50斤13學校專業(yè)——企業(yè)崗位擴展知識發(fā)展愛好支付學費提高技能客戶滿意獲得收入學校專業(yè)——企業(yè)崗位擴展知識提高技能14專業(yè)不對口是包袱嗎？數(shù)據(jù)顯示：2009年本科畢業(yè)生專業(yè)對口率為67%，高職高專畢業(yè)生為57%。2011年后應屆?？飘厴I(yè)生專業(yè)對口率已經(jīng)小于50%，學生專業(yè)對口率現(xiàn)已呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。專業(yè)不對口，你就不上班了嗎專業(yè)不對口是包袱嗎？數(shù)據(jù)顯示：2009年本科畢業(yè)生專業(yè)對口率15觀點：1.經(jīng)過生活的磨礪之后，有些人才找到最適合自己的東西2.工作永遠比專業(yè)更加廣闊，在實踐中尋找二者的結合點觀點：16專家建議

大學生要廣泛涉獵各方面的知識，多參加社會實踐活動，擔任一些社會職務等，這些對增強同學們的綜合能力都是很有幫助的，“因為在這樣的經(jīng)歷中，我們可以學會如何為人處世，漸漸地我們也會發(fā)現(xiàn)，自己在任何工作崗位上都能游刃有余。而人生的機會可能來自許多方面，那時你并不會感覺專業(yè)不對口是一個"包袱"。專家建議大學生要廣泛涉獵各方面的知識，多參加社會實踐活動，17學習方法——工作方法定時上課業(yè)余自學個人努力時間管理行動計劃團隊合作學習方法——工作方法定時上課時間管理18學校專業(yè)課程有：企業(yè)課程有哪些：新員工培訓、安全培訓、商務禮儀、有效溝通、績效管理、團隊建設、時間管理、優(yōu)秀主管、職業(yè)經(jīng)理人等21世紀的文盲是什么？學校專業(yè)課程有：企業(yè)課程有哪些：新員工培訓、安全培訓、商務禮19優(yōu)秀員工的學習方法1）學習自己和別人的成功，學習自己和別人的失敗。讀書，讀人，讀事。2）每天堅持半小時的學習時間，每天堅持半小時的靜坐和思考時間。3）瀏覽三個網(wǎng)站，閱讀三份雜志，翻看三種報紙，每月盡可能翻閱三本書。4）重視學習交流。利用演講會、及朋友聊天等，分享你的學習體會和思想。5）交幾個學習上的朋友或網(wǎng)友。經(jīng)常參加聚會活動。6）注意借腦學習。交幾個高層次的朋友，如：成功人士，行業(yè)專家，教授學者等。7）有條件的話，每年盡可能出國一次，到發(fā)達的地區(qū)參觀一次，參加一次以上高層領導或管理論壇，參加一次行業(yè)峰會或年會，參加一次專題充電學習培訓班。8）有興趣的話，盡量寫一些文章發(fā)表，或爭取成為演講嘉賓。優(yōu)秀員工的學習方法1）學習自己和別人的成功，學習自己和別人的20學校環(huán)境——企業(yè)環(huán)境學術氣氛學生群體學習課程工作文化工作團隊工作任務學校環(huán)境——企業(yè)環(huán)境學術氣氛工作文化21個人成功算成功嗎？思考：從學校進入企業(yè)，周圍環(huán)境發(fā)生了重大的變化。個人的成功算成功嗎？淺談西游記團隊建設？個人成功算成功嗎？思考：從學校進入企業(yè)，周圍環(huán)境發(fā)生了重大的22“西游記”團隊從外表上看，不是一個十分理想的組織。唐僧過于善良，常常認為世間只有好人；孫悟空修行不誠，要不是有緊箍咒戴著，早就溜回花果山做山大王了；沙僧勤奮有余，能力很差，每次及妖魔對陣，僅三五個回合就會敗下陣來，只會寬慰唐僧說：“師傅別怕，大師兄會來救我們的?！倍i八戒，貪吃又貪色。就是這樣一個有著諸多不足的團隊，卻取得了西天取經(jīng)的重大勝利。這是因為他們都有“西天取經(jīng)普渡眾生”這樣一個神圣使命的共同愿景，所以能堅韌不拔，排除萬難，堅持到底。同時，有著唐僧的厚道、悟空的本領、八戒的活潑、沙僧的任勞任怨，形成了一個綜合能力極強的團隊。因而，他們的成功是必然的。“西游記”團隊從外表上看，不是一個十分理想的組織。唐僧過于善23職業(yè)素養(yǎng)的含義職業(yè)素養(yǎng)是指在職業(yè)內在的規(guī)范、要求以及提升，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質。它包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識規(guī)范。

職業(yè)素養(yǎng)的含義職業(yè)素養(yǎng)是指在職業(yè)內在的規(guī)范、要求以及提升，是24職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識規(guī)范；時間管理能力提升、有效溝通能力提升、團隊協(xié)作能力提升、敬業(yè)精神、團隊精神；個人價值觀和公司價值觀銜接在一起是職業(yè)素養(yǎng)的具體表現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風和職業(yè)意識25優(yōu)秀職員需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？優(yōu)秀職員需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)？26像老板一樣專注作為一個一流的員工，不要只是停留在“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X而工作”等層面上。而應該站在老板的立場上，用老板的標準來要求自己，像老板那樣去專注工作，以實現(xiàn)自己的職場夢想及遠大抱負！以老板的心態(tài)對待工作不做雇員，要做就做企業(yè)的主人第一時間維護企業(yè)的形象像老板一樣專注作為一個一流的員工，不要只是停留在“為了工作而27迅速適應環(huán)境在就業(yè)形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當今社會，不能夠迅速去適應環(huán)境已經(jīng)成了個人素質中的一塊短板，這也是無法順利工作的一種表現(xiàn)。相反，善于適應環(huán)境卻是一種能力的象征，具備這種能力的人，手中也握有了一個可以縱橫職場的籌碼。不適應者將被淘汰出局善于適應是一種能力適應是一場嚴峻的考驗做職場中的“變色龍”迅速適應環(huán)境在就業(yè)形勢越來越嚴峻、競爭越來越激烈的當今社會，28快樂的面對壓力壓力，是工作中的一種常態(tài)，是一種態(tài)度的體現(xiàn)，對待壓力，不可回避，要以積極的態(tài)度去疏導、去化解，并將壓力轉化為自己前進的動力。人們最出色的工作往往是在高壓的情況下做出的，思想上的壓力，甚至肉體上的痛苦都可能成為取得巨大成就的興奮劑。別讓壓力毀了你（端正思想）積極起來，還有什么壓力不能化解生機活力PK壓力快樂的面對壓力壓力，是工作中的一種常態(tài)，是一種態(tài)度的體現(xiàn)，對29善于表現(xiàn)自己在職場中，默默無聞是一種缺乏競爭力的表現(xiàn)，而那些善于表現(xiàn)自已的員工，卻能夠獲得更多的自我展示機會。那些善于表現(xiàn)自己的員工是最具競爭力的員工，他們往往能夠迅速脫穎而出。善于表現(xiàn)的人才有競爭力把握一切能夠表現(xiàn)自己的機會善于表現(xiàn)而非刻意表現(xiàn)善于表現(xiàn)自己在職場中，默默無聞是一種缺乏競爭力的表現(xiàn)，而那些30低調做人，高調做事工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩(wěn)?。簧朴诟哒{做事，你將一次比一次優(yōu)秀。在“低調做人”中修煉自己，在“高調做事”中展示自己，這種恰到好處的低調及高調，可以說是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。低調做人，贏得好人緣做事要適當高調將軍必起于卒任低調做人，高調做事工作中，學會低調做人，你將一次比一次穩(wěn)?。?1設立工作目標，按計劃實行在工作中，首先應該明確地了解自己想要什么，然后再去致力追求。一個人如果沒有明確的目標，就像船沒有羅盤一樣。每一份富有成效的工作，都需要明確的目標去指引。缺乏明確目標的人，其工作必將庸庸碌碌。堅定而明確的目標是專注工作的一個重要原則。目標是一道分水嶺工作前先把目標設定好確立有效的工作目標目標多了等于沒有目標設立工作目標，按計劃實行在工作中，首先應該明確地了解自己想要32做一個時間管理高手時間對每一個職場人士都是公平的，每個人都擁有相同的時間，但是在同樣的時間內，有人表現(xiàn)平平，有人則取得了卓著的工作業(yè)績，造成這種反差的根源在于每個人對時間的管理及使用效率上是存在著巨大差別的。因此，要想在職場中具備不凡的競爭能力，應該先將自己培養(yǎng)成一個時間管理高手。誰善于管理時間，誰就能贏…學會統(tǒng)籌安排把你的手表調快10分鐘做一個時間管理高手時間對每一個職場人士都是公平的，每個人都擁33自動自發(fā)，主動提高效率自動自發(fā)的員工，善于隨時準備去把握機會，永遠保持率先主動的精神，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，他們頭腦中時刻灌輸著“主動就是效率，主動、主動、再主動”的工作理念，同時他們也擁有“為了完成任務，能夠打破一切常規(guī)”的魄力及判斷力。顯然，這類員工才能在職場中笑到最后。不要只做老板交代的事工作中沒有“分外事”不是“要我做”，而是“我要做”想做“毛遂”就得自薦自動自發(fā)，主動提高效率自動自發(fā)的員工，善于隨時準備去把握機會34遇到問題，先服從服從上級的指令是員工的天職，“無條件服從”是沃爾瑪集團要求每一位員工都必須奉行的行為準則，強化員工對上司指派的任務都必須無條件地服從，在企業(yè)組織中，沒有服從就沒有一切，所謂的創(chuàng)造性、主觀能動性等都在服從的基礎上才能夠產(chǎn)生。否則公司再好的構想也無從得以推廣。那些懂得無條件服從的員工，才能得到企業(yè)的認可及重用。像士兵那樣去服從不可擅自歪曲更改上級的決定多從上級的角度去考慮問題遇到問題，先服從服從上級的指令是員工的天職，“無條件服從”是35勇于承